Zeven Eigenschappen
(Stephen Covey)

Kenniscentrum



Samenvatting, forum, best practices, tips van experts en informatiebronnen.

133 items • 877.492 bezoeken


Samenvatting

Het Seven Habits model van management en leiderschapgoeroe Stephen Covey is een theorie die op ons persoonlijke leven, ons sociale leven en ons beroepsleven van toepassing is. Maar het Seven Habits raamwerk is het meest toepasselijk voor leiders en managers. Volgens Covey, beďnvloeden onze paradigma's hoe wij met anderen omgaan, wat op zijn beurt weer beďnvloedt hoe zij met ons omgaan. Daarom beweert Covey dat welk effectief zelfhulpprogramma dan ook moet beginnen met een "inside-out" benadering, eerder dan naar onze problemen te kijken als "daar zijnde" (een outside-in aanpak). Wij moeten beginnen met onze eigen karakters, paradigma's, en motieven te onderzoeken.


de Zeven Gewoonten van Covey

  1. Wees proactief. Dit is de bekwaamheid om zijn omgeving te controleren, eerder dan het omgekeerde, zoals zo vaak het geval is. Managers moeten hun eigen omgeving controleren, door zelfonderzoek en de bekwaamheid te antwoorden op diverse omstandigheden.
  2. Begin met het doel in gedachten. Dit betekent dat de manager het gewenste resultaat moet kunnen zien, en om zich op activiteiten te concentreren die helpen om dat doel te bereiken.
  3. Doe de belangrijkste dingen het eerst. Een manager moet zijn eigen persoon managen. Persoonlijk. En managers zouden activiteiten moeten uitvoeren die pogen de tweede gewoonte te bereiken. Covey zegt dat gewoonte 2. de eerste, of geestelijke creatie is; gewoonte 3 is de tweede, of fysieke creatie.
  4. Denk win-win. Dit is het belangrijkste aspect van inter-persoonlijk leiderschap, omdat de meeste dingen die bereikt worden op gezamenlijke inspanning gebaseerd zijn. Daarom moet het doel win-win oplossingen voor allen zijn.
  5. Seek first to understand and then to be understood. Door positieve relaties te ontwikkelen en te handhaven door goede communicatie, wordt de manager begrepen door anderen, en kan hij de ondergeschikten begrijpen.
  6. Synergie bewerkstelligen. Dit is de gewoonte van creatieve samenwerking: het principe dat samenwerken naar het bereiken van een doel vaak meer bereikt, dan door individuen zou kunnen worden bereikt die onafhankelijk van elkaar werken.
  7. Slijp uw gereedschap. Wij zouden vanuit onze vroegere ervaringen moeten leren. En wij zouden anderen moeten aanmoedigen om ditzelfde te doen. Covey ziet ontwikkeling als één van de belangrijkste aspecten om het hoofd te kunnen bieden aan uitdagingen, en voor het streven naar hogere niveaus van bekwaamheid.

In zijn boek van 2004: "The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness", introduceert Covey een extra achtste gewoonte:

  1. Vind uw stem en inspireer anderen om hun eigen stem te vinden. Het streven naar "grootsheid", betekent om als individu met integriteit te handelen en anderen te helpen om hetzelfde te doen. Volgens Covey, vertegenwoordigt deze gewoonte de 3de dimensie van zijn model. De grootsheid is de overlapping van:
  • Persoonlijke grootsheid. Het toepassen van de 7 gewoonten in de vorm van: visie, discipline, hartstocht en geweten.
  • Grootsheid van Leiderschap. Het toepassen van de 4 rollen van leiderschap, die de 7 gewoonten modelleren:
    • Het vinden van de weg. Het creëren van de blauwdruk.
    • Zaken gelijkrichten met elkaar. Het creëren van een technisch elegant werksysteem.
    • Het empoweren. Het vrijlaten van talent, energie, en de bijdrage van mensen.
    • Modellering. Vertrouwen opbouwen met anderen. Het hart van effectief leiderschap.
  • Organisatorische grootsheid. Dit is grootsheid omgezet in een visie, een missie en waarden. Dit brengt duidelijkheid, commitment, vertaling, synergie, en maakt verantwoording mogelijk.

Boek: Stephen Covey: Seven Habits of Highly Effective People

Boek: Stephen Covey: The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness


Special Interest Group

Toetreden

Zeven Eigenschappen Special Interest Group.



