Whole Brain Modell
(Herrmann)

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Analysieren der persönlichen und organisatorischen Denkpräferenzen. Erklärung des Whole Brain Modells von Herrmann. ('76)

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Herrmann vollständiges Gehirn-Modell

Was ist das Whole Brain Modell? Beschreibung

Das Whole Brain Modell von Ned Herrmann ist eine Technik, die für das Analysieren der persönlichen und organisatorischen Denkpräferenzen verwendet werden kann.


Personen haben ausgesprochen unterschiedliche Weisen, in denen sie Probleme wahrnehmen und Informationen aufnehmen, Entscheidungen treffen und Probleme lösen. Sobald eine Person seine oder ihre Denkstilpräferenzen versteht, ist die Tür zu verbesserter Kommunikation, Führung, Management, Problemlösung, Entscheidungsfindung und anderen Aspekten der persönlichen und zwischenmenschlichen Entwicklung geöffnet.


Das Whole Brain Modell ist ein mentales Modell, das Denkpräferenzen beschreibt. Dieses sind die Weisen des Denkens, die uns am meisten zufriedenstellen und für uns an diesem Punkt in unserem Leben natürlich erscheinen. Diese Weisen des Denkens können, häufig resultierend aus bedeutenden emotionalen Erfahrungen, Lebenswandel und andere wichtige Einblicke verändern. Denkpräferenzen beschreiben die Muster von dem, was wir vorziehen, Beachtung zu schenken und von dem, was wir vorziehen, keine Beachtung zu schenken.


Denkpräferenzen können sich von unseren Fähigkeiten oder von dem Inhalt unserer Arbeit oder unseres Verhaltens unterscheiden, abhängig von der Situation. Wenn wir anders als unsere Präferenzen denken oder arbeiten, selbst wenn wir ausgezeichnete Fähigkeiten haben, ist es wahrscheinlicher, dass wir es ein wenig unbequem finden und mehr unserer Energie verbrauchen.


Die vier Denkstile im Whole Brain Modell sind:

  1. Logiker. Analytisch, mathematisch, technisch und problemlösend.
  2. Organisator. Kontrolliert, konservativ, geplant, organisiert und administrativ in seiner Natur.
  3. Kommunikator. Zwischenmenschliche, emotionale, musikalische, spirituelle und die „Sender“ Modi.
  4. Visionär. Phantasiereiche, synthetisierende, künstlerische, holistische und konzeptionelle Modi.

Im Kern des neuesten Buches von Ned Herrmann liegt sein Glaube, dass das Arbeiten des menschlichen Gehirns durch einen verbundenen Vierquadrantensatz von mentalen verarbeitenden Modi getrieben wird. Diese vier Denkstile, sagt Herrmann, entstehen in den linken und rechten zerebralen Hemisphären des Gehirns und in den linken und rechten halblimbischen Systemen, jedes resultierend in erheblich unterschiedlichen und eindeutigen Verhaltenseigenschaften in den menschlichen Wesen. Wie diese komplexe Gehirninteraktion Denkmodusdominanz und Denkstilpräferenzen festlegt und wie Einzelpersonen und Organisationen von solchem Verständnis profitieren können, sind die Hauptthemen des Buches von Herrmann (siehe unten).


Herrmann's Arbeit wird verbreitet durch Bildungs- und Entwicklungsspezialisten verwendet. Das Whole Brain Modell ersetzt „linkes Gehirn/rechtes Gehirn“ Denken in früheren Modellen. Auch hat es neue Konzepte der Denkforschung und ihre Anwendungen in Unternehmenssituationen vorangebracht. Dominierendes Denken in einem der vier Denkstile verursacht die Entwicklung von Denkpräferenzen. Dann gründen diese Denkpräferenzen unsere Interessen, fördern die Entwicklung von Kompetenzen und beeinflussen unsere Karrierewahlen und schließlich unsere Arbeit. Argumentiert Herrmann.
 

Ursprung des Whole Brain Modells. Geschichte

Im Jahr 1976 erforschte Ned Herrmann das Gehirn als die Quelle von Kreativität. Zu dieser Zeit erfuhr er von der bahnbrechenden Gehirnforschung von Roger Sperry, Paul MacLean, Joseph Bogen und Michael Gazzanaga. Aus ihrer Arbeit ist es offensichtlich, dass das Gehirn vier eindeutige und spezialisierte Strukturen hat. Inspiriert durch diese Forschung, arbeitete Herrmann mit EEG Scans und später mit Papier-und-Bleistift Fragebögen, um vier eindeutige Arten des Denkens zu identifizieren, jede ungefähr einer der Gehirnstrukturen entsprechend. Das Resultat dieser Forschung ist das Whole Brain Modell von Herrmann. Im August 1979, nach vielen Tests, eingehender Forschung und Bergen von Daten, hatte Herrmann eine gültige Selbsteinschätzung entwickelt, die Einzelpersonen ermöglicht, ihre eigenen Denkstilpräferenzen zu verstehen - das HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument.)


Buch: Ned Herrmann - The Whole Brain Business Book -


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