Parenting Styles
(Goold及びCampbell)

ナレッジセンター




概要、フォーラム、ベストプラクティス、専門家のヒント、情報源。

16アイテム • 237.230回の訪問


概要

ミハエルGooldアンドリュー CampbellのParenting Styles理論は株式会社に於いての企業の中心の役割についてのframeworkである。 それは本でを、「作戦および様式」、および複数の記事取扱われた。 彼らは管理スタイルに基づいて企業戦略への多くの巧妙なアプローチがある論争する。 主要な決定要因は中心の計画の影響および中心によって出るグループ内のビジネスの制御影響のタイプのためのアプローチである。 これからそれらは会社が続きがちである3つの一般的なのステレオタイプを識別する。 他の様式があるが、ほとんどはこの3つの一般的な様式の1つに一点に集中しがちである。 各様式にアプローチで異なっているが、株式会社に異なった利点があることができたり異なった強さおよび弱さがある。


3一般的なのParenting Styles

GooldおよびCampbellの3つの一般的なの育てる様式は次のとおりである:

  1. 財政制御
  2. 戦略計画
  3. 戦略的な制御

育てる様式:

戦略的な哲学

企業の中心の役割

SBUの役割

典型的#ビジネス

企業方法

企業の中心の情報の細部のレベル

財政制御 有価証券 財政。 中心はよりよい投資のパフォーマンスを提供することを向ける。 中心によって置かれる堅い財政ターゲットに対して作戦を管理しなさい。 自治。 多様な多数 (危険)財政およびユニフォーム 低い
戦略的な制御 連結 中心の座標および検討の作戦。 財政セットかなり堅く及び戦略目標。 ビジネス間のリンクを競合上の優位性を創造するために創造する試み。 主として作戦をCentreによって調整されて開発しなさい。 媒体 限られた企業のスコアカード 媒体
戦略計画 Core Competence センター・ドライブの作戦。 重要で潜在的な共同作用/能力のまわり。 単位間の強く調整の行為そして創造連結。 それらは実施に集中し、作戦と助ける。 低い類似した 広範囲の企業のスコアカード 高い


どのタイプの影響または様式が最もよい価値創成を最大にするためにか。 答えは複雑が、左右され、そして企業目的、歴史および文化と育てる利点(制御対権限委譲、敏感さ対共同作用、有価証券の多数のパラドックスの和解に断固とした対中核能力)である場合もある。


特別興味グループ

コーポレートコントロール(育児スタイル) 特別興味グループ。



特別興味グループ

フォーラム

フォーラムでの議論:コーポレートコントロール(育児スタイル)。以下で、このトピックについて質問したり、経験を共有したり、新しい開発を報告したり、何かを説明したりできます.


新しいフォーラムトピックを開始するについてのコーポレートコントロール(育児スタイル)

 

The New Deal Parenting Style
Yves L. Doz and and Mikko Kosonen seem to be in favor of the Strategic Planning Parenting Style for fast-changing technology companies in their article 'The New Deal at the Top' in HBR June 2007. Hav...
3
 

ベストプラクティス

コーポレートコントロール(育児スタイル)に関する最も評価の高いディスカッショントピック。ここでは、最も価値のあるアイデアと実用的な提案を見つけます。


エキスパートのヒント

Corporate Control (Parenting Styles)についての高度な洞察(英語)。ここには専門家による専門的なアドバイスがあります。


Checklist of Parenting Possibilities

Parenting Best Practices, Corporate Strategy, Corporate Governance
In their article Corporate Strategy: The quest for parenting advantage, Goold and Campbell suggest following ten place...

What is the Optimal Size for a Corporate Center?

Sizing the Corporate Center
In the HBR of April 2005 on the added value of corporate headquarters, Michael Goold and David Young have investigated w...

An important Notice about Parenting Value!

Corporate Strategy, Parenting, Corporate Governance
Please note that the 4 mentioned influences of a parent over its subsidiaries can all result in both a Creation of value...

How a Corporate Center can impact the Strategies of its SBU's

Corporate Strategy, Business Unit Strategy, Corporate Governance
How can a Parent Company impact strategic decisions of its daughter companies? Some typical issues have been identified ...

What is the Best Location of a Corporate Center?

Corporate Geographic Strategy, Corporate Governance
A somewhat related issue is in what country the Corporate Center should be based. In an article called: "The Rise of C...

How can one Assess the Fit Between a Parent Company and its Businesses?

Corporate Strategy, Parenting, Corporate Governance
In HBR article named "Corporate strategy: the Quest for Parenting Advantage" (1995) Campbell and Goold extend their Corp...
の情報源

コーポレートコントロール(育児スタイル)に関するさまざまな情報源。ここでは、独自の講義やワークショップで使用するパワーポイント、ビデオ、ニュースなどが見つかります。


Size, Strucure & Performance

Corporate Headquarters
Paper by David J. Collis, David Young and Michael Goold reports on a survey of the structure and staffing of over 600 co...

Strategic and Portfolio Management and Corporate Organization

Diversification, Corporate Strategy, Portfolio Management, Corporate Center
Presentation about diversification including many graphs and figures for clarification. The presentation includes the fo...

研究リンク

コーポレートコントロール(育児スタイル)に関する他の有用な情報源に自動的にジャンプします。


ニュース

動画

プレゼンテーション

 

書籍

アカデミック

もっと


Parenting Stylesをと比較した: Parenting Advantage  |  Prahalad  |  Levers of Control  |  Growth Phases  |  CentralizationおよびDecentralization  |  Distinctive Capabilities  |  Organizational Configurations  |  3C's  |  合併及び買収  |  組織図  |  Horizontal Integration  |  Office of Strategy Management


経営ハブに戻る: 変更と組織コミュニケーションとスキル | リーダーシップ  |   戦略とイノベーション  |  サプライチェーンと質


より多くの方法、モデル、理論

特別興味グループ

コーポレートコントロール(育児スタイル)についてよく知っていますか?SIGリーダーになる、専門家として世界的に認知される。



12manageについて | 広告宣伝 | 当社にリンク/私たちを引用 | プライバシー | 提案 | サービス条件
© 2023 12manage - The Executive Fast Track. V16.1 - 最近の更新: 3-6-2023その所有者のすべての名前™。