ما بعد الموازنة
لفريزر و هوب

مركز المعرفة



الملخص والمنتدى وأفضل الممارسات ونصائح الخبراء ومصادر المعلومات.

بمساهمة : نيلز فلاجينج ، بى بى ار تى

95 عناصر • 430.512 زيارات


ملخص

إلى ما بعد يدخل تقليديّة متكيّف

ما هو نموذج ما بعد الموازنة ؟ وصف

العمل مع الموازنات ، كماّ يمارس في معظم المؤسسات ، يجب ان يوقف. التى يمكن ان تصبح مثل اقتراح متطرّف ، الاأنها خطوة وفي المدى البعيد معركة لتغييّر المنظمات من تدرج المركّزية الى التحوّل الشبكى. أكثر البنايات الاخرى فى محلها. لقد استثمرت الشركات في برامج الجودة كثيرا ، شبكات المعلومات ، اعادة هندسة العمليات، وكم من ادوات الادارة بما في ذلك القيمة الاقتصادية المضافة ، شرائح درجات التوازن ، ومحاسبة النشاط . ولكنهم عاجزين عن تحقيّق أفكار جديدة ، بسببّ الموازنة ، والأمر وتحكم الثقافة المساندة ، ستبقى سائدة.

 

ما بعد الموازنة بديل والذى ما يكون الافضل للتكيّف والتحوّل. يستبدل نموذج ما بعد الموازنة مع بديل أكثر تكيّفا وتحوّلا. انتقاد الموزانات ليس بجديد. ولكن لتعريف مجموعة المبادئ ، التى ترشد القادة نحو نموذج ادارة جديد ، قد يكون بسيط ، تكيّفى وأخلاقي ، هو.


أصل طريقة ما بعد الموازنة. تاريخ

أسّست- بى بى ار تى الطاولة المستديرة لما بعد الموازنة في 1998 استجابة الى نمو الإستياء ، الإحباط الحقيقى ، و الموازنات التقليديّة. كما ان بى بى ار تى خاطبت بنجاح ثلاثة أسئلة كبري:

  1. هل يوجد بديل عن الموازنة ؟ - نعم.
  2. هل يوجد هناك نموذج افضل للادارة ؟ - نعم.
  3. كيف ستطبّق ؟ - هذا هو التركيز الرئيسي الآن.

امثال لما بعد الموازنة. تطبيق

كما ان أيّ حجم من المنظمات والصناعة يستطيع استخدام لما بعد الموازنة. يتضمّن بعض الامثلة:

  • تويوتا اليابانية الشهيرة لتصنيع السيارات ، سفينسكا هاندليزبانكنة البنك السويدي ، الدى تاجر التجزئة الألماني ، وساوس وست شركة الخطوط الجوية الأمريكيّة.
  • نماذج أخرى أقلّ معرفة هى اهلسل ، وهى بائعة الجملة لخامات البناء السويديّة ، و اى اس اس -الشركة الدوليّة الدانمركيّة لمجموعة الخدمات و التسهيلات.
  • البنك الدولى
  • صغير غير ربحى : سايتسيفرة الدوليّة ، بالمملكة المتحدة .

خطوات نموذج ما بعد الموازنة . مبادئ

بى بى ليست عملية. انه نموذج ادارة مؤسّس على مجموعتين من المبادئ.

الستّة مبادئ للادارة مع تكيّف عمليات الادارة هى:

  1. أهداف أسّست على زيادة وضع الاداء.
  2. يؤسس التقييم والعائد على عقود التحسين مع الرؤية النسبيّة
  3. اجعل من تخطيط العمل الاستمرارية والشمولية .
  4. اجعل الموارد متوفّرة كما يطلب.
  5. نسّق من خلال الشركة الأعمال وفقا للطلبات السائدة من العملاء .
  6. يؤسس التحكم بحكومة فعّالة وبمدى مؤشرات الاداء النسبيّة.

الستّة مبادئ قائمة على نقل الملكية :

  1. وفر هيكل للحكم مؤسّس على مبادئ وحدود واضحة.
  2. وفق مناخ اداء عالى قائم على النجاح النسبي.
  3. أعطيت الناس حرية أن يجعل قرارات محلّية أنّ يكون متوافقة مع حكم مبادئ والتنظيم أهداف.
  4. ضع المسؤولية لقرارات خلق القيمة الخاصة تفرق عن عمل الخطوط الامامية.
  5. اجعل الناس مسؤولة عن نتائج العملاء.
  6. ساند نظم معلومات أخلاقية و انفتاحية التى توفر حقيقة واحدة عبر المنظمة.

قدرة ما بعد الموازنة. فوائد

  • إستجابة اسرع. تعمل شركات بى بى بالسرعة والبساطة ، و تأتي البساطة من تقليل التعقيد في عملية الادارة. هذا يمكن ان يكون الافضل تحقيقه من اعطاء المديرين المجال للتصرّف فورا ضمن مبادئ واضحة ، وقيم وحدود استراتيجيّة. التشغيل جزء من الشبكة المرنة أيضا هام حيث يتمكّن المديرين من الاستجابة السريعة إلى التصنيع وفقا لطلب العميل وأعادة تشكيل العمليات. ولكنّ جعل الإستراتيجية مفتوحة ، مستمرّة ومتكيّفة العملية ربّما يكون العنصر الأساسي في المنظمة سريعة الإستجابة. تتمكّن الشركة من التجاوب للتهديدات التى تطرا والفرص التى تمد ، اكثر من ان تتقيّد بخطة ثابتة و بالية. لهذا المدى توقعات دورية معتادة وقد تكون مفيدة وعابرة للموارد عندما يكون الاحتياج حرج. ضمن كلّ هذا المناهج فالبيروقراطية تسبب التشويه والذى ما زالت طاعون ساكن يهدد المنظمات الكبرى
  • إستراتيجيات إبداعيّة. في شركات بى بى ، يعمل الناس ضمن البيئة المفتوحة ذاتية السؤال . مبادئ الحكومة الواضحة ترسخ المناخ السليم ّ وتبني الثقة المتبادلة المحتاجة لمشاركة المعرفة و افضل الممارسات. لقد شجّع هذا بالتحرّك بعيدا عن ان العائد سيؤسّس على موازنة "الخلايا" مما يمثل عائق كبير للمشاركة الثقافية ومع التحرّك نحو ان العائد يكون بنتائج وحدة العمل أو المجموعة . مشاركة المعرفة تقاد غالبا من الحاجة لتحقيّق أهداف طموحة. هذا يمكن الشركات لتبادل المعرفة مع الموردين والمقاولين ، واللذين كانوا في الأوقات السابقة كالخصوم. © قارنت: التعاون التنافسى
  • تكلفة اقل ذلك من خلال رؤية عمليات التشغيل كعلاقة مورد-عميل و يستجيب المديرين لطلبات تحسين الجودة والتكلفة. عند استئصال الموازنة بعقلانية ، سيتشجّع المديرين بتحدّى التكاليف الثابتة ويبحثون عن المحافظة على خفض التكلفة. شركات ما بعد الموازنة اقل تكلفة. انهم لا يوصلون العمل بالاشخاص طبقا لحاجات العملاء فحسب ، ولكنهم يتكيفون مع المنتجات أيضا، العمليات ، المشاريع ، و الهياكل الإستراتيجية. كما ان مديري التشغيل يستغلون الموارد المستخدمة اكثر من نظرتهم لحقوقهم يتمّ فقط بالسؤال عن ، هل هى قيمة مضافة للعميل ؟ غالبا كافية كى تضمن أزالة العمل الغير ضروري.
  • عملاء مخلصين أكثر . حيث تضع شركات بى بى قيمة حاجة العميل في مركز إستراتيجيتها وتكيّف عملياتها نحو ارضائهم. الإستجابة السريعة لطلبات العميل هام أيضا. لذلك فالاشخاص اللذين بالخط الامامى ينبغي ان تكون لهم السلطة واتخاذ قرارات سريعة. كما ان العميل الصحيح ينبغي أيضا ان يكون مكسبا. لذلك فقياس ربحية خطّ الطلب يعتبر اساسى ، بعد تحمّل كلّ التكاليف التى تخدم العملاء.

حدود ما بعد الموازنة. سيئة

هو يصعب أن يقول مطلقا ما إذا يقود أيّ واحدة برنامج التغير © حتّى مع الفائدة الرؤية) إلى مباشرة وتحسين ممكن قياس في مساهمات ثروة ضمن يعطى فترة زمنيّة. من السهل القول ماذا لم يعمل. مثلا ، وبدون ادنى شك هناك العديد من المشرعات التوسعية الهائلة منذ التسعينات والتى تتضمّن ذلك إندماج واستحواذ هامّ كثير ، الامر الذى ادى لتحسن ثروات المساهمين ماعدا الشركات التى استحوذوا عليها غير أنهّ في عدة منظمات والتى هجرت التكيّف مع نموذج اللامركزية، فاصبح لقيادتها الاصرار للتحول عندما ادركتّ ان هذا المفتاح هو دعم تحويل الاداء.


افتراضات ما بعد الموازنة. الشروط

  • يخول نموذج ما بعد الموازنة اللامركزية الاكثر فى الادارة. فى الاماكن تقليديّة التدرج ومركّزية القيادة ، فاتخاذ القرار ومسؤولية الاداء تحوّل لمديري الخطّ ويتم خلق عمل ذاتى الادارة يعمل فى بيئة وثقافة المسؤولية الشخصيّة. هذا يسبّب زيادة التحفيز ، الإنتاجية الاعلى والخدمة الافضل للعملاء.
    هاتين السمتين الاساسيتين تستطيعان انتاج فوائد هامّة كل على حدة. ولكن بالإدماج يمكن المساعدة بتحقيّق رؤية القيادة التى كانت قوّيّة الرؤية حتى الان، ولكن ضعيفة التسليم.
  • لأنّ بى بى نموذج متماسك لانّ كلّ عناصره تعمل في إنسجام ، وتتمكن من الأنتاج البارز وابقاء النجاح. هذا النجاح مقاد بأربعة دوافع للقيم المباشرة : إستراتيجيات إبداعيّة ، تكاليف منخفضة ، عملاء مخلصة و مربحة ، و تقارير عن الاخلاق. بصفة عامة ، ستكون هذه الدوفع غيرفعّالة ما لم يتاح المجال لموظفى الخطوط الامامية ، وكذلك المعرفة وقوة التسلّم. النتيجة ستكون ان المنظمة سهلة ، متكيّفة وأخلاقية وإحتمال أن تبقى بأعلى درجة من نظيراتها بنفس المجال .

كتاب: Robin Fraser, Jeremy Hope - Beyond Budgeting

كتاب: Thomas Johnson - Profit Beyond Measure

كتاب: Stephan H. Haeckel - Adaptive Enterprise

كتاب: Gary Cokins - Activity-based Cost Management

كتاب: Ricardo Semler - The Seven-Day Weekend

كتاب: Dieter Brandes - Bare Essentials

كتاب: Henry Mintzberg - Rise and Fall of Strategic Planning


المجموعة ذات الاهتمام المشترك

انضم إلى

ما بعد الموازنة المجموعة ذات الاهتمام المشترك.



المجموعة ذات الاهتمام المشترك (26 أعضاء)

المنتدى

موضوع جديد

ما بعد الموازنة المنتدى.


Budgeting Must Be Flexible and Auditable
Just like a strategy, a budget needs to be flexible to change with limits and confines for the reason for existence of a (...)
9
 
1 تعليقات
Financial Measure / Budgeting is no Longer Dominant
It is interesting to observe that over the last 15 years or so, most big companies have left the idea of controlling the (...)
9
 
Budgeting for Guidance, not for Control
Budgeting by itself is not bad. It is the importance that some organisations give to budgeting that may drive some to de (...)
6
 
2 تعليقات
'Beyond' Budgeting -- Call it Whatever, It's Necessary
Budgeting, in whatever form at whatever level is a critical process for management to exercise. When properly performed, (...)
5
 
2 تعليقات
Budgeting Has Become the End Instead of a Tool to an End
Budgeting - like many other activities - has often become an end instead of a tool to an end.
It is the deviance, c (...)
4
 
Add Rolling Quarterly Forecasts to Traditional Budgeting Process
One should look at a budget plan as a base against which company and budget holders performance is measured.
Any e (...)
4
 
1 تعليقات
Can we Use Beyond Budgeting in Entrepreneurial Companies?
Is it possible to embed the BB model in a young company?
One of principles of the BB model is allocation of availab (...)
4
 
3 تعليقات
Budgets Should Facilitate Communication, Collaboration, Cooperation, and Coordination
The metaphor of an algorithm explains the dynamics of budgeting. Traditional budgeting is like those early cobol and bas (...)
4
 
What is a Budget? Definition
What precisely is a budget? Let's collects some good definitions here.
According to Wikipedia, a budget (from old F (...)
4
 
4 تعليقات
Budgeting is the Essence of Good Management
25 years ago I ran a public school knowing I had a certain amount for 1 year. If there was some money left, I could use (...)
4
 
1 تعليقات
Budgeting Must Be Integrated in Strategic Process
Budgeting is not an independent process. It has to be integrated and follows from strategic planning process.
Ever (...)
3
 
3 تعليقات
Value Based Budgeting
Typically, the budgeting process in many companies is based on previous year's costs and assumptions. This was not the c (...)
3
 
5 تعليقات
Budgeting in Uncertain Business Climate
What about when you are doing your business in an uncertain environment, for example your revenues comes from few mega p (...)
3
 
2 تعليقات
Rolling Forecast in Beyond Budgeting
A rolling forecast is a financial approach that predicts the future performance of a business over a continuous period, (...)
3
 
Why Budgeting and Sound Financial Practices are Crucial
Folks, all you have to do is look at the US debt and look at the fact that we have lived "beyond our means" for sometime (...)
3
 
6 تعليقات
Lump Sum Budgeting with a Cushion
Business environments are becoming less predictive and adherence to customary exercise of traditional annual budgeting h (...)
2
 

ابدأ موضوع منتدى جديد حول ما بعد الموازنة. معلومات اضافية.

