Human Capital Index (Индекс человеческого капитала)
(Watson Wyatt)

Центр Знаний

Вычисление корреляции между человеческим капиталом (human capital) и акционерной стоимостью (shareholder value). Объяснение Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) Watson Wyatt.

Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (HCI) - методология Watson Wyatt, используемая для вычисления корреляции между человеческим капиталом и акционерной стоимостью.

Watson Wyatt разработал совокупность измерений, точно определяющих какие из практик и правил HR имеют наибольшую корреляцию с акционерной стоимостью.

Применение их для приписания «показателя» Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (HCI) каждой опрошенной компании позволяет получить определенные окончательные результаты. Там, где практики HR наиболее успешны, наблюдается более высокая акционерная стоимость.

Иначе говоря: Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) показывает, что, если организация более эффективна в управлении своим человеческим капиталом, то она также будет более эффективна с точки зрения генерирования прибыли для своих акционеров.

Формула Индекса человеческого капитала

Ответы сопряжены с объективными финансовыми показателями, включая рыночную стоимость, трехгодичные и пятилетние совокупные прибыли акционерам (total returns to shareholders) (TRS), и Tobin's Q, коэффициент, названный по имени экономиста и измеряющий способность организации создавать ценность сверх своих физических активов. Общедоступные данные из баз данных Standard and Poor's используются для доступа к необходимой финансовой информации.

Для того, чтобы исследовать отношение между практиками Человеческого капитал и созданием ценности, была проведена серия множественных регрессионных анализов, которые ясно определили корреляцию между эффективностью практик Человеческого капитала компании и созданием акционерной стоимости. 30 ключевых практик HR были связаны с 30 процентным увеличением в рыночной стоимости. Совокупные показатели HCI были созданы для отдельных организаций в маштабе от 0 до 100. Показатель HCI 0 говорит о наименее эффективном управлении человеческим капиталом, тогда как показатель 100 - об идеальном управлении человеческим капиталом.

Специальная группа по интересам - Индекс человеческого капитала Специальная группа по интересам (14 членов)

Форум - Индекс человеческого капитала   На этом форуме вы найдете последние интересные обсуждения.   Shareholders and Human Capital (2 реакции) It's true that the human capital is amongst the most valu...           Importance of Human Resources (1 реакции) Humans are real resources for any organization. This is an i...           H2 Use Human Capital More Effectively? Please raise any ideas / strategies through which human capi...           The Value of Human Capital (1 реакции) Is 'human capital' a dream or utopia? It sounds wonderfully...           Human Resources Capacity Planning Tool (3 реакции) I'm searching for a tool for human resource planning for a p...

Лучшие Лрактики - Индекс человеческого капитала Здесь вы найдете самые ценные обсуждения из прошлого.   Human Capital Does not Depreciate (5 реакции) HC is the only capital of an organization that has got no de...

Expert Tips (ENG) - Human Capital Index Здесь вы найдете советы высокого качества от экспертов.   Approaches by Accenture and Deloitte Measuring Human Capital...       The Impact Areas of HR Practices on Market Value Shareholder Value, Market Value...

Ресурсы - Индекс человеческого капитала Здесь вы найдете презентации в формате PowerPoint, видео для микрообучения и другие источники информации.   Новости о HCI Watson         Новости о человеческий капитал         Видео о HCI Watson         Видео о человеческий капитал         Презентации о HCI Watson         Презентации о человеческий капитал         Более о HCI Watson         Более о человеческий капитал

Возврат на главную страницу: Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента