Bases del Poder Social

Centro de Conocimiento

   

Identifica fuentes del poder. Descripción de las Bases del Poder Social de French y Raven.

Índice

Premium

Bases del Poder SocialLos procesos del poder son profundos, complejos, y a menudo encubiertos, en nuestra sociedad. Las Bases del Poder Social de French y Raven es una teoría que identifica cinco (seis) bases o fuentes del poder (de organización) social:

  1. Poder de recompensa. Este origen se basa en la percepción de poder obtener beneficios o quitar algunas consecuencias negativas.

  2. Energía coactiva. Ésta es la percepción de la capacidad de castigar a quienes no concuerdan con sus ideas o demandas.

  3. Energía legítima (autoridad de organización). Esta forma de poder se basa en la opinión que alguien tiene el legítimo derecho de determinar el debido comportamiento, producto de haber ganado una elección o haber sido convocado a una posición de responsabilidad. Normative también llamado Power. Compare: Organigrama.

  4. Poder de Referencia. Éste es el poder proveniente de la asociación con otras personas que posean poder.

  5. Energía experta. Este tipo de poder se basa en la tenencia de un conocimiento, experiencia, capacidad o habilidad distintiva.

  6. Similar a 5: Energía de la información. Este tipo de poder se basa en la capacidad de controlar la información necesaria para que otros puedan alcanzar una meta importante.

Los cinco principios de la teoría de las Bases del Poder Social empiezan con la asunción que el poder y la influencia implican la relación de por lo menos dos agentes. La teoría discute que la reacción del agente de recepción es el enfoque más útil para explicar los fenómenos de la influencia y el poder social.


French y Raven examinó el efecto del poder derivado de las distintas bases de la atracción y resistencia al uso del poder. La atracción y la resistencia son el sentimiento del recipiente hacia el agente que utiliza energía. Concluyen que el uso de las distintas fuentes de poder tiene diversas consecuencias.

Por ejemplo, la energía coactiva disminuye típicamente la atracción y causa alta resistencia. Mientras que el poder de la recompensa aumenta la atracción y crea niveles mínimos de resistencia.


French y Raven también concluyeron que “cuanto más legítima es la coerción [precibida como tal], producirá menos resistencia y menos desatención”.


Bases del Poder Social Grupo de Interés Especial


Grupo de Interés Especial (96 miembros)


Foro de Bases del Poder Social  

Temas recientes

  El poder social tiene gran influencia en nuestro quehacer diario
El poder social tiene gran influencia en nuestro quehacer diario. Gran parte de nuestras actividades privadas, laborales y/o sociales están determinad...
     
 
  A 7th Source of Power: Participative Power
Achieve participative power by having:
- Common goals
- Clear vision
- Constant communication
- Everyone is involved
- Consen...
     
 
  Composition of Power Bases
I think several power bases can be required in one individual, and suggest to focus on the composition of all power bases in making an a...
     
 
  The Role of Influence in Leadership
Influence refers to the power of an individual to impel another person to action by either intangible or indirect means. Therefore it plays an i...
     
 

Mejores Prácticas - Bases del Poder Social
  Assumed Power in a Void
Another type of power is that which is created in a void (Ed: ~ empty space) of leadership, that is assumed power. No one is exerting power in an area...
     
 
  With Power Comes Responsibility!
With real power comes responsibility. You need to exercise it with an objective in mind. Power without responsibility will make you answerable one day...
     
 
  Is Charisma a Source of Social Power?
What about personal power or call it ch...
     
 



Todo lo que Ud. necesita saber sobre administración


  Synergistic Power is the Strongest
All power is secondary to synergistic power.
The mathematics of synergistic power is this: 1 + 1 = 11!
There is a proverb that states: 'Plan...
     
 
  Should See Power Differently...
The word "power" acts as deterrent for most of the employees to perform and leaves a negative and rebellious feeling in them. Power should be seen ...
     
 
  About Information Power
I personally believe that information power is the most influential form of power. All other powers especially legitimate power needs to feed o...
     
 
  What is Power? Definitions
French and Raven detail varieties of social power, but what is 'power', is it Foucault's action that requires two consenting parties - where th...
     
 
  2 more Types of Power
There are two other types of power. One is derived from dependency relationship. Any dependency for anything else makes one powerful over the dependen...
     
 
  What is Referent Power? Definition and Examples
The definition for “referent power” in the summary of the basis of social power is not 100% clear when it says: "referent power is power through assoc...
     
 
  Mind Power - Power of Mind
Every one has power of mind, of which only around 17% is active. We need to activate the unconscious mind power to energize. Ince we succeed to...
     
 
  Bases of Social Power: What's Common?
What do these Bases of Social Power have in common?...
     
 
  Social Power is a Reality
Just as social intelligence is a recognized intelligence, so also social power is a reality. Through social power, people are able to do many t...
     
 
  Perception of Receiver
The perception of the receiving agent on how effective power can be used goes a long way in defining the social relationship....
     
 
  Desire to Have Power...
Why do people desire social power?...
     
 
  Framing or Meaning Power
An additional source of power in organizations can be to establish the framework within which issues will be viewed and decided (J. Pfeffer - M...
     
 

Expert Tips (ENG) - Bases of Social Power
 

Bases of Social Power in the Context of Change Initiatives

 
 
 

What precisely was Legitimate Power according to French and Raven? Definition

 
 
 

Mobilize the Expert Power in your Team Early On

 
 
 

Seventh Source of Social Power (French & Raven)

 
 
 

Positional and Personal Bases of Power

 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

 
 



Desarrollarse en la administración y gestión de negocios



Recursos - Bases del Poder Social
 

Noticias sobre Bases Poder


     
 

Noticias sobre Social Poder


     
 

Vídeos sobre Bases Poder


     
 

Vídeos sobre Social Poder


     
 

Presentaciones sobre Bases Poder


     
 

Presentaciones sobre Social Poder


     
 

Más sobre Bases Poder


     
 

Más sobre Social Poder


     



Acelere su carrera en administración de negocios



Compare con Bases of Social Power (Bases del Poder Social): Modelo Hagberg de Poder Personal  |  Liderazgo Carismático  |  Liderazgo Servidor  |  Gestión del Cambio Iceberg  |  Indagación Apreciativa  |  Desviación Positiva  |  Las fases del Cambio  |  Análisis del Campo de Fuerzas  |  Teoría del Grupo Central  |  Planned Behavior  |  Pensamiento de Grupo  |  ASESORES ÉPICOS  |  Estilos de Dirección  |  Gradilla de Gestión  |  Liderazgo Situacional  |  Liderazgo Nivel 5  |  Centralización y Descentralización


Vuelva a la página principal de Administración: Cambio y Organización  |  Comunicación y Habilidades  |  Toma de Decisiones y Valuación  |  Liderazgo  |  Estrategía


Más Métodos, Modelos y Teoría de la Administración

Special Interest Group Leader

 


Acerca de 12manage | Publicidad | Enlace a nosotros / Citarnos | Privacidad | Sugerencias | Términos del Servicio
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 – Última actualización: 15-11-2018. Todos los nombres ™ de suspropietarios.