Leadership Styles
(Goleman)

Centro de Conhecimento

   

Criando o resonance como um Visionary, Coaching, Affiliative, democrático, Pacesetting ou líder comandante. Explanação de Leadership Styles de Daniel Goleman.

Índice

Premium

Em seu livro Primal Leadership (2002, com Richard Boyatzis e Annie McKee), Goleman introduz seis estilos de liderança. Para compreender corretamente os seis estilos de liderança, você deve primeiramente compreender seu conceito humano de uma comunicação/interação do resonance.


Os líderes criam o resonance

Na vista de Goleman, os líderes bons são eficazes porque criam o resonance.


O Resonance vem do resonare Latin da palavra. Outra vez criando o som. Os líderes eficazes attuned aos sentimentos do pessoa e movem-nos em um sentido emocional positivo. Falam authentically sobre seus próprios valores, sentido e prioridades e resonate com as emoções de povos circunvizinhos. Sob a orientação de um líder eficaz, os povos sentem um nível mútuo do conforto. O Resonance vem naturalmente povoar com um grau elevado de inteligência emocional (self-awareness, self-gerência, consciência social e gerência do relacionamento) mas envolve também aspectos intelectuais.


A criação do resonance pode ser feita em seis maneiras, conduzindo a seis Leadership Styles. Tipicamente, os líderes os mais eficazes podem agir de acordo com e podem nivelar skillfully o interruptor entre os vários estilos, dependendo da situação.


 

Liderança Visionary

Estilo de Coaching

Liderança de Affiliative

Liderança democrática

Liderança de Pacesetting

Liderança comandante

Características do líder

Inspira. Acredita em própria visão. Empathetic. Explica como e porque os esforços do pessoa contribuem ao “sonho”. Escuta. As ajudas povoam identificar suas próprias forças e fraquezas. Counselor. Incentiva. Delegados. Promove a harmonia. Amigável. Empathetic. Impulsiona a moral. Resolve conflitos. Ouvinte Superb. Trabalhador da equipe. Colaborador. Influencer. Impuso forte conseguir. Elevado possua padrões. Iniciativa. Ponto baixo em empathy e na colaboração. Impatience. Micromanaging. Número-dirigido. Comandar. “Faça-o porque eu digo assim”. Ameaçar. Controle apertado. Monitoração estudiosamente. Criando o dissonance. Contamina todos modo. Talent ausente das movimentações.

Como o estilo constrói o resonance

Move povos para sonhos compartilhados. Conecta o que uma pessoa quer; com os objetivos da organização. Cria a harmonia conectando povos a se. Aprecia a entrada do pessoa e começa a dedicação com a participação. Realiza objetivos challenging e emocionantes. Diminui o medo dando o sentido desobstruído em uma emergência.

O impacto do estilo no clima (do negócio)

+ + + + + + + Frequentemente  --  quando usado demasiado exclusivamente ou mal Frequentemente  --

Quando o estilo for apropriado

Quando as mudanças requererem uma visão nova. Ou quando um sentido desobstruído for needed. Mudança radical. Para ajudar aos empregados competentes, motivated para melhorar o performance por potencialidades a longo prazo construindo. Para heal rifts em uma equipe. Para motivate durante épocas stressful. Ou para strengthen conexões. Para construir a sustentação ou o consenso. Ou para começar valioso input dos empregados. Para começar os resultados de alta qualidade de uma equipe motivated e competente. Vendas. Em uma crise grave. Ou com empregados de problema. Para começar uma rotação organizational urgente. Forças armadas tradicionais.

Livro: Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee - Primal Leadership -


Leadership Styles Grupo de Interesse Especial


Grupo de Interesse Especial (23 membros)


Fórum de Leadership Styles  

Tópicos recentes

  How to Assess Your Own Leadership Style?
Did Goleman, Boyatzis and McKee provide a test to assess you...
 
 
 
 
  Pitfalls and Drawbacks of Authentic Leadership
Although authenticity has become a popular and according to ...
 
 
 
 
  It is a Nightmare to Coach Leaders
Learning to shift among different leadership styles is a ...
 
 
 
 
  Resonating Leadership Character and Persona
Army General Douglas McArthur is an example of leadership ch...
 
 
 
 
  Leading in and Towards More Ethnic Diverse Schools
Leading towards more ethnic diverse schools requires a criti...
 
 
 
 
  Effective Leadership: Switching Between Dominance and Prestige
The leadership styles Dominance and Prestige are fundamental...
 
 
 
 
  Mostly Used Leadership Style in Developed Countries
This topic is really very important for executives. I am wil...
 
 
 
 
  Adapt around the style
My experience in achieving higher performance dealing with h...
 
 
 
 
  Leadership by Connecting using Individual Psychology
Effective leaders understand the psyche of their teams. Thos...
 
 
 
 
  Leadership Styles and Manager / Employee Relationships
I wonder why employees in organisations are never in good te...
 
 
 
 

Melhores Práticas - Leadership Styles
  Authentic Leadership
I can't wait for great authentic leadership to emerge in the...
 
 
 
 
  Shaw about Situational Leaders
As the saying goes by George Bernard Shaw - "The reasonable ...
 
 
 
 
  Leadership and Humilty
Nokia CEO Olli-Pekka Kallasvuo says in the HBR of last Janua...
 
 
 
 
  Leadership Style: born or made
Are you born with a particular leadership style, or can you ...
 
 
 
 
  Use Non Crisis mode to Retain Dignity
The difference between a "you go and do" and a "lets go and ...
 
