 Que é Level 5 Leadership? Descrição
A Liderança do nível cinco é baseada na idéia que respeitam para povos, selflessness pelo líder, e uma dedicação poderosa forte conseguir os resultados, traz para fora o mais melhor nos subordinados. Os líderes do nível 5 são uma mistura paradoxical da vontade feroz e humility pessoal. São stubborn e ruthless. Contudo são humble. São ambiciosos para sua companhia, e permitem raramente que seu ego seja um obstáculo para o sucesso de sua organização. Embora realizam coisas grandes para suas organizações, atribuem suas realizações notáveis a seus povos, fatores externos e sorte sheer. Os líderes do nível 5 conduzem com a ajuda dos povos disciplinados, do pensamento disciplinado e da ação disciplinada.
Origem de Level 5 Leadership. História
A teoria de Level 5 Leadership evoluída independentemente. “Foi descoberta” por Collins e por seus investigadores nas companhias que tiveram uma elevação - em nível do crescimento sobre quinze anos consecutivos. Compare: Empregado-Liderança
Cálculo de Level 5 Leadership. Fórmula
Os povos direitos (cultura, caráter melhor que competence) + Humility + vontade forte do profissional (a respeito do objetivo) = sucesso.
Uso de Level 5 Leadership. Aplicações
Este método trabalha aparentemente cada vez que é tentado. É mais sobre o caráter do que o competence. Um competence elevado não é requerido absolutamente ser bem sucedido, mas o caráter é um non-negotiable.
Etapas em Level 5 Leadership. Processo
- Empregue os povos direitos.
- Desdobre-os nos trabalhos que “são pretendidos” fazer.
- Ajuste um objetivo a longo prazo realmente elevado. (BHAG).
Forças de Level 5 Leadership. Benefícios
Você pode conseguir resultados superb, prazo, e resultados duráveis.
Limitações de Level 5 Leadership. Desvantagens
- Requer muito tempo e investimento pessoal pelo líder.
- O líder não recebe o crédito pessoal.
Suposições de Level 5 Leadership. Circunstâncias
Esta metodologia da liderança está emergindo, e tenha até que agora discutido extensivamente. Mas parece sensible e forte.
Livro: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't - 
|
Na seção do fórum, você encontrará discussões recentes nessa área de conhecimento.
|
|
|
Na seção de melhores práticas, você encontrará as melhores discussões do fórum nessa área de conhecimento.
| |
Values of Leaders (2 reações)
Character (of Leaders) is a result of their internal values:...
|
|
|
|
| |
|
|
|
Na seção de expert tips, você encontrará conselhos de especialistas dessa área de conhecimento.
|
|
Categeories of CEO's
Leadership Styles, CEO Types...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Five Leadership Development Ideas
Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Identify and Develop Leadership Abilities
Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Leadership Best Practices
Leadership Development, Leadership Tips...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Identifying Level 5 Leaders
Leadership...
|
|
|
|
|
| |
|
|
LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior
Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style...
|
|
|
|
|
| |
|
|
The 5 Levels of Leadership According to Collins
Level 5 Hierarchy...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Leadership Self-Assessement
Leadership Training, Leadership Development, Coaching, Mentoring...
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
Na seção Recursos, você encontrará apresentações em powerpoint, vídeos de microaprendizagem, artigos, notícias, etc. dentro desta área de conhecimento.
| |
Notícias sobre Leadership Collins
|
|
|
|
| |
Notícias sobre Levels Leadership
|
|
|
|
| |
Vídeos sobre Leadership Collins
|
|
|
|
| |
Vídeos sobre Levels Leadership
|
|
|
|
| |
Apresentações sobre Leadership Collins
|
|
|
|
| |
Apresentações sobre Levels Leadership
|
|
|
|
| |
Mais sobre Leadership Collins
|
|
|
|
| |
Mais sobre Levels Leadership
|
|
|
|
|
|
Compare com Level 5 Leadership: Emotional Intelligence | Modelo de Hagberg de Power pessoal | Encanamento da Liderança | Leadership Continuum | Path-Goal Theory | Theory X Theory Y | ContingencyTheory | Competing Values Framework | Expectancy Theory | Seven Surprises | Seven Habits | Coaching | Mentoring | Results-based Leadership | Situational Leadership | EPIC ADVISERS
Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização | Comunicações e Habilidades | Liderança
Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
|
|
|
|
|
