Basi del Potere Sociale

Centro di Conoscenza

   

Identificare le fonti di potere. Spiegazione di Basi di Potere Sociale di French e Raven.


Basi del Potere SocialeI processi di potere sono dominanti, complessi e spesso travisati nella nostra società. Basi di Potere Sociale di French e Raven è una teoria che identifica cinque (sei) basi o fonti di potere (organizzativo) sociale:

  1. Potere della Ricompensa. Questa forma è basata sulla capacità percepita di dare conseguenze positive o di rimuovere quelle negative.

  2. Potere Coattivo. Questa è la capacità percepita di punire coloro che non sono conformi con le vostre idee o richieste.

  3. Potere Legittimo (autorità organizzativa). Questa forma è basata sulla percezione che qualcuno ha il diritto di stabilire il comportamento da tenere per avere i requisiti o essere nominati in una posizione di responsabilità. Noto anche come Potere Normativo. Paragonare: Organigramma.

  4. Potere Referente. Questo è il potere che scaturisce dall'associazione con gli altre che possiedono il potere.

  5. Potere Esperto. Questo tipo è basato sull'avere una conoscenza, competenza, abilità o capacità distintiva.

  6. Simile al 5: Potere delle Informazioni. Questa forma è basata sul controllo delle informazioni necessarie per gli altri per il raggiungimento di un obiettivo significativo.

Le cinque teorie di Basi di Potere Sociale partono dal presupposto che il potere e l'influenza coinvolgono rapporti fra almeno due agenti. La teoria sostiene che la reazione dell'agente ricevente è l'attenzione più utile per la spiegazione del fenomeno di influenza e potere sociale.


French e Raven hanno esaminato l'effetto del potere derivato dalle varie basi di attrazione e resistenza all'uso del potere. L'attrazione e la resistenza sono il sentimento del destinatario verso l'agente che usa il potere. Essi concludono che l'uso del potere dalle varie basi ha conseguenze differenti.

Per esempio, il potere coattivo fa diminuire tipicamente l'attrazione e causa un'alto livello di resistenza. Mentre il potere della ricompensa aumenta l'attrazione e crea livelli minimi di resistenza.


French e Raven inoltre hanno concluso dicendo che “più è legittima la coazione [o è percepito che sia], meno produrrà resistenza e diminuzione dell'attenzione„.


Special Interest Group - Basi del Potere Sociale


Special Interest Group (10 membri)


Forum - Basi del Potere Sociale  

Nella sezione forum troverai le discussioni recenti all'interno di quest'area della conoscenza.


  A 7th Source of Power: Participative Power (2 reazioni)
Achieve participative power by having:
- Common goals
 
 
 
 
  Composition of Power Bases (4 reazioni)
I think several power bases can be required in one indivi...
 
 
 
 
  With Power Comes Responsibility! (1 reazioni)
With real power comes responsibility. You need to exercise i...
 
 
 
 
  Is Charisma a Source of Social Power? (2 reazioni)
What about  
 
 
 
  Synergistic Power is the Strongest
All power is secondary to synergistic power.
The mathem...
 
 
 
 
  Should See Power Differently...
The word "power" acts as deterrent for most of the employees...
 
 
 
 
  About Information Power (1 reazioni)
I personally believe that information power is the most i...
 
 
 
 
  What is Power? Definitions (2 reazioni)
French and Raven detail varieties of social power, but what ...
 
 
 
 
  How Leaders Influence Others? 6 Principles of Kaufman (1 reazioni)
Influence refers to the power of an individual to impe...
 
 
 
 
  2 more Types of Power (7 reazioni)
There are two other types of power. One is derived from depe...
 
 
 
 
  Mind Power - Power of Mind
Every one has power of mind, of which only around 17%...
 
 
 
 
  Social Power is Determined by the (Perception of the) Receiver
Note that the perception of the receiving agent on how effec...
 
 
 
 
  Bases of Social Power: What's Common? (1 reazioni)
What do these Bases of Social Power have in common?...
 
 
 
 
  Desire to Have Power... (2 reazioni)
Why do people desire social power?...
 
 
 
 
  Framing or Meaning Power (2 reazioni)
An additional source of power in organizations can be to ...
 
 
 
 

Migliori Pratiche - Basi del Potere Sociale

Nella sezione delle migliori pratiche troverai le migliori discussioni del forum all'interno di questa area di conoscenza.


  Assumed Power in a Void (23 reazioni)
Another type of power is that which is created in a void (Ed...
 
 
 
 
  What is Referent Power? Definition and Examples (3 reazioni)
The definition for “referent power” in the summary of the ba...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Bases of Social Power

Nella sezione dei expert tips troverai consigli di esperti in quest'area della conoscenza.


 

Bases of Social Power in the Context of Change Initiatives

Why Acknowledging the Power of Employees is Important...
 
 
 

What precisely was Legitimate Power according to French and Raven? Definition

Precise Definition by French and Raven...
 
 
 

Mobilize the Expert Power in your Team Early On

Team Formation, Expert Power, Group Decision-making, Extroversion, Introversion...
 
 
 

Seventh Source of Social Power (French & Raven)

Leadership, Management, Change Management...
 
 
 

Positional and Personal Bases of Power

Leadership...
 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

Leadership, Power, Leadership Development, Executive Education...
 
 

Risorse - Basi del Potere Sociale

Nella sezione risorse troverai presentazioni powerpoint, video di micro-apprendimento, articoli, notizie, ecc. all'interno di questa area di conoscenza.


 

Notizie su Basi Potere


     
 

Notizie su Sociale Potere


     
 

Video su Basi Potere


     
 

Video su Sociale Potere


     
 

Presentazioni su Basi Potere


     
 

Presentazioni su Sociale Potere


     
 

Di più su Basi Potere


     
 

Di più su Sociale Potere


     

Paragonare alle 5 Basi di Potere Sociale: Modello del Potere Personale di Hagberg  |  Leadership Carismatica  |  Servant-Leadership  |  Change Management Iceberg  |  Inchiesta Elogiativa  |  Devianza Positiva  |  Fasi del Cambiamento  |  Analisi del Campo di Forza  |  Teoria del Gruppo Centrale  |  Pianificazione del Comportamento  |  Pensiero di Gruppo  |  CONSIGLIERI EPICI  |  Stili di Leadership  |  Griglia Manageriale  |  Leadership Situazionale  |  Leadership di Livello 5  |  Centralizzazione e Decentralizzazione


Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione  |  Comunicazione & Abilità  |  Decisioni & Valutazioni  |  Leadership  |  Strategia


Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione

Special Interest Group Leader

Lei qui? Iscriviti gratuitamente


 


Tutto su 12manage | Pubblicitá | Collegati a noi / Citaci | Privacy | Suggerimenti | Termini del Servizio
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Ultimo aggiornamento: 26-6-2019. Tutti i nomi ™ dei loro proprietari.