 

أفضل الممارسات

مواضيع المناقشة الأعلى تصنيفا حول ما بعد الموازنة. ستجد هنا أهم الأفكار والاقتراحات العملية.


Weaknesses of Traditional Budgeting
Fraser and Hope mention the main weaknesses of annual (traditional) budgeting that gave rise to the development of think (...)
42
 
28 تعليقات

نصائح خبير

رؤى متقدمة حول (Beyond) Budgeting (الإنجليزية). ستجد هنا نصائح مهنية من قبل خبراء.


Implementing Adaptive Rolling Forecasts

Generic Implementation Steps
An alternative to traditional budgets is the implementation of an adaptive rolling forecast process, e.g. a six-quarter (...)

Better Budgeting Best Practices

Improving the Budgeting Process
It is not always necessary to replace budgets completely or radically transform the planning process. Management account (...)

12 Principles for a Robust Beyond Budgeting Framework

Implementing Beyond Budgeting
In his article Beyond Budgeting the author mentions twelve principles that together form a robust framework for Beyond (...)

How to Avoid that Forecasts Fail?

Dealing with Uncertainty
In a paper titled Why Forecasts Fail. What to Do Instead by Spyros Makridakis, Robin M. Hogarth and Anil Gaba (MIT Slo (...)

The Value of Traditional Financial Planning, Budgeting and Forecasting in Difficult Economic Times

Budgeting, Uncertainty
How can nowadays companies recover performance by gaining more value out of financial planning, budgeting, and forecasti (...)

List of Problems with Traditional Budgets

Potential Improvement Areas of Budgeting Processes
In the article "Re-Evaluating the Traditional Budget" (Accountancy SA, June 2007), Pierre Naude describes a number of re (...)

Beyond Budgeting Implementation Approaches

Budgeting, Controlling
Approach 1: The first approach begins in the controlling and corporate management department, as CFOs and Controllers ar (...)

The Reasons Why Forecasts Fail

Understanding Forecasting Limitations
In business school academia in the 1970s and 1980s, business professors and other social scientists hoped that sophistic (...)
مصادر المعلومات

مصادر المعلومات المختلفة المتعلقة ما بعد الموازنة. هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك.


Activity-based Budgeting

Flexible Budgeting
- Shortcomings of traditional budgeting processes. - Static vs Flexible budgets. - Participative Budgeting, - Zero- (...)

Beyond Budgeting Case

Svenska Handelsbanken AB
This case by R. Murray Lindsay and Theresa Libby explains how Svenska Handelsbanken AB, (Handelsbanken), under the leade (...)

A Corporate Strategic Tool: Beyond Budgeting

Budgeting, Managing Performance, Strategy
Good presentation about Beyond Budgeting. The following sections are included: 1. Traditional Performance Management Pr (...)

Beyond Budgeting Diagram

Dynamic Budgeting
Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use. Republishing in (...)

Beyond Budgeting of Statoil

Budgeting, Performance Management
Presentation about the implementation of Beyond Budgeting Principles in Statoil (a big gas and oil production company), (...)

روابط لمزيد من البحث

القفز تلقائيًا إلى مصادر مفيدة أخرى بخصوص ما بعد الموازنة.


أخبار فيديو عروض الكتب ويكيبيديا

أخبار

فيديو

عروض

الكتب

ويكيبيديا


قارن مع ما بعد الموزانة :   Balanced Scorecard بطاقة قياس الاداء المتوازن   Managing for Value الادارة للقيمة   |  Activity Based Costing التكلفة المستندة على النشاط   |  Business Intelligence ذكاء الاعمال   |    |  People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص  |  [أدبتيف منجمنت]  |  Decentralization اللامركزيّة


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  التمويل و الاستثمار  |  القيادة



العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل لديك اهتمام كبير بـ ما بعد الموازنة؟ كن قائد SIG لدينا

 


حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 -- آخر تحديث : 18-10-2021 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.