Stili di Facilitazione (John Heron)

Centro di Conoscenza

   

Modi di facilitare e aiutare le persone. Spiegazione degli Stili di Facilitazione di John Heron. (1975)

Indice

Premium

Stili di Facilitazione Che cosa è il modello degli Stili di Facilitazione? Descrizione

La struttura degli Stili di Facilitazione di John Heron distingue 6 modi possibili di analizzare una gamma di interazioni terapeutiche possibili fra un cliente e un assistente(facilitatore). Heron definisce un intervento come parte identificabile di comportamento verbale e/o non verbale che fa parte del servizio del professionista al cliente (2001).
 

Origine della struttura degli Stili di Facilitazione. Storia

John Heron (B. 1928) è un pioniere della creazione di un metodo di ricerca partecipativo nelle scienze sociali. Heron è conosciuto per il suo lavoro sugli stili di intervento.

Un modello precursore (1975) di Heron è stato denominato Analisi delle Sei Categorie di Intervento o Sei Interventi Facilitativi ed aveva sei stili di facilitazione divisi in due categorie principali:

  1. Interventi Autoritari. Il professionista assume un ruolo più dominante o assertivo, assumendosi la responsabilità del cliente ed in nome del cliente.
    1. Intervento Normativo. Dirigere il cliente dando consigli e direzioni.
    2. Intervento Informativo. Ricercare per dare conoscenza, informazioni e significati al cliente, dandogli le istruzioni.
    3. Intervento Confrontativo. Sfidare il comportamento o l'atteggiamento del cliente tramite feedback diretti.
  2. Interventi Facilitativi. Il professionista prova ad aiutare i clienti a diventare più autonomi ed essere più responsabili di se stessi.
    1. Intervento Catartico. Aiutare il cliente ad esprimere e sormontare pensieri o emozioni forti. Empatizzare.
    2. Intervento Catalitico. Aiutare il cliente a riflettere, scoprire ed apprendere. Fargli domande.
    3. Intervento Supportativo. Sviluppare la riservatezza del cliente. Elogiare, valorizzare e supportare il cliente.

Heron successivamente ha raffinato il suo modello in 6 dimensioni e 3 modi decisionali e lo ha denominato: il Modello degli Stili di Facilitazione. (Figura).


Uso di Stili di Facilitazione. Applicazioni

Punti di Forza del modello degli Stili di Facilitazione. Benefici

  • Crea consapevolezza sugli stili di aiuto possibili e attuali.
  • Struttura per comunicare e discutere gli stili d'istruzione o di consulenza.
  • Può essere usato sia a livello individuale che di gruppo.

Limitazioni della struttura degli Stili di Facilitazione. Svantaggi

  • Saper passare da uno stile di facilitazione a modi autonomi richiede variazioni nel comportamento, nei valori e nelle abilità.
  • Da preofessore ad assistente, da esperto a mentore, dal controllo al rischio, dalla struttura alla ambiguità.
  • Non tutte le persone sono pronte per i modi di aiuto avanzati. “Ho bisogno che mi dica quello che devo fare adesso„.

Referenza Bibliografica: John Heron - Six category intervention analysis. Human Potential Research Project. University of Surrey (1975) -

Referenza Bibliografica: John Heron - The Facilitator's Handbook (1999) -

Referenza Bibliografica: John Heron - Helping the Client: Un creativo, A Creative, Practical Guide (2001) -


Stili di Facilitazione Special Interest Group


Special Interest Group (1 membri)


Stili di Facilitazione Forum  

Argomenti recenti

  Facilitation Styles of van Maurik
J. van Maurik argues good facilitators are those who are able to give accurate and flexible responses to their teams. He develops four styles that ca...
     
 
  How to Become an Authority as a Consultant?
I am currently researching the development of a model which maps the process of becoming an authority in some chosen field of expertise (focused on bu...
     
 
  Corrupt Interventions after Heron
Heron was keen to ensure that the ethical aspect of caring was maintained throughout the client journey and so included the category of corrupt int...
     
 

Migliori Pratiche - Stili di Facilitazione
  Four Sets of Activities of Donaghue
John Heron's work focused on the relationship between the helper and the client.
In 1992 Charles Donaghue incorporates a responsibility for the ...
     
 

Expert Tips (ENG) - Facilitation Styles



Sviluppare se stessi in economia aziendale e in gestione



Risorse - Stili di Facilitazione
 

Notizie su Stili Di Facilitazione Heron


     
 

Notizie su Modellodi Intervento Heron


     
 

Video su Stili Di Facilitazione Heron


     
 

Video su Modellodi Intervento Heron


     
 

Presentazioni su Stili Di Facilitazione Heron


     
 

Presentazioni su Modellodi Intervento Heron


     
 

Di più su Stili Di Facilitazione Heron


     
 

Di più su Modellodi Intervento Heron


     



Accelera la tua carriera manageriale



Paragonare a Stili di Facilitazione: Coaching  |  Mentoring  |  Griglia Manageriale  |  4 Dimensioni del Lavoro Relazionale


Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione  |  Comunicazione & Abilità  |  Risorse Umane  |  Conoscenze & Valori Intangibili


Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione

Special Interest Group Leader

 
 


Tutto su 12manage | Pubblicitá | Collegati a noi / Citaci | Privacy | Suggerimenti | Termini del Servizio
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Ultimo aggiornamento: 17-11-2018. Tutti i nomi ™ dei loro proprietari.