Human Capital Index (Индекс человеческого капитала)
(Watson Wyatt)

Центр Знаний

   

Вычисление корреляции между человеческим капиталом (human capital) и акционерной стоимостью (shareholder value). Объяснение Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) Watson Wyatt.

Содержание

  1. Резюме
  2. Форум
  3. Лучшие Лрактики
  4. Expert Tips
  5. Ресурсы
  6. Печатать

Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (HCI) - методология Watson Wyatt, используемая для вычисления корреляции между человеческим капиталом и акционерной стоимостью.


Watson Wyatt разработал совокупность измерений, точно определяющих какие из практик и правил HR имеют наибольшую корреляцию с акционерной стоимостью.

Применение их для приписания «показателя» Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (HCI) каждой опрошенной компании позволяет получить определенные окончательные результаты. Там, где практики HR наиболее успешны, наблюдается более высокая акционерная стоимость.


Иначе говоря: Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) показывает, что, если организация более эффективна в управлении своим человеческим капиталом, то она также будет более эффективна с точки зрения генерирования прибыли для своих акционеров.

 

Формула Индекса человеческого капитала

Ответы сопряжены с объективными финансовыми показателями, включая рыночную стоимость, трехгодичные и пятилетние совокупные прибыли акционерам (total returns to shareholders) (TRS), и Tobin's Q, коэффициент, названный по имени экономиста и измеряющий способность организации создавать ценность сверх своих физических активов. Общедоступные данные из баз данных Standard and Poor's используются для доступа к необходимой финансовой информации.


Для того, чтобы исследовать отношение между практиками Человеческого капитал и созданием ценности, была проведена серия множественных регрессионных анализов, которые ясно определили корреляцию между эффективностью практик Человеческого капитала компании и созданием акционерной стоимости. 30 ключевых практик HR были связаны с 30 процентным увеличением в рыночной стоимости. Совокупные показатели HCI были созданы для отдельных организаций в маштабе от 0 до 100. Показатель HCI 0 говорит о наименее эффективном управлении человеческим капиталом, тогда как показатель 100 - об идеальном управлении человеческим капиталом.



Индекс человеческого капитала Форум
  The Value of Human Capital
Is 'human capital' a dream or utopia?
It soun...
     
 
  H2 Use Human Capital More Effectively?
Please raise any ideas / strategies through which ...
     
 
  Human Resources Capacity Planning Tool
I'm searching for a tool for human resource planni...
     
 
  Importance of Human Resources
Humans are real resources for any organization. Th...
     
 
  Physical Assets / Human Capital
It's true that the human capital is amongst the...
     
 

Индекс человеческого капитала Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам

Индекс человеческого капитала Образование & Мероприятия


Поиск тренингов, семинаров и мероприятий


Лучшие Лрактики - Индекс человеческого капитала Премиум
  Human Capital Does not Depreciate
HC is the only capital of an organization that has...
     
 

Expert Tips (ENG) - Human Capital Index Премиум
 

Approaches by Accenture and Deloitte

- Since 1999, WATSON WYATTs Human Capital Index p...
Usage (application): Measuring Human Capital
 
 
 

The Impact Areas of HR Practices on Market Value

In addition to providing the evidence that good hu...
Usage (application): Shareholder Value, Market Value
 
 

Ресурсы - Индекс человеческого капитала Премиум
 

Новости о HCI Watson


     
 

Новости о человеческий капитал


     
 

Видео о HCI Watson


     
 

Видео о человеческий капитал


     
 

Презентации о HCI Watson


     
 

Презентации о человеческий капитал


     
 

Более о HCI Watson


     
 

Более о человеческий капитал


     

Возврат на главную страницу: Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь


О 12manage | Реклама | Ссылка на наш сайт | Конфиденциальность | Условия пользования
Авторское право 2017 12manage - Ускоренный путь в топ-менеджеры. V14.1 - Последнее обновление: 21-10-2017. Все права защищены обладателями.