الذكاء الثقافيّ

الملخص والمنتدى وأفضل الممارسات ونصائح الخبراء ومصادر المعلومات.

كل شيء عن إدارة التنوع وطرق الإدارة الأخرى. مجانا بالكامل.

12manage هو تقاسم منصة المعرفة حول إدارة مع أكثر من 1 مليون مشارك. انقر للحصول على مزيد من المعلومات...

الذكاء الثقافيّ هو قدرة التكيف مع الثقافات الوطنيّة ، ثقافات المنشاة والثقافات المهنيّة. ، كما وصف كريستوفر إرلي وإلين موسكووسكي في دورية هارفارد للاعمال بأكتوبر2004- تشرين الأوّل . الذكاء الثقافيّ هو القدرة على فهم السياقات الغريبة ، والتكيّف معها بعد ذلك. يصفان ثلاثة مصادر من الذكاء الثقافيّ.

الثلاثة مصادر من الذكاء الثقافيّ

الرئيسيّ/الإدراكيّ. لن يعمل التعليم الروتينى للإعتقاداتجيّدا ، والعادات وما هو محظور فى الثقافات الأجنبيّة ، .
الجسم/الطبيعة. أنت لن تتعلم ثقافتهم ببساطة من خلال ضيوفك والزملاء الأجنبيّة ؛ فأعمالك وتصرفاتك ينبغي ان تبرهن أنكّ قد دخلت فعلا الى عالمهم مسبقا لحدا ما .
القلب/العاطفّة/التحفيز. كى تتكيّف مع ثقافة جديدة فيجب التغلب على العوائق والفروق. تستطيع الناس أتمام ذلك ان امنوا بفاعلية هذا بانفسهم .

ذكاء العاطفة ، .

أهمية الذكاء الثقافيّ

لماذا الذكاء الثقافيّ ؟ في بيئة الاعمال المتنوّعة وبدرجة متزايدة ، ينبغي على المديرين القدرة على الابحار خلال أجمة العادات ، الإشارات ، والافتراضات التى تحدد فروق العمالة . الثقافات الأجنبيّة في كلّ مكان. في البلاد الأخرى ، بالتّأكيد ، ولكن أيضا في المؤسسات ، المهن ، والمناطق. التفاعل ضمن الافراد يتطلب الحساسية وقابلية التكيف. والناس التى لديها هذه السمات بوفرة ، ليست بالضّرورة ان تكون اولئك الذين يستمتعون بالنجاح الاجتماعيّة الكبير في الأوساط المعتادة.

الناس الأكثر نجاح اجتماعى بين اصدقاءهم ، غالبا ما تكون لديهم صعوبة كبيرة لفهم ثقافّة الغرباء ، ولقبولها . اولئك الذين تحكمهم العادات والسلوكيات الخاصة بثقافة أوطانهم كلّيّا ، قد تكون الاكثر غرابة عند دخولها بثقافة آخرى . أحيانا ، تنسلخ الناس نوعا ما عن ثقافتهم الخاصّة ، تتبنّى العادات وحتّى لغة الجسد أكثر بسهولة فى البلد الاجنبى. هم ملاحظين طبيعيين ، وبوعى وجهود سهلة تتكيف معها

تنمية ذكاءك الثقافيّ

استنبط إرلي وموسكووسكي أنّ أيّ شخص يقظا وبدرجة معقولة، متحفّز ومتزن ، يستطيع بلوغ ذكاء ثقافي مقبولّ. كما يوصون بمنهج الستة خطوات لتزرع ذكاءك الثقافي:

افحص قدرات و ضعف ذكاءك الثقافي. بهذا الطريق ستؤسّس نقطة بداية.
انتقي التدريب الذى يحدد ضعفك.
طبّق هذا التدريب.
نسق الدعم فى منظمتك الخاصة.
ادخل الى الوسط الثقافيّ ابدأ التركيز على قدراتك.
اعد التقيّم من خلال 360 درجة. حدد التدريب الاكثر احتمالا .

إدارة التنوع المجموعة ذات الاهتمام المشترك

المجموعة ذات الاهتمام المشترك (7 أعضاء)

إدارة التنوع المنتدى

آخر موضوعات حول: إدارة التنوع.

🔥	جديد راي (الذكاء الثقافي) الاستفادة من الذكاء الثقافي او الاجتماعي في تعاملاتك مع مجتمع الع (...)

	Moving Cultural Intelligence to Practice There's a plenty of thought leadership and unique perspectives in this cultural intelligence form discussions at 12manag (...)

	Cross-cultural Training Techniques Avoiding Expat Failure 48 percent of expats leave foreign posts early because of poor job performance and 37 percent return prematurely because (...)

	Cultural Sensitivity Training If you are about to establish a cultural sensitivity training for a multinational, what key elements do you consider ess (...)

أفضل الممارسات حول إدارة التنوع

ستجد هنا أهم الأفكار والاقتراحات العملية.

🥇	Establishing Cultural Intelligence in Organizations It all depends on the organizational culture and how an organization communicates this among its employees. Keep it stu (...)

🥈	Cultural Intelligent Countries Are people from certain countries on average more cultural intelligent than from others? If yes, what could be countries (...)

🥉	The Relationship of Cultural Intelligence (CQ) with IQ and EQ Personal characteristics - such as cognitive ability and emotional intelligence - facilitate the process of acquiring pa (...)

	5 Tips for International Communication In conducting business, cultural missteps can ruin a good opportunity. As the world shrinks and we work closer and close (...)

	Going Against Core Principles and Values... Tough Adapting to a cultural situation is all well and good until an individual is faced with the need of going against their (...)

	Cultural Intelligence Can Help Connect Cultures It seems clear that with computer-information technology revolution, cultural integration and its attended potentials ar (...)

	Examples of Cultural Intelligent People? Suggestions please for well-known people who we believe have Cultural Intelligence. Who are our Role Models? Why shoul (...)

	Cultural Intelligence and Personality Structure Many people can identify their weaknesses and be trained so as to avoid any obstacles in understanding and be part of a (...)

	Using CQ and EQ as a Basis for Measuring Education, Leadership and Success? If we want to solve the really "big" problems in our society (western, middle-eastern, European...), with instability, c (...)

	Cultural Adaptability In an era of globalization cultural intelligence (CQ) becomes important. This does not mean adopting other people's cult (...)

نصائح خبير حول Diversity Management (الإنجليزية)

ستجد هنا نصائح مهنية من قبل خبراء.

	Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Multicultural Teams (...)

	Theory of Multiple Intelligences Skills Development (...)

	Negotiation in Middle Eastern and Western countries Cultural Dimensions, A Practical Example (...)

	How to Assess Your / Someone's Social Intelligence and Leadership Skills Social Intelligence, Leadership Development (...)

	Cultural Intelligence in Mergers & Acquisitions M&A (...)

	Cultural Intelligence Profiles Identify Personal CQ Profile (...)

	Thorndike on Intelligence 1920 3 distinct types (...)

	Koreans vs Germans Differences in Business Communication (...)

	Key CQ Traits and Capabilities? Cultural Intelligence (...)

مصادر المعلومات إدارة التنوع

هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك.

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

هل أنت خبير في إدارة التنوع؟ اشترك مجانا

رابط لمركز المعرفة هذا

انسخ هذا الرمز إلى موقع الويب الخاص بك: