![]() |
Bases Sociales du PouvoirCentre de Connaissances |
![]() |
Identification des sources de pouvoir. Description des Bases Sociales du Pouvoir de French and Raven. |
Pourquoi enregistrer?
Bienvenue sur le site n ° 1 dans le monde à propos de management.
La théorie des cinq Bases Sociales du pouvoir part de l'hypothèse selon laquelle le pouvoir et l'influence impliquent des rapports entre au moins deux agents. La théorie débat du fait que la réaction de l'agent récepteur est le point de concentration le plus intéressant pour expliquer les phénomènes de l'influence et du pouvoir social. French and Raven ont examiné l'effet du pouvoir dérivé des diverses bases de l'attraction et de la résistance à l'utilisation du pouvoir. L'attraction et la résistance sont les sentiments du bénéficiaire envers l'agent qui emploie le pouvoir. Ils concluent que l'utilisation du pouvoir des différentes bases a différentes conséquences. Par exemple, la pouvoir coercitif diminue typiquement l'attraction et cause une haute résistance. Considérant que le pouvoir de récompenser accroît l'attraction et crée des niveaux minimaux de résistance. French and Raven ont également conclu que « plus légitime est perçue la coercition, moins elle produira de résistance et une diminution de l'attention ».
Comparez les 5 Bases Sociales du Pouvoir avec : Modèle de Hagberg de Pouvoir Personnel | Leadership Charismatique | Leadership-Serviteur | Iceberg de Gestion du Changement | Enquête d'Appréciation | Déviance Positive | Phases du Changement | Analyse du Champ de Force | Théorie du Noyau Dur | Théorie du Comportement Planifié | Pensée de Groupe | Epiques Advisers (Conseillers Epiques) | Styles de Leadership | Grille Managériale | Leadership Situationnel | Leadership de Niveau 5 | Centralisation et Décentralisation Retour vers la page des disciplines de Management : Changement & Organisation | Communication et Compétence | Prise de décision et Évaluation | Leadership | Stratégie |
|
Au sujet de 12manage | Publicité | Lien avec nous / Citez-nous | Confidentialité | Suggestions | Conditions de service © 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Dernière mise à jour : 26-4-2018. Tous les noms ™ de leurs propriétaires. |