الإدارة بالمعرفة
كلّيسن برسلّ

مركز المعرفة

• حول وان تو مانج
• الصفحة الرئيسية
• القاموس
• موسوعة
• سؤال؟
• وجهات نظرى

• التسجيل
• للدخول
• للمساعدة

• التغير و التنظيم
• الاتصال و المهارات
• اتخاذ القرار والتقييم
• الاخلاقيات و المسؤولية
• التمويل والاستثمار
• ادارة الموارد البشرية
• المعرفة و الغير محسوس
• القيادة
• التسويق
• برنامج و ادارة المشروع
• الاستراتيجية
• ادارة سلسلة الامداد و الجودة

التعلم ، الالتقاط ، والمشاركة واستغلال المعرفة ، والخبرة والممارسات الجيّدة. شرح الادارة بالمعرفة من كلّيسن وبرسلّ. 01

بمساهمة : كريس كولّيسن

ماذا يكون منهج الادارة بالمعرفة من كلّيسن وبرسلّ ؟ الوصف

إن طريقة الادارة بالمعرفة من كرس كوليسون وجيف بارسيل إطار يمكن أن يستعمل للتعلم، الاستخلاص، مشاركة واستغلال المعرفة، تجربة وممارسات جيدة .

الادارة بالمعرفة لفظين متناقضين - لا أحد يمكن أن يدير ثروة حقا تسكن في رأس العاملين، وتشارك أوليا خلال المحادثة.

ماذا تستطيع أن تفعله : : لإدارة البيئة يمكن أن تصنع من المعرفة ، تكتشف، يشارك فيها، مركزة ، ذات صلاحية ، محولة ، متبنية ، مكيفة ومطبقة. . لخلق قيمة العمل التجاري

لخلق بيئة ذات معرفة تزدهر بسرعة فنحن نحتاج:

• الشروط السليمة. . أي بناء تحتي موثوق مشترك ومنظم نرغب أن يكون تجارى.
• الوسائل السليمة. أي نموذج مشترك وأدوات وعمليات للتعلم.
• الأعمال السليمة. حيث يريد الناس بالغريزة المشاركة فيها واستعمال المعرفة.
• القيادة السليمة. . حيث أن التعلم والاشتراك متوقع ودور مشكل دور

يزود المنهج عدد من الأدوات، وتقنيات تسهيل وتدخلات للمساعدة فى تنظيم التعلم قبل ، وبعد و أثناء وبعد الأنشطة.
المنافع من تدخلات التعلم يمكن أن تضاعف إذا كان المشاركين أكثر ممارسة - أو من خلال الشبكات الشخصية (مجتمعات)، أو من خلال الاكتساب والتصنيف بانتظام - للإنتاج المعرفى المحدث.

أصل طريقة الادارة بالمعرفة من كلّيسن وبرسلّ. التاريخ

فى الأصل أشتق عن طريق فريق إدارة معرفة بى بى في 1998 من الممارسات الجيدة في الجيش الأمريكي ومنظمات التعلم الأخرى، والمنهج نشر في 2001 في كتاب (تعلم الطيران)، دروس من إحدى شركات المعرفة العالمية القيادية ، كوليسون وبارسيل وعند النشر المنهج أنتج مجموعة ممارسة - الآن في تزايد يشمل 700 شخص من مختلف منظمات القطاع العام والخاص. . في 2005 صدرت نسخة جديدة "تعلم الطيران" نشرت لعرض قابلية تحويل وجهة النظر، وتحمل قصص تطبيق لعشرة منظمات أخرى. وعناصر الادارة بالمعرفة يمكن أن توجد اليوم في عدد كبير من المنظمات والمدارس التجارية . يتضمن ذلك مدارس الإدارة هينلى و كرانفيلد

إستعمال هيكل الادارة بالمعرفة من كلّيسن وبرسلّ. التطبيقات

• منع عجلة إعادة الاختراع ، خصوصا في المنظمات الدولية الكبيرة.
• تعجيل الطريقة المتكاملة بعد الاكتساب أو الإندماج.
• تمييز واكتساب ومشاركة في الممارسة الجيدة في المنظمات.
• التعامل مع الموانع الثقافية التي تمنع المنظمات - ومثال على ذلك: - لا يوجد ابتكار هنا
• بناء وتنشئة ودعم الشبكات والجاليات الممارسة.
• إنشاء ثقافة التحسين المستمر والتعلم.
• تضمين قيادة السلوك الصحيح لتعزيز المشاركة فى المعرفة.

