文化はタイプする(Dealおよびケネディ)

ナレッジセンター

• 12manageについて
• ホーム
• 辞書
• 事典
• 疑問？
• 意見

• 登録
• ログイン
• ヘルプ

• 変更と組織
• コミュニケーションとスキル
• 方針決定と評価
• 倫理と責任
• 財務と投資
• 人材
• 知識と無形財産
• リーダーシップ
• マーケティング
• プログラムおよびプロジェクトマネジメント
• 戦略
• サプライチェーンと質

4つの一般的なのタイプの企業体質の区別。 文化タイプのDealおよびケネディの説明。 (1982年)

文化タイプは何であるか。 記述

Terrence Dealおよびアランケネディは企業体質について書くべき第1の中にあった。 1982の本の企業体質: 企業の生命の儀式そして儀式、彼らは方法事がこの辺になされると同時に組織文化を定義する。

Dealおよびケネディは6つの要素の連結に企業体質を基づいている論争する: 語り手、gossipers、whisperers、スパイおよび司祭の歴史、価値および確信、儀式および式、物語、英雄的な数字、数値および非公式の文化的なネットワーク。 文化タイプモデルは2つの要素に基づいて4つの企業体質のタイプを、区別する:

• フィードバックの速度: いかにすぐにありなさいか提供されるフィードバックおよび報酬(を通して人々が言われるかどれをよくか悪い仕事をしている)。
• 危険度: 冒険心(不確実性のある程度)のレベル。

4つのタイプの企業体質のこの2つの要素の決算、業績の組合せ:

1. 堅人のたくましい文化(速いフィードバックおよび報酬、危険度が高い):
   • 報酬の危険度が高く、高く潜在的な減少または増加からの圧力の決算、業績。
   • 今焦点はチームワークに、個人主義勝つ。
   • 典型的な例: の仲介手数料、スポーツ広告。
2. 働堅く、演劇堅い文化(速いフィードバックおよび報酬、危険度が低い):
   • 圧力は量の仕事からよりもむしろ不確実性起因する。
   • 高速行為、エネルギーのハイレベルの焦点。
   • 典型的な例: 販売、レストラン、ソフトウェア会社。
3. プロセス文化(遅いフィードバックおよび報酬、危険度が低い):
   • 圧力は一般に低かったり、しかしシステムの内部政治そして愚かさから来るかもしれない。
   • 細部およびプロセス卓越性の焦点。
   • 典型的な例: 官僚主義、銀行、保険会社、公共事業。
4. 賭けあなたの会社文化(遅いフィードバックおよび報酬、危険度が高い):
   • 圧力は危険度が高いおよび遅れから行為が完済したかどうか知っている前に起因する。
   • 長期、準備および計画の焦点。
   • 典型的な例: 薬品会社、航空機製造会社、石油探鉱の会社。

本: Terrence e. Deal、アランa.ケネディ-企業体質: 企業のLife (1982年) -の儀式そして儀式

本: Terrence e. Deal、アランa.ケネディ-新しい企業体質(2000年) -

Culture Types 特別興味グループ 特別興味グループ (0人のメンバー)

Culture Types フォーラム   最近の話題   Innovation in a Target Culture Many organizations today have a 'target culture', which is characterized by strong performance managemen...           Another Culture Type: the Yes Culture Schmidt and Rosenberg recommend to establish a "Yes Culture" in order to establish an innovative firm. It is a culture in which the default answer to ...           Relationship of Leader Communication Style and Organization Culture on Organization Effectiveness I am in the process of drafting proposal for my doctoral studies on the above subject. Would appreciate if one has developed a model or a framework to...

ベストプラクティス - Culture Types   12 Culture Factors of Drennan? Has anyone heard of Drennan and his 12 factors in which you can recognize a corporate culture? He is the one who said culture is 'The way we do things...           High Performance Work Culture Of what does a high performance work culture consists...?...           Culture Types Useful Model This model on culture types makes it easy to understand why certain results can be attained, particularly when efforts are made to enforce cultural ch...           Connecting Culture and the Dominant Strategy The flaw in the Deal and Kennedy model is that it does not connect culture to the strategies being implemented by the organization. In my book, T...         管理について知る必要のあるのはこれだけです   The Effects of Leadership on Organizational Culture Hi, I am currently researching on "The effects of leadership on organizational culture" for my thesis. I am enrolled for the MSc in leadership and cha...           Do Competitive Work Cultures Lead to Better Performance? I am searching for information and sources (books or articles) to give me information about differences between competitive and cooperation culture...           International Culture Types I think that the four culture types model has now become too limited. Not many of the types work well for third-world country or current developing na...

Expert Tips (ENG) - Culture Types   Establishing an Organizational Culture of Perpetual Crisis       Strategies to Change Employee Habits, Hearts and Heads       Pitfalls and Best Practices in Culture Change       Why is Changing an Organization Culture So Hard? The ASA Model (Schneider)       How Culture Levels Explain Failures in Organizational Learning and Innovation       The Importance of Culture in Organizational Performance       7 Mechanisms to Change Corporate Cultures       PROs and CONs of a Strong Corporate Culture     経営管理と管理に自分自身を教育

リソース - Culture Types   Culture Types Deal Kennedyについてのニュース         Corporate Cultureについてのニュース         Culture Types Deal Kennedyについての動画         Corporate Cultureについての動画         Culture Types Deal Kennedyについてのプレゼンテーション         Corporate Cultureについてのプレゼンテーション         Culture Types Deal Kennedyについてのもっと         Corporate Cultureについてのもっと       あなたの管理職歴昇進を加速する

文化タイプをと比較した: Levels of Culture  |  Changing Organization Cultures  |  Cultural Dimensions  |  Groupthink  |  Core Group Theory  |  ContingencyTheory  |  Change Management Iceberg  |  Change Phases  |  Force Field Analysis  |  Planned Behavior  |  Leadership Continuum  |  Cultural Intelligence

経営ハブに戻る: 変更と組織 |  コミュニケーションとスキル |  方針決定と評価 |  人材

より多くの方法、モデル、理論