Stili di Parenting
(Goold & Campbell)

Centro di Conoscenza

La teoria degli Stili di Parenting di Michael Goold e Andrew Campbell è una struttura sul ruolo del centro di corporate di una società. È stata trattata nel loro libro, “Strategies and Styles„ e in parecchi articoli. Essi sostengono che ci sono molti approcci di successo alla strategia di corporate basati sugli stili di gestione. I fattori determinanti principali sono i metodi per l'influenza della pianificazione del centro ed il tipo di influenza di controllo impiegata dal centro sui business del gruppo. Da ciò essi identificano 3 stereotipi generici che le aziende tendono a seguire. Ci sono altri stili, ma la maggior parte tende a convergere su uno di questi tre stili generici. Ogni stile è differente nel suo metodo, può offrire vantaggi diversi alla società, ma ha diversi punti di forza e di debolezza.

Tre stili generici di Parenting

I tre stili generici di parenting di Goold e Campbell sono:

1. Controllo Finanziario
2. Pianificazione Strategica
3. Controllo Strategico

Quale tipo di influenza/stile è la migliore per massimizzare la creazione di valore? La risposta è complessa ma dipende e può essere determinata dallo scopo, dalla storia e dalla cultura aziendale e dalla riconciliazione dei paradossi multipli del parenting advantage (controllo contro responsabilizzazione, comprensione contro sinergismo, portfolio contro core competence).

Forum Nuova Discussione Forum sul Controllo Corporate (Stili di Parenting). The New Deal Parenting Style Yves L. Doz and and Mikko Kosonen seem to be in favor of the Strategic Planning Parenting Style for fast-changing techno (...) 3   0 reazioni

Consigli degli Esperti Registrati Approfondimenti avanzati sul Corporate Control (Parenting Styles) (Inglese). Qui troverai consigli professionali di esperti. Checklist of Parenting Possibilities Parenting Best Practices, Corporate Strategy, Corporate Governance In their article “Corporate Strategy: The quest for parenting advantage”, Goold and Campbell suggest following ten place (...) What is the Optimal Size for a Corporate Center? Sizing the Corporate Center In the HBR of April 2005 on the added value of corporate headquarters, Michael Goold and David Young have investigated w (...) An important Notice about Parenting Value! Corporate Strategy, Parenting, Corporate Governance Please note that the 4 mentioned influences of a parent over its subsidiaries can all result in both a Creation of value (...) How a Corporate Center can impact the Strategies of its SBU's Corporate Strategy, Business Unit Strategy, Corporate Governance How can a Parent Company impact strategic decisions of its daughter companies? Some typical issues have been identified (...) How can one Assess the Fit Between a Parent Company and its Businesses? Corporate Strategy, Parenting, Corporate Governance In HBR article named "Corporate strategy: the Quest for Parenting Advantage" (1995) Campbell and Goold extend their Corp (...) What is the Best Location of a Corporate Center? Corporate Geographic Strategy, Corporate Governance A somewhat related issue is in what country the Corporate Center should be based. In an article called: "The Rise of C (...)

Fonti di Informazione Registrati Varie fonti di informazioni su Controllo Corporate (Stili di Parenting). Qui troverai powerpoint, video, notizie, ecc. da utilizzare nelle tue lezioni e seminari.

Paragonare a stili di Parenting: Parenting Advantage  |  Prahalad  |  Leve del Controllo  |  Fasi di Crescita  |  Centralizzazione e Decentralizzazione  |  Capacità Distintive  |  Configurazioni Organizzative  |  3C's  |  Fusioni & Aquisizioni  |  Organigramma  |  Integrazione Orizzontale  |  Ufficio di Gestione della Strategia

Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione  |  Comunicazione & Abilità  | Leadership  |   Strategia  |  Supply Chain & Quality

Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione