Basi del Potere Sociale

Centro di Conoscenza

   

Identificare le fonti di potere. Spiegazione di Basi di Potere Sociale di French e Raven.

Indice

  1. Riassunto
  2. Forum
  3. Migliori Pratiche
  4. Expert Tips
  5. Risorse
  6. Stampa

Basi del Potere SocialeI processi di potere sono dominanti, complessi e spesso travisati nella nostra società. Basi di Potere Sociale di French e Raven è una teoria che identifica cinque (sei) basi o fonti di potere (organizzativo) sociale:

  1. Potere della Ricompensa. Questa forma è basata sulla capacità percepita di dare conseguenze positive o di rimuovere quelle negative.

  2. Potere Coattivo. Questa è la capacità percepita di punire coloro che non sono conformi con le vostre idee o richieste.

  3. Potere Legittimo (autorità organizzativa). Questa forma è basata sulla percezione che qualcuno ha il diritto di stabilire il comportamento da tenere per avere i requisiti o essere nominati in una posizione di responsabilità. Noto anche come Potere Normativo. Paragonare: Organigramma.

  4. Potere Referente. Questo è il potere che scaturisce dall'associazione con gli altre che possiedono il potere.

  5. Potere Esperto. Questo tipo è basato sull'avere una conoscenza, competenza, abilità o capacità distintiva.

  6. Simile al 5: Potere delle Informazioni. Questa forma è basata sul controllo delle informazioni necessarie per gli altri per il raggiungimento di un obiettivo significativo.

Le cinque teorie di Basi di Potere Sociale partono dal presupposto che il potere e l'influenza coinvolgono rapporti fra almeno due agenti. La teoria sostiene che la reazione dell'agente ricevente è l'attenzione più utile per la spiegazione del fenomeno di influenza e potere sociale.


French e Raven hanno esaminato l'effetto del potere derivato dalle varie basi di attrazione e resistenza all'uso del potere. L'attrazione e la resistenza sono il sentimento del destinatario verso l'agente che usa il potere. Essi concludono che l'uso del potere dalle varie basi ha conseguenze differenti.

Per esempio, il potere coattivo fa diminuire tipicamente l'attrazione e causa un'alto livello di resistenza. Mentre il potere della ricompensa aumenta l'attrazione e crea livelli minimi di resistenza.


French e Raven inoltre hanno concluso dicendo che “più è legittima la coazione [o è percepito che sia], meno produrrà resistenza e diminuzione dell'attenzione„.


Basi del Potere Sociale Forum
  The Role of Influence in Leadership
Influence refers to the power of an individu...
     
 
  A 7th Source of Power: Participative Power
Achieve participative power by having:
- Comm...
     
 
  Composition of Power Bases
I think several power bases can be required in ...
     
 
  What is Power? Definitions
French and Raven detail varieties of social power,...
     
 
  About Information Power
I personally believe that information power is ...
     
 
  Should See Power Differently...
The word "power" acts as deterrent for most of the...
     
 
  With Power Comes Responsibility!
With real power comes responsibility. You need to ...
     
 
  Mind Power - Power of Mind
Every one has power of mind, of which only ...
     
 
  Synergistic Power is the Strongest
All power is secondary to synergistic power.
...
     
 
  Bases of Social Power: What's Common?
What do these Bases of Social Power have in common...
     
 
  Perception of Receiver
The perception of the receiving agent on how effec...
     
 
  Desire to Have Power...
Why do people desire social power?...
     
 
  2 more Types of Power
There are two other types of power. One is derived...
     
 
  What is Referent Power? Definition and Examples
The definition for “referent power” in the summary...
     
 
  Social Power is a Reality
Just as social intelligence is a recognized intell...
     
 
  Is Charisma a Source of Social Power?
What about  
   
 
  Framing or Meaning Power
An additional source of power in organizations can...
     
 

Basi del Potere Sociale Special Interest Group


Special Interest Group

Basi del Potere Sociale Corsi & Eventi


Corsi, Seminari ed Eventi


Migliori Pratiche - Basi del Potere Sociale Premium
  Assumed Power in a Void
Another type of power is that which is created in ...
     
 

Expert Tips (ENG) - Bases of Social Power Premium
 

Bases of Social Power in the Context of Change Initiatives

The concept of bases of social power is very im...
Usage (application): Why Acknowledging the Power of Employees is Important
 
 
 

What precisely was Legitimate Power according to French and Raven? Definition

While I appreciate and aknowledge that the defi...
Usage (application): Precise Definition by French and Raven
 
 
 

Mobilize the Expert Power in your Team Early On

In a short article, Bonner and Bolinger describe a...
Usage (application): Team Formation, Expert Power, Group Decision-making, Extroversion, Introversion
 
 
 

Seventh Source of Social Power (French & Raven)

In addition to the above mentioned bases or source...
Usage (application): Leadership, Management, Change Management
 
 
 

Positional and Personal Bases of Power

In “The Power Theory of Leadership”, Hayden analys...
Usage (application): Leadership
 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

Fast et al. (2012) researched the relationship bet...
Usage (application): Leadership, Power, Leadership Development, Executive Education
 
 

Risorse - Basi del Potere Sociale Premium
 

Notizie su Basi Potere


     
 

Notizie su Sociale Potere


     
 

Video su Basi Potere


     
 

Video su Sociale Potere


     
 

Presentazioni su Basi Potere


     
 

Presentazioni su Sociale Potere


     
 

Di più su Basi Potere


     
 

Di più su Sociale Potere


     

Paragonare alle 5 Basi di Potere Sociale: Modello del Potere Personale di Hagberg  |  Leadership Carismatica  |  Servant-Leadership  |  Change Management Iceberg  |  Inchiesta Elogiativa  |  Devianza Positiva  |  Fasi del Cambiamento  |  Analisi del Campo di Forza  |  Teoria del Gruppo Centrale  |  Pianificazione del Comportamento  |  Pensiero di Gruppo  |  CONSIGLIERI EPICI  |  Stili di Leadership  |  Griglia Manageriale  |  Leadership Situazionale  |  Leadership di Livello 5  |  Centralizzazione e Decentralizzazione


Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione  |  Comunicazione & Abilità  |  Decisioni & Valutazioni  |  Leadership  |  Strategia


Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione

Special Interest Group Leader

Lei qui


Tutto su 12manage | Pubblicitá | Collegati a noi | Privacy | Termini del Servizio
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Ultimo aggiornamento: 25-9-2017. Tutto i nomi appartengono ai loro proprietari.