Corporate Reputatiemanagement

Kenniscentrum

De Corporate Reputatiequotient van Harris-Fornbrun is een uitvoerige meetmethode van corporate reputatie, welke specifiek werd gecreëerd om de percepties van alle corporate stakeholder groeperingen te verzamelen, zoals: consumenten, investeerders, werknemers, of zeer belangrijke beïnvloeders. Het instrument maakt onderzoek mogelijk naar de drijvende factoren van de reputatie van een bedrijf, en maakt het mogelijk om reputaties zowel binnen als over industrieën heen te vergelijken.

De zes drijvende factoren van de Corporate Reputatiequotient

Dit reputatiemodel voor bedrijven heeft de volgende 6 drijvende factoren van corporate reputatie met de daaropvolgende 20 attributen:

Terwijl men willekeurige controles verricht, resulteren deze criteria samen genomen in lijsten van de meest reputabele en/of zichtbare bedrijven.

Boek: Charles J. Fombrun, Cees Van Riel - Fame and Fortune: How Companies Build Reputations -

Boek: Gary Davies, Rosa Chun - Corporate Reputation and Competitiveness -

Boek: Kevin T. Jackson - Building Reputational Capital -

Forum over Corporate Reputatiemanagement   De meest recente onderwerpen over: Corporate Reputatiemanagement. Building a Corporate Reputation Takes a Long Time Reputation cannot be built over night and there is no short cut to reputation building at the same time. It takes years (...) 16   2 reacties   Corporate Reputation Quotient is Vital CRQ is vital as it measures resonance between corporate culture and stakeholder expectations, it needs to meet and excee (...) 3   0 reacties   Results More Important Than Reputation I think that the result of a company is even more important than its reputation. After all what's the truth about most r (...) 3   4 reacties

Best Practices over Corporate Reputatiemanagement Hier vindt u de meest waardevolle ideeën en praktische suggesties. 🥇 Measuring a Reputation I would like to measure the reputation of our organization, an NGO. Internally and externally. How do I go about it? (...) 63   1 reacties   🥈 Corporate Reputation versus Indentity I want to know if / how a corporate identity differs from the corporate reputation? Thanks... (...) 62   4 reacties   🥉 Reputation Driver: Vision & Leadership Amongst these 6 drivers of corporate reputation, vision & leadership is very important, because the reputation of a lead (...) 62   5 reacties   Research a Reputation I need to research the reputation of an organisation and would like to use the Fombrun model. How do I go about it? (...) 37   1 reacties   CEO Profile and Corporate Repuation Ideally, should the profile of the (CEO) of a firm match the main characteristics of the corporate brand or reputation? (...) 26   37 reacties   Corporate Identity MIx Related to the Corporate Reputation is the the Corporate Identity Mix by Birkigt and Stadler (1986). Their model define (...) 11   0 reacties   Corporate Reputation and the Economic Crisis Excellent reputations are developed overtime from principled behaviours, including honesty, accountability, and integrit (...) 8   2 reacties

Vergelijk met: Brand Personality Dimensions (Dimensies van Merkpersoonlijkheid)  |  Merkwaarde Waarderingsmethode (BAV)  |  Merkidentiteit-prisma  |  Ashridge Missiemodel

Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden  |  Ethiek & Verantwoordelijkheid  |  Kennis & Ontastbare Zaken  |  Marketing  |  Strategie

Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie