Human Capital Index (Индекс человеческого капитала)
(Watson Wyatt)

Центр Знаний

   

Вычисление корреляции между человеческим капиталом (human capital) и акционерной стоимостью (shareholder value). Объяснение Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) Watson Wyatt.

Содержание

Премиум

Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (HCI) - методология Watson Wyatt, используемая для вычисления корреляции между человеческим капиталом и акционерной стоимостью.


Watson Wyatt разработал совокупность измерений, точно определяющих какие из практик и правил HR имеют наибольшую корреляцию с акционерной стоимостью.

Применение их для приписания «показателя» Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (HCI) каждой опрошенной компании позволяет получить определенные окончательные результаты. Там, где практики HR наиболее успешны, наблюдается более высокая акционерная стоимость.


Иначе говоря: Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) показывает, что, если организация более эффективна в управлении своим человеческим капиталом, то она также будет более эффективна с точки зрения генерирования прибыли для своих акционеров.

 

Формула Индекса человеческого капитала

Ответы сопряжены с объективными финансовыми показателями, включая рыночную стоимость, трехгодичные и пятилетние совокупные прибыли акционерам (total returns to shareholders) (TRS), и Tobin's Q, коэффициент, названный по имени экономиста и измеряющий способность организации создавать ценность сверх своих физических активов. Общедоступные данные из баз данных Standard and Poor's используются для доступа к необходимой финансовой информации.


Для того, чтобы исследовать отношение между практиками Человеческого капитал и созданием ценности, была проведена серия множественных регрессионных анализов, которые ясно определили корреляцию между эффективностью практик Человеческого капитала компании и созданием акционерной стоимости. 30 ключевых практик HR были связаны с 30 процентным увеличением в рыночной стоимости. Совокупные показатели HCI были созданы для отдельных организаций в маштабе от 0 до 100. Показатель HCI 0 говорит о наименее эффективном управлении человеческим капиталом, тогда как показатель 100 - об идеальном управлении человеческим капиталом.



Индекс человеческого капитала Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам (15 членов)


Индекс человеческого капитала Форум  

Последние темы

  Human Capital Does not Depreciate
HC is the only capital of an organization that has got no de...
 
 
 
 
  Importance of Human Resources
Humans are real resources for any organization. This is an i...
 
 
 
 
  H2 Use Human Capital More Effectively?
Please raise any ideas / strategies through which human capi...
 
 
 
 
  Physical Assets / Human Capital
It's true that the human capital is amongst the most valu...
 
 
 
 
  Human Resources Capacity Planning Tool
I'm searching for a tool for human resource planning for a p...
 
 
 
 
  The Value of Human Capital
Is 'human capital' a dream or utopia?
It sounds wonderf...
 
 
 
 

Лучшие Лрактики - Индекс человеческого капитала

Expert Tips (ENG) - Human Capital Index
 

Approaches by Accenture and Deloitte

Measuring Human Capital...
 
 
 

The Impact Areas of HR Practices on Market Value

Shareholder Value, Market Value...
 
 

Ресурсы - Индекс человеческого капитала
 

Новости о HCI Watson


     
 

Новости о человеческий капитал


     
 

Видео о HCI Watson


     
 

Видео о человеческий капитал


     
 

Презентации о HCI Watson


     
 

Презентации о человеческий капитал


     
 

Более о HCI Watson


     
 

Более о человеческий капитал


     

Возврат на главную страницу: Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь? Зарегистрируйтесь бесплатно


 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Последнее обновление: 19-3-2019. Все имена ™ их владельцев.