Cultural Intelligence

Centro de Conhecimento

   

Lidando com as culturas nacionais, as culturas corporativos e as culturas vocacionais. Explanação de Cultural Intelligence de Earley e de Mosakowski. ('04)


Cultural IntelligenceCultural Intelligence (qualidade de cópia) é a abilidade de lidar com as culturas nacionais, corporativos e vocacionais como descrito por Christopher Earley e por Elaine Mosakowski no HBR de outubro 2004. A qualidade de cópia é a abilidade de compreender contextos estranhos, e de ajustá-los então. Descrevem três fontes de Cultural Intelligence.


Três fontes de Cultural Intelligence

  1. O principal/Cognitive. A aprendizagem Rote sobre a opinião, os hábitos e os tabus de culturas extrangeiras, não trabalhará bem.

  2. O corpo/exame. Você não desarmará seus anfitriões extrangeiros, convidados, ou os colegas simplesmente mostrando o compreendem sua cultura; seus ações e demeanor devem provar que você tem já a alguma extensão entrou em seu mundo.

  3. O coração/emocional/motivational. Ajustar a uma cultura nova envolve superar obstáculos e setbacks. Os povos podem fazer aquele somente se acreditam em seu próprio efficacy.

Quando compartilhar de muitas das propriedades da inteligência emocional, Cultural Intelligence vai uma etapa mais mais equipando uma pessoa para distinguir os comportamentos produzidos pela cultura na pergunta dos comportamentos que são peculiares aos indivíduos particulares e daqueles encontrados em todos os seres humanos.


Importância de Cultural Intelligence

Por que Cultural Intelligence? Em umas circunstâncias de negócio cada vez mais diversas, as gerente devem navigate através do thicket dos hábitos, dos gestos, e das suposições que definem diferenças dos seus colegas de trabalho. As culturas extrangeiras estão em toda parte. Em outros países, certamente, mas também nos corporaçõs, nos vocations, e nas regiões. Interação com os indivíduos dentro deles sensibilidade e adaptability das demandas. E os povos que têm aqueles traços na abundância, não são necessariamente esses, que aprecíam o sucesso social o mais grande em situação familiares.
 

Os povos que são social os mais bem sucedidos entre seus amigos, têm frequentemente a dificuldade a mais grande para compreender desconhecido cultural, e ao aceitado por eles. Aqueles que embody inteiramente os hábitos e as normas de sua cultura nativa, podem ser a maioria de estrangeiro quando incorporam uma outra cultura. Às vezes, os povos um tanto destacados de sua própria cultura, enlatam adotam mais fàcilmente os hábitos e mesmo a língua de corpo de um anfitrião estranho. São observadores naturais, e fazem fàcilmente um esforço conscious caber dentro.
 

Crescendo seu Cultural Intelligence

Earley e Mosakowski conclem que qualquer um que é razoavelmente alerta, motivated e poised, pode alcançar uma qualidade de cópia aceitável. Recomendam um abordagem de 6 etapas a cultivar sua inteligência cultural:

  1. Examine suas forças e fraquezas da qualidade de cópia. Nesta maneira você estabelece um ponto começar.

  2. Selecione o treinamento esse focos em suas fraquezas.

  3. Aplique este treinamento.

  4. Organize a sustentação em própria organização.

  5. Incorpore a situação cultural. Comece com um foco em suas forças.

  6. Reavalíe (360°). Defina possivelmente um treinamento mais adicional.


Grupo de Interesse Especial - Cultural Intelligence


Grupo de Interesse Especial (2 membros)


Fórum - Cultural Intelligence  

Na seção do fórum, você encontrará discussões recentes nessa área de conhecimento.


  The Relationship of Cultural Intelligence (CQ) with IQ and EQ (23 reações)
Personal characteristics - such as cognitive ability and emo...
 
 
 
 
  Moving Cultural Intelligence to Practice (1 reações)
There's a plenty of thought leadership and unique perspectiv...
 
 
 
 
  Significance of Cultural Intelligence for Multinationals (1 reações)
For global companies, the ability to incorporate cultural in...
 
 
 
 
  Cultural Intelligence vs Skills Culture
By accompanying transnational mergers, we sometimes realize ...
 
 
 
 
  Four Sources of Cultural Intelligence (3 reações)
We are exploring and researching similar concepts and have <...
 
 
 
 
  Cultural Intelligence Can Help Connect Cultures (5 reações)
It seems clear that with computer-information technology rev...
 
 
 
 
  Cross-cultural Training Techniques Avoiding Expat Failure
48 percent of expats leave foreign posts early because of po...
 
 
 
 
  Detached People Adapt Easily
“Somewhat detached people…. can more easily adapt” is an exc...
 
 
 
 
  International Experience -> Cultural Intelligence? (1 reações)
On a very basic level, is it safe to say that a person worki...
 
 
 
 
  C.Q. is a Must in Today's Global Business Environment (1 reações)
Increasing liberalization of trade has lead to various facto...
 
 
 
 
  Examples of Cultural Intelligent People? (9 reações)
Suggestions please for well-known people who we believe have...
 
 
 
 
  Cultural Adaptability (1 reações)
In an era of globalization cultural intelligence (CQ) become...
 
 
 
 
  Cultural Intelligence and Personality Structure (2 reações)
Many people can identify their weaknesses and be trained so ...
 
 
 
 
  Cultural Intelligence is an Acquirable Skill Set (2 reações)
A cultural misfit generally happens to be a business / organ...
 
 
 
 
  Using CQ and EQ as a Basis for Measuring Education, Leadership and Success? (3 reações)
If we want to solve the really "big" problems in our society...
 
 
 
 
  Public Sector Companies and Cultural Intelligence (2 reações)
It seems cultural intelligence (CQ) is going to play a cruci...
 
 
 
 

Melhores Práticas - Cultural Intelligence

Na seção de melhores práticas, você encontrará as melhores discussões do fórum nessa área de conhecimento.


  Establishing Cultural Intelligence in Organizations (43 reações)
It all depends on the organizational culture and how an orga...
 
 
 
 
  Cultural Intelligent Countries (5 reações)
Are people from certain countries on average more cultura...
 
 
 
 
  5 Tips for International Communication (8 reações)
In conducting business, cultural missteps can ruin a good op...
 
 
 
 
  Going Against Core Principles and Values... Tough (15 reações)
Adapting to a cultural situation is all well and good until ...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Cultural Intelligence

Na seção de expert tips, você encontrará conselhos de especialistas dessa área de conhecimento.


 

Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams

Multicultural Teams...
 
 
 

Theory of Multiple Intelligences

Skills Development...
 
 
 

Negotiation in Middle Eastern and Western countries

Cultural Dimensions, A Practical Example...
 
 
 

How to Assess Your / Someone's Social Intelligence and Leadership Skills

Social Intelligence, Leadership Development...
 
 
 

Cultural Intelligence in Mergers & Acquisitions

M&A...
 
 
 

Cultural Intelligence Profiles

Identify Personal CQ Profile...
 
 
 

Thorndike on Intelligence 1920

3 distinct types...
 
 
 

Koreans vs Germans

Differences in Business Communication...
 
 
 

Key CQ Traits and Capabilities?

Cultural Intelligence...
 
 

Recursos - Cultural Intelligence

Na seção Recursos, você encontrará apresentações em powerpoint, vídeos de microaprendizagem, artigos, notícias, etc. dentro desta área de conhecimento.


 

Notícias sobre Cultural Intelligence


     
 

Notícias sobre Cultural Cultures


     
 

Vídeos sobre Cultural Intelligence


     
 

Vídeos sobre Cultural Cultures


     
 

Apresentações sobre Cultural Intelligence


     
 

Apresentações sobre Cultural Cultures


     
 

Mais sobre Cultural Intelligence


     
 

Mais sobre Cultural Cultures


     

Compare com Cultural Intelligence:  Emotional Intelligence  |  Cultural Dimensions  |  Tipos da cultura  |  Social Intelligence  |  Framing  |  Levels of Culture  |  Coaching  |  Mentoring  |  Changing Organizational Cultures  |  Path-Goal Theory  |  ContingencyTheory  |  Attribution Theory


Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização  |  Comunicações e Habilidades  |  Tomada de Decisão e Avaliação  |  Ética e Responsabilidade  |  Recursos Humanos  |  Liderança  |  Introduzir no mercado  |  Estratégia


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Special Interest Group Leader

Seu nome aqui? Inscreve-se gratuitamente


 


Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Última atualização 27-6-2019. Todos os nomes ™ de seus proprietários.