Delphi Method (Метод Дельфи)
(Gordon, Helmer, Dalkey)

Центр Знаний

   

Структурирование процесса коммуникации группы для решения сложной проблемы. Объяснение Delphi Method (Метод Дельфи) T.J. Gordon, Olaf Helmer, Norman Dalkey. (50-е гг.)

Сделал вклад: Mark Mattingley-Scott

Содержание

Премиум

Что такое Delphi Method (Метод Дельфи)? Описание

Delphi Method (Метод Дельфи) T.J. Gordon, Olaf Helmer и Norman Dalkey - метод, который можно использовать для структурирования процесса коммуникации группы для решения сложной проблемы. Delphi Method (Метод Дельфи) основан на методе Dialectical Inquiry (Диалектическое дознание): Тезис (мнение или взгляд), антитезис (противоположное мнение или противоположный взгляд) и, наконец, синтез (новое согласование или новый консенсус). Синтез затем становится новым тезисом. Он помогает создать консенсус в отношении конкретной комплексной темы. Без необходимости личной встречи для сотрудников. Панель специалистов формулирует совокупность гипотез о будущем состоянии соответствующей темы . Эти материалы распределяются среди участников. Их анонимные комментарии после этого интегрируются в модифицированные гипотезы. Итеративный процесс продолжается до тех пор, пока не будет достигнут консенсус относительно гипотез.
 

Происхождение Метода Дельфи. История

Очевидно, происхождение метода связано с образом действия греческого оракула в Дельфах. Современная концепция Дельфи является побочным продуктом обороного исследовательского проекта. «Проект Дельфи» был названием исследования Rand Corporation, начавшегося в начале 1950-ых годов, который спонсировался Военно-воздушными силами США. Исследование касалось применения экспертного мнения. Задача оригинального исследования заключалась в том, чтобы «получить надежный консенсус мнений экспертной группы… посредством серии интенсивных опросов, сочетающихся с контролируемой обратной связью». Доклад 1964 (Gordon и Helmer) оценил направление долгосрочных тенденций в развитии науки и техники. Доклад касался таких тем, как крупные научные достижения, демографический контроль, автоматизация, развитие космических технологий, предотвращение войны и системы вооружений.


Применение Метода Дельфи. Формы применения

Стадии Метода Дельфи. Процесс

Fowles (1978) описывает следующие 10 стадий для метода Дельфи:

  1. Формирование группы Дельфи для реализации проекта и контроля за ним.
  2. Выбор одного и более форумов для участия в упражнении. Как правило, участники являются специалистами в области исследования.
  3. Разработка вопросников Дельфи первой стадии.
  4. Тестирование вопросников на предмет формулировок (например, неоднозначностей, нечеткостей).
  5. Передача вопросников первой стадии участникам форума.
  6. Анализ отзывов первой стадии.
  7. Подготовка вопросников второй стадии (и, по возможности, тестирование).
  8. Передача вопросников второй стадии участникам форума.
  9. Анализ отзывов второй стадии. (Разделы с 7 по 9 повторяются столько раз, сколько необходимо для достижения стабильности в результатах.)
  10. Подготовка доклада аналитической группой с целью представления заключения упражнения.

Преимущества Метода Дельфи. Преимущества

  • Быстрое достижение консенсуса.
  • Участники могут находиться в любой точке мира.
  • Широкий охват компетенций.
  • Избежание Groupthink (Групповое мышление).
  • Прогнозирование конкретного, единичного события.

Ограничения Метода Дельфи. Недостатки

  • Перекрестное влияние не учитывается в оригинальной форме.
  • Плохо учитывает смещения парадигм.
  • Успех метода зависит от качества участников.
  • Нужно следить за тем, чтобы:
    • не навязывались предубеждения или собственный взгляд ведущего форум .
    • не игнорировались и достаточно полно исследовались разногласия .
    • не допускалась недооценка комплексной сущности Delphi Method (Метод Дельфи).

Предположения Метода Дельфи. Условия

  • Хорошо осведомленные личности, использующие свои понимание и опыт, лучше подготовлены к предсказанию будущих событий, чем теоретические подходы или экстраполяция тенденций.
  • Сложная проблема.
  • Принимающие участие специалисты не имеют никакой истории адекватной коммуникации.
  • Специалисты должны представлять многообразные профили с точки зрения опыта или компетентности.
  • Обмен идей на совещании невозможен или непрактичен.
  • Разногласия серьезные или политически неприятные.

Метод Дельфы Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам (14 членов)


Метод Дельфы Форум  

Последние темы

  Conditions for using the Delphi Technique?      
 
  Minimal Number of Experts in Delphi      
 
  Why is it Called: Delphi Method?      
 

Лучшие Лрактики - Метод Дельфы

Expert Tips (ENG) - Delphi Method
 

Implementing Delphi in a Business Environment

 
 
 

Other Delphi Techniques, Delphi Variants

 
 
 

The Advantages of Group Decision-Making

 
 
 

Concerns and Pitfalls in Applying the Delphi Method

 
 
 

The Disadvantages of Group Decision-Making

 
 
 

Application Areas of Delphi Method

 
 



Разработка свои знания бизнес-администрирование и менеджмент



Ресурсы - Метод Дельфы
 

Новости о Дельфы метод


     
 

Новости о Дельфы диалектический


     
 

Видео о Дельфы метод


     
 

Видео о Дельфы диалектический


     
 

Презентации о Дельфы метод


     
 

Презентации о Дельфы диалектический


     
 

Более о Дельфы метод


     
 

Более о Дельфы диалектический


     



Ускорьте свою менеджерскую карьеру



Сравните с Delphi Method (Метод Дельфи): Brainstorming (Мозговой штурм)  |  Mind Mapping (Составление карт разума)  |  Groupthink (Групповое мышление)  |  Spiral of Silence (Спираль молчания)  |  Six Thinking Hats (Шесть мыслящих шляп)  |  Metaplan (Метаплан)  |  Scenario Planning (Планирование сценариев)  |  Game Theory (Теория игр)  |  Cause and Effect Diagram (Диаграмма причины и следствия)  |  Root Cause Analysis (Анализ основной причины)  |  Решение проблем 8D  |  Dialectical Inquiry (Диалектическое дознание)  |  Analogical Strategic Reasoning (Аналогическое стратегическое рассуждение)  |  Pyramid Principle (Принцип пирамиды)  |  Theory of Constraints (Теория ограничений)  |  Johari Window (Окно Johari)


Возврат на главную страницу: Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка  |  Стратегия


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

















О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Последнее обновление: 17-10-2018. Все имена ™ их владельцев.