الذكاء الثقافيّ

مركز المعرفة

الذكاء الثقافيّ هو قدرة التكيف مع الثقافات الوطنيّة ، ثقافات المنشاة والثقافات المهنيّة. ، كما وصف كريستوفر إرلي وإلين موسكووسكي في دورية هارفارد للاعمال بأكتوبر2004- تشرين الأوّل . الذكاء الثقافيّ هو القدرة على فهم السياقات الغريبة ، والتكيّف معها بعد ذلك. يصفان ثلاثة مصادر من الذكاء الثقافيّ.

الثلاثة مصادر من الذكاء الثقافيّ

1. الرئيسيّ/الإدراكيّ. لن يعمل التعليم الروتينى للإعتقاداتجيّدا ، والعادات وما هو محظور فى الثقافات الأجنبيّة ، .

2. الجسم/الطبيعة. أنت لن تتعلم ثقافتهم ببساطة من خلال ضيوفك والزملاء الأجنبيّة ؛ فأعمالك وتصرفاتك ينبغي ان تبرهن أنكّ قد دخلت فعلا الى عالمهم مسبقا لحدا ما .

3. القلب/العاطفّة/التحفيز. كى تتكيّف مع ثقافة جديدة فيجب التغلب على العوائق والفروق. تستطيع الناس أتمام ذلك ان امنوا بفاعلية هذا بانفسهم .

ذكاء العاطفة ،  .

أهمية الذكاء الثقافيّ

لماذا الذكاء الثقافيّ ؟ في بيئة الاعمال المتنوّعة وبدرجة متزايدة ، ينبغي على المديرين القدرة على الابحار خلال أجمة العادات ، الإشارات ، والافتراضات التى تحدد فروق العمالة . الثقافات الأجنبيّة في كلّ مكان. في البلاد الأخرى ، بالتّأكيد ، ولكن أيضا في المؤسسات ، المهن ، والمناطق. التفاعل ضمن الافراد يتطلب الحساسية وقابلية التكيف. والناس التى لديها هذه السمات بوفرة ، ليست بالضّرورة ان تكون اولئك الذين يستمتعون بالنجاح الاجتماعيّة الكبير في الأوساط المعتادة.
 

الناس الأكثر نجاح اجتماعى بين اصدقاءهم ، غالبا ما تكون لديهم صعوبة كبيرة لفهم ثقافّة الغرباء ، ولقبولها . اولئك الذين تحكمهم العادات والسلوكيات الخاصة بثقافة أوطانهم كلّيّا ، قد تكون الاكثر غرابة عند دخولها بثقافة آخرى . أحيانا ، تنسلخ الناس نوعا ما عن ثقافتهم الخاصّة ، تتبنّى العادات وحتّى لغة الجسد أكثر بسهولة فى البلد الاجنبى. هم ملاحظين طبيعيين ، وبوعى وجهود سهلة تتكيف معها
 

تنمية ذكاءك الثقافيّ

استنبط إرلي وموسكووسكي أنّ أيّ شخص يقظا وبدرجة معقولة، متحفّز ومتزن ، يستطيع بلوغ ذكاء ثقافي مقبولّ. كما يوصون بمنهج الستة خطوات لتزرع ذكاءك الثقافي:

1. افحص قدرات و ضعف ذكاءك الثقافي. بهذا الطريق ستؤسّس نقطة بداية.

2. انتقي التدريب الذى يحدد ضعفك.

3. طبّق هذا التدريب.

4. نسق الدعم فى منظمتك الخاصة.

5. ادخل الى الوسط الثقافيّ ابدأ التركيز على قدراتك.

6. اعد التقيّم من خلال 360 درجة. حدد التدريب الاكثر احتمالا .

المنتدى - إدارة التنوع   مناقشات حول إدارة التنوع. راي (الذكاء الثقافي) الاستفادة من الذكاء الثقافي او الاجتماعي في تعاملاتك مع مجتمع الع (...)           Establishing Cultural Intelligence in Organizations It all depends on the organizational culture and how an organization communicates this among its employees. Keep it stu (...)           The Relationship of Cultural Intelligence (CQ) with IQ and EQ Personal characteristics - such as cognitive ability and emotional intelligence - facilitate the process of acquiring pa (...)           Going Against Core Principles and Values... Tough Adapting to a cultural situation is all well and good until an individual is faced with the need of going against their (...)           Significance of Cultural Intelligence for Multinationals For global companies, the ability to incorporate cultural intelligence in their selection, hiring, education and managem (...)           Cultural Intelligence vs Skills Culture By accompanying transnational mergers, we sometimes realize how much skills culture can be more under question than nati (...)           Four Sources of Cultural Intelligence We are exploring and researching similar concepts and have four sources of cultural intelligence: Head, Heart, Gut and (...)           Cultural Intelligence Can Help Connect Cultures It seems clear that with computer-information technology revolution, cultural integration and its attended potentials ar (...)           Cross-cultural Training Techniques Avoiding Expat Failure 48 percent of expats leave foreign posts early because of poor job performance and 37 percent return prematurely because (...)           Detached People Adapt Easily �Somewhat detached people�. can more easily adapt� is an excellent insight in that there is not only fragmentation of cu (...)           International Experience -> Cultural Intelligence? On a very basic level, is it safe to say that a person working at retail store in an airport such as JFK or LHR will be (...)           C.Q. is a Must in Today's Global Business Environment Increasing liberalization of trade has lead to various factors including movement of labour / global workforce, diversit (...)           Examples of Cultural Intelligent People? Suggestions please for well-known people who we believe have Cultural Intelligence. Who are our Role Models? Why shoul (...)           Cultural Adaptability In an era of globalization cultural intelligence (CQ) becomes important. This does not mean adopting other people's cult (...)           Cultural Intelligence and Personality Structure Many people can identify their weaknesses and be trained so as to avoid any obstacles in understanding and be part of a (...)           Cultural Intelligence is an Acquirable Skill Set A cultural misfit generally happens to be a business / organizational misfit irrespective of "Equal Opportunity" being p (...)           Public Sector Companies and Cultural Intelligence It seems cultural intelligence (CQ) is going to play a crucial role in tomorrow�s global business. I�m specialized in ma (...)           Using CQ and EQ as a Basis for Measuring Education, Leadership and Success? If we want to solve the really "big" problems in our society (western, middle-eastern, European...), with instability, c (...)           Cultural Sensitivity Training If you are about to establish a cultural sensitivity training for a multinational, what key elements do you consider ess (...)

Expert Tips - ENG - Diversity Management هنا سوف تجد النصائح من قبل الخبراء.   Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Multicultural Teams (...)       Theory of Multiple Intelligences Skills Development (...)       Negotiation in Middle Eastern and Western countries Cultural Dimensions, A Practical Example (...)       How to Assess Your / Someone's Social Intelligence and Leadership Skills Social Intelligence, Leadership Development (...)       Cultural Intelligence in Mergers & Acquisitions M&A (...)       Cultural Intelligence Profiles Identify Personal CQ Profile (...)       Thorndike on Intelligence 1920 3 distinct types (...)       Koreans vs Germans Differences in Business Communication (...)       Key CQ Traits and Capabilities? Cultural Intelligence (...)

قارن مع الذكاء الثقافيّ:   Emotional Intelligence الذكاء العاطفيّ   |  Cultural Dimensions الأبعاد الثقافيّة   |  أنواع الثقافات Culture Types      |  Social Intelligence الذكاء الاجتماعيّ   |  Framing التشكل   |  Levels of Culture مستويات الثقافة   |  Coaching التدريب الخاص   |  Mentoring التعلم   |  Changing Organization Cultures تغيّر ثقافات المنظمة   |  Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف   |  Contingency Theory نظرية الاحتمالات   |  Attribution Theory نظرية النسيبة

العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  اتخاذ القرار و التقييم  |  الاخلاقيات و المسؤولية  |  الموارد البشرية  |  القيادة  |  التسويق  |  الاستراتيجية

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة