العادات السبع للناس الفعالين للغاية

مركز المعرفة

12manage is looking for students. Info






قيادة وإدارة. شرح من سبعة عادات إسطفان [كفي]. ('89)


السبعة عادات نموذج من إدارة وقيادة غورو إسطفان [كفي] نظرية أنّ يكون مناسبة إلى حياتنا شخصيّة ، حياتنا اجتماعيّة و [وورك ليف] نا. مهما السبعة عادات هيكل جدّا مناسبة لزعيمات ومديرات. وفقا ل [كفي] ، يأثر نماذجنا كيف نحن نتفاعل مع أخرى ، أيّ بالتّالي يأثر كيف هم يتفاعلون مع نا. لذلك يجادل [كفي] أنّ أيّ فعّالة الإعتماد على النفس برنامج ينبغي بدأت مع "[إينسد-ووت]" مقاربة ، [رثر ثن] ينظر نحو مشاكلنا بما أنّ "يكون خارجا هناك" ([أوتسد-ين] مقاربة). نحن ينبغي بدأت مع يفحص نا خاصّة رمز ، نماذج ، ودافع.


السبعة عادات [كفي]

  1. تمهيديّة. هذا القدرة أن يضبط بيئة [أن 'س] ، [رثر ثن] الضد ، بما أنّ هكذا غالبا الحالة. مديرات يحتاجون أن يضبط هم خاصّة بيئة ، ب يستعمل [سلف-دترمينأيشن] والقدرة أن يستجيب إلى ظروف مختلفة.
  2. بدأت مع النهاية في عقل. هذا يعني أنّ المديرة ينبغي كنت يمكن أن يرى ال ب رغب نتيجة ، وأن يركّز على أنشطة أيّ يساعد أن يحقّق أنّ نهاية.
  3. يوضع أشياء أولى أولى. مديرة ينبغي أدرت ه خاصّة شخص. شخصيّا. ومديرات سوفت طبّقت أنشطة أيّ يهدف أن يحقّق الثاني عادة. [كفي] يقول أنّ عادة 2. الأولى ، أو خلق عقليّة ؛ عادة 3 الثانية ، أو خلق طبيعيّة.
  4. فكّرت [وين-وين]. هذا المظهر مهمّة أكثر من قيادة [إينتربرسنل] ، لأنّ كثير إنجازات يكون أسّست على يشارك جهد. لذلك يحتاج الهدف أن يكون [وين-وين] حلول ل كلّ.
  5. بحثت أولى أن يفهم وبعد ذلك أن يكون فهمت. ب يطوّر ويبقي علاقات إيجابيّة من خلال اتّصالات جيّدة ، فهمت المديرة بأخرى ، وهو يستطيع فهمت التابعات.
  6. [سنرجز]. هذا العادة من تعاون مبتكرة: المبدأ أنّ يحقّق يتعاون نحو يبلغ غرض غالبا أكثر ، من استطاع كنت حقّقت بفردات يعمل بشكل مستقلّ.
  7. حددت المنشار. نحن سوفت علمت من خبراتنا سابقة. ونحن سوفت شجّعت أخرى أن يتمّ ال نفس. [كفي] يرى تطوير كواحدة من المظاهر مهمّة أكثر ل يكون يمكن أن يواجه مع تحديات ، ول يطمح نحو مستويات [هيغر] قدرة.

في ه 2004 كتاب: "ال [8ث] عادة: من فعالية إلى عظمة" ، يقدّم [كفي] عادة إضافيّة ثامنة:

  1. وجدت صوتك وألهمت أخرى أن يجد خاصّتي. يكافح نحو "عظمة" ، [منس] أن يتصرّف مع نزاهة كفردة وأن يساعد أخرى أن يتمّ ال نفس. وفقا ل [كفي] ، يمثّل هذا عادة ال [3رد] بعد من نموذجه. عظمة التراكب من:
  • عظمة شخصيّة. يطبّق ال 7 عادات في الأشكال من: رؤية ، إنضباط ، عاطفة وضمير.
  • قيادة عظمة. يطبّق ال 4 أدوار القيادة ، أيّ يكون [مودلينغ] ال 7 عادات:
    • ممر يجد. يخلق الطبعة زرقاء.
    • يحوذ. يخلق نظامة أنيقة عمل تقنيّا.
    • يفوّر. يطلق الموهبة ، طاقة ، ومساهمة الالناس.
    • [مودلينغ]. أن يبني ثقة مع أخرى. القلب من قيادة فعّالة.
  • عظمة نظاميّة. هذا عظمة يلتفت داخل رؤية ، مهمة وقيم. هذا يحضر وضوح ، تعهد ، ترجمة ، تعاون ، ويمكّن مسؤولية.

كتاب: Stephen Covey: Seven Habits of Highly Effective People -

كتاب: Stephen Covey: The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness -


المجموعة ذات الاهتمام المشترك - العادات السبع للناس الأكثر فعالية


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (2 أعضاء)


المنتدى - العادات السبع للناس الأكثر فعالية  

في هذا المنتدى سوف تجد مناقشات مثيرة للاهتمام الأخيرة.


  Think success, then it will follow... (2 ردود الفعل)
Success starts first in the mind, all other steps are simply...
 
 
 
 
  Extra Habit: Enthusiasm (1 ردود الفعل)
I believe the world belongs to the people of enthusiasm. It ...
 
 
 
 
  Tools for being Proactive? (1 ردود الفعل)
How to effectively control one's environment in a proactive ...
 
 
 
 
  Habits inhibit Freedom? (2 ردود الفعل)
I feel the 7 habits inhibit the freedom to act spontaneously...
 
 
 
 
  I say : Emotion Clouds Reason (3 ردود الفعل)
Emotion clouds reason . To be an effective decision maker, a...
 
 
 
 
  Extra Habit: Setting and Achieving Goals (4 ردود الفعل)
I accept that the good habits are necessary to building posi...
 
 
 
 
  Implement 7 Habits Across the Organization (2 ردود الفعل)
Without effective communication, managers and subordinates h...
 
 
 
 
  Seven Habits: Sharpen the saw? (12 ردود الفعل)
What is the meaning of Covey's: Sharpen the saw?...
 
 
 
 
  Extra habit: Emotional Intelligence (3 ردود الفعل)
I think the best way to have a successful and influential le...
 
 
 
 
  Effectiveness to Greatness (1 ردود الفعل)
I feel being effective alone will not lead to greatness. But...
 
 
 
 
  Seven Habits: Reprogram your Mind
It's never late to learn and apply the seven habits of Covey...
 
 
 
 
  Accountability of Time and Workforce Output (3 ردود الفعل)
Accountability of time in comparision to the output of workf...
 
 
 
 
  Questions About Covey's Circle of Concern and Circle of Influence (Habit 1) (1 ردود الفعل)
"Because of position, wealth, role, or relationships, the...
 
 
 
 
  Covey's 8th Habit: Expression of a Higher Level of Awareness
The 7 habits framework can be applied as they are but the 8t...
 
 
 
 
  Extra Habit: Spirituality (1 ردود الفعل)
Be nice! Be good! Love is a powerful weapon against troubled...
 
 
 
 
  Could Working Hard be an Extra Habit? (9 ردود الفعل)
Can I add another habit: The attitude to work hard. I find t...
 
 
 
 
  Reasons for the 8th Habit (1 ردود الفعل)
Anyone knows why the 8th habit came about. I feel it has to ...
 
 
 
 
  Principled-centered Leadership
There seems to be an ongoing debate re who should come first...
 
 
 
 

أفضل الممارسات - العادات السبع للناس الأكثر فعالية

هنا ستجد أكثر المناقشات قيمة من الماضي.


  Seven Habits: Followers? (3 ردود الفعل)
I wonder, can there be habits for followers as well?...
 
 
 
 
  Stephen Covey 1932-2012 (5 ردود الفعل)
It's with great sadness I write that FranklinCovey Company a...
 
 
 
 
  7 Habits is Road Map to Personal Success (3 ردود الفعل)
Stephen R Covey's 7 habits should be a road map to personal ...
 
 
 
 

Expert Tips - ENG - Seven Habits

ستجد هنا نصائح عالية الجودة من الخبراء.


 

Seven Habits of Highly Effective Salespersons

Distinguishing Top Salespeople...
 
 
 

Seven Habits of Strategic CFOs

CFOs New Roles as Corporate Change Agents...
 
 
 

Seven Habits of Effective Aid

International Cooperation...
 
 
 

Write a Personal Mission Statement

Establish focus on who you want to be in your life......
 
 
 

Five Leadership Development Ideas

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

The Principles Behind the 7 Habits

Reflection, Coaching, Mentoring, Leadership Development, Management Development...
 
 
 

Why EFFECTIVE in the 'Seven Habits of Highly EFFECTIVE People'?

Stephen Covey chose the Word Effective, not Efficient nor Successful...
 
 
 

Ten Traits of Effective Leaders

Effective Leadership...
 
 

المراجع - العادات السبع للناس الأكثر فعالية

هنا سوف تجد العروض التقديمية، وأشرطة الفيديو للتعلم الصغير ومصادر معلومات أخرى.


 

أخبار  العادات السبع للناس الأكثر فعالي


     
 

أخبار  العادات السبعة قادة


     
 

فيديو  العادات السبع للناس الأكثر فعالي


     
 

فيديو  العادات السبعة قادة


     
 

عروض  العادات السبع للناس الأكثر فعالي


     
 

عروض  العادات السبعة قادة


     
 

ويكيبيديا  العادات السبع للناس الأكثر فعالي


     
 

ويكيبيديا  العادات السبعة قادة


     

قارنت مع السبعة عادات [كفي]: سبعة [سوربريسس]  |  [سرفنت-لدرشيب]  |  قيادة ساحرة  |  قيادة خطّ الأنابيب  |  [بي] نموذج  |  غيّرت إدارة  |  ذكيّة  |  [بث-غل]  |  قيادة تسلسل  |  نظرية [إكس] نظرية [ي]  |  4 أبعاد من عمل علائقيّ  |  قيادة [رسولتس-بسد]  |  نتيجة وجّه إدارة  |  يدرّب  |  [منتورينغ]  |  قيادة موقعيّة  |  [لدرشيب ستل]  |  مستوى 5 قيادة  |  مستشارات ملحميّة


رجعت إلى إدارة صرة: تغير & تنظيم  |  اتّصال & مهارات  |  [هومن رسورس]  |  قيادة


كثير إدارة طرق ، نماذج ونظرية

Special Interest Group Leader

أنت هنا؟ الاشتراك مجانا


 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 -- آخر تحديث : 19-10-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.