 Level 5 Leadershipは何であるか。 記述
レベル5のリーダーシップは考えに決算、業績を達成するリーダーによって人々、selflessness、および強く強力なコミットメントの方に尊重するを持ち出す部下の最もよいの基づいている。 レベル5のリーダーは激しい意志の逆説的なブレンドおよび個人的な謙遜である。 彼らは頑固、無慈悲である。 けれども彼らは控え目である。 彼らは彼らの会社のために野心的でなく、稀に彼らの自我が彼らの構成の成功のための障害であるようにする。 彼らが彼らの組織のための大きい事を達成するけれども、人々、外的な要因および薄い運に彼らの驚くべき業積を帰因させる。 レベル5のリーダーは訓練された人々、訓練された思考および訓練された行為の助けによって導く。
Level 5 Leadershipの起源。 歴史
Level 5 Leadership理論は独自に展開した。 それは15の連続した年にわたる成長の高レベルがあった会社にCollinsそして彼の研究者によって「発見された」。 比較しなさい: 使用人リーダーシップ
Level 5 Leadershipの計算。 フォーミュラ
右の人々 (文化、特性よりもむしろ能力) +謙遜+強い専門家意志(目的に関して) =成功。
Level 5 Leadershipの使用法。 適用
この方法は外見上試みられる度に働く。 それは能力より特性についての詳細である。 高い能力は巧妙であるために絶対に必須でないが特性は譲渡禁止である。
Level 5 Leadershipのステップ。 プロセス
- 右の人々を雇いなさい。
- するように「意図されている」仕事のそれらを配置しなさい。
- 実際に高く長期的な目的を置きなさい。 (BHAG)。
Level 5 Leadershipの強さ。 利点
すばらしい決算、業績、長期および不変の決算、業績を達成できる。
Level 5 Leadershipの限定。 不利な点
- それはリーダーによって個人的な投資長時間要求し。
- リーダーは個人的な信用を受け取らない。
Level 5 Leadershipの仮定。 条件
このリーダーシップの方法は現れて、今まで広く論議されなかった。 しかしそれは良識があり、強いようである。
本: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't - 
|
Leadership Collins 特別興味グループ
|
|
特別興味グループ (0人のメンバー)
|
|
| |
 Values of Leaders
Character (of Leaders) is a result of their internal values:
- Self Discipline to keep you on task
- Affiliation to keep you focused on your...
|
|
|
|
| |
| |
Level 5 Leaders are Humble
Level 5 Leaders are the real leaders, they are determined consistent and yet shy and humble. They don't show off themself, don't take the credit of ...
|
|
|
|
| |
| |
What is Level 5 leadership?
Level 5 leadership also includes passion, innovation, creativity and advocacy - without these traits level five is just a very good level 4...
|
|
|
|
| |
| |
Leading People; Managing Things
The moment you stop managing things/activities and start managing people you become a Leader.
Leadership is not about designations/hierarchy....
|
|
|
|
| |
管理について知る必要のあるのはこれだけです
| |
Leadership is Playing by Heart
Leadership, in any level, is playing by heart the roles of making people prosperous, helping people grow healthily, motivating people to be profession...
|
|
|
|
| |
| |
Meaning of Level 5 Leadership
I don't think this page or even Collins really sums up the crucial difference between level 4 and level 5 leadership clearly enough. For me, level 4 m...
|
|
|
|
| |
| |
L5 Leadership (vs L4)
Do you think that L5 leaders differ from L4 ones in the level of personal humility, level of spiritual growth?
They are capable to look inside as dee...
|
|
|
|
| |
| |
What Level 5 Leadership Entails
Level 5 leadership entails a high level of sense of ownership, undiluted humility and passion for greatness with change in mind....
|
|
|
|
| |
| |
Being a Level 5 Leader
Being wise, being ethically irreproachable is hard to learn from a book or a lecture.
To see through those who falsely claim to to be that...
|
|
|
|
| |
| |
Examples of Level 5 Leaders
I always relate Level 5 Leadership to two key people that I have studied in depth. Nelson Mandela and Mahatma Gandhi. Both worked for the people and t...
|
|
|
|
| |
| |
GREAT Preformance ... Stay with Basics
It is amazing how we human complicate things ... We try to find answers few miles away but most of the time the answers are just within an arms reach ...
|
|
|
|
| |
| |
Level 5 Executive: Great Leader
I would prefer the term "Great Leader" instead of Level Five Executive. This is in line with Lao Tsu's work on Great Leadership....
|
|
|
|
| |
|
|
経営管理と管理に自分自身を教育
|
あなたの管理職歴昇進を加速する
|
Level 5 Leadershipをと比較した: Emotional Intelligence | 個人的なPowerのHagbergモデル | リーダーシップのパイプライン | Leadership Continuum | Path-Goal Theory | Theory X Theory Y | ContingencyTheory | Competing Values Framework | Expectancy Theory | Seven Surprises | Seven Habits | Coaching | Mentoring | Results-based Leadership | Situational Leadership | EPIC ADVISERS
経営ハブに戻る: 変更と組織 | コミュニケーションとスキル | リーダーシップ
より多くの方法、モデル、理論
|
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
|
|
|
|
leadership Collinsについてのニュース
leadership Collinsについての動画
leadership Collinsについてのプレゼンテーション
leadership Collinsについてのもっと