Unternehmensreputations-Quotient

Wissenszentrum

   

Messen von Unternehmensreputation durch das Einfangen der Meinungen der Stakeholder-Gruppen. Erklärung des Unternehmensreputations-Quotient von Harris-Fornbrun.

Inhaltsverzeichnis

Premium

Der Unternehmensreputations-Quotient von Harris-Fornbrun ist ein komplettes Meßverfahren der Unternehmensreputation, das spezifisch geschaffen wurde, um die Meinungen irgendeiner unternehmerischen Stakeholder Gruppe wie Verbraucher, Investoren, Angestellte oder Hauptbeeinflusser einzufangen. Das Instrument ermöglicht Forschung auf den treibenden Faktoren der Reputation einer Firma und erlaubt Reputationen innerhalb und über Industrien hinweg zu vergleichen.


Sechs treibenden Faktoren des Unternehmensreputations-Quotient

Dieses Geschäftsreputations-Modell hat die folgenden 6 treibenden Faktoren der Unternehmensreputation mit folgenden 20 Attributen:


Emotionaler Anklang

- gutes Gefühl über die Firma

- die Firma bewundern und respektieren

- der Firma vertrauen

Produkte und Dienstleistungen

- Firma glaubt an seine Produkte und Dienstleistungen

- Firma bietet Qualitätsprodukte und -dienstleistungen an

- entwickelt erfinderische Produkte und Dienstleistungen

- biete Produkte und Dienstleistungen zu einem guten Wert an

Vision und Führung

- hat ausgezeichnete Führung

- hat eine klare Vision für die Zukunft

- erkennt und nutzt Marktgelegenheiten

Arbeitsplatzumgebung

- ist gut gemanaged

- scheint eine gute Firma zum Arbeiten zu sein

- scheint gute Angestellte zu haben

Finanzielle Performance

- Geschichte der Profitabilität

- scheint eine Investition mit niedrigem Risiko zu sein

- gute Aussichten für zukünftiges Wachstum

- neigt dazu, ihre Konkurrenten an Leistung zu übertreffen

Sozialverantwortlichkeit

- unterstützt gute Sachen

- umweltmäßig verantwortlich

- behandelt Leute gut


Gelegentliche Überprüfungen durchführend, ergeben diese Kriterien zusammengefasst Listen der hochwertigsten und/oder einsehbarsten Firmen.


Buch: Charles J. Fombrun, Cees Van Riel - Fame and Fortune: How Companies Build Reputations -

Buch: Gary Davies, Rosa Chun - Corporate Reputation and Competitiveness -

Buch: Kevin T. Jackson - Building Reputational Capital -


Unternehmensreputations-Quotient Fachgruppe


Fachgruppe (3 Mitglieder)


Unternehmensreputations-Quotient-Forum  

Aktuelle Themen

  Building a Corporate Reputation Takes a Long Time
Reputation cannot be built over night and there is no short cut to reputation building at the same time. It takes years of toil and hard work not only...
     
 
  Corporate Reputation Quotient is Vital
CRQ is vital as it measures resonance between corporate culture and stakeholder expectations, it needs to meet and exceed the expectations. This CRQ i...
     
 
  Differences between the Reputation versus the Status of an Organization
The terms “reputation” and “status” are often used as synonyms, such as when we talk about the reputation or status a corporation has. But Sorenson (2...
     
 

Best Practices - Unternehmensreputations-Quotient
  Measuring a Reputation
I would like to measure the reputation of our organization, an NGO. Internally and externally. How do I go about it?...
     
 
  Corporate Reputation versus Indentity
I want to know if / how a corporate identity differs from the corporate reputation? Thanks......
     
 
  Reputation Driver: Vision & Leadership
Amongst these 6 drivers of corporate reputation, vision & leadership is very important, because the reputation of a leader in the market decide...
     
 
  Research a Reputation
I need to research the reputation of an organisation and would like to use the Fombrun model. How do I go about it?...
     
 
  CEO Profile and Corporate Repuation
Ideally, should the profile of the Chief Executive Officer (CEO) of a firm match the main ch...
     
 



Alles was Sie über Management wissen müssen


  Corporate Identity MIx
Related to the Corporate Reputation is the the Corporate Identity Mix by Birkigt and Stadler (1986). Their model defines Corporate Identity as...
     
 
  Corporate Reputation and the Economic Crisis
Excellent reputations are developed overtime from principled behaviours, including honesty, accountability, and integrity. But in this competitive mar...
     
 
  Results More Important Than Reputation
I think that the result of a company is even more important than its reputation. After all what's the truth about most reputations? What really matter...
     
 

Expert Tips (ENG) - Corporate Reputation Quotient
 

Pitfalls of International / Global Brands

 
 
 

Pitfalls of a Strong Financial Reputation

 
 
 

Four Ways in Which People Experience Any Organization

 
 
 

Global Branding Best Practices

 
 
 

Principles of Strong Corporate Reputations

 
 
 

Dimensions and Traits of the Corporate Brand Personality

 
 
 

What is the Value of a Strong Corporate Reputation?

 
 
 

Nationalism and Patriotism in Corporate Brand Communication Strategies

 
 



Entwickeln Sie sich selbst in Business Administration und Management



Quellen - Unternehmensreputations-Quotient
 

Nachrichten über Reputation Quotient


     
 

Nachrichten über Unternehmerisch Reputation


     
 

Videos über Reputation Quotient


     
 

Videos über Unternehmerisch Reputation


     
 

Präsentationen über Reputation Quotient


     
 

Präsentationen über Unternehmerisch Reputation


     
 

Mehr über Reputation Quotient


     
 

Mehr über Unternehmerisch Reputation


     



Beschleunigen Sie Ihre Managementkarriere



Vergleichen Sie mit: MarkenpersönlichkeitMarkenkapital WertgeberMarkenidentität Prisma  |  Ashridge Mission-Modell


Zurück zur Managementdisziplin: Kommunikation & Fähigkeiten  |  Ethik & Verantwortung  |  Wissen & immaterielle Werte  |  Marketing  |  Strategie


Mehr Managementmethoden, Modelle und Theorie


Special Interest Group Leader

 


Über 12manage | Werbung | Link zu uns / Zitieren Sie uns | Datenschutz | Vorschläge | Rechtlicher Hinweis
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Letzter Update: 18-12-2018. Alle Namen ™ ihren Inhaber.