 Что такое Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)? Описание
Лидерство 5 уровня основано на идее о том, что уважение к людям, самоотверженность со стороны лидера и сильная приверженность к достижению результатов вызвают самое лучшее в подчиненных. Лидеры 5 уровня представляют собой парадоксальное сочетание жесткой воли и личной умеренности. Они упорны и безжалостны. Но они скромны. Они амбициозны для своей компании, и редко позволяют своему эго становиться препятствием для успеха организации. Хотя они делают большой вклад в свои организации, они приписывают эти выдающееся достижения своим сотрудникам, внешним факторам и простой удаче. Лидеры 5 уровня руководят с помощью дисциплинированных людей, дисциплинированной мысли и дисциплинированного действия.
Происхождение Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня). История
Теория Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) эволюционировала независимо. Она была «открыта» Collins и его исследователями в компаниях, которые имели наиболее высокие темпы роста за последние 15 лет. Сравните: Servant-Leadership (Служащий-лидер)
Вычисление Лидерства 5 уровня. Формула
Подходящие люди/Right People (культура, характер, а не компетентность) + Умеренность/Humility + Сильная профессионая воля/Strong Professional Will (относительно цели) = Успех/Success
Применение Лидерства 5 уровня. Формы применения
Этот метод явно работает всегда. Он больше ориентируется на характер, чем компетенцию. Высокая компетенция не критична для успеха, тогда как характер очень важен.
Стадии в Лидерстве 5 уровня. Процесс
- Наймите подходящих людей.
- Поставьте перед ними задачи.
- Установите действительно высокую долгосрочную цель. (BHAG).
Преимущества Лидерства 5 уровня. Преимущества
Вы можете достигнуть прекрасных, долгосрочных результатов.
Ограничения Лидерства 5 уровня. Недостатки
- Оно требует долговременных и личных инвестиций со стороны лидера.
- Лидер не получает личной заслуги.
Предположения Лидерства 5 уровня. Условия
Эта методология лидерства нова и до сих пор недостаточно обширно обсуждалась. Но она кажется разумный и действенной.
Книга: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't - 
|
Здесь вы найдете интересные и познавательные дискуссии.
| |
Values of Leaders
(2 реакции)
Character (of Leaders) is a result of their internal values:...
|
|
|
|
| |
|
|
|
Здесь вы найдете самые ценные идеи.
|
|
|
Здесь вы найдете советы высокого качества от экспертов.
|
|
Categeories of CEO's
Leadership Styles, CEO Types...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Five Leadership Development Ideas
Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Identify and Develop Leadership Abilities
Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Leadership Best Practices
Leadership Development, Leadership Tips...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Identifying Level 5 Leaders
Leadership...
|
|
|
|
|
| |
|
|
LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior
Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style...
|
|
|
|
|
| |
|
|
The 5 Levels of Leadership According to Collins
Level 5 Hierarchy...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Leadership Self-Assessement
Leadership Training, Leadership Development, Coaching, Mentoring...
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
Здесь вы найдете презентации в формате PowerPoint, видео для микрообучения и другие источники информации.
| |
Новости о лидерство Collins
|
|
|
|
| |
Новости о уровни лидерство
|
|
|
|
| |
Видео о лидерство Collins
|
|
|
|
| |
Видео о уровни лидерство
|
|
|
|
| |
Презентации о лидерство Collins
|
|
|
|
| |
Презентации о уровни лидерство
|
|
|
|
| |
Более о лидерство Collins
|
|
|
|
| |
Более о уровни лидерство
|
|
|
|
|
|
Сравните с Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня): Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) | Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg | Leadership Pipeline (Канал лидерства) | Leadership Continuum (Континуум лидерства) | Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств) | Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) | Contingency Theory (Теория обстоятельств) | Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) | Expectancy Theory (Теория ожиданий) | Seven Surprises (7 неожиданностей) | Seven Habits (7 привычек) | Coaching (Коучинг) | Mentoring (Менторинг) | Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах) | Situational Leadership (Ситуативное лидерство) | EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ)
Возврат на главную страницу: Изменение и Организация | Коммуникация и Навыки | Лидерство
Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
|
|
|
|
|
