Modelo del Cerebro Completo
(Herrmann)
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Modelo del Cerebro Completo
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¿Qué es elModelo del Cerebro Completo? ExplicaciónEl Modelo del Cerebro Completo de Ned Herrmann es una técnica que se puede utilizar para analizar las preferencias de pensamiento personales y de la organización. La gente tiene marcadas y diversas maneras de percibir y asimilar la información, de tomar decisiones, y de solucionar problemas. Una vez que un individuo entiende sus preferencias de estilo de pensamiento, tendrá abierta la puerta para mejor la comunicación, el liderazgo, la gestión, la resolución de problemas, la toma de decisiones y otros aspectos del desarrollo personal e interpersonal. El Modelo del Cerebro Completo es un modelo mental que describe las preferencias de pensamiento. Éstas son las maneras de pensar que nos satisfacen más y que parecen naturales para nosotros en este punto de nuestras vidas. Estas maneras del pensamiento pueden cambiar; a menudo como resultado de importantes experiencias emocionales, de las transiciones de la vida y de otras interiorizaciones importantes. Las preferencias de pensamiento describen los patrones de lo que preferimos prestar la atención y qué no preferimos prestar la atención. Las preferencias de pensamiento pueden diferir según nuestras habilidades o el objeto de nuestro trabajo o de nuestro comportamiento, dependiendo la situación. Cuando pensamos o funcionamos diferentemente que nuestras preferencias, aunque tenemos habilidades excelentes, es más probable que lo encontremos algo incómodo y consumiendo más de nuestra energía. Los cuatro estilos de pensamiento del Modelo del Cerebro Completo son:
El sentido central del libro más reciente de Ned Herrmann, descansa en la creencia que el funcionamiento del cerebro humano es conducido por un grupo de cuatro cuadrantes interconectados referidos a los modos de procesamiento mental. Estos cuatro estilos de pensamiento, dice Herrmann, se originan en los hemisferios izquierdo y derecho del cerebro, y en el lado derecho e izquierdo del sistema límbico medio, resultando cada uno de ellos en importantes, diversas y distintas características de comportamiento en los seres humanos. Cómo esta compleja interacción del cerebro determina la dominación del modo de pensamiento y las preferencias de estilo de pensamiento, y cómo los individuos y las organizaciones pueden beneficiarse de tal comprensión, son los temas principales del libro de Herrmann (véalo abajo). El trabajo de Herrmann es ampliamente utilizado por los especialistas del entrenamiento y del desarrollo. El Modelo del Cerebro Completo reemplaza el pensamiento “cerebro izquierdo/cerebro derecho” propuesto por modelos anteriores. También se han avanzado nuevos conceptos de la investigación de pensamiento y de sus aplicaciones en el establecimiento de negocios. El pensamiento dominante de uno de los cuatro estilos de pensamiento, causa el desarrollo de las preferencias de pensamiento. Luego éstas preferencias de pensamiento establecen nuestros intereses, fomentan el desarrollo de capacidades, e influencian nuestras elecciones de carrera y, en última instancia, nuestro trabajo. Discute Herrmann. Origen delModelo del Cerebro Completo. HistoriaEn 1976, Ned Herrmann investigó el cerebro como la fuente de la creatividad. En ese tiempo, él aprendió de la investigación pionera del cerebro de Roger Sperry, MacLean de Paul, de José Bogen y de Michael Gazzanaga. Después de su trabajo quedó claro que el cerebro tiene cuatro distintas estructuras especializadas. Inspirado por esta investigación, Herrmann trabajado con escaners EEG y, después con cuestionarios con lápiz y papel para identificar cuatro tipos distintos de pensamiento, cada uno de los cuales corresponde a una de las estructuras del cerebro. El resultado de esta investigación es el Modelo del Cerebro Completo de Herrmann. En agosto de 1979, después de muchas pruebas, de profunga investigación, y una montañas de datos, Herrmann había desarrollado una autoevaloración válida que permitiría que los individuos entendiendas sus propias preferencias de de estilo de pensamientoo - el HBDI (el instrumento de la dominación del cerebro de Herrmann.) Libro: Ned Herrmann - The Whole Brain Business Book
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