Facilitation Styles (Стили фасилитации) (John Heron)

Центр Знаний

• О 12manage
• Главная
• Словарь
• Энциклопедия
• Вопрос?
• Идеи

• Регистрация
• Войти
• Помощь

• Организация и изменение
• Коммуникация и Навыки
• Процесс принятия решений и оценка
• Этика и Ответственность
• Финансы и инвестирование
• Управление Человеческими Ресурсами
• Управление Знаниями и Нематериальными Активами
• Лидерство
• Маркетинг
• Программный и Проектный Менеджмент
• Стратегия
• Цепочка Поставок и Управление Качеством

Способы фасилитации. Объяснение Facilitation Styles (Стили фасилитации) John Heron. (1975)

Что такое модель Facilitation Styles (Стили фасилитации)? Описание

Концепция Facilitation Styles (Стили фасилитации) John Heron различает 6 способов анализа совокупности возможных терапевтических взаимодействий между клиентом и ассистентом. Heron определяет интервенцию как опознаваемую составляющую словесного или несловесного поведения, которая является частью услуг, предоставляемых клиенту (2001).
 

Происхождение концепции Facilitation Styles (Стили фасилитации). История

John Heron (год рождения - 1928г.) был первопроходцем в создании метода общего исследования в социальных науках. Heron известен своими работами в области стилей интервенций.

Ранняя модель (1975г.) Heron называлась Анализ интервенций в 6 категориях (Six Category Intervention Analysis) или 6 фасилитационных интервенций (Six Facilitative Interventions ) и определяла 6 стилей фасилитации в 2 основных категориях:

1. Авторитетные интервенции. Практикующий врач выполняет более доминирующую или более напористую роль, принимая ответственность от  имени клиента.
   1. Директивная интервенция. Направляет клиента путем предоставления совета и направления действий.
   2. Информативная интервенция. Ставит целью предоставление знания, информации и смыла клиенту в виде инструкций.
   3. Противостоящая интервенция. Влияет на поведение или отношение клиента посредством обратной связи.
2. Фасилитационные интервенции. Практикующий врач старается сделать клиента более автономным.
   4. Катартическая интервенция. Помогает клиенту выразить и преодолеть действенные мысли или эмоции. Сопереживает.
   5. Каталитическая интервенция. Помогает клиенту размышлять, открывать и изучать. Задает вопросы.
   6. Поддерживающая интервенция. Укрепляет уверенность клиента. Оценивает и поддерживает клиента.

Позже Heron  развил свою модель до 6 параметров и 3 форматов принятия решений и назвал ее: Моделью стилей фасилитации (Facilitation Styles Model). (см. рис.).

Применение Facilitation Styles (Стили фасилитации). Формы применения

• Обучение, преподавательство, Knowledge Management (Управление знаниями)
• Coaching (Коучинг), Mentoring (Менторинг), посредничество, консалтинг

Преимущества модели Facilitation Styles (Стили фасилитации). Преимущества

• Создает осведомленность о текущих и возможных стилях.
• Концепция для передачи и обсуждения стилей преподавания или консалтинга.
• Может применяться как на личностном, так и на групповом уровне.

Ограничения концепции Facilitation Styles (Стили фасилитации). Недостатки

• Для изменения в фасилитационном стиле в сторону более автономного требуется изменение в поведении, ценностях и навыках.
• От лектора к посреднику, от эксперта к ментору, от контроля к риску, от структуры к неоднозначности.
• Не все люди готовы к продвинутому уровню помощи. «Просто скажите что мне теперь делать».

Книга: John Heron - Six category intervention analysis. Human Potential Research Project. University of Surrey (1975) -

Книга: John Heron - The Facilitator's Handbook (1999) -

Книга: John Heron - Helping the Client: A Creative, Practical Guide (2001) -

Стили фасилитации Форум   Corrupt Interventions after Heron Heron was keen to ensure that the ethical aspect of caring was maintained throughout the client journey and so included the category of corrupt interventions ie interventions that suited the needs of the clinician or therapist over and above t...           How to Become an Authority as a Consultant? I am currently researching the development of a model which maps the process of becoming an authority in some chosen field of expertise (focused on business management). The model is focused on business/management consultants who wish to further...           Four Sets of Activities of Donaghue John Heron's work focused on the relationship between the helper and the client. In 1992 Charles Donaghue incorporates a responsibility for the relations between the learners (members, learning teams, those that are facilitated) and their organ...         Начать новую тему

Стили фасилитации Специальная группа по интересам Специальная группа по интересам

Стили фасилитации Образование & Мероприятия Поиск тренингов, семинаров и мероприятий

Лучшие Лрактики - Стили фасилитации Премиум   Facilitation Styles of van Maurik J. van Maurik argues good facilitators are those who are able to give accurate and flexible responses to their teams. He develops four styles that can be used in the facilitation process, each of which is useful in different group characteristics. A...

Expert Tips (ENG) - Facilitation Styles Премиум

Ресурсы - Стили фасилитации Премиум   Новости Стили фасилитации Heron         Новости Модель интервенций Херон         Видео Стили фасилитации Heron         Видео Модель интервенций Херон         Презентации Стили фасилитации Heron         Презентации Модель интервенций Херон         Более Стили фасилитации Heron         Более Модель интервенций Херон

Сравните с Facilitation Styles (Стили фасилитации): Coaching (Коучинг)  |  Mentoring (Менторинг)  |  Managerial Grid (Таблица стилей руководства)  |  4 Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы)

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента