Was ist das Wachstumsphasen model (Wachstumsphasen-Modell)? Beschreibung
Das Wachstumsphasen-Modell von Larry E. Greiner besagt, dass Organisationen 5 (6) Wachstumsstadien durchlaufen und passende Strategien und Strukturen benötigen, um damit fertig zu werden. Es ist ein beschreibendes Rahmenwerk, das benutzt werden kann, um zu verstehen, warum bestimmte Managementstile, Organisationsstrukturen und Koordinationsmechanismen arbeiten und warum einige zu bestimmten Phasen in der Entwicklung einer Organisation nicht arbeiten. Das Wachstumsphasen model (Wachstumsphasen-Modell) 1972 von Greiner beschreibt fünf Phasen der organisatorischen Entwicklung und des Wachstums:
- Wachstum durch Kreativität. Start-Up Unternehmen, unternehmerisch, formlose Kommunikation, harte Arbeit und niedrige Erträge. Ende durch eine Führungkrise.
- Wachstum durch Richtung. Nachhaltiges Wachstum, funktionelle Organisationsstruktur, Buchhaltung, Kapitalmanagement, Anreize, Etats, standardisierte Prozesse. Ende durch eine Autonomiekrise.
- Wachstum durch Delegation. Dezentralisierte Organisationsstruktur, operative Verantwortlichkeit und Verantwortlichkeit auf Marktebene, Profit Center, finanzielle Anreize, Entscheidungsfindung basiert auf periodischen Durchsichten, Top Management nach dem Ausnahmeprinzip, formale Kommunikation. Ende durch eine Kontrollkrise. Vergleichen Sie: Zentralisierung und Dezentralisierung.
- Wachstum durch Koordination und Überwachung. Formation von Produktgruppen, vollständige Durchsicht der formalen Planung, Zentralisierung der unterstützenden Funktionen, unternehmerische Personalkoordination im Ausland, unternehmerischer Investitionsaufwand, Verantwortlichkeit für ROI auf Produktgruppenebene, Motivation durch Gewinnbeteiligung auf unteren Ebenen. Ende durch eine "Red Tape" Krise.
- Wachstum durch Zusammenarbeit. Neuer evolutionärer Weg, Teamaktivität für Problemlösung, kreuz-funktionelle Aufgabenteams, dezentralisierter Unterstützungsstab, Matrixorganisation, vereinfachte Kontrollmechanismen, Teamverhalten Ausbildungsprogramme, fortgeschrittene Informationssysteme, Teamanreize. Ende durch eine interne Wachstumskrise.
Vor kurzem fügte Greiner seinem Wachstumsphasen model (Wachstumsphasen-Modell) eine 6. Phase hinzu:
- Wachstum durch besondere organisatorische Lösungen (Fusionen, Holdings, Netzwerke von Organisationen)
Buch: Larry E. Greiner - Power and Organization Development
Organisationswachstum (Wachstumsphasen) Fachgruppe.

Fachgruppe (12 Mitglieder)
|
|
Forum über Organisationswachstum (Wachstumsphasen).
|
|
Best Practices
|

|
Die am besten bewerteten Themen über Organisationswachstum (Wachstumsphasen). Hier finden Sie die wertvollsten Ideen und praktischen Vorschläge.
|
|
Expertentipps
|

|
Erweiterte Einblicke zu Organizational Growth (Growth Phases) (Englisch). Hier finden Sie professionelle Ratschläge von Experten.
|
Critical Success Factors for 2nd Generation Succession Small Business Succession, Best Practices Often small businesses are transferred from one generation to another. This may continue for several generations. The pr...
|
|
How to Achieve Sustainable Growth? The Factors Determining Sustainable Growth A study conducted by Bain & Company revealed that only one out of seven companies is able to achieve a sustainable, long...
|
|
|
Informationsquellen
|

|
Verschiedene Informationsquellen zu Organisationswachstum (Wachstumsphasen). Hier finden Sie Powerpoints, Videos, Nachrichten usw., die Sie in Ihren eigenen Vorträgen und Workshops verwenden können.
|
The Nature and Complexity of Organizational Change Change Management, Organizational Change Presentation about organizational change. The presentation discusses and highlights the complexity and multi-dimensional...
|
|
Greiner's Model of Organizational Growth Greiner, Growth, Stages of Growth, Phases of Growth, Organizational Change The growth phases model of Larry E. Greiner suggests that organizations go through different stages of growth and need a...
|
|
Growth Phases Model Diagram Organizational Development Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use.
Republishing in ...
|
|
|
Forschungslinks
|

|
Springen Sie automatisch in weitere nützliche Quellen bezüglich Organisationswachstum (Wachstumsphasen).
Nachrichten
|
Videos
|
Präsentationen
|
Bücher
|
Akademisch
|
Mehr
|
|
|
|
Vergleichen Sie mit: Organigramm (Organisationsplan) | Fusionen u. Akquisitionen | Wettbewerbsvorteil | Kernkompetenz | Muttergesellschaftstile | Relativer Wert des Wachstums | BCG-Matrix | Unterscheidende Fähigkeiten | Organisatorische Konfigurationen | Fremdfinanzierte Übernahme
Zurück zur Managementdisziplin: Veränderung & Organisation | Kommunikation & Fähigkeiten | Ethik & Verantwortung | Human Resources | Wissen & immaterielle Werte | Führung | Strategie & Innovation | Supply Chain & Qualität
Mehr Managementmethoden, Modelle und Theorie
|
|
|