Índice de Capital Humano
(Watson Wyatt)

Centro de Conocimiento

Índice de Capital Humano (HCI) es una metodología de Watson Wyatt usada para calcular la correlación entre el capital humano y el valor del accionista.

Watson Wyatt desarrolló un grupo de medidas que cuantificaban exactamente que prácticas y políticas de Recursos Humanos tienen las correlación más grande con el valor del accionista.

Usar ésos para asignar un solo Capital Humano (HCI) “cuenta” a cada compañía examinada permite que entreguen resultados concluyentes. Donde hay prácticas superiores del Recursos Humanos, hay un valor más alto para el accionista.

Es decir: El Índice de Capital Humano muestra que si una organización está haciendo lo mejor en el manejo de su capital humano, también será alcanzará los mejores resultados en su rentabilidad para los accionistas.

Fórmula del Índice de Capital Humano

Las respuestas se emparejan a las medidas financieras objetivas, incluyendo valor comercial, rentabilidad total de tres años y de cinco años a los accionistas (TRS), y de Tobin Q, el ratio de un economista que mide la capacidad de una organización de crear valor más allá de sus activos físicos. Los datos públicos de bases de datos estándares y de los pobres se utilizan para llegar hasta la información financiera necesitada.

Para investigar la relación entre las prácticas de Capital Humano y de creación del valor, una serie de Análisis de Regresión múltiple fueron realizados, los cuales identificaron al parecer una relación sin obstrucción entre la eficacia de las prácticas del capital humano de una compañía y la creación del valor para el accionista. Treinta prácticas dominantes del Recursos Humanos fueron asociadas a un aumento de 30 por ciento del valor comercial. Las cuentas totales del HCI fueron creadas para las organizaciones individuales de modo que los resultados se pudieran expresar en una escala de 0 a 100. Una cuenta del HCI de 0 representa la gestión más pobre del capital humano, mientras que una cuenta de 100 es ideal.

Foro Discusiones en el Foro sobre Índice de Capital Humano. A continuación puede hacer una pregunta sobre este tema, compartir sus experiencias, informar un nuevo desarrollo o explicar algo. Iniciar un tema nuevo sobre Índice de Capital Humano Comparta sus conocimientos aquí (o haga una pregunta)   🔥 NUEVO Capacitación ¿Gasto o Inversión? Como medir el ROI en la capacitación Análisis financiero de costo beneficio Este es el sistema más certero pero también el más laborioso ya que debemos tomar en cuenta todos los costos en los que se... 1   4 comentarios Human Capital Does not Depreciate HC is the only capital of an organization that has got no depreciation. Rather human capital becomes more valuable in the course of time and adds more value to the organization.... 12   5 comentarios Shareholders and Human Capital It's true that the human capital is amongst the most valuable assets that an organization acquires, I deem personnel the hidden power that contributes to the strength and success of any business. Yet... 6   2 comentarios Importance of Human Resources Humans are real resources for any organization. This is an interesting point that both employee and employer claim to understand the importance of HR but do not carry out their responsibility respecti... 4   1 comentarios H2 Use Human Capital More Effectively? Please raise any ideas / strategies through which human capital can be used more effectively? Thank you.... 3   The Value of Human Capital Is 'human capital' a dream or utopia? It sounds wonderfully true - albeit only in theories. The practices are different, sometimes a bit, sometimes totally...... 2   1 comentarios Human Resources Capacity Planning Tool I'm searching for a tool for human resource planning for a period of 6 to 12 months. If possible as a excel-tool. Does anybody have good experiences or tips? It doesn't have to be for free.... 0   3 comentarios

Consejos de Expertos Conocimientos avanzados sobre Human Capital Index (Inglés). Aquí encontrará consejos profesionales de expertos. Approaches by Accenture and Deloitte Measuring Human Capital - Since 1999, WATSON WYATT’s Human Capital Index project has collected data on HR activities at nearly 150 large North A... The Impact Areas of HR Practices on Market Value Shareholder Value, Market Value In addition to providing the evidence that good human capital management creates shareholder value, Watson Wyatt’s Human...

Fuentes de Información Varias fuentes de información sobre Índice de Capital Humano. Aquí encontrará powerpoints, videos, noticias, etc. para usar en sus propias conferencias y talleres. Risk and Return of Human Capital Human Capital In this paper Charlotte Christiansen a.o. analyze investments in human capital assets in a way which is standard for fin... The Role of Human Capital in Economic Growth Human Capital, Organizational Growth This study by Vladimir Kühl Teles presents stylized facts for economic growth for the second half of the 20th century, a...

Enlaces de Investigación Saltar a más fuentes de investigación relacionadas con Índice de Capital Humano. Noticias Vídeos Presentaciones   Libros Académico Más

Vuelva a la página principal de Administración: Recursos Humanos  |  Conocimiento e Intangibles

Más Métodos, Modelos y Teoría de la Administración