خطوات طريقة الادارة بالمعرفة. العملية

شاهد المخطط على اليمين.

• يوافق الناس وفرق العمل على مجموعة الأهداف. . ثم يستعملون المعرفة للتسليم عكس أهدافهم ، في النهاية تصنع القيمة. فأين تبدأ بالتدخل بإدارة المعرفة؟
• ركز على" استعمال دائرة معرفة ". . التى يمكن أن تلهم منظمتك للتعلم قبل و أثناء وبعد أى نشاط هام . وعمليات التعلم البسيطة مثل مساعدة زميل، إرجاع النظر (مراجعات مشروع بريد) وبعد عمل المراجعة قدم مساهمة، وساعد لانتزاع المعرفة الجديدة - معرفة ستبقى في رأس الأفراد المرتبطين بها
• نشاط التعلم من الضّروري أن يوصل إلى نوع من" بنك المعرفة". إذا كنت تريد التعلم قبل العمل، فتقوم بعمل سحب وعندما قد علم أنت دروس أيّ أنت تريد أن يسهم ، أنت ستحتاج أن يجعل راسب.
• تلك القدرة لاكتساب و فلترة المعرفة تصبح مهمة. امتلكت هو مستحيلة أن على قبض كلّ شيء ، هكذا هو هو مهمّة أن يقترن الالناس وشبكة الذي يمسك أساسيّة معرفة وتبصرات ، وأن يشجّعهم إلى وحددت أيّ معرفة أيّ يكون جعلت بيّنة - على قبض كمعلومة.
• البيئة أو الثقافة ضمن منظمتك تحيطان بالنموذج، والأمر الحاسم هو البدء فى المشاركة بالمعرفة. هذا سينعكس على سلوك القيادة الصحيح، والطريق الذي تصبح الادارة بالمعرفة مضمومة إلى العمليات الرئيسية لكي في النهاية تصبح " قدرة غير واعية ".

قدرات هيكل الادارة بالمعرفة . الفوائد

• التسليم بكثرة من القلة! أليس هذا ما نطلبه ؟
• تحسين المعرفة ونقل الممارسات الجيدة.
• التعلم وتحسين الأداء خلال وقت الدورة الأسرع في تطوير المنتج والتحسين المستمر.
• منع تكرار الأخطاء، ومنع عجلة إعادة الاختراع.
• التعرف ليس اختراع بل ثقافة.
• تحسين مستوى المشاركة والأخذ بالطرق الجديدة للعمل.
• اقتراحات موثوقة. تم إثباتها في بى بى وتشكيلة واسعة من المنظمات ، تراوح من المدارس الإبتدائية إلى الشركات العمالقة ، ومن الأمم المتّحدة إلى شبكات المنظمات الغير حكومية.

حدود فلسفة الادارة بالمعرفة من كلّيسن وبرسلّ. الأضرار

• تتطلب رغبة للتعامل مع الثقافة التحتية ومعالجة القضايا - و ليس فقط حل تقنى سريع - نظرة شمولية.
• أسهل لعرض المنافع الفورية في المنظمات ذات التوزيع الأكبر. بالرغم من أن المنافع هناك ايضا
• بسيط بشكل خادع.
• الادارة بالمعرفة تسيئ الفهم في أغلب الأحيان من قبل باعة التقنية فتباع تقنية إدارة المعلومات. هناك قد يكون بعض التحيز الإدارى

افتراضات الادارة بالمعرفة. الشروط

• تحقق المنظمات المنافع إذا كانت أكثر عمليا وبشكل كفء.
• الشركات التي تزود بالخدمات تستند على الخدمة بالوقت المقدمة إلى الزبائن فى حين يجب أن يهتموا أكثر بالقيمة المخلقة لإشتقاق المنافع من الإدارة الأفضل ذات المعرفة.

