 Que é POSDCORB? Descrição
Em 1937, os cientistas sociais Luther Gulick e o L. Urwick (papéis na ciência da administração) descrevem sete “atividades e deveres principais de todo o executivo principal”. Desde então, o acrônimo POSDCORB é usado descrever as 7 funções das gerente:
- Planeamento. Trabalhando para fora no esboço largo as coisas que necessitam ser feitas e os métodos para as fazer para realizar a finalidade que é ajustada para a empresa.
- Organizar. O estabelecimento da estrutura formal da autoridade através de que as subdivisões do trabalho são arranjadas, definido e coordenado para o objetivo definido da organização. Compare: Carta de organização.
- Staffing. A função inteira do pessoal de trazer dentro e de treinar a equipe de funcionários e de manter condições favoráveis do trabalho. qualitative e quantitative.
- Direção. A tarefa contínua de fazer decisões e de embodying as em pedidos e em instruções específicos e gerais e de servir como o líder da empresa.
- Coordinating. Relacionando as vários entidades e processos do trabalho.
- Relatório. Mantendo aqueles a quem o executivo é responsável as well as os subordinados informados com os registros, a pesquisa e as inspeçãos.
- Incluir no orçamento. Planeamento, contabilidade e controle fiscais.
Origem de POSDCORB. História
Gulick e Urwick construíram suas idéias nos 14 princípios mais adiantados da gerência por Fayol. Anote isso em 1937, pensar prevalent era a separação da política e da administração. Gulick advogou que era impossível separar os dois.
Uso de POSDCORB. Aplicações
- Ponto começar bom para analisar funções e atividades da gerência em uma maneira estrutural.
Forças de POSDCORB. Benefícios
- As ajudas à estrutura e analisam atividades da gerência.
Limitações de POSDCORB. Desvantagens
- Marque Moore (1995, criando o valor público: A gerência estratégica no governo) acredita que POSDCORB é demasiado interno - olhando. Em sua vista, o único trabalho o mais importante de uma gerente é compreensivo e dando forma às circunstâncias da organização, primeiramente, mas não unicamente, por meio dos serviços entrega a seus clientes e clientes.
- De acordo com o Dr. Lewis Meriam, a coisa a mais importante foi omitida na palavra fascinante POSDCORB: Conhecimento de uma matéria sujeita. Apesar de tudo, você tem que planear algo, você tem que organizar algo, você tem que dirigir algo… Compare: Training Within Industry
- Não paga nenhuma atenção a o que as gerente devem conseguir.
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Grupo de Interesse Especial de Funções de Gerenciamento (POSDCORB)
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Grupo de Interesse Especial (24 membros)
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Fórum sobre Funções de Gerenciamento (POSDCORB)
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Discussões sobre Funções de Gerenciamento (POSDCORB).
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Mintzberg Critique on POSDCORB
Just like Gulick, Mintzberg also studied the description of managerial functions and asked himself what managers really (...)
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Melhores Práticas sobre Funções de Gerenciamento (POSDCORB)
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Another major concept in this area is by Henry Mintzberg. In 'The Nature of Managerial Work' (1973), he identified 10 ma (...)
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The History of POSDCORB
POSDCORB is an acronym widely used in the field of management and public administration that reflects the classic view o (...)
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Dicas de Especialistas sobre Functions of Management (POSDCORB) (Inglês)
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Fayol's 16 Management Duties of the Organisation Management Science (...)
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Fayol's 7 Qualities of Managers Management Science (...)
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Fayol's 5 Elements of Administration Management Science (...)
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Fontes de Informação sobre Funções de Gerenciamento (POSDCORB)
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Aqui você encontrará powerpoints, vídeos, notícias, etc.
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Compare com POSDCORB: 14 princípios da gerência (Fayol) | Fourteen Points of Management (Deming) | Training Within Industry | Eight Attributes of Management Excellence | Carta de organização
Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização | Liderança
Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão
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Special Interest Group Leader
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