Bases of Social Power (Основания социальной власти)

Центр Знаний

   

Определение источников власти. Объяснение Bases of Social Power (Основания социальной власти) French and Raven.

Содержание

  1. Резюме
  2. Форум
  3. Лучшие Лрактики
  4. Expert Tips
  5. Ресурсы
  6. Печатать

Основания социальной властиПроцессы власти повсюду, они сложны и часто замаскированы в нашем обществе. Bases of Social Power (Основания социальной власти) French and Raven - это теория, которая определяет 5 (6) оснований или источников социальной (организационной) власти:

  1. Власть вознаграждения (Reward power). Эта форма основывается на воспринимаемой способности создавать положительные последствия или не допускать негативные.

  2. Власть принуждения (Coercive power). Воспринимаемая способность наказывать тех, кто не следует вашим идеям или требованиям.

  3. Легитимная власть (Legitimate power) (организационное полномочие). Эта форма основывается на восприятии о том, что кто-то имеет право диктовать поведение из-за избрания или назначения на ответственный пост. Также Нормативная власть (Normative Power). Сравните: Organization Chart (Схема организационной структуры).

  4. Референтная власть(Referent power). Это власть через ассоциацию с другими людьми, обладающими властью.

  5. Экспертная власть (Expert power). Этот вид основывается на обладании определенным знанием, экспертизой, способностью или навыками.

  6. Как и 5: Власть информации. Эта форма основывается на контроле информации, необходимой другим для достижения важной цели.

Теория 5 Оснований социальной власти основывается на предположении, что власть и влияние подразумевают отношения между, по крайней мере, двумя агентами. Теория утверждает, что реакция принимающей стороны заслуживает большего внимания для объяснения явлений социального влияния и власти.


French and Raven рассмотрели эффект власти с точки зрения различных оснований привлекательности и сопротивления в отношении использования власти. Привлекательность и сопротивление являются отношением принимающей стороны к стороне, использующей власти. Они приходят к выводу, что использование власти на различных основаниях влечет различные последствия.

Например, как правило, власть принуждения снижает привлекательность и вызывает большое сопротивление. Тогда как власть вознаграждения увеличивает привлекательность и создает минимальные уровни сопротивления.


French and Raven также заключили, что «чем правомернее [воспринимается] принуждение, тем меньше оно вызовет сопротивление и снизит внимание».


Основания социальной власти Форум
  The Role of Influence in Leadership
Influence refers to the power of an individu...
     
 
  A 7th Source of Power: Participative Power
Achieve participative power by having:
- Comm...
     
 
  Composition of Power Bases
I think several power bases can be required in ...
     
 
  What is Power? Definitions
French and Raven detail varieties of social power,...
     
 
  About Information Power
I personally believe that information power is ...
     
 
  Should See Power Differently...
The word "power" acts as deterrent for most of the...
     
 
  With Power Comes Responsibility!
With real power comes responsibility. You need to ...
     
 
  Mind Power - Power of Mind
Every one has power of mind, of which only ...
     
 
  Synergistic Power is the Strongest
All power is secondary to synergistic power.
...
     
 
  Bases of Social Power: What's Common?
What do these Bases of Social Power have in common...
     
 
  Perception of Receiver
The perception of the receiving agent on how effec...
     
 
  Desire to Have Power...
Why do people desire social power?...
     
 
  2 more Types of Power
There are two other types of power. One is derived...
     
 
  What is Referent Power? Definition and Examples
The definition for referent power in the summary...
     
 
  Social Power is a Reality
Just as social intelligence is a recognized intell...
     
 
  Is Charisma a Source of Social Power?
What about  
   
 
  Framing or Meaning Power
An additional source of power in organizations can...
     
 

Основания социальной власти Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам

Основания социальной власти Образование & Мероприятия


Поиск тренингов, семинаров и мероприятий


Лучшие Лрактики - Основания социальной власти Премиум
  Assumed Power in a Void
Another type of power is that which is created in ...
     
 

Expert Tips (ENG) - Bases of Social Power Премиум
 

Bases of Social Power in the Context of Change Initiatives

The concept of bases of social power is very im...
Usage (application): Why Acknowledging the Power of Employees is Important
 
 
 

What precisely was Legitimate Power according to French and Raven? Definition

While I appreciate and aknowledge that the defi...
Usage (application): Precise Definition by French and Raven
 
 
 

Mobilize the Expert Power in your Team Early On

In a short article, Bonner and Bolinger describe a...
Usage (application): Team Formation, Expert Power, Group Decision-making, Extroversion, Introversion
 
 
 

Seventh Source of Social Power (French & Raven)

In addition to the above mentioned bases or source...
Usage (application): Leadership, Management, Change Management
 
 
 

Positional and Personal Bases of Power

In The Power Theory of Leadership, Hayden analys...
Usage (application): Leadership
 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

Fast et al. (2012) researched the relationship bet...
Usage (application): Leadership, Power, Leadership Development, Executive Education
 
 

Ресурсы - Основания социальной власти Премиум
 

Новости о основания власть


     
 

Новости о социальный власть


     
 

Видео о основания власть


     
 

Видео о социальный власть


     
 

Презентации о основания власть


     
 

Презентации о социальный власть


     
 

Более о основания власть


     
 

Более о социальный власть


     

Сравните с 5 Bases of Social Power (Основания социальной власти): Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg  |  Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)  |  Servant-Leadership (Служащий-лидер)  |  Change Management Iceberg (Айсберг управления изменениями)  |  Appreciative Inquiry (Восприимчивое дознание)  |  Positive Deviance (Позитивное отклонение)  |  Change Phases (Фазы перемен)  |  Force Field Analysis (Анализ силового поля)  |  Core Group Theory (Теория центральной группы)  |  Planned Behavior (Запланированное поведение)  |  Groupthink (Групповое мышление)  |  EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ)  |  Leadership Styles (Стили лидерства)  |  Managerial Grid (Таблица стилей руководства)  |  Situational Leadership (Ситуативное лидерство)  |  Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)  |  Centralization (Централизация) и Decentralization (Децентрализация)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Процесс принятия решений и Оценка  |  Лидерство  |  Стратегия


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь


О 12manage | Реклама | Ссылка на наш сайт | Конфиденциальность | Условия пользования
Авторское право 2017 12manage - Ускоренный путь в топ-менеджеры. V14.1 - Последнее обновление: 16-12-2017. Все права защищены обладателями.