Corporate Reputatiemanagement

Kenniscentrum

   

Het meten van de corporate reputatie door de percepties van stakeholder groepen te verzamelen. Verklaring van de Corporate Reputatiemanagement van Harris-Fornbrun.

Inhoud

  1. Samenvatting
  2. Forum
  3. Best Practices
  4. Expert Tips
  5. Hulpbronnen
  6. Afdrukken

De Corporate Reputatiemanagement van Harris-Fornbrun is een uitvoerige meetmethode van corporate reputatie, welke specifiek werd gecreëerd om de percepties van alle corporate stakeholder groeperingen te verzamelen, zoals: consumenten, investeerders, werknemers, of zeer belangrijke beďnvloeders. Het instrument maakt onderzoek mogelijk naar de drijvende factoren van de reputatie van een bedrijf, en maakt het mogelijk om reputaties zowel binnen als over industrieën heen te vergelijken.


De zes drijvende factoren van de Corporate Reputatiemanagement

Dit reputatiemodel voor bedrijven heeft de volgende 6 drijvende factoren van corporate reputatie met de daaropvolgende 20 attributen:


Emotioneel Beroep

- goed gevoel over het bedrijf

- bewonder en eerbiedig het bedrijf

- vertrouw op het bedrijf

Producten en Diensten

- het bedrijf gelooft in zijn producten en diensten

- het bedrijf biedt hoge kwaliteit van producten diensten aan

- ontwikkelt innovatieve producten en diensten

- biedt producten en diensten aan die van een goede waarde zijn

Visie en Leiderschap

- heeft uitstekend leiderschap

- heeft een duidelijke visie voor de toekomst

- erkent en haalt voordeel uit marktmogelijkheden

De Omgeving van de werkplaats

- wordt goed gemanaged

- schijnt een goed bedrijf te zijn om voor te werken

- schijnt goede werknemers te hebben

Financiële Prestatie

- geschiedenis van winstgevendheid

- lijkt een investering met lage risico's

- sterke vooruitzichten voor de toekomstige groei

- neigt om zijn concurrenten te overtreffen

Sociale Verantwoordelijkheid

- steunt goede doelen

- ecologisch verantwoordelijk

- behandelt mensen goed


Terwijl men willekeurige controles verricht, resulteren deze criteria samen genomen in lijsten van de meest reputabele en/of zichtbare bedrijven.


Boek: Charles J. Fombrun, Cees Van Riel - Fame and Fortune: How Companies Build Reputations -

Boek: Gary Davies, Rosa Chun - Corporate Reputation and Competitiveness -

Boek: Kevin T. Jackson - Building Reputational Capital -


Corporate Reputatiemanagement Forum
  Differences between the Reputation versus the Status of an Organization
The terms “reputation” and “status” are often used...
     
 
  Building a Corporate Reputation Takes a Long Time
Reputation cannot be built over night and there is...
     
 
  Corporate Reputation Quotient is Vital
CRQ is vital as it measures resonance between corp...
     
 
  Results More Important Than Reputation
I think that the result of a company is even more ...
     
 
  Corporate Reputation and the Economic Crisis
Excellent reputations are developed overtime from ...
     
 
  Corporate Reputation versus Indentity
I want to know if / how a corporate identity diffe...
     
 
  Measuring a Reputation
I would like to measure the reputation of our orga...
     
 
  Research a Reputation
I need to research the reputation of an organisati...
     
 
  Corporate Identity MIx
Related to the Corporate Reputation is the the ...
     
 

Corporate Reputatiemanagement Special Interest Group


Special Interest Group

Corporate Reputatiemanagement Educatie & Evenementen


Vind opleidingen, seminars en evenementen


Best Practices - Corporate Reputatiemanagement Premium
  CEO Profile and Corporate Repuation
Ideally, should the profile of the  
   
 
  Reputation Driver: Vision & Leadership
Amongst these 6 drivers of corporate reputation, <...
     
 

Expert Tips (ENG) - Corporate Reputation Quotient Premium
 

Pitfalls of International / Global Brands

Consistent with current trends in  
 
 

Pitfalls of a Strong Financial Reputation

A recent study by Don Porritt (Charles Sturt Unive...
Usage (application): Strategy, Corporate Reputation Management
 
 
 

Four Ways in Which People Experience Any Organization

The  
 
 

Global Branding Best Practices

In order to increase brand value, multinational or...
Usage (application): Global Branding, Brand Valuation
 
 
 

Principles of Strong Corporate Reputations

The Reputation Institute (a network of academics a...
Usage (application): Strategy, Corporate Reputation, Brand Management
 
 
 

Dimensions and Traits of the Corporate Brand Personality

In contrast to product brand personality, which ty...
Usage (application): Corporate Brand Development
 
 
 

What is the Value of a Strong Corporate Reputation?

Academic research to quantify the value of reputat...
Usage (application): Corporate Reputation Management, Market Value, Intangible Assets
 
 
 

Nationalism and Patriotism in Corporate Brand Communication Strategies

Past research in market communication revealed tha...
Usage (application): Corporate Branding, Corporate Reputation, Corporate Nationality, Corporate Patriotism, Corporate Nationalism
 
 

Hulpbronnen - Corporate Reputatiemanagement Premium
 

Nieuws over Bedrijfsreputatie Percepties


     
 

Nieuws over Corporate Reputatie


     
 

Video's over Bedrijfsreputatie Percepties


     
 

Video's over Corporate Reputatie


     
 

Presentaties over Bedrijfsreputatie Percepties


     
 

Presentaties over Corporate Reputatie


     
 

Meer over Bedrijfsreputatie Percepties


     
 

Meer over Corporate Reputatie


     

Vergelijk met: Brand Personality Dimensions (Dimensies van Merkpersoonlijkheid)  |  Merkwaarde Waarderingsmethode (BAV)  |  Merkidentiteit-prisma  |  Ashridge Missiemodel


Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden  |  Ethiek & Verantwoordelijkheid  |  Kennis & Ontastbare Zaken  |  Marketing  |  Strategie


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie


Special Interest Group Leader

U hier


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 21-9-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.