Seven Habits[七个习惯]
(Stephen Covey)

知识中心

12manage is looking for students. Info





领导力与管理。 Stephen Covey的Seven Habits[七个习惯]解析。 (‘89)


由管理大师Stephen Covey 提出的的七个习惯是一项可以广泛应用于个人生活、社会生活以及职业生活的实用理论。 尽管如此,七个习惯理论还是更多地为领导者和管理人员所运用。 根据Covey,我们的行为范式影响着我们与人交往,最后,又反作用影响着别人与我们的交往。 因此,Covey认为,任何有效的帮助我们提高的方法都应该是“自内而外”的,而那些把问题归咎为外界环境的“自外而内”法是不可行的。 改变和提高,必须从检阅自身的性格特征、行为习惯以及心智动机开始。


七个习惯

  1. 积极主动。 这是一种控制环境的能力,而不是让环境来控制我们。 管理人员需要运用自我决断的能力以及对不同环境的应变能力来有效控制自己所处的环境。
  2. 以终为始。 管理人员必须能够预见期望的结果,然后再集中精力于那些帮助实现结果的要务上。
  3. 要事第一。 管理人员必须要能够管理自己, 也即自我管理。 管理人员所做的事情,都要能够围绕第二个习惯。 Covey认为,以终为始是第一位的,是心智创造的过程。 要事第一是第二位的,是实际创造的过程。
  4. 双赢思维。 这是人际关系领导力的最重要方面,因为大多数的成果都是建立在双赢基础上的。 因此,管理人员在实践中需要寻求能够实现双赢的办法。
  5. 知彼解己。 管理人员要通过有效的沟通,建立积极的人际关系,理解同仁和下属,自己也能够被他人理解。
  6. 统合综效。 这一条是创造性合作习惯, 合作努力往往要比单枪匹马获得更多。
  7. 不断更新。 我们要向过去的经验学习, 同时要鼓励其他人也这么去做。 Covey视过往经历为我们应对挑战、发展更高能力的一项最重要的资源。

2004年, Covey出版了新书 《第八个习惯:从高效到卓越》 (The 8th Habit:From Effectiveness to Greatness),又引入了第八个习惯:

  1. 找到你自己的心声,并激励他人去寻找他们的心声。 向“卓越”的目标努力,意味着你不再仅仅着眼于自己做一个高效能人士,而是要整合所有的个体,帮助别人共同实现卓越目标。 根据Covey,这一习惯代表着他的习惯模型的第三维度。 “卓越”意味着三个维度的交叠:
  • 个人卓越。 通过如下种种个体形式来应用七个习惯: 愿景、纪律、激情和良知,等等。
  • 领导卓越。 运用七个习惯塑造领导力,并贯彻于如下四种领导角色中:
    • 道路开拓者。 构建宏伟组织蓝图。
    • 力量联合者。 开发高效组织系统。
    • 授权者。 充分发挥聪明才干之士的作用。
    • 建模者。 构建组织内人与人之间的信任。 高效领导力的核心所在。
  • 组织卓越。 将卓越的目标贯彻到组织愿景、使命和价值中去, 为组织带来清晰前景、明确任务、忠诚员工、协同效应,并在组织内产生一种责任感和使命感。

参考书: Stephen Covey: Seven Habits of Highly Effective People [中译本《高效能人士的七个习惯》,中国青年出版社,2004] -

参考书: Stephen Covey: The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness [中译本《高效能人士的第八个习惯》,中国青年出版社,2005] -


小组 - 七个习惯


小组 (9名成员)


论坛 - 七个习惯  

在这里,您将找到有趣和教育性的讨论。


  Think success, then it will follow... (2个反应)
Success starts first in the mind, all other steps are simply...
 
 
 
 
  Extra Habit: Enthusiasm (1个反应)
I believe the world belongs to the people of enthusiasm. It ...
 
 
 
 
  Tools for being Proactive? (1个反应)
How to effectively control one's environment in a proactive ...
 
 
 
 
  Habits inhibit Freedom? (2个反应)
I feel the 7 habits inhibit the freedom to act spontaneously...
 
 
 
 
  I say : Emotion Clouds Reason (3个反应)
Emotion clouds reason . To be an effective decision maker, a...
 
 
 
 
  Extra Habit: Setting and Achieving Goals (4个反应)
I accept that the good habits are necessary to building posi...
 
 
 
 
  Implement 7 Habits Across the Organization (2个反应)
Without effective communication, managers and subordinates h...
 
 
 
 
  Seven Habits: Sharpen the saw? (12个反应)
What is the meaning of Covey's: Sharpen the saw?...
 
 
 
 
  Extra habit: Emotional Intelligence (3个反应)
I think the best way to have a successful and influential le...
 
 
 
 
  Effectiveness to Greatness (1个反应)
I feel being effective alone will not lead to greatness. But...
 
 
 
 
  Seven Habits: Reprogram your Mind
It's never late to learn and apply the seven habits of Covey...
 
 
 
 
  Accountability of Time and Workforce Output (3个反应)
Accountability of time in comparision to the output of workf...
 
 
 
 
  Questions About Covey's Circle of Concern and Circle of Influence (Habit 1) (1个反应)
"Because of position, wealth, role, or relationships, the...
 
 
 
 
  Covey's 8th Habit: Expression of a Higher Level of Awareness
The 7 habits framework can be applied as they are but the 8t...
 
 
 
 
  Extra Habit: Spirituality (1个反应)
Be nice! Be good! Love is a powerful weapon against troubled...
 
 
 
 
  Could Working Hard be an Extra Habit? (9个反应)
Can I add another habit: The attitude to work hard. I find t...
 
 
 
 
  Reasons for the 8th Habit (1个反应)
Anyone knows why the 8th habit came about. I feel it has to ...
 
 
 
 
  Principled-centered Leadership
There seems to be an ongoing debate re who should come first...
 
 
 
 

最佳实践 - 七个习惯

在这里,您将找到最有价值的想法。


  Seven Habits: Followers? (3个反应)
I wonder, can there be habits for followers as well?...
 
 
 
 
  Stephen Covey 1932-2012 (5个反应)
It's with great sadness I write that FranklinCovey Company a...
 
 
 
 
  7 Habits is Road Map to Personal Success (3个反应)
Stephen R Covey's 7 habits should be a road map to personal ...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Seven Habits

在这里,您将找到专家提供的高质量建议。


 

Seven Habits of Highly Effective Salespersons

Distinguishing Top Salespeople...
 
 
 

Seven Habits of Strategic CFOs

CFOs New Roles as Corporate Change Agents...
 
 
 

Seven Habits of Effective Aid

International Cooperation...
 
 
 

Write a Personal Mission Statement

Establish focus on who you want to be in your life......
 
 
 

Five Leadership Development Ideas

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

The Principles Behind the 7 Habits

Reflection, Coaching, Mentoring, Leadership Development, Management Development...
 
 
 

Why EFFECTIVE in the 'Seven Habits of Highly EFFECTIVE People'?

Stephen Covey chose the Word Effective, not Efficient nor Successful...
 
 
 

Ten Traits of Effective Leaders

Effective Leadership...
 
 

相关资料 - 七个习惯

在这里,您将找到powerpoint演示文稿,微观学习视频和更多信息来源。


 

新闻关于七个习惯 Covey


     
 

新闻关于七个习惯 领导


     
 

视频关于七个习惯 Covey


     
 

视频关于七个习惯 领导


     
 

简报关于七个习惯 Covey


     
 

简报关于七个习惯 领导


     
 

更多关于七个习惯 Covey


     
 

更多关于七个习惯 领导


     

比较: Seven Surprises[七大惊奇]  |  Servant-Leadership[仆人式领导]  |  Charismatic Leadership[魅力型领导]  |  Leadership Pipeline[领导补给线]  |  PAEI model  |  Change Management[变革管理]  |  SMART[SMART管理法]  |  Path-Goal  |  Leadership Continuum[领导连续体]  |  Theory X Theory Y[X理论-Y理论]  |  4 Dimensions of Relational Work[关系工作的四个类型]  |  Results-Based Leadership[业绩导向领导]  |  Result Oriented Management[业绩导向管理]  |  Coaching[教练]  |  Mentoring[启导]  |  Situational Leadership[情境领导]  |  Leadership Styles[领导风格]  |  Level 5 Leadership[第五级领导]  |  EPIC ADVISERS[史诗顾问]


返回到分类主页: 变革与组织  |  沟通与技能  |  人力资源管理  |  领导力


更多管理方法、模型和理论

Special Interest Group Leader

你在这里? 免费注册


 


关于12manage | 广告服务 | 链接到我们/引用我们 | 隐私 | 建议 | 服务条款
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - 最后更新:22-9-2019。所有名称™它们的主人的。