Culturele Intelligentie (CQ) is de capaciteit om om te gaan met nationale, corporate en beroepsculturen zoals deze door Christopher Earley en Elaine Mosakowski in de HBR van Oktober 2004 wordt beschreven. CQ is de capaciteit om onbekende contexten te begrijpen, en dan zich aan te passen. Zij beschrijven drie bronnen van Culturele Intelligentie.
Drie bronnen van Culturele Intelligentie
-
Het Hoofd/Cognitief. Het uit het hoofd leren van de geloven, de gewoonten, en de taboes van buitenlandse culturen zal niet goed werken.
-
Het Lichaam/Fysiek. U zult uw buitenlandse gastheren, gasten, of collega's niet ontwapenen door alleen te tonen dat u hun cultuur begrijpt; uw acties en gedrag moeten bewijzen dat u reeds in zekere mate hun wereld bent ingegaan.
-
Het Hart/Emotioneel/Motivatie. Zich aan een nieuwe cultuur aanpassen impliceert het overwinnen van hindernissen en tegenslagen. Mensen kunnen dat alleen doen als zij in hun eigen doeltreffendheid geloven.
Terwijl het veel van de eigenschappen van emotionele intelligentie deelt, gaat Cultural Intelligence (Culturele Intelligentie) één stap verder, door een persoon uit te rusten om gedrag, dat door de cultuur in kwestie wordt veroorzaakt, van gedrag te onderscheiden, wat typisch is voor bepaalde individuen, en wat gevonden wordt bij alle menselijke wezens.
Het belang van Culturele Intelligentie
Waarom Culturele Intelligentie? In een meer en meer diverse bedrijfsomgeving, moeten managers door het struikgewas van gewoonten, gebaren, en veronderstellingen kunnen navigeren die de verschillen tussen hun medewerkers bepalen. Buitenlandse culturen zijn overal. In andere landen, zeker, maar ook in bedrijven, beroepen, en regio's. Het in wisselwerking staan met individuen onder hen eist gevoeligheid en aanpassingsvermogen. En de mensen welke die karaktertrekken in overvloed hebben, zijn niet noodzakelijk degenen, die het grootste sociale succes in hun familiaire situatie genieten.
De mensen die sociaal het meest succesvol onder hun vrienden zijn, hebben vaak de grootste moeilijkheid om culturele vreemdelingen te begrijpen, en om door hen geaccepteerd te worden. Zij die volledig de gewoonten en de normen van hun inheemse cultuur belichamen, kunnen zich het meest van een andere planeet voelen wanneer zij een andere cultuur binnengaan. Soms, kunnen mensen die enigszins losgemaakt zijn van hun eigen cultuur, zich gemakkelijker aanpassen aan de gewoonten en zelfs de lichaamstaal van een onbekende gastheer. Zij zijn natuurlijke waarnemers, en leveren gemakkelijk een bewuste inspanning om zich aan te passen.
Het kweken van uw Culturele Intelligentie
Earley en Mosakowski besluiten dat iedereen die redelijk waakzaam, gemotiveerd en evenwichtig is, een aanvaardbaar CQ kan bereiken. Zij adviseren een 6 stapsaanpak voor het cultiveren van uw culturele intelligentie:
-
Onderzoek uw sterke en zwakke CQ punten. Op deze wijze vestigt u een uitgangspunt.
-
Selecteer een opleiding die zich op uw zwakheden concentreert.
-
Pas deze opleiding toe.
-
Organiseer steun in eigen organisatie.
-
Ga de culturele situatie in. Begin met een focus op uw sterke punten.
-
Beoordeel opnieuw (360°). Bepaal eventueel verdere opleiding.
Forumdiscussies over Culturele Intelligentie. Hieronder kunt u een vraag stellen over dit onderwerp, uw ervaringen delen, een nieuwe ontwikkeling melden, of iets toelichten.
|
Moving Cultural Intelligence to Practice
There's a plenty of thought leadership and unique perspectives in this cultural intelligence form discussions at 12manage. Who is interested in collaborating on moving some of them into practice? Here...
 9
 1 reacties
|
|
Cultural Adaptability
In an era of globalization cultural intelligence (CQ) becomes important. This does not mean adopting other people's culture but accommodating the culture of people in the official as well as personal ...
 4
 2 reacties
|
|
Cultural Sensitivity Training
If you are about to establish a cultural sensitivity training for a multinational, what key elements do you consider essential for the success of the course?...
 0
|
|
|
De best beoordeelde onderwerpen over Culturele Intelligentie. Hier vindt u de meest waardevolle ideeën en praktische suggesties.
🥈
|
Cultural Intelligent Countries
Are people from certain countries on average more cultural intelligent than from others? If yes, what could be countries with a high and a low average level of cultural understanding?...
 18
 5 reacties
|
|
5 Tips for International Communication
In conducting business, cultural missteps can ruin a good opportunity. As the world shrinks and we work closer and closer together, accepting and understanding each other becomes more essential every ...
 15
 8 reacties
|
|
|
Geavanceerde inzichten over Cultural Intelligence (Engels). Hier vindt u professionele adviezen van deskundigen.
|
Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Multicultural Teams Brett, Behfar and Kern describe 4 common problem areas in managing multicultural teams:
1. Direct vs indirect communica...
|
|
Theory of Multiple Intelligences Skills Development In 1983, Howard Gardner proposed the Theory of Multiple Intelligences. The theory suggests that intelligence is not a s...
|
|
Negotiation in Middle Eastern and Western countries Cultural Dimensions, A Practical Example Geert Hofstede’s research on cultural dimensions provides insights into other cultures so that we can be more effective ...
|
|
How to Assess Your / Someone's Social Intelligence and Leadership Skills Social Intelligence, Leadership Development In their article "Social Intelligence and the Biology of Leadership" (HBR, September 2008), Daniel Goleman and Richard B...
|
|
Cultural Intelligence in Mergers & Acquisitions M&A Cultural Intelligence in today's context assumes a great significance, particularly in the light of the frenzy of PE / M...
|
|
Cultural Intelligence Profiles Identify Personal CQ Profile In their article “Cultural Intelligence” (HBR, October 2004) P.C. Earley and E. Mosakowski identify 6 manager profiles a...
|
|
Thorndike on Intelligence 1920 3 distinct types E.L. Thorndike (1920: Intelligence and its uses) distinguished between three distinct types of intelligence:
1. Abstrac...
|
|
Koreans vs Germans Differences in Business Communication In a recent interview on Business Spotlight 3/08, Mrs. Mee-Rae Kim, a leading expert in German-Korean intercultural busi...
|
|
Key CQ Traits and Capabilities? Cultural Intelligence Here are some basic traits and capabilities of a high CQ.
1) Have clear understanding (strengths and weaknesses) of one...
|
|
|
Diverse informatiebronnen betreffende Culturele Intelligentie. Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.
|
Management Across Cultures: Managing in a Global Context Cross-Cultural Management, Cultural Dimensions, Cultural Intelligence, Multicultural Teams, Global Leadership, Global HR This presentation consist of six sections that together form an extensive description of management across cultures. The...
|
|
How to Develop your Cultural Intelligence: The CQ-Wheel Cultural Intelligence, Intercultural Engagement, Cultural Adaptation, Cultural Dimensions, Cultural Differences In simple terms, Cultural Intelligence is the competence needed to work efficiently in a cross-cultural context. It can ...
|
|
5 Strategies to Successfully Manage Cultural Differences Cultural Differences, Cultural Intelligence, Cross-Cultural Teams, Company Culture, Hofstede Cultural differences can be an asset rather than a liability to a team if carefully managed and other people are approac...
|
|
Your Organization in a Globalized World Organizational Behavior, International, Hofstede, Organizational Culture, Globalization, Cultural Intelligence Presentation about organizational behavior in an age of globalization. The presentation includes the following sections:...
|
|
Communication and Negotiation in a Cross-cultural Context Cross-Cultural Communication, Cross-Cultural Negotiation Presentation about Communications and Negotiations Across Different Cultures. The presentation includes the following se...
|
|
5 Options to Work with People from Another Culture MNCs, Multinationals, Multinational Companies, Globalization, International Leadership Development, Cultural Intelligenc A. How to build a global leadership group in which people can cope with the complexity of working globally?
1. Re...
|
|
Corporate Diversity and Inclusion Cross Functional Team, Organizational Culture, Globalization, Organizational Change, HRM, Cultural Dimensions In this introduction video, top managers of Skanska share their vision on Diversity and Inclusion and the importance of ...
|
|
Going Abroad / Cultural Intelligence Workshop Cultural Intelligence, Intercultural Engagement, Cultural Adaptation This presentation provides you with information about traveling the globe and cultural intelligence, with the main goal ...
|
|
Leading a 21st Century Global Organization Global Leadership, Globalization, Multinational Corporations, MNCs William Fung Group, Managing Director of Li & Fung Ltd, recommends to be successful in a global business leaders have to...
|
|
Culture, Cultural Competence, Cultural Intelligence and the CQ Cultural Intelligence This presentation is a good introduction to culture and contains three large sections: Culture, Cultural Competenence an...
|
|
Perception of Cultural Intelligence in South African Organizations Cultural Intelligence Results and Examples Extensive presentation about Cultural Intelligence by Y. du Plessis, S. O'Neil and R. van den Berg. This presentation ex...
|
|
Negotiating Tips for Brexit Negotiation, Global Leadership, Cultural Intelligence, Multicultural Teams In this video Jason Langrish gives Britain 4 tips how to negotiate a trade deal with the EU, based on The Comprehensive ...
|
|
|
Springen naar verdere onderzoeksbronnen met betrekking tot Culturele Intelligentie.
Nieuws
|
Video's
|
Presentaties
|
|
Boeken
|
Academisch
|
Meer
|
|
|
|
Vergelijk met Culturele Intelligentie: Emotionele Intelligentie | Culturele Dimensies | Cultuurtypes | Sociale Intelligentie | Framen (Inkaderen) | Cultuurniveaus | Coachen | Mentoren | Changing Organizational Cultures | Path-Goal Theorie | Contingentietheorie | Attributietheorie
Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie | Communicatie & Vaardigheden | Besluitvorming & Waardering | Ethiek & Verantwoordelijkheid | Human Resources | Leiderschap | Marketing & Verkoop | Strategie & Innovatie
Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie
|
|

Weet u veel af van Culturele Intelligentie? Word onze SIG-leider en verwerf wereldwijde erkenning als expert.
|
|
|
|