الذكاء الثقافيّ

مركز المعرفة

• حول وان تو مانج
• الصفحة الرئيسية
• القاموس
• موسوعة
• سؤال؟
• وجهات نظرى

• التسجيل
• للدخول
• للمساعدة

• التغير و التنظيم
• الاتصال و المهارات
• اتخاذ القرار والتقييم
• الاخلاقيات و المسؤولية
• التمويل والاستثمار
• ادارة الموارد البشرية
• المعرفة و الغير محسوس
• القيادة
• التسويق
• برنامج و ادارة المشروع
• الاستراتيجية
• ادارة سلسلة الامداد و الجودة

التكيف مع الثقافات الوطنيّة ، ثقافات المنشاة والثقافات المهنيّة. شرح الذكاء الثقافيّ لإرلي وموسكووسكي. 04

الذكاء الثقافيّ هو قدرة التكيف مع الثقافات الوطنيّة ، ثقافات المنشاة والثقافات المهنيّة. ، كما وصف كريستوفر إرلي وإلين موسكووسكي في دورية هارفارد للاعمال بأكتوبر2004- تشرين الأوّل . الذكاء الثقافيّ هو القدرة على فهم السياقات الغريبة ، والتكيّف معها بعد ذلك. يصفان ثلاثة مصادر من الذكاء الثقافيّ.

الثلاثة مصادر من الذكاء الثقافيّ

1. الرئيسيّ/الإدراكيّ. لن يعمل التعليم الروتينى للإعتقاداتجيّدا ، والعادات وما هو محظور فى الثقافات الأجنبيّة ، .

2. الجسم/الطبيعة. أنت لن تتعلم ثقافتهم ببساطة من خلال ضيوفك والزملاء الأجنبيّة ؛ فأعمالك وتصرفاتك ينبغي ان تبرهن أنكّ قد دخلت فعلا الى عالمهم مسبقا لحدا ما .

3. القلب/العاطفّة/التحفيز. كى تتكيّف مع ثقافة جديدة فيجب التغلب على العوائق والفروق. تستطيع الناس أتمام ذلك ان امنوا بفاعلية هذا بانفسهم .

ذكاء العاطفة ،  .

أهمية الذكاء الثقافيّ

لماذا الذكاء الثقافيّ ؟ في بيئة الاعمال المتنوّعة وبدرجة متزايدة ، ينبغي على المديرين القدرة على الابحار خلال أجمة العادات ، الإشارات ، والافتراضات التى تحدد فروق العمالة . الثقافات الأجنبيّة في كلّ مكان. في البلاد الأخرى ، بالتّأكيد ، ولكن أيضا في المؤسسات ، المهن ، والمناطق. التفاعل ضمن الافراد يتطلب الحساسية وقابلية التكيف. والناس التى لديها هذه السمات بوفرة ، ليست بالضّرورة ان تكون اولئك الذين يستمتعون بالنجاح الاجتماعيّة الكبير في الأوساط المعتادة.
 

الناس الأكثر نجاح اجتماعى بين اصدقاءهم ، غالبا ما تكون لديهم صعوبة كبيرة لفهم ثقافّة الغرباء ، ولقبولها . اولئك الذين تحكمهم العادات والسلوكيات الخاصة بثقافة أوطانهم كلّيّا ، قد تكون الاكثر غرابة عند دخولها بثقافة آخرى . أحيانا ، تنسلخ الناس نوعا ما عن ثقافتهم الخاصّة ، تتبنّى العادات وحتّى لغة الجسد أكثر بسهولة فى البلد الاجنبى. هم ملاحظين طبيعيين ، وبوعى وجهود سهلة تتكيف معها
 

تنمية ذكاءك الثقافيّ

استنبط إرلي وموسكووسكي أنّ أيّ شخص يقظا وبدرجة معقولة، متحفّز ومتزن ، يستطيع بلوغ ذكاء ثقافي مقبولّ. كما يوصون بمنهج الستة خطوات لتزرع ذكاءك الثقافي:

1. افحص قدرات و ضعف ذكاءك الثقافي. بهذا الطريق ستؤسّس نقطة بداية.

2. انتقي التدريب الذى يحدد ضعفك.

3. طبّق هذا التدريب.

4. نسق الدعم فى منظمتك الخاصة.

5. ادخل الى الوسط الثقافيّ ابدأ التركيز على قدراتك.

6. اعد التقيّم من خلال 360 درجة. حدد التدريب الاكثر احتمالا .

الذكاء الثقافيّ المنتدى   راي (الذكاء الثقافي) الاستفادة من الذكاء الثقافي او الاجتماعي في تعاملاتك مع مجتمع العمل او العامة وذلك عبر البحث عن الصفات المشتركة للدخول في الحوار مثل: 1...           Cross-cultural Training Techniques Avoiding Expat Failure 48 percent of expats leave foreign posts early because of poor job performance and 37 percent return prematurely because they or their family members are unable to acclimatize in different cultures (Insch and Daniels as cited in Kreitner, 2009, p.106...           Moving Cultural Intelligence to Practice: Requiring a Minimum CQ for Certain Professions? There's plenty of amazing ideas, thought leadership, and unique perspectives in some of these discussion threads. Who is interested in collaborating on moving some of this into practice? Here are just 3 suggested scenarios (use cases) where we might ...           Cultural Intelligence is an Acquirable Skill Set A cultural misfit generally happens to be a business / organizational misfit irrespective of "Equal Opportunity" being practiced in these areas. This is due to the feeling of alienation the culturally misfit person's behavioral aspects which mig...           Using CQ and EQ as a Basis for Measuring Education, Leadership and Success? If we want to solve the really "big" problems in our society (western, middle-eastern, European...), with instability, crime, social injustice, abuse of women & children that is on the rise, and our inability to co-exist with ourselves (let alone the...           Public Sector Companies and Cultural Intelligence It seems cultural intelligence (CQ) is going to play a crucial role in tomorrow�s global business. I�m specialized in management of Public Sector Companies (PSCs). Without the knowledge of CQ, many PSCs won�t survive in the globalized market. ...           Cultural Adaptability In an era of globalization cultural intelligence (CQ) becomes important. This does not mean adopting other people's culture but accommodating the culture of people in the official as well as personal network and having regards for different cultur...           Cultural Intelligence Can Help Connect Cultures It seems clear that with computer-information technology revolution, cultural integration and its attended potentials are becoming real. Rich individuals in the techno-advanced world are recognizing that there is poverty plaguing a greate...           Cultural Adjustment and the 'Collective Unconscious' If you believe in Jung's construct, then there is no need to worry (ask Alfred E. Neuman); unless, there exists a cultural business requirement to fit a square peg in a round hole. Of course we know that business (national and international) has evol...           Detached People Adapt Easily �Somewhat detached people�. can more easily adapt� is an excellent insight in that there is not only fragmentation of culture across national or language boundaries, there is also fragmentation inside current cultural contexts and this is acceleratin...           International Experience -> Cultural Intelligence? On a very basic level, is it safe to say that a person working at retail store in an airport such as JFK or LHR will be or become culturally intelligent?...           5 Tips for International Communication In conducting business, cultural missteps can ruin a good opportunity. As the world shrinks and we work closer and closer together, accepting and understanding each other becomes more essential every day. Communicating with clarity and purpose l...           C.Q. is a Must in Today's Global Business Environment Increasing liberalization of trade has lead to various factors including movement of labour / global workforce, diversity in supply chain.... Diversity in customers managed by multinational/multiculture teams.. A very true scenario in today's gl...           Four Sources of Cultural Intelligence We are exploring and researching similar concepts and have four sources of cultural intelligence: Head, Heart, Gut and Spirit. Cognitive, Emotional, Instinctual and Philosophical. Wisdom, Humanity, Courage and Resilience. We are doing stud...           Cultural Intelligence vs Skills Culture By accompanying transnational mergers, we sometimes realize how much skills culture can be more under question than national cultures. Production staffs understand each others borderless, whereas HR and marketing staffs fight in the sam...           Cultural Intelligence and Personality Structure Many people can identify their weaknesses and be trained so as to avoid any obstacles in understanding and be part of a culture. There are some people who cannot change due to their personality structures. How can such people be changed to accept and...           Examples of Cultural Intelligent People? Suggestions please for well-known people who we believe have Cultural Intelligence. Who are our Role Models? Why should we hold them up as role models? Well known = perhaps well-known in their own country if not internationally. Can you...         بدء موضوع جديد