Special Interest Group (144 leden)

Forum

Nieuw Onderwerp

Forum over Zeven Eigenschappen.


Wanneer is Succes Authentiek?
Persoonlijk success is authentiek wanneer je met empathie, in harmonie met je persoonlijk verandervermogen, in balans me (...)
4
 
🔥 NIEUW Hoe U Meer Grip op Uw Werk Krijgt
Covey heeft het in zijn boek over de weg van afhankelijkheid naar onafhankelijkheid. Maar hoe doe je dat praktisch gezie (...)
2
 
Stephen Covey 1932-2012
It's with great sadness I write that FranklinCovey Company announced the passing of Stephen Covey peacefully this mornin (...)
15
 
5 reacties
Implement 7 Habits Across the Organization
Without effective communication, managers and subordinates have the tendency to misunderstand each other. This often lea (...)
12
 
2 reacties
Effectiveness to Greatness
I feel being effective alone will not lead to greatness. But being effective and efficient while being also Emotionally (...)
9
 
1 reacties
Seven Habits: Reprogram your Mind
It's never late to learn and apply the seven habits of Covey, because these habits are the only tool to reprogram your m (...)
8
 
Covey's 8th Habit: Expression of a Higher Level of Awareness
The 7 habits framework can be applied as they are but the 8th habit represents a maturity that is not apparently evident (...)
6
 
Extra Habit: Spirituality
Be nice! Be good! Love is a powerful weapon against troubled people. Love and hate are contagious. Select first! Don't f (...)
6
 
1 reacties
Questions About Covey's Circle of Concern and Circle of Influence (Habit 1)
"Because of position, wealth, role, or relationships, there are some circumstances in which a person's Circle of Influen (...)
6
 
1 reacties
About Beginning with the End in Mind (Covey)
How is it possible to multiply time when we all have the same 24 hours in a day?

Stephen Covey in his book "T (...)
5
 
6 reacties
Reasons for the 8th Habit
Anyone knows why the 8th habit came about. I feel it has to do with all the 7 not having the power of influence, no matt (...)
4
 
1 reacties
Principled-centered Leadership
There seems to be an ongoing debate re who should come first - customer or employee. Yet, I can think of situations when (...)
4
 

Start een nieuw forumonderwerp over Zeven Eigenschappen. Meer info.

 

Best Practices

Schrijf u in

De best beoordeelde onderwerpen over Zeven Eigenschappen. Hier vindt u de meest waardevolle ideeën en praktische suggesties.


Think success, then it will follow...
Success starts first in the mind, all other steps are simply the embodiment of ingredients that made up this very first (...)
32
 
2 reacties

Extra Habit: Enthusiasm
I believe the world belongs to the people of enthusiasm. It is our enthusiasm that reflects on our future output. (...)
24
 
1 reacties

Tools for being Proactive?
How to effectively control one's environment in a proactive way? (...)
20
 
1 reacties

I say : Emotion Clouds Reason
Emotion clouds reason . To be an effective decision maker, a person should put truth and betterment of others above hims (...)
18
 
3 reacties

Habits inhibit Freedom?
I feel the 7 habits inhibit the freedom to act spontaneously as perceived by the Zen Management approach which demands " (...)
17
 
2 reacties

Seven Habits: Followers?
I wonder, can there be habits for followers as well? (...)
16
 
3 reacties

Extra Habit: Setting and Achieving Goals
I accept that the good habits are necessary to building positive self-esteem and image, it is a universal truth. The Sev (...)
14
 
4 reacties

7 Habits is Road Map to Personal Success
Stephen R Covey's 7 habits should be a road map to personal success but the habits can be increased to as many as possib (...)
11
 
3 reacties

Seven Habits: Sharpen the saw?
What is the meaning of Covey's: Sharpen the saw? (...)
10
 
12 reacties

Extra habit: Emotional Intelligence
I think the best way to have a successful and influential leadership is to add another habit: Emotional intelligence as (...)
10
 
3 reacties

Accountability of Time and Workforce Output
Accountability of time in comparision to the output of workforce is to be monitored very strictly in order to achieve th (...)
7
 
3 reacties

Could Working Hard be an Extra Habit?
Can I add another habit: The attitude to work hard. I find that hard work is one of the most important habits, not found (...)
5
 
9 reacties

Expert Tips

Schrijf u in

Geavanceerde inzichten over Seven Habits (Engels). Hier vindt u professionele adviezen van deskundigen.


