Cultural Intelligence

Centro de Conhecimento



Resumo, fórum, melhores práticas, dicas de especialistas e fontes de informação.


Resumo

Cultural IntelligenceCultural Intelligence (qualidade de cópia) é a abilidade de lidar com as culturas nacionais, corporativos e vocacionais como descrito por Christopher Earley e por Elaine Mosakowski no HBR de outubro 2004. A qualidade de cópia é a abilidade de compreender contextos estranhos, e de ajustá-los então. Descrevem três fontes de Cultural Intelligence.


Três fontes de Cultural Intelligence

  1. O principal/Cognitive. A aprendizagem Rote sobre a opinião, os hábitos e os tabus de culturas extrangeiras, não trabalhará bem.

  2. O corpo/exame. Você não desarmará seus anfitriões extrangeiros, convidados, ou os colegas simplesmente mostrando o compreendem sua cultura; seus ações e demeanor devem provar que você tem já a alguma extensão entrou em seu mundo.

  3. O coração/emocional/motivational. Ajustar a uma cultura nova envolve superar obstáculos e setbacks. Os povos podem fazer aquele somente se acreditam em seu próprio efficacy.

Quando compartilhar de muitas das propriedades da inteligência emocional, Cultural Intelligence vai uma etapa mais mais equipando uma pessoa para distinguir os comportamentos produzidos pela cultura na pergunta dos comportamentos que são peculiares aos indivíduos particulares e daqueles encontrados em todos os seres humanos.


Importância de Cultural Intelligence

Por que Cultural Intelligence? Em umas circunstâncias de negócio cada vez mais diversas, as gerente devem navigate através do thicket dos hábitos, dos gestos, e das suposições que definem diferenças dos seus colegas de trabalho. As culturas extrangeiras estão em toda parte. Em outros países, certamente, mas também nos corporaçõs, nos vocations, e nas regiões. Interação com os indivíduos dentro deles sensibilidade e adaptability das demandas. E os povos que têm aqueles traços na abundância, não são necessariamente esses, que aprecíam o sucesso social o mais grande em situação familiares.
 

Os povos que são social os mais bem sucedidos entre seus amigos, têm frequentemente a dificuldade a mais grande para compreender desconhecido cultural, e ao aceitado por eles. Aqueles que embody inteiramente os hábitos e as normas de sua cultura nativa, podem ser a maioria de estrangeiro quando incorporam uma outra cultura. Às vezes, os povos um tanto destacados de sua própria cultura, enlatam adotam mais fàcilmente os hábitos e mesmo a língua de corpo de um anfitrião estranho. São observadores naturais, e fazem fàcilmente um esforço conscious caber dentro.
 

Crescendo seu Cultural Intelligence

Earley e Mosakowski conclem que qualquer um que é razoavelmente alerta, motivated e poised, pode alcançar uma qualidade de cópia aceitável. Recomendam um abordagem de 6 etapas a cultivar sua inteligência cultural:

  1. Examine suas forças e fraquezas da qualidade de cópia. Nesta maneira você estabelece um ponto começar.

  2. Selecione o treinamento esse focos em suas fraquezas.

  3. Aplique este treinamento.

  4. Organize a sustentação em própria organização.

  5. Incorpore a situação cultural. Comece com um foco em suas forças.

  6. Reavalíe (360°). Defina possivelmente um treinamento mais adicional.


Grupo de Interesse Especial

Junte-se

Grupo de Interesse Especial de Inteligência Cultural .



Grupo de Interesse Especial (2 membros)

Fórum

Novo Tópico

Fórum sobre Inteligência Cultural.


Moving Cultural Intelligence to Practice
There's a plenty of thought leadership and unique perspectives in this cultural intelligence form discussions at 12manag (...)
9
 
1 reações
Cultural Intelligence and Personality Structure
Many people can identify their weaknesses and be trained so as to avoid any obstacles in understanding and be part of a (...)
6
 
2 reações
Cross-cultural Training Techniques Avoiding Expat Failure
48 percent of expats leave foreign posts early because of poor job performance and 37 percent return prematurely because (...)
5
 
0 reações
Using CQ and EQ as a Basis for Measuring Education, Leadership and Success?
If we want to solve the really "big" problems in our society (western, middle-eastern, European...), with instability, c (...)
4
 
3 reações
Cultural Adaptability
In an era of globalization cultural intelligence (CQ) becomes important. This does not mean adopting other people's cult (...)
4
 
2 reações
Cultural Sensitivity Training
If you are about to establish a cultural sensitivity training for a multinational, what key elements do you consider ess (...)
0
 
0 reações
Melhores Práticas

Cadastre-se

Os tópicos mais bem avaliados sobre Inteligência Cultural. Aqui você vai encontrar as idéias mais valiosas e sugestões práticas.


Establishing Cultural Intelligence in Organizations
It all depends on the organizational culture and how an organization communicates this among its employees. Keep it stu (...)
28
 
43 reações

Cultural Intelligent Countries
Are people from certain countries on average more cultural intelligent than from others? If yes, what could be countries (...)
18
 
5 reações

The Relationship of Cultural Intelligence (CQ) with IQ and EQ
Personal characteristics - such as cognitive ability and emotional intelligence - facilitate the process of acquiring pa (...)
17
 
23 reações

5 Tips for International Communication
In conducting business, cultural missteps can ruin a good opportunity. As the world shrinks and we work closer and close (...)
15
 
8 reações

Going Against Core Principles and Values... Tough
Adapting to a cultural situation is all well and good until an individual is faced with the need of going against their (...)
14
 
14 reações

Cultural Intelligence Can Help Connect Cultures
It seems clear that with computer-information technology revolution, cultural integration and its attended potentials ar (...)
8
 
5 reações

Examples of Cultural Intelligent People?
Suggestions please for well-known people who we believe have Cultural Intelligence. Who are our Role Models? Why shoul (...)
7
 
9 reações

Dicas de Especialistas

Cadastre-se

Conhecimentos avançados sobre Cultural Intelligence (Inglês). Aqui você encontrará conselhos profissionais de especialistas.


Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams

Multicultural Teams
Brett, Behfar and Kern describe 4 common problem areas in managing multicultural teams: 1. Direct vs indirect communica (...)

Theory of Multiple Intelligences

Skills Development
In 1983, Howard Gardner proposed the Theory of Multiple Intelligences. According to Gardner there are a wide variety of (...)

Negotiation in Middle Eastern and Western countries

Cultural Dimensions, A Practical Example
Geert Hofstede’s research on cultural dimensions provides insights into other cultures so that we can be more effective (...)

How to Assess Your / Someone's Social Intelligence and Leadership Skills

Social Intelligence, Leadership Development
In their article "Social Intelligence and the Biology of Leadership" (HBR, September 2008), Daniel Goleman and Richard B (...)

Cultural Intelligence in Mergers & Acquisitions

M&A
Cultural Intelligence in today's context assumes a great significance, particularly in the light of the frenzy of PE / M (...)

Cultural Intelligence Profiles

Identify Personal CQ Profile
In their article “Cultural Intelligence” (HBR, October 2004) P.C. Earley and E. Mosakowski identify 6 manager profiles a (...)

Thorndike on Intelligence 1920

3 distinct types
E.L. Thorndike (1920: Intelligence and its uses) distinguished between three distinct types of intelligence: 1. Abstrac (...)

Koreans vs Germans

Differences in Business Communication
In a recent interview on Business Spotlight 3/08, Mrs. Mee-Rae Kim, a leading expert in German-Korean intercultural busi (...)

Key CQ Traits and Capabilities?

Cultural Intelligence
Here are some basic traits and capabilities of a high CQ. 1) Have clear understanding (strengths and weaknesses) of one (...)
Fontes de Informação

Cadastre-se

Várias fontes de informação sobre Inteligência Cultural. Aqui você encontrará powerpoints, vídeos, notícias, etc. para usar em suas próprias palestras e workshops.


NotíciasVídeosApresentaçõesLivrosMais

Compare com Cultural Intelligence:  Emotional Intelligence  |  Cultural Dimensions  |  Tipos da cultura  |  Social Intelligence  |  Framing  |  Levels of Culture  |  Coaching  |  Mentoring  |  Changing Organizational Cultures  |  Path-Goal Theory  |  ContingencyTheory  |  Attribution Theory


Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização  |  Comunicações e Habilidades  |  Tomada de Decisão e Avaliação  |  Ética e Responsabilidade  |  Recursos Humanos  |  Liderança  |  Introduzir no mercado  |  Estratégia


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Grupo de Interesse Especial

Você está interessado em Inteligência Cultural? Inscreva-se grátis

Notifique seus estudantes

Copie isso em seus materiais de estudo:

e adicione um hiperlink para:

Link para este centro de conhecimento

Copie este código HTML para o seu site:

 


Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 - Última atualização 28-1-2021. Todos os nomes ™ de seus proprietários.