Zeven Eigenschappen
(Stephen Covey)

Kenniscentrum

   

Leiderschap en Management. Verklaring van de Zeven Eigenschappen van Stephen Covey. ('89)

Inhoud

Premium

Het Seven Habits model van management en leiderschapgoeroe Stephen Covey is een theorie die op ons persoonlijke leven, ons sociale leven en ons beroepsleven van toepassing is. Maar het Seven Habits raamwerk is het meest toepasselijk voor leiders en managers. Volgens Covey, beïnvloeden onze paradigma's hoe wij met anderen omgaan, wat op zijn beurt weer beïnvloedt hoe zij met ons omgaan. Daarom beweert Covey dat welk effectief zelfhulpprogramma dan ook moet beginnen met een "inside-out" benadering, eerder dan naar onze problemen te kijken als "daar zijnde" (een outside-in aanpak). Wij moeten beginnen met onze eigen karakters, paradigma's, en motieven te onderzoeken.


de Zeven Gewoonten van Covey

  1. Wees proactief. Dit is de bekwaamheid om zijn omgeving te controleren, eerder dan het omgekeerde, zoals zo vaak het geval is. Managers moeten hun eigen omgeving controleren, door zelfonderzoek en de bekwaamheid te antwoorden op diverse omstandigheden.
  2. Begin met het doel in gedachten. Dit betekent dat de manager het gewenste resultaat moet kunnen zien, en om zich op activiteiten te concentreren die helpen om dat doel te bereiken.
  3. Doe de belangrijkste dingen het eerst. Een manager moet zijn eigen persoon managen. Persoonlijk. En managers zouden activiteiten moeten uitvoeren die pogen de tweede gewoonte te bereiken. Covey zegt dat gewoonte 2. de eerste, of geestelijke creatie is; gewoonte 3 is de tweede, of fysieke creatie.
  4. Denk win-win. Dit is het belangrijkste aspect van inter-persoonlijk leiderschap, omdat de meeste dingen die bereikt worden op gezamenlijke inspanning gebaseerd zijn. Daarom moet het doel win-win oplossingen voor allen zijn.
  5. Seek first to understand and then to be understood. Door positieve relaties te ontwikkelen en te handhaven door goede communicatie, wordt de manager begrepen door anderen, en kan hij de ondergeschikten begrijpen.
  6. Synergie bewerkstelligen. Dit is de gewoonte van creatieve samenwerking: het principe dat samenwerken naar het bereiken van een doel vaak meer bereikt, dan door individuen zou kunnen worden bereikt die onafhankelijk van elkaar werken.
  7. Slijp uw gereedschap. Wij zouden vanuit onze vroegere ervaringen moeten leren. En wij zouden anderen moeten aanmoedigen om ditzelfde te doen. Covey ziet ontwikkeling als één van de belangrijkste aspecten om het hoofd te kunnen bieden aan uitdagingen, en voor het streven naar hogere niveaus van bekwaamheid.

In zijn boek van 2004: "The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness", introduceert Covey een extra achtste gewoonte:

  1. Vind uw stem en inspireer anderen om hun eigen stem te vinden. Het streven naar "grootsheid", betekent om als individu met integriteit te handelen en anderen te helpen om hetzelfde te doen. Volgens Covey, vertegenwoordigt deze gewoonte de 3de dimensie van zijn model. De grootsheid is de overlapping van:
  • Persoonlijke grootsheid. Het toepassen van de 7 gewoonten in de vorm van: visie, discipline, hartstocht en geweten.
  • Grootsheid van Leiderschap. Het toepassen van de 4 rollen van leiderschap, die de 7 gewoonten modelleren:
    • Het vinden van de weg. Het creëren van de blauwdruk.
    • Zaken gelijkrichten met elkaar. Het creëren van een technisch elegant werksysteem.
    • Het empoweren. Het vrijlaten van talent, energie, en de bijdrage van mensen.
    • Modellering. Vertrouwen opbouwen met anderen. Het hart van effectief leiderschap.
  • Organisatorische grootsheid. Dit is grootsheid omgezet in een visie, een missie en waarden. Dit brengt duidelijkheid, commitment, vertaling, synergie, en maakt verantwoording mogelijk.

Boek: Stephen Covey: Seven Habits of Highly Effective People -

Boek: Stephen Covey: The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness -


Zeven Eigenschappen Special Interest Group


Special Interest Group (168 leden)


Zeven Eigenschappen Forum  

Recente onderwerpen

  Wanneer is Succes Authentiek?
Persoonlijk success is authentiek wanneer je met empathie, in harmonie met je persoonlijk verandervermogen, in balans met je normen en waarden, je pas...
     
 
  Hoe U Meer Grip op Uw Werk Krijgt
Covey heeft het in zijn boek over de weg van afhankelijkheid naar onafhankelijkheid. Maar hoe doe je dat?
Stap 1: Herken de momenten dat je afhan...
     
