 Что такое Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)? Описание
Лидерство 5 уровня основано на идее о том, что уважение к людям, самоотверженность со стороны лидера и сильная приверженность к достижению результатов вызвают самое лучшее в подчиненных. Лидеры 5 уровня представляют собой парадоксальное сочетание жесткой воли и личной умеренности. Они упорны и безжалостны. Но они скромны. Они амбициозны для своей компании, и редко позволяют своему эго становиться препятствием для успеха организации. Хотя они делают большой вклад в свои организации, они приписывают эти выдающееся достижения своим сотрудникам, внешним факторам и простой удаче. Лидеры 5 уровня руководят с помощью дисциплинированных людей, дисциплинированной мысли и дисциплинированного действия.
Происхождение Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня). История
Теория Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) эволюционировала независимо. Она была «открыта» Collins и его исследователями в компаниях, которые имели наиболее высокие темпы роста за последние 15 лет. Сравните: Servant-Leadership (Служащий-лидер)
Вычисление Лидерства 5 уровня. Формула
Подходящие люди/Right People (культура, характер, а не компетентность) + Умеренность/Humility + Сильная профессионая воля/Strong Professional Will (относительно цели) = Успех/Success
Применение Лидерства 5 уровня. Формы применения
Этот метод явно работает всегда. Он больше ориентируется на характер, чем компетенцию. Высокая компетенция не критична для успеха, тогда как характер очень важен.
Стадии в Лидерстве 5 уровня. Процесс
- Наймите подходящих людей.
- Поставьте перед ними задачи.
- Установите действительно высокую долгосрочную цель. (BHAG).
Преимущества Лидерства 5 уровня. Преимущества
Вы можете достигнуть прекрасных, долгосрочных результатов.
Ограничения Лидерства 5 уровня. Недостатки
- Оно требует долговременных и личных инвестиций со стороны лидера.
- Лидер не получает личной заслуги.
Предположения Лидерства 5 уровня. Условия
Эта методология лидерства нова и до сих пор недостаточно обширно обсуждалась. Но она кажется разумный и действенной.
Книга: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't - 
|
Лидерство 5 уровня Специальная группа по интересам
|
|
Специальная группа по интересам (7 членов)
|
|
| |
 Values of Leaders
Character (of Leaders) is a result of their internal values:
- Self Discipline to keep you on task
- Affiliation to keep you focused on your...
|
|
|
|
| |
| |
Level 5 Leaders are Humble
Level 5 Leaders are the real leaders, they are determined consistent and yet shy and humble. They don't show off themself, don't take the credit of ...
|
|
|
|
| |
| |
What is Level 5 leadership?
Level 5 leadership also includes passion, innovation, creativity and advocacy - without these traits level five is just a very good level 4...
|
|
|
|
| |
| |
Leading People; Managing Things
The moment you stop managing things/activities and start managing people you become a Leader.
Leadership is not about designations/hierarchy....
|
|
|
|
| |
Все, что вам надо знать о менеджменте
| |
Leadership is Playing by Heart
Leadership, in any level, is playing by heart the roles of making people prosperous, helping people grow healthily, motivating people to be profession...
|
|
|
|
| |
| |
Meaning of Level 5 Leadership
I don't think this page or even Collins really sums up the crucial difference between level 4 and level 5 leadership clearly enough. For me, level 4 m...
|
|
|
|
| |
| |
L5 Leadership (vs L4)
Do you think that L5 leaders differ from L4 ones in the level of personal humility, level of spiritual growth?
They are capable to look inside as dee...
|
|
|
|
| |
| |
What Level 5 Leadership Entails
Level 5 leadership entails a high level of sense of ownership, undiluted humility and passion for greatness with change in mind....
|
|
|
|
| |
| |
Being a Level 5 Leader
Being wise, being ethically irreproachable is hard to learn from a book or a lecture.
To see through those who falsely claim to to be that...
|
|
|
|
| |
| |
Examples of Level 5 Leaders
I always relate Level 5 Leadership to two key people that I have studied in depth. Nelson Mandela and Mahatma Gandhi. Both worked for the people and t...
|
|
|
|
| |
| |
GREAT Preformance ... Stay with Basics
It is amazing how we human complicate things ... We try to find answers few miles away but most of the time the answers are just within an arms reach ...
|
|
|
|
| |
| |
Level 5 Executive: Great Leader
I would prefer the term "Great Leader" instead of Level Five Executive. This is in line with Lao Tsu's work on Great Leadership....
|
|
|
|
| |
|
|
Разработка свои знания бизнес-администрирование и менеджмент
|
Ускорьте свою менеджерскую карьеру
|
Сравните с Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня): Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) | Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg | Leadership Pipeline (Канал лидерства) | Leadership Continuum (Континуум лидерства) | Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств) | Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) | Contingency Theory (Теория обстоятельств) | Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) | Expectancy Theory (Теория ожиданий) | Seven Surprises (7 неожиданностей) | Seven Habits (7 привычек) | Coaching (Коучинг) | Mentoring (Менторинг) | Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах) | Situational Leadership (Ситуативное лидерство) | EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ)
Возврат на главную страницу: Изменение и Организация | Коммуникация и Навыки | Лидерство
Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента
|
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
|
|
|
|
|
Новости о лидерство Collins
Видео о лидерство Collins
Презентации о лидерство Collins
Более о лидерство Collins