 
 
 
  Utilising and Altering / Varying Leadership Styles
After reading briefly on leadership styles it had me thinkin...
 
 
 
 
  Adapt the Suitable Leadership Style
Humans are one thing in this world that can't be explained v...
 
 
 
 
  The Best Leadership Style
The democratic or cooperative style is the best style...
 
 
 
 
  Process - Based Leadership Vs. Situational Leadership
Our understanding on leadership needs to include:
1.
 
 
 
 
  Why is Commanding Leadership Style Still Abundant?
The commanding leadership style demotivates workers. And eve...
 
 
 
 
  Leadership Styles and Motivation
How do leadership styles actually relate to motivation?...
 
 
 
 
  General Allenby (Field Marshal Viscount Allenby)
Does anyone know what sort of leadership style Allenby
 
 
 
 
  Leadership and change
I'm an HR student and writing an essay on the role of leader...
 
 
 
 
  Reverse Determination of Leadership Style
If a leader creates followers who are willing to give their ...
 
 
 
 
  Leadership Styles are Labels
I think most of the leadership styles we heard and read abou...
 
 
 
 
  Dominant Leadership Styles
We all have some dominant leadership style based upon our pa...
 
 
 
 
  Creating Resonance versus Buy-in?
I'm struggling with the following question: is creating reso...
 
 
 
 
  More Leadership Styles?
I wonder if there are other styles of leadership besides the...
 
 
 
 
  Situational Leadership Styles
Situational styles are adequate variations of leadership, ad...
 
 
 
 
  Oligarchical Leadership Styles
What kind of leadership is in effect in a oligarchy? (Ed: Ol...
 
 
 
 
  Situational Leadership is Tough
Perhaps the most useful, and hardest to master is the situat...
 
 
 
 
  Employee discipline?
I will be starting my first real management position soon, o...
 
 
 
 
  The Diplomatic Leadership Approach
Goleman has indeed given a useful guideline about leadership...
 
 
 
 
  Bad Leadership in Organizations
I would appreciate any inputs on the questions: Does it make...
 
 
 
 
  Leadership Skills Development
I am planning a leadership training workshop for a social se...
 
 
 
 
  Current Leadership Styles
In this era we do not need either pacesetting or commanding ...
 
 
 
 
  Goleman's Use of the Word 'he'
Is Goleman referring to both 'females' and 'males' within th...
 
 
 
 
  People Ignore Inefficient & Ineffective Leaders
Leadership styles has always been a complex affair. Over the...
 
 
 
 
  Democratic Leadership
Democratic or participative management style sometimes is no...
 
 
 
 
  Leadership by Setting an Example
Many leadership styles such as paternalistic leadership, cre...
 
 
 
 
  3 Kinds of Leaders: Builders, Maintainers and Destroyers
There are three kind of 'leaders', namely builders, maintain...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Leadership Styles
 

Factors Affecting the Required Leadership Style

Choosing an Appropriate Leadership Style...
 
 
 

Categeories of CEO's

Leadership Styles, CEO Types...
 
 
 

Leadership Self-Assessement

Leadership Training, Leadership Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Write a Personal Mission Statement

Establish focus on who you want to be in your life......
 
 
 

Five Leadership Development Ideas

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

What is Your Leadership Point of View?

Reflection on your Leadership Style...
 
 
 

Leadership Best Practices

Leadership Development, Leadership Tips...
 
 
 

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style...
 
 
 

How to Develop your Own Leadership Philosophy

Leadership/Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

For Resonance, One Must Differentiate Between Various Discrete Forms of Positive Emotions

Leadership Skills, Management Skills, Emotional Intelligence...
 
 
 

Reasons and Remedies to Dissonance in Leaders

Primal Leadership, Emotional Intelligence, Stress, Cognitive Dissonance, Resonance...
 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

Leadership, Power, Leadership Development, Executive Education...
 
 
 

Emotional Style and Leadership Performance

Leadership Coaching, Understanding the Mechanisms behind Leadership...
 
 
 

Freud ‘s Personality Types

Personality Types, Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 

Recursos - Leadership Styles
 

Notícias sobre Leadership Goleman


     
 

Notícias sobre Leadership Styles


     
 

Vídeos sobre Leadership Goleman


     
 

Vídeos sobre Leadership Styles


     
 

Apresentações sobre Leadership Goleman


     
 

Apresentações sobre Leadership Styles


     
 

Mais sobre Leadership Goleman


     
 

Mais sobre Leadership Styles


     

Compare com Leadership Styles de Goleman:  Emotional Intelligence  |  Leadership Continuum  |  Encanamento da Liderança  |  Modelo de Hagberg de Power pessoal  |  Level 5 Leadership  |  Charismatic Leadership  |  EPIC ADVISERS  |  Empregado-Liderança  |  Path-Goal Theory  |  Theory X Theory Y  |  Managerial Grid  |  ContingencyTheory  |  Competing Values Framework  |  Expectancy Theory  |  Result Oriented Management  |  Bases of Social Power  |  Seven Surprises  |  Seven Habits  |  Coaching  |  Mentoring  |  Results-based Leadership  |  Situational Leadership  |  Metaplan  |  Ashridge Mission Model


Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização  |  Comunicações e Habilidades  | Recursos Humanos  |  Liderança  | Gerenciamento de Projetos e Programas


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Special Interest Group Leader

Seu nome aqui? Inscreve-se gratuitamente


 


Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Última atualização 19-3-2019. Todos os nomes ™ de seus proprietários.