Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap (Jim Collins)

Kenniscentrum

Wat is Level (Niveau) 5 Leiderschap? Beschrijving

Niveau Vijf van Leiderschap is gebaseerd op het idee dat respect voor mensen, onbaatzuchtigheid van de leider, en een zeer krachtig commitment om resultaten te bereiken, het beste in ondergeschikten naar boven brengt. Niveau 5 leiders zijn een paradoxaal mengsel van vurige wil en persoonlijke nederigheid. Zij zijn koppig en nietsontziend. Maar toch zijn zij bescheiden. Zij zijn ambitieus voor hun bedrijf, en staan hun ego zelden toe om een hindernis voor het succes van hun organisatie te zijn. Hoewel zij grote dingen voor hun organisaties bereiken, schrijven zij hun opmerkelijke verwezenlijkingen toe aan hun mensen, externe factoren en puur geluk. Niveau 5 Leiders leiden met behulp van gedisciplineerde mensen, gedisciplineerde gedachten en gedisciplineerde actie.
 

De oorsprong van Niveau Vijf Leiderschap. Geschiedenis

De Niveau 5 Leiderschap theorie evolueerde onafhankelijk. Hij werd "ontdekt" door Collins en zijn onderzoekers in bedrijven die een hoog groeiniveau hadden gedurende meer dan vijftien opeenvolgende jaren. Vergelijk: Dienend Leiderschap

Berekening van Level (Niveau) 5 Leiderschap. Formule

De Juiste Mensen (cultuur, karakter eerder dan bekwaamheid) + Nederigheid + Sterke Professionele Wil (betreffende het doel) = Succes.

Gebruik van Level 5 Leiderschap. Toepassingen

Deze methode werkt blijkbaar altijd als deze wordt uitgeprobeerd. Het gaat meer over karakter dan over bekwaamheid. Een hoge bekwaamheid is niet absoluut vereist om succesvol te zijn, maar karakter is van wezenlijk belang.

Stappen in Level (Niveau) 5 Leiderschap. Proces

1. Huur de juiste mensen in.
2. Stel hen te werk in de beroepen die zij "van plan zijn" om te gaan doen.
3. Bepaal een werkelijk hoge doelstelling op lange termijn. (BHAG).

Sterke punten van Level 5 (Niveau 5) Leiderschap. Voordelen

U kunt buitengewone resultaten bereiken, voor de lange lange termijn, en duurzame resultaten .

Beperkingen van Level 5 Leiderschap. Nadelen

• Het vereist heel wat tijd en persoonlijke investering door de leider.
• De leider ontvangt geen persoonlijk krediet.

Veronderstellingen van Niveau Vijf Leiderschap. Voorwaarden

Deze leiderschapmethodologie is opkomend, en is tot nu toe niet uitputtend besproken. Maar hij lijkt zinnig en krachtig.

Boek: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't -

Forum over Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap Collins   De meest recente onderwerpen over: Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap Collins. Society Should Value the HELP of Level-5 Leaders In a world where business and economic systems interact and adapt to turbulent forces from their external environment, s (...) 10   9 reacties   Level 5 Leaders and Organisational Culture I would like us to discuss how level 5 leaders contribute to creating and enriching organizational culture and in what w (...) 4   0 reacties   The Role of SCM in Vietnamese Coffee Products: A Systems Thinking Approach Supply chain management (SCM) has been receiving greater attention among academics and organizations and is viewed as a (...) 0   1 reacties

Best Practices over Level 5 Leiderschap | Niveau 5 Leiderschap Collins Hier vindt u de meest waardevolle ideeën en praktische suggesties. 🥇 Values of Leaders Character (of Leaders) is a result of their internal values: - Self Discipline to keep you on task - Affiliation to ke (...) 18   2 reacties   🥈 Level 5 Leaders are Humble Level 5 Leaders are the real leaders, they are determined consistent and yet shy and humble. They don't show off thems (...) 14   0 reacties   🥉 Level 5 Leadership also Applies to Life in General The principles applied by level 5 leaders also apply to life in general - Respect for others, humbleness, selflessness, (...) 9   2 reacties   Leadership is Playing by Heart Leadership, in any level, is playing by heart the roles of making people prosperous, helping people grow healthily, moti (...) 6   1 reacties   What is Level 5 leadership? Level 5 leadership also includes passion, innovation, creativity and advocacy - without these traits level five is just (...) 6   0 reacties   Leading People; Managing Things The moment you stop managing things/activities and start managing people you become a Leader. Leadership is not about d (...) 6   3 reacties   What Level 5 Leadership Entails Level 5 leadership entails a high level of sense of ownership, undiluted humility and passion for greatness with change (...) 4   2 reacties   L5 Leadership (vs L4) Do you think that L5 leaders differ from L4 ones in the level of personal humility, level of spiritual growth? They are (...) 4   1 reacties   Meaning of Level 5 Leadership I don't think this page or even Collins really sums up the crucial difference between level 4 and level 5 leadership cle (...) 4   5 reacties   The Level 5 Transformative Leadership Qualities Summary Level 5 Leadership is the highest level of hierarchy of executive capabilities necessary for good-to-great t (...) 3   1 reacties   Being a Level 5 Leader is Hard to Learn Being wise, being ethically irreproachable is hard to learn from a book or a lecture. To see through those who falsely (...) 3   1 reacties   Examples of Level 5 Leaders I always relate Level 5 Leadership to two key people that I have studied in depth. Nelson Mandela and Mahatma Gandhi. Bo (...) 2   2 reacties

Vergelijk met Level 5 Leiderschap: Emotionele Intelligentie  |  Hagberg Model van Persoonlijke Macht  |  Leiderschapspijplijn  |  Leiderschapcontinuum  |  Path-Goal Theorie  |  Theorie X Theorie Y  |  Contingentietheorie  |  Concurrerende Waardenraamwerk  |  Verwachtingstheorie  |  Zeven Verrassingen voor CEOs  |  Zeven Eigenschappen  |  Coachen  |  Mentoren |  Op Resultaten Gebaseerd Leiderschap  |  Situationeel Leiderschap  |  EPIC ADVISERS

Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |  Communicatie & Vaardigheden  |  Leiderschap

Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie