Leadership Styles (Стили лидерства)
(Goleman)

Центр Знаний

• О 12manage
• Главная
• Словарь
• Энциклопедия
• Вопрос?
• Идеи

• Регистрация
• Войти
• Помощь

• Организация и изменение
• Коммуникация и Навыки
• Процесс принятия решений и оценка
• Этика и Ответственность
• Финансы и инвестирование
• Управление Человеческими Ресурсами
• Управление Знаниями и Нематериальными Активами
• Лидерство
• Маркетинг
• Программный и Проектный Менеджмент
• Стратегия
• Цепочка Поставок и Управление Качеством

Создание резонанса как следствие выдающегося, обучающего, аффилиативного, демократического, задающего направление развития и командующего лидерства. Объяснение Leadership Styles (Стили лидерства) Daniel Goleman.

В своей книге Primal Leadership (совместно с Richard Boyatzis и Annie McKee, 2002) Goleman представил 6 стилей лидерства (leadership style). Для того, чтобы правильно понять 6 стилей лидерства (leadership style), вы должны сперва понять концепцию человеческой коммуникации/взаимодействия резонанса Goleman.

Лидеры создают резонанс

С точки зрения Goleman, хорошие лидеры эффективны, потому что они создают резонанс.

Резонанс происходит от латинского слова "resonare". Создающий звук. Эффективные лидеры понимают чувства людей и побуждают их к положительному эмоциональном состоянию. Они говорят искренне о своих собственных ценностях и приоритетах и резонируют с эмоциями окружающих людей. Под руководством эффективного лидера, люди чувствуют себя комфортно. Создание резонанса - естественная способность людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта (самосознание, самоуправление, социальная осведомленность и управление взаимоотношениями с клиентами) и включает также интеллектуальные аспекты.

Резонанс можно создать 6 способами, отсюда 6 Leadership Styles (Стилей лидерства). Как правило, самые эффективные лидеры могут действовать согласно обстоятельствам и искусно переходить от одного вида к другому в зависимости от ситуации.

Книга: Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee - Primal Leadership -

Стили лидерства Форум   Effective Leadership: Switching Between Dominance and Prestige The leadership styles Dominance and Prestige are f...           Pitfalls and Drawbacks of Authentic Leadership Although authenticity has become a popular and acc...           How to Assess Your Own Leadership Style? Did Goleman, Boyatzis and McKee provide a test to ...           Bad Leadership in Organizations I would appreciate any inputs on the questions: Do...           Leadership by Connecting using Individual Psychology Effective leaders understand the psyche of their t...           3 Kinds of Leaders: Builders, Maintainers and Destroyers There are three kind of 'leaders', namely builders...           Current Leadership Styles In this era we do not need either pacesetting or c...           Leadership Styles are Labels I think most of the leadership styles we heard and...           Oligarchical Leadership Styles What kind of leadership is in effect in a oligarch...           People Ignore Inefficient & Ineffective Leaders Leadership styles has always been a complex affair...           Resonating Leadership Character and Persona Army General Douglas McArthur is an example of lea...           Dominant Leadership Styles We all have some dominant leadership style based u...           Situational Leadership Styles Situational styles are adequate variations of lead...           Mostly Used Leadership Style in Developed Countries This topic is really very important for executives...           Democratic Leadership Democratic or participative management style somet...           Leadership Styles and Motivation How do leadership styles actually relate to motiva...           General Allenby (Field Marshal Viscount Allenby) Does anyone know what sort of leadership style ...           Goleman's Use of the Word 'he' Is Goleman referring to both 'females' and 'males'...         Просмотреть еще 15 больше тем Начать новую тему

Стили лидерства Специальная группа по интересам Специальная группа по интересам

Стили лидерства Образование & Мероприятия Поиск тренингов, семинаров и мероприятий

Лучшие Лрактики - Стили лидерства Премиум   Authentic Leadership I can't wait for great authentic leadership to eme...           Why is Commanding Leadership Style Still Abundant? The commanding leadership style demotivates worker...           Utilising and Altering / Varying Leadership Styles After reading briefly on leadership styles it had ...           Adapt the Suitable Leadership Style Humans are one thing in this world that can't be e...           The Best Leadership Style The democratic or cooperative style is the ...           Leadership Style: born or made Are you born with a particular leadership style, o...

Expert Tips (ENG) - Leadership Styles Премиум   Factors Affecting the Required Leadership Style Goleman provides a good framework to understand an... Usage (application): Choosing an Appropriate Leadership Style       Categeories of CEO's In their book "The Secrets of CEOs", Steve Tappin ... Usage (application): Leadership Styles, CEO Types       Leadership Self-Assessement Before you seek training in leadership, you should... Usage (application): Leadership Training, Leadership Development, Coaching, Mentoring       Write a Personal Mission Statement Covey wrote this pearl of wisdom in his book Usage (application): Establish focus on who you want to be in your life...       Five Leadership Development Ideas Although years of research and analysis by biograp... Usage (application): Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring       Identify and Develop Leadership Abilities       What is Your Leadership Point of View? In my experience very few leaders are able to defi... Usage (application): Reflection on your Leadership Style       Leadership Best Practices - The best leaders always know how to involve o... Usage (application): Leadership Development, Leadership Tips       LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior Following six short behavioral tips can help you t... Usage (application): Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style       How to Develop your Own Leadership Philosophy In an article �When should a leader be directive o... Usage (application): Leadership/Management Development, Coaching, Mentoring       For Resonance, One Must Differentiate Between Various Discrete Forms of Positive Emotions Effective leadership involves moving peoples' feel... Usage (application): Leadership Skills, Management Skills, Emotional Intelligence       Reasons and Remedies to Dissonance in Leaders In today�s constantly changing, challenging and de... Usage (application): Primal Leadership, Emotional Intelligence, Stress, Cognitive Dissonance, Resonance       The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence Fast et al. (2012) researched the relationship bet... Usage (application): Leadership, Power, Leadership Development, Executive Education       Emotional Style and Leadership Performance Goleman made another contribution to the study of ... Usage (application): Leadership Coaching, Understanding the Mechanisms behind Leadership       Freud �s Personality Types Freud recognized that there are an almost infinite... Usage (application): Personality Types, Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring

Ресурсы - Стили лидерства Премиум   Новости о лидерство Goleman         Новости о лидерство стили         Видео о лидерство Goleman         Видео о лидерство стили         Презентации о лидерство Goleman         Презентации о лидерство стили         Более о лидерство Goleman         Более о лидерство стили

Сравните с Leadership Styles (Стили лидерства) Goleman:  Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект)  |  Leadership Continuum (Континуум лидерства)  |  Leadership Pipeline (Канал лидерства)  |  Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg  |  Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)  |  Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)  |  EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ)  |  Servant-Leadership (Служащий-лидер)  |  Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)  |  Managerial Grid (Таблица стилей руководства)  |  Contingency Theory (Теория обстоятельств)  |  Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей)  |  Expectancy Theory (Теория ожиданий)  |  Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)  |  Bases of Social Power (Основания социальной власти)  |  Seven Surprises (7 неожиданностей)  |  Seven Habits (7 привычек)  |  Coaching (Коучинг)  |  Mentoring (Менторинг)  |  Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах)  |  Situational Leadership (Ситуативное лидерство)  |  Metaplan (Метаплан)  |  Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge)

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  | Человеческие ресурсы  |  Лидерство  | Менеджмент программ и проектов

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента