أنواع الثقافات لديل وكينيدي

مركز المعرفة

• حول وان تو مانج
• الصفحة الرئيسية
• القاموس
• موسوعة
• سؤال؟
• وجهات نظرى

• التسجيل
• للدخول
• للمساعدة

• التغير و التنظيم
• الاتصال و المهارات
• اتخاذ القرار والتقييم
• الاخلاقيات و المسؤولية
• التمويل والاستثمار
• ادارة الموارد البشرية
• المعرفة و الغير محسوس
• القيادة
• التسويق
• برنامج و ادارة المشروع
• الاستراتيجية
• ادارة سلسلة الامداد و الجودة

يميّز أربعة أنواع عامة لثقافات المنشاة. شرح أنواع الثقافات لديل وكينيدي. 1982

ما هي أنواع الثقافات؟ الوصف

كان كل من تيرينس ديل وألان كنيدي من بين أوائل من كتبوا عن ثقافة المؤسسة. في كتابهم 1982 الثقافات المؤسسية: ففي كتابهما - ثقافات المؤسسات: طقوس وشعائر الحياة في المؤسسة، عام 1982، قاما بتعريف ثقافة المؤسسة من حيث الطريقة التي تتم بها الأشياء في هذا المكان.

ويحاول ديل وكنيدي أن يبرهنا على أن ثقافة المؤسسة تقوم على تشابك ستة عناصر: التاريخ والقيم والمعتقدات والطقوس والاحتفالات والقصص والرموز البطولية والشبكة الثقافية غير الرسمية للكذابين والمغتابين ومروجي الإشاعات والجواسيس ودعاة الدين. أربعة أنواع لثقافة المؤسسة، تستند إلى عنصرين:

• سرعة الإفادة بالرأي: ما سرعة تقديم الإفادة بالرأي ومنح المكافآت .
• درجة المخاطرة : مستوى تحمل المخاطرة .

والدمج بين هذين العنصرين ينتج عنه أربعة أنماط من ثقافة المؤسسات:

1. الثقافة الذكورية المعتمدة على القوة - :
   • ينشأ الاجهاد من المخاطرة العالية والاحتمال الكبير في انخفاض أو زيادة المكافأة.
   • التركيز على اللحظة الحالية، كما تطغى الفردية على روح الفريق.
   • أمثلة نموذجية: الإعلان والسمسرة والرياضة.
2. ثقافة العمل الشاق واللعب الشاق - :
   • ينشأ الاجهاد من حجم العمل وليس من عدم التأكد.
   • التركيز على التصرف السريع، ومستويات عالية من الطاقة.
   • أمثلة نموذجية: المبيعات والمطاعم وشركات برامج الكمبيوتر.
3. ثقافة العملية - إفادة بالرأي ومكافآت بطيئة، ومخاطرة منخفضة:
   • إجهاد منخفض بشكل عام ولكنه قد ينشأ من السياسات الداخلية وغباء النظام.
   • التركيز على التفاصيل وتميز العملية.
   • أمثلة نموذجية: البيروقراطية فى العمل الحكومى، والبنوك وشركات التأمين والخدمات العامة.
4. ثقافة - راهن شركتك- :
   • ينشأ الاجهاد من المخاطرة العالية والتأخير قبل معرفة ما إذا كانت العمل قد أنتج ربحاً.
   • التركيز على المدى البعيد، والإعداد والتخطيط.
   • أمثلة نموذجية: شركات المستحضرات الصيدلية، وصانعو الطائرات، وشركات التنقيب عن البترول.

Book: Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy - Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life (1982) -

Book: Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy - The New Corporate Cultures (2000) -

أنواع الثقافات لديل وكينيدي المجموعة ذات الاهتمام المشترك المجموعة ذات الاهتمام المشترك (1 أعضاء)

أنواع الثقافات لديل وكينيدي المنتدى   المواضيع الأخيرة   أنواع ثقافات المنشئة موضوع جميل لكن يحتاج تفصيل اكثر في الاساليب المحققة للهدف وشرح دقيق للنقاط الاربع....           Innovation in a Target Culture Many organizations today have a 'target culture', which is characterized by strong performance managemen...           Another Culture Type: the Yes Culture Schmidt and Rosenberg recommend to establish a "Yes Culture" in order to establish an innovative firm. It is a culture in which the default answer to ...           Relationship of Leader Communication Style and Organization Culture on Organization Effectiveness I am in the process of drafting proposal for my doctoral studies on the above subject. Would appreciate if one has developed a model or a framework to...

أفضل الممارسات - أنواع الثقافات لديل وكينيدي   12 Culture Factors of Drennan? Has anyone heard of Drennan and his 12 factors in which you can recognize a corporate culture? He is the one who said culture is 'The way we do things...           High Performance Work Culture Of what does a high performance work culture consists...?...           Culture Types Useful Model This model on culture types makes it easy to understand why certain results can be attained, particularly when efforts are made to enforce cultural ch...         كل ما تحتاج لمعرفته حول الإدارة   Connecting Culture and the Dominant Strategy The flaw in the Deal and Kennedy model is that it does not connect culture to the strategies being implemented by the organization. In my book, T...           The Effects of Leadership on Organizational Culture Hi, I am currently researching on "The effects of leadership on organizational culture" for my thesis. I am enrolled for the MSc in leadership and cha...           Do Competitive Work Cultures Lead to Better Performance? I am searching for information and sources (books or articles) to give me information about differences between competitive and cooperation culture...           International Culture Types I think that the four culture types model has now become too limited. Not many of the types work well for third-world country or current developing na...

Expert Tips - ENG - Culture Types   Establishing an Organizational Culture of Perpetual Crisis       Strategies to Change Employee Habits, Hearts and Heads       Pitfalls and Best Practices in Culture Change       Why is Changing an Organization Culture So Hard? The ASA Model (Schneider)       How Culture Levels Explain Failures in Organizational Learning and Innovation       The Importance of Culture in Organizational Performance       7 Mechanisms to Change Corporate Cultures       PROs and CONs of a Strong Corporate Culture     تطوير نفسك في إدارة الأعمال والإدارة

المراجع - أنواع الثقافات لديل وكينيدي   أخبار  Culture Types Deal Kennedy         أخبار  Corporate Culture         فيديو  Culture Types Deal Kennedy         فيديو  Corporate Culture         عروض  Culture Types Deal Kennedy         عروض  Corporate Culture         ويكيبيديا  Culture Types Deal Kennedy         ويكيبيديا  Corporate Culture       تسريع حياتك المهنية فى الادارة

قارن مع أنواع الثقافات : Levels of Culture مستويات الثقافة   |  Changing Organization Cultures تغيّر ثقافات المنظمة   |  Cultural Dimensions الأبعاد الثقافيّة   |  Groupthink الفكر الجماعى   |  Core Group Theory نظرية المجموعة الجوهرية   |  Contingency Theory نظرية الاحتمالات   |  Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير   |  Change Phases أطوار التغير   |  Force Field Analysis تحليل مجال القوى   |  Planned Behavior السلوك المخطّط   |  Leadership Continuum التسلسل القيادى   |  Cultural Intelligence الذكاء الثقافيّ

العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  اتخاذ القرار و التقييم  |  الموارد البشرية

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة