Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap (Jim Collins)

Kenniscentrum

   

Het toepassen van nederigheid en sterke professionele wilskracht op leiderschap. Verklaring van Level (Niveau) 5 Leiderschap van Jim Collins. ('01)

Bijgedragen door: Jeffrey Pelletier MA

Inhoud

Premium

Level (Niveau) 5 Leiderschap - CollinsWat is Level (Niveau) 5 Leiderschap? Beschrijving

Niveau Vijf van Leiderschap is gebaseerd op het idee dat respect voor mensen, onbaatzuchtigheid van de leider, en een zeer krachtig commitment om resultaten te bereiken, het beste in ondergeschikten naar boven brengt. Niveau 5 leiders zijn een paradoxaal mengsel van vurige wil en persoonlijke nederigheid. Zij zijn koppig en nietsontziend. Maar toch zijn zij bescheiden. Zij zijn ambitieus voor hun bedrijf, en staan hun ego zelden toe om een hindernis voor het succes van hun organisatie te zijn. Hoewel zij grote dingen voor hun organisaties bereiken, schrijven zij hun opmerkelijke verwezenlijkingen toe aan hun mensen, externe factoren en puur geluk. Niveau 5 Leiders leiden met behulp van gedisciplineerde mensen, gedisciplineerde gedachten en gedisciplineerde actie.
 

De oorsprong van Niveau Vijf Leiderschap. Geschiedenis

De Niveau 5 Leiderschap theorie evolueerde onafhankelijk. Hij werd "ontdekt" door Collins en zijn onderzoekers in bedrijven die een hoog groeiniveau hadden gedurende meer dan vijftien opeenvolgende jaren. Vergelijk: Dienend Leiderschap


Berekening van Level (Niveau) 5 Leiderschap. Formule

De Juiste Mensen (cultuur, karakter eerder dan bekwaamheid) + Nederigheid + Sterke Professionele Wil (betreffende het doel) = Succes.


Gebruik van Level 5 Leiderschap. Toepassingen

Deze methode werkt blijkbaar altijd als deze wordt uitgeprobeerd. Het gaat meer over karakter dan over bekwaamheid. Een hoge bekwaamheid is niet absoluut vereist om succesvol te zijn, maar karakter is van wezenlijk belang.


Stappen in Level (Niveau) 5 Leiderschap. Proces

  1. Huur de juiste mensen in.
  2. Stel hen te werk in de beroepen die zij "van plan zijn" om te gaan doen.
  3. Bepaal een werkelijk hoge doelstelling op lange termijn. (BHAG).

Sterke punten van Level 5 (Niveau 5) Leiderschap. Voordelen

U kunt buitengewone resultaten bereiken, voor de lange lange termijn, en duurzame resultaten .


Beperkingen van Level 5 Leiderschap. Nadelen

  • Het vereist heel wat tijd en persoonlijke investering door de leider.
  • De leider ontvangt geen persoonlijk krediet.

Veronderstellingen van Niveau Vijf Leiderschap. Voorwaarden

Deze leiderschapmethodologie is opkomend, en is tot nu toe niet uitputtend besproken. Maar hij lijkt zinnig en krachtig.


Boek: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't -


Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap Collins Special Interest Group


Special Interest Group (70 leden)


Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap Collins Forum  

Recente onderwerpen

  Society Should Value the HELP of Level-5 Leaders
In a world where business and economic systems interact and ...
     
 
  Level 5 Leadership also Applies to Life in General
The principles applied by level 5 leaders also apply to life...
     
 
  What is Level 5 leadership?
Level 5 leadership also includes passion, innovation, creati...
     
 
  Leading People; Managing Things
The moment you stop managing things/activities and start man...
     
 
  Leadership is Playing by Heart
Leadership, in any level, is playing by heart the roles of m...
     
 
  Meaning of Level 5 Leadership
I don't think this page or even Collins really sums up the c...
     
 
  L5 Leadership (vs L4)
Do you think that L5 leaders differ from L4 ones in the leve...
     
 
  Level 5 Leaders and Organisational Culture
I would like us to discuss how level 5 leaders contribute to...
     
 
  What Level 5 Leadership Entails
Level 5 leadership entails a high level of sense of ownershi...
     
 
  The Level 5 Transformative Leadership Qualities
Summary
Level 5 Leadership is the highest lev...
     
 
  Being a Level 5 Leader
Being wise, being ethically irreproachable is hard to lea...
     
 
  Examples of Level 5 Leaders
I always relate Level 5 Leadership to two key people that I ...
     
 
  GREAT Preformance ... Stay with Basics
It is amazing how we human complicate things ... We try to f...
     
 
  Level 5 Executive: Great Leader
I would prefer the term "Great Leader" instead of Lev...
     
 

Best Practices - Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap Collins
  Values of Leaders
Character (of Leaders) is a result of their internal values:...
     
 
  Level 5 Leaders are Humble
Level 5 Leaders are the real leaders, they are determined c...
     
 

Expert Tips (ENG) - Level 5 Leadership Collins
 

Categeories of CEO's

Leadership Styles, CEO Types...
 
 
 

Five Leadership Development Ideas

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Leadership Best Practices

Leadership Development, Leadership Tips...
 
 
 

Identifying Level 5 Leaders

Leadership...
 
 
 

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style...
 
 
 

The 5 Levels of Leadership According to Collins

Level 5 Hierarchy...
 
 
 

Leadership Self-Assessement

Leadership Training, Leadership Development, Coaching, Mentoring...
 
 

Hulpbronnen - Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap Collins
 

Nieuws over Leiderschap Collins


     
 

Nieuws over Levels Leiderschap


     
 

Video's over Leiderschap Collins


     
 

Video's over Levels Leiderschap


     
 

Presentaties over Leiderschap Collins


     
 

Presentaties over Levels Leiderschap


     
 

Meer over Leiderschap Collins


     
 

Meer over Levels Leiderschap


     

Vergelijk met Level 5 Leiderschap: Emotionele Intelligentie  |  Hagberg Model van Persoonlijke Macht  |  Leiderschapspijplijn  |  Leiderschapcontinuum  |  Path-Goal Theorie  |  Theorie X Theorie Y  |  Contingentietheorie  |  Concurrerende Waardenraamwerk  |  Verwachtingstheorie  |  Zeven Verrassingen voor CEOs  |  Zeven Eigenschappen  |  Coachen  |  MentorenOp Resultaten Gebaseerd Leiderschap  |  Situationeel Leiderschap  |  EPIC ADVISERS


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |  Communicatie & Vaardigheden  |  Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

U hier? Meld u gratis aan


 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Laatst bijgewerkt op: 24-2-2019. Alle namen ™ van hun eigenaren.