 
  Stephen Covey 1932-2012
It's with great sadness I write that  
   
 
  Questions About Covey's Circle of Concern and Circle of Influence (Habit 1)
"Because of position, wealth, role, or relationships, there are some circumstances in which a person's Circle of Influence is larger than his or he...
     
 
  Principled-centered Leadership
There seems to be an ongoing debate re who should come first - customer or employee. Yet, I can think of situations when it is family first.
If y...
     
 

Best Practices - Zeven Eigenschappen
  Think success, then it will follow...
Success starts first in the mind, all other steps are simply the embodiment of ingredients that made up this very first mental image. Think success, t...
     
 
  Extra Habit: Enthusiasm
I believe the world belongs to the people of enthusiasm. It is our enthusiasm that reflects on our future output....
     
 
  Tools for being Proactive?
How to effectively control one's environment in a proactive way?...
     
 
  Habits inhibit Freedom?
I feel the 7 habits inhibit the freedom to act spontaneously as perceived by the Zen Management approach which demands "Being In The Present"....
     
 



Alles wat u moet weten over management


  I say : Emotion Clouds Reason
Emotion clouds reason . To be an effective decision maker, a person should put truth and betterment of others above himself....
     
 
  Seven Habits: Followers?
I wonder, can there be habits for followers as well?...
     
 
  Extra Habit: Setting and Achieving Goals
I accept that the good habits are necessary to building positive self-esteem and image, it is a universal truth. The Seven Habits model developed by M...
     
 
  Implement 7 Habits Across the Organization
Without effective communication, managers and subordinates have the tendency to misunderstand each other. This often leads to conflict. Managers must ...
     
 
  7 Habits is Road Map to Personal Success
Stephen R Covey's 7 habits should be a road map to personal success but the habits can be increased to as many as possible to achieve the same goal of...
     
 
  Seven Habits: Sharpen the saw?
What is the meaning of Covey's: Sharpen the saw?...
     
 
  Extra habit: Emotional Intelligence
I think the best way to have a successful and influential leadership is to add another habit: Emotional intelligence as a habit....
     
 
  Effectiveness to Greatness
I feel being effective alone will not lead to greatness. But being effective and efficient while being also  
   
 
  Seven Habits: Reprogram your Mind
It's never late to learn and apply the seven habits of Covey, because these habits are the only tool to reprogram your mind to travel the path to succ...
     
 
  Accountability of Time and Workforce Output
Accountability of time in comparision to the output of workforce is to be monitored very strictly in order to achieve the goals....
     
 
  Covey's 8th Habit: Expression of a Higher Level of Awareness
The 7 habits framework can be applied as they are but the 8th habit represents a maturity that is not apparently evident in the first 7 habits. Howeve...
     
 
  Extra Habit: Spirituality
Be nice! Be good! Love is a powerful weapon against troubled people. Love and hate are contagious. Select first! Don't fall in dangerous games and kee...
     
 
  Could Working Hard be an Extra Habit?
Can I add another habit: The attitude to work hard. I find that hard work is one of the most important habits, not found in all persons......
     
 
  Reasons for the 8th Habit
Anyone knows why the 8th habit came about. I feel it has to do with all the 7 not having the power of influence, no matter how proactive one remains, ...
     
 

Expert Tips (ENG) - Seven Habits
 

Seven Habits of Highly Effective Salespersons

 
 
 

Seven Habits of Strategic CFOs

 
 
 

Seven Habits of Effective Aid

 
 
 

Write a Personal Mission Statement

 
 
 

Five Leadership Development Ideas

 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

 
 
 

Why EFFECTIVE in the 'Seven Habits of Highly EFFECTIVE People'?

 
 
 

Ten Traits of Effective Leaders

 
 



Ontwikkel uzelf in bedrijfskunde en management



Hulpbronnen - Zeven Eigenschappen
 

Nieuws over Zeven Eigenschappen Covey


     
 

Nieuws over Zeven Eigenschappen Leiders


     
 

Video's over Zeven Eigenschappen Covey


     
 

Video's over Zeven Eigenschappen Leiders


     
 

Presentaties over Zeven Eigenschappen Covey


     
 

Presentaties over Zeven Eigenschappen Leiders


     
 

Meer over Zeven Eigenschappen Covey


     
 

Meer over Zeven Eigenschappen Leiders


     



Versnel uw managementcarrière



Vergelijk de Zeven Eigenschappen van Covey met: Zeven Verrassingen voor CEOs  |  Dienend Leiderschap  |  Charismatisch Leiderschap  |  Leiderschapspijplijn  |  PAEI model  |  VeranderingsfasenSMART  |  Path-Goal  |  Leiderschapcontinuum  |  Theorie X Theorie Y  |  4 Dimensies van Relationeel Werk  |  Op Resultaten Gebaseerd Leiderschap  |  Resultaatgericht Management  |  Coachen  |  MentorenSituationeel Leiderschap  |  Leiderschapsstijlen  |  Level (Niveau) 5 Leiderschap  |  EPIC ADVISERS


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |  Communicatie & Vaardigheden  |  Human Resources  |  Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Laatst bijgewerkt op: 19-11-2018. Alle namen ™ van hun eigenaren.