الذكاء الثقافيّ المجموعة ذات الاهتمام المشترك المجموعة ذات الاهتمام المشترك

الذكاء الثقافيّ تعلم & احداث للبحث عن التدريب و المحاضرات و الجديد فى الادارة

أفضل الممارسات - الذكاء الثقافيّ العضوية المتميزة   The Relationship of Cultural Intelligence (CQ) with IQ and EQ Personal characteristics - such as cognitive ability and emotional intelligence - facilitate the process of acquiring particular types of information. But when you're working in an international or intercultura...           Going Against Core Principles and Values... Tough Adapting to a cultural situation is all well and good until an individual is faced with the need of going against their core principles and values and then the trouble starts... Do they do the right thing culturally and betray their own core v...           Establishing Cultural Intelligence in Organizations It all depends on the organizational culture and how an organization communicates this among its employees. Keep it stupid simple, choose the right people (cultural fit) for your organization. And before they start to work, give them a

Expert Tips - ENG - Cultural Intelligence العضوية المتميزة   Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Brett, Behfar and Kern describe 4 common problem areas in managing multicultural teams: 1. Direct vs indirect communication 2. Troubl... Usage, application:Multicultural Teams       Theory of Multiple Intelligences In 1983, Howard Gardner proposed the Theory of Multiple Intelligences. According to Gardner there are a wide variety of cognitive abilities (A ... Usage, application:Skills Development       Negotiation in Middle Eastern and Western countries Geert Hofstede�s research on cultural dimensions provides insights into other cultures so that we can be more effective when interacting with people i... Usage, application:Cultural Dimensions, A Practical Example       How to Assess Your / Someone's Social Intelligence and Leadership Skills In their article "Social Intelligence and the Biology of Leadership" (HBR, September 2008), Daniel Goleman and Richard Boyatzis argue that a more rela... Usage, application:Social Intelligence, Leadership Development       Cultural Intelligence in Mergers & Acquisitions Cultural Intelligence in today's context assumes a great significance, particularly in the light of the frenzy of PE / M&A activity taking place all a... Usage, application:M&A       Cultural Intelligence Profiles In their article �Cultural Intelligence� (HBR, October 2004) P.C. Earley and E. Mosakowski identify 6 manager profiles according to their CQ methodolo... Usage, application:Identify Personal CQ Profile       Thorndike on Intelligence 1920 E.L. Thorndike (1920: Intelligence and its uses) distinguished between three distinct types of intelligence: 1. Abstract or scholastic Intelligen... Usage, application:3 distinct types       Koreans vs Germans In a recent interview on Business Spotlight 3/08, Mrs. Mee-Rae Kim, a leading expert in German-Korean intercultural business communication projects... Usage, application:Differences in Business Communication       Key CQ Traits and Capabilities? Here are some basic traits and capabilities of a high CQ. 1) Have clear understanding (strengths and weaknesses) of one's own culture ... Usage, application:Cultural Intelligence

المراجع - الذكاء الثقافيّ العضوية المتميزة   أخبار الثقافيّ الذكاء         أخبار الثقافيّ ثقافات         فيديو الثقافيّ الذكاء         فيديو الثقافيّ ثقافات         عروض الثقافيّ الذكاء         عروض الثقافيّ ثقافات         ويكيبيديا الثقافيّ الذكاء         ويكيبيديا الثقافيّ ثقافات

قارن مع الذكاء الثقافيّ:   Emotional Intelligence الذكاء العاطفيّ   |  Cultural Dimensions الأبعاد الثقافيّة   |  أنواع الثقافات Culture Types      |  Social Intelligence الذكاء الاجتماعيّ   |  Framing التشكل   |  Levels of Culture مستويات الثقافة   |  Coaching التدريب الخاص   |  Mentoring التعلم   |  Changing Organization Cultures تغيّر ثقافات المنظمة   |  Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف   |  Contingency Theory نظرية الاحتمالات   |  Attribution Theory نظرية النسيبة

العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  اتخاذ القرار و التقييم  |  الاخلاقيات و المسؤولية  |  الموارد البشرية  |  القيادة  |  التسويق  |  الاستراتيجية

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة