Cultural Intelligence

Centro de Conhecimento

   

Lidando com as culturas nacionais, as culturas corporativos e as culturas vocacionais. Explanação de Cultural Intelligence de Earley e de Mosakowski. ('04)

Índice

Premium

Cultural IntelligenceCultural Intelligence (qualidade de cópia) é a abilidade de lidar com as culturas nacionais, corporativos e vocacionais como descrito por Christopher Earley e por Elaine Mosakowski no HBR de outubro 2004. A qualidade de cópia é a abilidade de compreender contextos estranhos, e de ajustá-los então. Descrevem três fontes de Cultural Intelligence.


Três fontes de Cultural Intelligence

  1. O principal/Cognitive. A aprendizagem Rote sobre a opinião, os hábitos e os tabus de culturas extrangeiras, não trabalhará bem.

  2. O corpo/exame. Você não desarmará seus anfitriões extrangeiros, convidados, ou os colegas simplesmente mostrando o compreendem sua cultura; seus ações e demeanor devem provar que você tem já a alguma extensão entrou em seu mundo.

  3. O coração/emocional/motivational. Ajustar a uma cultura nova envolve superar obstáculos e setbacks. Os povos podem fazer aquele somente se acreditam em seu próprio efficacy.

Quando compartilhar de muitas das propriedades da inteligência emocional, Cultural Intelligence vai uma etapa mais mais equipando uma pessoa para distinguir os comportamentos produzidos pela cultura na pergunta dos comportamentos que são peculiares aos indivíduos particulares e daqueles encontrados em todos os seres humanos.


Importância de Cultural Intelligence

Por que Cultural Intelligence? Em umas circunstâncias de negócio cada vez mais diversas, as gerente devem navigate através do thicket dos hábitos, dos gestos, e das suposições que definem diferenças dos seus colegas de trabalho. As culturas extrangeiras estão em toda parte. Em outros países, certamente, mas também nos corporaçõs, nos vocations, e nas regiões. Interação com os indivíduos dentro deles sensibilidade e adaptability das demandas. E os povos que têm aqueles traços na abundância, não são necessariamente esses, que aprecíam o sucesso social o mais grande em situação familiares.
 

Os povos que são social os mais bem sucedidos entre seus amigos, têm frequentemente a dificuldade a mais grande para compreender desconhecido cultural, e ao aceitado por eles. Aqueles que embody inteiramente os hábitos e as normas de sua cultura nativa, podem ser a maioria de estrangeiro quando incorporam uma outra cultura. Às vezes, os povos um tanto destacados de sua própria cultura, enlatam adotam mais fàcilmente os hábitos e mesmo a língua de corpo de um anfitrião estranho. São observadores naturais, e fazem fàcilmente um esforço conscious caber dentro.
 

Crescendo seu Cultural Intelligence

Earley e Mosakowski conclem que qualquer um que é razoavelmente alerta, motivated e poised, pode alcançar uma qualidade de cópia aceitável. Recomendam um abordagem de 6 etapas a cultivar sua inteligência cultural:

  1. Examine suas forças e fraquezas da qualidade de cópia. Nesta maneira você estabelece um ponto começar.

  2. Selecione o treinamento esse focos em suas fraquezas.

  3. Aplique este treinamento.

  4. Organize a sustentação em própria organização.

  5. Incorpore a situação cultural. Comece com um foco em suas forças.

  6. Reavalíe (360°). Defina possivelmente um treinamento mais adicional.


Cultural Intelligence Grupo de Interesse Especial


Grupo de Interesse Especial (2 membros)


Fórum de Cultural Intelligence  

Tópicos recentes

  Cross-cultural Training Techniques Avoiding Expat Failure
48 percent of expats leave foreign posts early because of poor job performance and 37 percent return prematurely because they or their family members ...
     
 
  Cultural Intelligence is an Acquirable Skill Set
A cultural misfit generally happens to be a business / organizational misfit irrespective of "Equal Opportunity" being practiced in these areas.
...
     
 
  Moving Cultural Intelligence to Practice: Requiring a Minimum CQ for Certain Professions?
There's plenty of amazing ideas, thought leadership, and unique perspectives in some of these discussion threads. Who is interested in collaborating o...
     
 

Melhores Práticas - Cultural Intelligence
  Establishing Cultural Intelligence in Organizations
It all depends on the organizational culture and how an organization communicates this among its employees.
Keep it stupid simple, choose the ...
     
 
  Cultural Intelligent Countries
Are people from certain countries on average more cultural intelligent than from others? If yes, what could be countries with a high and a low ...
     
 
  The Relationship of Cultural Intelligence (CQ) with IQ and EQ
Personal characteristics - such as cognitive ability and emotional intelligence - facilitate the process of acquiring particular types of information....
     
 
  5 Tips for International Communication
In conducting business, cultural missteps can ruin a good opportunity. As the world shrinks and we work closer and closer together, accepting and unde...
     
 
  Going Against Core Principles and Values... Tough
Adapting to a cultural situation is all well and good until an individual is faced with the need of going against their core principles and values<...
     
 
  Significance of Cultural Intelligence for Multinationals
For global companies, the ability to incorporate cultural intelligence in their selection, hiring, education and management development processes seem...
     
 



Tudo o que você precisa saber sobre gestão


  Cultural Intelligence vs Skills Culture
By accompanying transnational mergers, we sometimes realize how much skills culture can be more under question than national cultures. Production
     
 
  Four Sources of Cultural Intelligence
We are exploring and researching similar concepts and have four sources of cultural intelligence: Head, Heart, Gut and Spirit. Cognitive, Emo...
     
 
  Detached People Adapt Easily
“Somewhat detached people…. can more easily adapt” is an excellent insight in that there is not only fragmentation of culture across national or langu...
     
 
  Cultural Intelligence Can Help Connect Cultures
It seems clear that with computer-information technology revolution, cultural integration and its attended potentials are becoming real.
Rich ind...
     
 
  International Experience -> Cultural Intelligence?
On a very basic level, is it safe to say that a person working at retail store in an airport such as JFK or LHR will be or become culturally intellige...
     
 
  C.Q. is a Must in Today's Global Business Environment
Increasing liberalization of trade has lead to various factors including movement of labour / global workforce, diversity in supply chain....
Div...
     
 
  Cultural Intelligence and Personality Structure
Many people can identify their weaknesses and be trained so as to avoid any obstacles in understanding and be part of a culture. There are some people...
     
 
  Examples of Cultural Intelligent People?
Suggestions please for well-known people who we believe have Cultural Intelligence. Who are our Role Models? Why should we hold them up as ro...
     
 
  Cultural Adaptability
In an era of globalization cultural intelligence (CQ) becomes important. This does not mean adopting other people's culture but accommodating the c...
     
 
  Cultural Adjustment and the 'Collective Unconscious'
If you believe in Jung's construct, then there is no need to worry (ask Alfred E. Neuman); unless, there exists a cultural business requirement to fit...
     
 
  Public Sector Companies and Cultural Intelligence
It seems cultural intelligence (CQ) is going to play a crucial role in tomorrow’s global business. I’m specialized in management of Public Sector Comp...
     
 
  Using CQ and EQ as a Basis for Measuring Education, Leadership and Success?
If we want to solve the really "big" problems in our society (western, middle-eastern, European...), with instability, crime, social injustice, abuse ...
     
 

Expert Tips (ENG) - Cultural Intelligence
 

Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams

 
 
 

Theory of Multiple Intelligences

 
 
 

Negotiation in Middle Eastern and Western countries

 
 
 

How to Assess Your / Someone's Social Intelligence and Leadership Skills

 
 
 

Cultural Intelligence in Mergers & Acquisitions

 
 
 

Cultural Intelligence Profiles

 
 
 

Thorndike on Intelligence 1920

 
 
 

Koreans vs Germans

 
 
 

Key CQ Traits and Capabilities?

 
 



Desenvolva-se em administração de empresas e gestão de negócios



Recursos - Cultural Intelligence
 

Notícias sobre Cultural Intelligence


     
 

Notícias sobre Cultural Cultures


     
 

Vídeos sobre Cultural Intelligence


     
 

Vídeos sobre Cultural Cultures


     
 

Apresentações sobre Cultural Intelligence


     
 

Apresentações sobre Cultural Cultures


     
 

Mais sobre Cultural Intelligence


     
 

Mais sobre Cultural Cultures


     



Acelere sua carreira em gestão



Compare com Cultural Intelligence:  Emotional Intelligence  |  Cultural Dimensions  |  Tipos da cultura  |  Social Intelligence  |  Framing  |  Levels of Culture  |  Coaching  |  Mentoring  |  Changing Organizational Cultures  |  Path-Goal Theory  |  ContingencyTheory  |  Attribution Theory


Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização  |  Comunicações e Habilidades  |  Tomada de Decisão e Avaliação  |  Ética e Responsabilidade  |  Recursos Humanos  |  Liderança  |  Introduzir no mercado  |  Estratégia


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Special Interest Group Leader

















Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Última atualização 23-10-2018. Todos os nomes ™ de seus proprietários.