Level-5-Führung
(Jim Collins)

Wissenszentrum



Zusammenfassung, Forum, Best Practices, Expertentipps und Informationsquellen.

Beigetragen von: Jeffrey Pelletier MA

71 Objekte • 575.877 Besuche


Zusammenfassung

Level-5-Führung - CollinsWas ist Level-5-Führung? Beschreibung

Level Five Leadership basiert auf der Idee, das Respekt gegenüber Leuten, Selbstlosigkeit des Leiters und eine starke leistungsfähige Hingabe, um Ergebnisse zu erzielen, das Beste aus den Untergebenen herausholt. Level 5 Leiter sind eine paradoxe Mischung des leidenschaftlichen Willens und persönlicher Bescheidenheit. Sie sind störrisch und unbarmherzig. Dennoch sind sie bescheiden. Sie sind für ihre Firma ehrgeizig und erlauben selten ihrem Ego, ein Hindernis für den Erfolg ihrer Organisation zu sein. Obwohl sie große Sachen für ihre Organisationen erreichen, schreiben sie ihre bemerkenswerten Leistungen ihren Leuten, externen Faktoren und bloßem Glück zu. Level 5 Leiter führen mit Hilfe von disziplinierten Leuten, disziplinierten Gedanken und disziplinierten Aktivitäten.
 

Ursprung von Level-5-Führung. Geschichte

Die Level-5-Führung Theorie entwickelte sich unabhängig. Sie wurde von Collins und seinen Forschern in den Firmen „entdeckt“, die eine hohe Wachstumsrate über 15 aufeinanderfolgende Jahre hatten. Vergleichen Sie: Dienende Führung


Berechnung von Level-5-Führung. Formel

Die richtigen Leute (Kultur, Charakter anstatt Kompetenz) + Bescheidenheit + starker profesioneller Wille (in Bezug auf das Ziel) = Erfolg.


Gebrauch von Level-5-Führung. Anwendungen

Diese Methode arbeitet anscheinend jedesmal, wenn sie angewendet wird. Sie ist mehr über Charakter als Kompetenz. Eine hohe Kompetenz wird nicht unbedingt benötigt, um erfolgreich zu sein, aber Charakter ist unersetzlich.


Schritte in Level-5-Führung. Prozess

  1. Stellen Sie die richtigen Leute ein.
  2. Setzen Sie sie in ihren Jobs ein, die sie erledigen „sollen“.
  3. Setzen Sie ein wirklich hohes langfristiges Ziel. (BHAG).

Stärken von Level-5-Führung. Nutzen

Sie können großartige Resultate, langfristige und dauerhafte Resultate erzielen.


Einschränkungen von Level-5-Führung. Nachteile

  • Es erfordert viel Zeit und persönlichen Einsatz vom Leiter.
  • Der Leiter erhält keine persönliche Gutschrift.

Annahmen von Level-5-Führung. Bedingungen

Diese Führungmethodik kommt gerade auf, und ist bis jetzt noch nicht weitgehend besprochen worden. Aber sie scheint sinnvoll und stark zu sein.


Buch: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't


Fachgruppe

Beitreten

Level-5-Führung (Collins) Fachgruppe.



Fachgruppe (26 Mitglieder)

Forum

Neues Thema

Forum über Level-5-Führung (Collins).


Level 5 Leaders are Humble
Level 5 Leaders are the real leaders, they are determined consistent and yet shy and humble. They don't show off thems (...)
14
 
Society Should Value the HELP of Level-5 Leaders
In a world where business and economic systems interact and adapt to turbulent forces from their external environment, s (...)
11
 
9 Kommentare
Level 5 Leadership also Applies to Life in General
The principles applied by level 5 leaders also apply to life in general - Respect for others, humbleness, selflessness, (...)
9
 
2 Kommentare
Leadership is Playing by Heart
Leadership, in any level, is playing by heart the roles of making people prosperous, helping people grow healthily, moti (...)
6
 
1 Kommentare
What is Level 5 leadership?
Level 5 leadership also includes passion, innovation, creativity and advocacy - without these traits level five is just (...)
6
 
Level 5 Leaders and Organisational Culture
I would like us to discuss how level 5 leaders contribute to creating and enriching organizational culture and in what w (...)
4
 
What Level 5 Leadership Entails
Level 5 leadership entails a high level of sense of ownership, undiluted humility and passion for greatness with change (...)
4
 
2 Kommentare
L5 Leadership (vs L4)
Do you think that L5 leaders differ from L4 ones in the level of personal humility, level of spiritual growth? They are (...)
4
 
1 Kommentare
Meaning of Level 5 Leadership
I don't think this page or even Collins really sums up the crucial difference between level 4 and level 5 leadership cle (...)
4
 
5 Kommentare
The Level 5 Transformative Leadership Qualities
Summary
Level 5 Leadership is the highest level of hierarchy of executive capabilities necessary for good-to-great (...)
3
 
1 Kommentare
Being a Level 5 Leader is Hard to Learn
Being wise, being ethically irreproachable is hard to learn from a book or a lecture.
To see through those who fals (...)
3
 
1 Kommentare
Examples of Level 5 Leaders
I always relate Level 5 Leadership to two key people that I have studied in depth. Nelson Mandela and Mahatma Gandhi. Bo (...)
3
 
2 Kommentare
The Role of SCM in Vietnamese Coffee Products: A Systems Thinking Approach
Supply chain management (SCM) has been receiving greater attention among academics and organizations and is viewed as a (...)
0
 
1 Kommentare

Starten Sie ein neues Forenthema über Level-5-Führung (Collins). Mehr Informationen.

 

Best Practices

Registrieren Sie sich

Die am besten bewerteten Themen über Level-5-Führung (Collins). Hier finden Sie die wertvollsten Ideen und praktischen Vorschläge.


Values of Leaders
Character (of Leaders) is a result of their internal values:
- Self Discipline to keep you on task
- Affiliati (...)
18
 
2 Kommentare

Leading People; Managing Things
The moment you stop managing things/activities and start managing people you become a Leader.
Leadership is not abo (...)
6
 
3 Kommentare

Expertentipps

Registrieren Sie sich

Erweiterte Einblicke zu Level 5 Leadership Collins (Englisch). Hier finden Sie professionelle Ratschläge von Experten.


Categeories of CEO's

Leadership Styles, CEO Types
In their book "The Secrets of CEOs", Steve Tappin and Andrew Cave identified that top-quartile CEOs fall into five disti (...)

Five Leadership Development Ideas

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring
Although years of research and analysis by biographers, historians, and scholars have produced an enormous library of bo (...)

Identify and Develop Leadership Abilities

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring
Covey's 4 Roles of Leadership® helps managers to identify and develop 4 important abilities of 'true' leaders: Modeling (...)

Leadership Best Practices

Leadership Development, Leadership Tips
- The best leaders always know how to involve others in making decisions: You will get a better range of ideas and they (...)

Identifying Level 5 Leaders

Leadership
According to Collins, you should look for people who show these four two-sided traits: 1. Creates-and is a clear cataly (...)

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style
Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency: 1. L - LISTENING: Actively list (...)

The 5 Levels of Leadership According to Collins

Level 5 Hierarchy
According to Jim Collins, the Level 5 leader sits on top of a hierarchy of capabilities and is a necessary requirement f (...)

Leadership Self-Assessement

Leadership Training, Leadership Development, Coaching, Mentoring
Before you seek training in leadership, you should assess your strenghts and weaknesses as a Leader by comparing with th (...)
Informationsquellen

Registrieren Sie sich

Verschiedene Informationsquellen zu Level-5-Führung (Collins). Hier finden Sie Powerpoints, Videos, Nachrichten usw., die Sie in Ihren eigenen Vorträgen und Workshops verwenden können.


Reflection for Business Leaders

Leadership Reflection, Servant Leadership, Values, Moral Leadership, Vocation, Leadership Ethics, Bounded Ethicality
This presentation is about the reflection in the context of business leaders. The presentation includes the following se (...)

Jim Collins Refutes 2 Key Misconceptions about Leaders

Leadership Development
In this interview a Jim Collins refutes 2 key beliefs about great (level 5) leaders that used to be held by many people (...)

Jim Collins Defines a Level 5 Leader

Leadership Development
In this micro-learning video Jim Collins, author of the book "Good to Great" - Why Some Companies Make the Leap and Othe (...)

CEO Succession Planning

Succession Planning
Presentation about CEO Succession Planning thereby making a difference between compliance-based and operational successi (...)

Summary by Deepak Chopra on 'True, Enlightened Leadership'

True Leadership, Enlightened Leadership, Servant Leadership, Authentic Leadership, Visionary Leadership, Leadership Valu
Indian writer of many alternative and spiritual books Deepak Chopra explains what he believes is "True Leadership": Grea (...)

Leading versus Managing

Understanding the differences between Leading and managing
Dr. John Kotter gives his opinion on what are the key differences between leading and managing. - Management is a set o (...)

Level 5 Leadership Diagram

Leadership Development
Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use. Republishing in (...)

Forschungslinks

Registrieren Sie sich

Springen Sie automatisch in weitere nützliche Quellen bezüglich Level-5-Führung (Collins).


Nachrichten Videos Präsentationen Bücher Mehr

Nachrichten

Videos

Präsentationen

Bücher

Mehr


Vergleichen Sie mit Level-5-Führung: Emotionale Intelligenz  |  Hagberg Modell der persönlichen Macht  |  Leadership Nachfolgeplanung  |  Führungskontinuum  |  Weg-Ziel Theorie  |  Theorie X Theorie YKontingenztheorie  |  Konkurrierende Werte Rahmenwerk  |  Erwartungstheorie (VIE-Theorie)  |  Sieben Überraschungen  |  Sieben Wege zur EffektivitätEntwicklung von Fertigkeiten (Coaching)Mentoring  |  Ergebnisorientierte Führung  |  Situatives Führen  |  EPIC ADVISERS-Konzept


Zurück zur Managementdisziplin: Veränderung & Organisation  |  Kommunikation & Fähigkeiten  |  Führung


Mehr Managementmethoden, Modelle und Theorie

Fachgruppe

Haben Sie ein großes Interesse an Level-5-Führung (Collins)? Werden Sie unser SIG Führer

 


Über 12manage | Werbung | Link zu uns / Zitieren Sie uns | Datenschutz | Vorschläge | Rechtlicher Hinweis
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Letzter Update: 28-7-2021. Alle Namen ™ ihren Inhaber.