Parenting Styles (Типы родства)
(Goold & Campbell)

Центр Знаний


Роль корпоративного центра в стратегии. Объяснение Parenting Styles (Типы родства) Michael Goold и Andrew Campbell.


Теория Parenting Styles (Типы родства) Michael Goold, Andrew Campbell - концепция о роли корпоративного центра в корпорации. Она описана в их книге «Strategies and Styles» и нескольких других статьях. Они утверждают, что существует много успешных подходов к корпоративной стратегии, основанной на стилях менеджмента. Основными определяющими факторами являются подходы для влияния центра с точки зрения планирования и контроля на бизнес-единицы в рамках группы. Исходя из этого выводятся 3 общие стереотипа, которым компании склонны следовать. Существуют и другие виды, но большая часть сводиться к одному из этих 3 общих видов. Каждый вид отличен в своем подходе, может предложить различные преимущества корпорации, но имеет различные преимущества и слабые стороны.


3 общих Parenting Styles (вида родства)

3 общих вида родства Goold и Campbell:

  1. Финансовый контроль
  2. Стратегическое планирование
  3. Стратегический контроль

Вид родства:

Стратегическая Философия

Роль корпоративного центра

Роль SBU

Типичное # бизнес-единиц

Корпоративные методы

Уровень детализации информации в корпоративном центре

Финансовый контроль Портфель Финансовая. Центр нацелен на то, чтобы обеспечить лучшие показатели на инвестиции. Управление стратегией относительно совокупности финансовых целевых показателей установленных  центром. Автономно. Многочисленные, многообразные Финансовый (риск) и унифицированный Низкий
Стратегический контроль Взаимосвязи Центр координируют и анализирует стратегию. Устанавливает достаточно жесткие финансовые и стратегические цели. опытки создавать взаимосвязи между бизнес-единицами с целью создания Конкурентного преимущества По большей части разработка стратегии, но координируется Центром. Средний Ограниченная корпоративная система Средний
Стратегическое планирование Ключевая компетенция Центр управляет стратегией. Относительно важных потенциальных синергий/компетенций. Осуществляя плотную  координацию действий и создавая взаимосвязи между бизнес-единицами. Концентрируются на внедрении и оказании содействия в стратегии. Незначительное Обширная корпоративная система Высокий


Какой вид влияния/вида наилучший для максимизации ценности? Ответ сложен, но зависит от и может быть определен с помощью корпоративной цели, истории и культуры и согласования множественных парадоксов преимущества родства (контроль vs. расширение полномочий работника, восприимчивость vs. синергия, восприимчивость vs. синергия, портфель vs. ключевая компетенция).


Специальная группа по интересам - Типы родства


Специальная группа по интересам (22 членов)


Форум - Типы родства  

Здесь вы найдете интересные и познавательные дискуссии.


  The New Deal Parenting Style
Yves L. Doz and and Mikko Kosonen seem to be in favor of the...
 
 
 
 

Лучшие Лрактики - Типы родства

Здесь вы найдете самые ценные идеи.



Expert Tips (ENG) - Parenting Styles

Здесь вы найдете советы высокого качества от экспертов.


 

Checklist of Parenting Possibilities

Parenting Best Practices, Corporate Strategy, Corporate Governance...
 
 
 

What is the Optimal Size for a Corporate Center?

Sizing the Corporate Center...
 
 
 

An important Notice about Parenting Value!

Corporate Strategy, Parenting, Corporate Governance...
 
 
 

How a Corporate Center can impact the Strategies of its SBU's

Corporate Strategy, Business Unit Strategy, Corporate Governance...
 
 
 

How can one Assess the Fit Between a Parent Company and its Businesses?

Corporate Strategy, Parenting, Corporate Governance...
 
 
 

What is the Best Location of a Corporate Center?

Corporate Geographic Strategy, Corporate Governance...
 
 

Ресурсы - Типы родства

Здесь вы найдете презентации в формате PowerPoint, видео для микрообучения и другие источники информации.


 

Новости о родство типы


     
 

Новости о корпоративный центр


     
 

Видео о родство типы


     
 

Видео о корпоративный центр


     
 

Презентации о родство типы


     
 

Презентации о корпоративный центр


     
 

Более о родство типы


     
 

Более о корпоративный центр


     

Сравните с Parenting Styles (Типы родства): Parenting Advantage (Преимущество родства)  |  Prahalad  |  Levers of Control (Рычаги управления)  |  Growth Phases (Фазы роста)  |  Centralization (Централизация) и Decentralization (Децентрализация)  |  Distinctive Capabilities (Отличительные возможности)  |  Organizational Configurations (Организационные конфигурации)  |  3C's  |  Mergers & Acquisitions (Слияния и поглощения)  |  Organization Chart (Схема организационной структуры)  |  Horizontal Integration (Горизонтальнаяа интеграция)  |  Office of Strategy Management (Офис управления стратегией)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  | Лидерство  |   Стратегия  |  Цепочка поставок и Качество


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь? Зарегистрируйтесь бесплатно


 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - Последнее обновление: 21-7-2019. Все имена ™ их владельцев.