كتاب: Collison & Parcell - Learning to Fly -

انظر الى: موقع كريس كلّيسن

الإدارة بالمعرفة المنتدى   تعليق على المعلرفة المعرفة والهدف المحدد والا�...           لا يغير الله ما بقوم حتى يغيرو ما تعتبر ادارة المعرفة احدى ال...           How to Design a Knowledge Transfer Template? What are the major issues that must be considered ...           Components of Knowledge Sharing Systems What are the essential components of knowledge sha...           Knowledge Management in Testing of Software Kindly can I have your ideas on how knowledge mana...           Knowledge to Use Knowledge Knowledge is found everywhere in organizations.           Knowledge Capturing Process and Methods Who can share a more detailed documentation on the...           The Value of Knowledge Sharing. The Proposition Knowledge is best conserved through knowledge shar...           The Impact of Knowledge Management in Value Creation At which precise stage is value created by means o...           Knowledge Management Social Capability Culture and people factors can be merged into Know...           Methods for Explicit Knowledge Creation What are the best methods or solutions to incorpor...           Technical Committees in Knowledge Management A tool to improve KM is a "Technical Committee" wi...           Global KM Acceptance KM is now globally accepted. In India and other ad...           Success Could Be your Failure? Make sure that your KM efforts are sustainable ove...           Are People ready to share? Very appropriately mentioned about the technology ...           Time Spent on Finding and Applying Knowledge A short article about a study of more than 200 kno...         بدء موضوع جديد

الإدارة بالمعرفة المجموعة ذات الاهتمام المشترك المجموعة ذات الاهتمام المشترك

الإدارة بالمعرفة تعلم & احداث للبحث عن التدريب و المحاضرات و الجديد فى الادارة

أفضل الممارسات - الإدارة بالمعرفة العضوية المتميزة   Social Networking for Knowledge Sharing All of you know the value of Facebook and Twitter ...           Conditions for Knowledge Management Everyone speaks about knowledge management, what a...

Expert Tips - ENG - Knowledge Management العضوية المتميزة   Barriers that Hinder Effective Knowledge Sharing According to Chris Collison, there are seven commo... Usage, application:Effective Knowledge Sharing, Pitfalls to Avoid, Knowledge Management Implementation       How to Identify and Map Knowledge In his article �Knowledge Mapping: The Essentials ... Usage, application:Knowledge Identification, Knowledge Capturing, Knowledge Storage       Positive Effects of Age Diversity on Company Productivity and (Tacit) Knowledge Sharing Backes-Gellner and Veen (2013) outlined the main a... Usage, application:Tacit Knowledge Transfer, Workforce Productivity, Incentive Management       Critical Activities to Build a Learning Organization Learning organizations are distinguished because t... Usage, application:Implementing Organizational Learning, Best Practices       Capturing Learned Lessons Knowledge from bad and good experiences will lead ... Usage, application:How to Capture Organizational Learning? Best Practices       How Culture Levels Explain Failures in Organizational Learning and Innovation Schein (as cited by Bertagni et al., 2010) tries t... Usage, application:Improving Organizational Learning, Organizational Innovation, Changing Organization Cultures       What are Smart Creatives? Traits To accommodate the strategic demands of the intern... Usage, application:R&D, Product Development, Service Development, Strategy, Innovation, HR, Career Management       People Development Approach for Successful Knowledge Management People play an important role in Knowledge Managem... Usage, application:Knowledge Management, Career Management, Talent Management, Employee Induction, Human Resource Development       Organizational Problems with Knowledge Workers Nowadays, many companies engage in a destructive c... Usage, application:Knowledge Intensive Organizations, Knowledge Management       Knowledge Management Scope Research by Deishin Lee (HBS) and Eric Van den Ste... Usage, application:Knowledge Management, Level of Know-how       Components of Learning Agility One of the critical factors for achieving organiza... Usage, application:Organizational Agility, Organizational Learning, Knowledge Management       Knowledge Management Focal Point Research by Deishin Lee (HBS) and Eric Van den Ste... Usage, application:Knowledge Management Focus

المراجع - الإدارة بالمعرفة العضوية المتميزة   أخبار  معرفة كلّيسن         أخبار  المعرفة الإدارة         فيديو  معرفة كلّيسن         فيديو  المعرفة الإدارة         عروض  معرفة كلّيسن         عروض  المعرفة الإدارة         ويكيبيديا  معرفة كلّيسن         ويكيبيديا  المعرفة الإدارة

قارن مع الادارة بالمعرفة: Organizational Learning التعليم التنظيمى   |  Organizational Memory الذاكرة التنظيميّة   |  Bridging Epistemologies اقامة جسر نظرية المعرفة   |  SECI model نموذج التربية, التبرير, التركيب, الإضافة الذاتية   |  Action Learning Revans التعلم بالانجاز لرفنس   |  Intellectual Capital Rating تقييم راس المال الفكرى   |  Levels of Culture مستويات الثقافة   |  People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص   |  MAGIC ماجيك

العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  الموارد البشرية  |  المعرفة و الادارة الغير محسوسة

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة