Gestalt theory (Теория Гештальт)

Центр Знаний



Резюме, форум, лучшие практики, советы экспертов и источники информации.


Резюме

Gestalt theory (Теория Гештальт) (GT) - обширная междисциплинарная общая теория, которая предлагает концепцию для широкого ряда психологических явлений, процессов, и форм применения.


Суть успешного поведения, направленного на решение проблем, согласно Wertheimer, заключается в следующем: способность видеть общую структуру проблемы: определенная часть становится критичной; но не изолированной. Возникает новая, более глубокая структурная перспектива на ситуацию, включающая изменение в функциональном аспекте, группировке отдельных частей. Согласно требованиям структуры ситуации для критичной части, становится возможным разумный прогноз, который как другие части структуры, нуждается в верификации, прямой или косвенной. 2 направления: получение целостной последовательной картины и определение требований структуры целого к частям.


Другими словами, Gestalt theory (Теория Гештальт) утверждает, что «существуют целые, которые вместо того, чтобы быть суммой существующих независимо частей , дают своим частям определенные функции или свойтсва , которые можно определить только по отношению к соответствующему целому» (Wolfgang Köhler).


В центре внимания GT стоит идея «группировки» (grouping), т.е., параметры стимулов побуждают нас к структурированию или интерпретации визуальной области или проблемы определенным способом (Max Wertheimer, 1922).


Главные факторы группировки

  1. Близость (Proximity). Компоненты группируются вместе согласно их близости.
  2. Сходство (Similarity). Элементы сходные в некоторых аспектах группируются вместе.
  3. Закрытие (Closure). Элементы группируются вместе, если они составляют некоторую организацию.
  4. Простота (Simplicity). Элементы организуются в простые изображения согласно симметрии, закономерности, и гладкости.

Эти факторы называются законами организации и объясняются в контексте воспринятия и решения проблем.
 

Человек рассматривается как открытая система, активно взаимодействующая со своей средой. Согласно Wertheimer в 1924 (Über Gestalttheorie) есть целые, поведение которых не определяется их индивидуальными компонентами, но где процессы частей определяются внутренней сущностью целого. GT нацелена на определение сущности этих целых.


GT особенно приспоблена для понимания порядка и структуры в психологических явлениях, и берет свое происхождение в некоторых положениях Johann Wolfgang von Goethe, Ernst Mach, и особенно Christian von Ehrenfels и научной работе Max Wertheimer, Wolfgang Köhler, Kurt Koffka, и Kurt Lewin, которые противостояли упрощенному подходу к психологическим явлениям, теории ассоциаций , бихевиоризму, психоанализу. С приходом к власти национал-социалистов  продуктивное научное развитие Gestalt theory (Теория Гештальт) в немецком мире было существенно ; Koffka, Wertheimer, Köhler и Lewin эмигрировали или вынуждены были уехать в Соединенные Штаты.


Gestalt theory (Теория Гештальт) не ограничивается исключительно концепцией гештальта или целого, или принципами гештальт организации восприятия (как это, например, представляется во многих изданиях), но она должна рассматриваться в более широкой и многоохватывающей перспективе:

  • Превосходство феноменального: Признание и серьезное отношение к человеческому миру опыта как единственной непосредственной реальности -основное утверждение GT, значение которой для психологии и психотерапии еще не до конца исчерпано.

  • Взаимодействие личности и ситуации в динамической среде определяет опыт и поведение, а не только внутренние импульсы (психоанализ, этология) или внешние стимулы (бихевиоризм, Skinner) или статичные свойства личности (классическая теория личности).

  • Связи между психологическими явлениями создаются более эффективно на основе субстантивных конкретных отношений, чем посредством простого повторения и подкрепления.

  • Процесс мышления и решения проблем характеризуется соотвествующей субстантивной организацией, изменением структуры, и концентрацией данных («идей») в в желательном направлении.

  • В памяти, структуры,   .

  • Знания, которые  личность не может интегрировать, приводит к опыту диссонанса. И к познавательным процессам, направленным на уменьшение этого диссонанса.

  • В надиндивидуальном целом, таком как группа, присутствует тенденция к конкретным отношениям во взаимодействии преимуществ и потребностей.

Эпистемологическая ориентация Gestalt theory (Теория Гештальт) походит на критический реализм. Методологически она пытается достичь значимой интеграции экспериментальной и феноменологической процедур (экспериментально-феноменологический метод). Критичные явления расмотриваются без уменьшения экспериментальной точности. GT не следует понимать как статичное научное положение. Но как парадигму, которая продолжает развиваться. Посредством развития таких областей, как теория самоорганизации систем, она приобретает большое значения для многих текущих вопросов психологии.


Специальная группа по интересам

Присоединиться

Теория Гештальт Специальная группа по интересам.



Специальная группа по интересам (2 членов)

Форум

Новую Тема

Форум об Теория Гештальт.



 

Лучшие Лрактики

Регистрация

Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Теория Гештальт. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения.


Эксперт Советы

Регистрация

Продвинутое понимание Gestalt Theory (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов.


How to Create an Adaptive Organization that can Deal with a Complex Environment?

Organizational Development, Strategy
Definition and qualifications of complex adaptive systems capable of successfully coping with chaos: 1. A system must b (...)

Structure your Organization at the Edge of Chaos

Organizational Development
Although chaos theory was discovered decades ago, it only has emerged in recent years as a model for explaining the chao (...)

Principles of Complex Environments

Organizational Development, Strategy
Characteristics of an environment conducive for complex adaptive systems: 1. Complex adaptive systems are at risk when (...)
Источники Информации

Регистрация

Различные источники информации о Теория Гештальт. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях.


Systems, Systems Thinking and Soft System Methodology (SSM)

Systems Thinking, Soft System Methodology, SSM, Checkland
Presentation that provides well structured information about what are Systems, System Thinking and Soft Systems Methodol (...)

Systems Thinking for Leaders

Systems Thinking, Leadership, Gestalt Theory, Complexity
Presentation about systems thinking leadership, including the following sections: 1. What is systems thinking? 2. What (...)

Introduction to Service Management

Initial Understanding of the Difference Between Service Management and Systems Management
In this video five several IBM experts give their views on Service Management and the difference with Systems Management (...)

Gestalt-Switch

IBRD, IMF, globalization
This essay by Robert C. Hockett suggests means by which the international financial institutions (IFIs), the IBRD and th (...)

Ссылки на Исследования

Регистрация

Автоматический переход к другим полезным источникам, касающимся Теория Гештальт.


Новости Видео Презентации Книги Более

Новости

Видео

Презентации

Книги

Более


Сравните с: System Dynamics (Системная динамика)  |  Organizational Learning (Организационное обучение)  |  Organic Organization (Органическая организация)  |  Levels of Culture (Уровни культуры)  |  Brainstorming (Мозговой штурм)  |  Six Thinking Hats (Шесть мыслящих шляп)  |  Soft Systems Methodology (Методология мягких систем)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Специальная группа по интересам

Вас интересует Теория Гештальт? Зарегистрируйтесь бесплатно

Сообщите своим ученикам

Скопируйте это в ваши учебные материалы:

и добавьте гиперссылку на:

Ссылка на этот центр знаний

Скопируйте этот HTML-код на свой веб-сайт:

 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Последнее обновление: 16-4-2021. Все имена ™ их владельцев.