Seven Habits of Highly Effective Salespersons

Distinguishing Top Salespeople
In the article "The Seven Strategies of the Highly Effective Salesperson" (Industrial Distribution, February 2008), John (...)

Seven Habits of Strategic CFOs

CFOs New Roles as Corporate Change Agents
In the style of Stephen Covey, Kurt Kuehn suggests following Seven Habits of Strategic CFOs (Strategic Finance, Septembe (...)

Seven Habits of Effective Aid

International Cooperation
Following Stephen Covey's way, Andrew Rogerson and Paolo de Renzio (January 2005) suggest the following Seven Habits of (...)

Write a Personal Mission Statement

Establish focus on who you want to be in your life...
Covey wrote this pearl of wisdom in his book Seven Habits: "The key to the ability to change is a changeless sense of wh (...)

Five Leadership Development Ideas

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring
Although years of research and analysis by biographers, historians, and scholars have produced an enormous library of bo (...)

Identify and Develop Leadership Abilities

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring
Covey's 4 Roles of Leadership® helps managers to identify and develop 4 important abilities of 'true' leaders: Modeling (...)

The Principles Behind the 7 Habits

Reflection, Coaching, Mentoring, Leadership Development, Management Development
Steven Covey explained what are the universal, timeless principles behind his 7 habits: 1. Be proactive is based on the (...)

Why EFFECTIVE in the 'Seven Habits of Highly EFFECTIVE People'?

Stephen Covey chose the Word Effective, not Efficient nor Successful
As a 7H certified trainer, we start our sessions by looking at the title of the book. Stephen carefully chose the word " (...)

Ten Traits of Effective Leaders

Effective Leadership
In an excerpt titled “Ten Traits of Effective Leaders” (Harvard Management Update, 2005, Vol. 10, No. 10) from his book (...)
Informatiebronnen

Schrijf u in

Diverse informatiebronnen betreffende Zeven Eigenschappen. Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.


7 Habits Presentation

Overview
Good overview presentation by Think Inc. (...)

The Habit of Continuous Personal Development

Lifelong Learning, Continuous Education, Continuous Learning, Personal Development, Professional Development
There is no habit that guarantees your success in life more than the habit of lifelong professional and personal improve (...)

Stephen Covey on Lifelong Learning

Lifelong Learning, Continuous Education, Continuous Learning, Continually Learning
This video provides background on Covey's 7th Habit ("Sharpening the Saw"). Many employees are reluctant to fulfill the (...)

Steven Covey on his 8 Habits of Effective People / Managers / Leaders

Understanding the 8 Habits of Covey. Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring
In this video Steven Covey explains his 7 habits plus the 8th habit he added later: 1. Be proactive 2. Begin with the (...)

Seven Habits Outline Map

Summary Mindmap
Summary and outline of the 7-habits theory.(Courtesy of Bruce Liu, who produced and shared the map) (...)

Stephen Covey on the Speed of Trust

Corporate Strategy, Global Economy, Banking System, Leadership Development, Stakeholder Management
Steven Covey hints at some of the reasons why trust is so fundamental for corporations, the banking system, financial in (...)

Researchlinks

Schrijf u in

Spring automatisch naar andere nuttige bronnen met betrekking tot Zeven Eigenschappen.


Nieuws Video's Presentaties Boeken Meer

Nieuws

Video's

Presentaties

Boeken

Meer


Vergelijk de Zeven Eigenschappen van Covey met: Zeven Verrassingen voor CEOs  |  Dienend Leiderschap  |  Charismatisch Leiderschap  |  Leiderschapspijplijn  |  PAEI model  |  VeranderingsfasenSMART  |  Path-Goal  |  Leiderschapcontinuum  |  Theorie X Theorie Y  |  4 Dimensies van Relationeel Werk  |  Op Resultaten Gebaseerd Leiderschap  |  Resultaatgericht Management  |  Coachen  |  MentorenSituationeel Leiderschap  |  Leiderschapsstijlen  |  Level (Niveau) 5 Leiderschap  |  EPIC ADVISERS


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |  Communicatie & Vaardigheden  |  Human Resources  |  Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group

Heeft u een grote affiniteit met Zeven Eigenschappen? Meld u gratis aan

Informeer uw studenten

Kopieer dit naar uw studiematerialen:

en voeg een hyperlink toe naar:

Link naar dit kenniscentrum

Kopieer deze HTML-code naar uw website:

 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 23-7-2021. Alle namen ™ van hun eigenaren.