Level-5-Führung
(Jim Collins)

Wissenszentrum

   

Anwenden von Bescheidenheit und starker professioneller Willenskraft in der Führung. Erklärung des Level-5-Führung von Jim Collins. ('01)

Beigetragen von: Jeffrey Pelletier MA

Inhaltsverzeichnis

Premium

Level-5-Führung - CollinsWas ist Level-5-Führung? Beschreibung

Level Five Leadership basiert auf der Idee, das Respekt gegenüber Leuten, Selbstlosigkeit des Leiters und eine starke leistungsfähige Hingabe, um Ergebnisse zu erzielen, das Beste aus den Untergebenen herausholt. Level 5 Leiter sind eine paradoxe Mischung des leidenschaftlichen Willens und persönlicher Bescheidenheit. Sie sind störrisch und unbarmherzig. Dennoch sind sie bescheiden. Sie sind für ihre Firma ehrgeizig und erlauben selten ihrem Ego, ein Hindernis für den Erfolg ihrer Organisation zu sein. Obwohl sie große Sachen für ihre Organisationen erreichen, schreiben sie ihre bemerkenswerten Leistungen ihren Leuten, externen Faktoren und bloßem Glück zu. Level 5 Leiter führen mit Hilfe von disziplinierten Leuten, disziplinierten Gedanken und disziplinierten Aktivitäten.
 

Ursprung von Level-5-Führung. Geschichte

Die Level-5-Führung Theorie entwickelte sich unabhängig. Sie wurde von Collins und seinen Forschern in den Firmen „entdeckt“, die eine hohe Wachstumsrate über 15 aufeinanderfolgende Jahre hatten. Vergleichen Sie: Dienende Führung


Berechnung von Level-5-Führung. Formel

Die richtigen Leute (Kultur, Charakter anstatt Kompetenz) + Bescheidenheit + starker profesioneller Wille (in Bezug auf das Ziel) = Erfolg.


Gebrauch von Level-5-Führung. Anwendungen

Diese Methode arbeitet anscheinend jedesmal, wenn sie angewendet wird. Sie ist mehr über Charakter als Kompetenz. Eine hohe Kompetenz wird nicht unbedingt benötigt, um erfolgreich zu sein, aber Charakter ist unersetzlich.


Schritte in Level-5-Führung. Prozess

  1. Stellen Sie die richtigen Leute ein.
  2. Setzen Sie sie in ihren Jobs ein, die sie erledigen „sollen“.
  3. Setzen Sie ein wirklich hohes langfristiges Ziel. (BHAG).

Stärken von Level-5-Führung. Nutzen

Sie können großartige Resultate, langfristige und dauerhafte Resultate erzielen.


Einschränkungen von Level-5-Führung. Nachteile

  • Es erfordert viel Zeit und persönlichen Einsatz vom Leiter.
  • Der Leiter erhält keine persönliche Gutschrift.

Annahmen von Level-5-Führung. Bedingungen

Diese Führungmethodik kommt gerade auf, und ist bis jetzt noch nicht weitgehend besprochen worden. Aber sie scheint sinnvoll und stark zu sein.


Buch: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't -


Level-5-Führung (Collins) Fachgruppe


Fachgruppe (11 Mitglieder)


Level-5-Führung (Collins)-Forum  

Aktuelle Themen

  Society Should Value the HELP of Level-5 Leaders
In a world where business and economic systems interact and adapt to turbulent forces from their external environment, society should recognize and em...
     
 
  Level 5 Leaders and Organisational Culture
I would like us to discuss how level 5 leaders contribute to creating and enriching organizational culture and in what way?
Since Level 5 leaders...
     
 
  The Level 5 Transformative Leadership Qualities
Summary
Level 5 Leadership is the highest level of hierarchy of executive capabilities necessary for good-to-great transformations of c...
     
 

Best Practices - Level-5-Führung (Collins)
  Values of Leaders
Character (of Leaders) is a result of their internal values:
- Self Discipline to keep you on task
- Affiliation to keep you focused on your...
     
 
  Level 5 Leaders are Humble
Level 5 Leaders are the real leaders, they are determined consistent and yet shy and humble. They don't show off themself, don't take the credit of ...
     
 
  Level 5 Leadership also Applies to Life in General
The principles applied by level 5 leaders also apply to life in general - Respect for others, humbleness, selflessness, commitment, drive and a passio...
     
 
  What is Level 5 leadership?
Level 5 leadership also includes passion, innovation, creativity and advocacy - without these traits level five is just a very good level 4...
     
 
  Leading People; Managing Things
The moment you stop managing things/activities and start managing people you become a Leader.
Leadership is not about designations/hierarchy....
     
 



Alles was Sie über Management wissen müssen


  Leadership is Playing by Heart
Leadership, in any level, is playing by heart the roles of making people prosperous, helping people grow healthily, motivating people to be profession...
     
 
  Meaning of Level 5 Leadership
I don't think this page or even Collins really sums up the crucial difference between level 4 and level 5 leadership clearly enough. For me, level 4 m...
     
 
  L5 Leadership (vs L4)
Do you think that L5 leaders differ from L4 ones in the level of personal humility, level of spiritual growth? They are capable to look inside as dee...
     
 
  What Level 5 Leadership Entails
Level 5 leadership entails a high level of sense of ownership, undiluted humility and passion for greatness with change in mind....
     
 
  Being a Level 5 Leader
Being wise, being ethically irreproachable is hard to learn from a book or a lecture.
To see through those who falsely claim to to be that...
     
 
  Examples of Level 5 Leaders
I always relate Level 5 Leadership to two key people that I have studied in depth. Nelson Mandela and Mahatma Gandhi. Both worked for the people and t...
     
 
  GREAT Preformance ... Stay with Basics
It is amazing how we human complicate things ... We try to find answers few miles away but most of the time the answers are just within an arms reach ...
     
 
  Level 5 Executive: Great Leader
I would prefer the term "Great Leader" instead of Level Five Executive. This is in line with Lao Tsu's work on Great Leadership....
     
 

Expert Tips (ENG) - Level 5 Leadership Collins
 

Categeories of CEO's

 
 
 

Five Leadership Development Ideas

 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

 
 
 

Leadership Best Practices

 
 
 

Identifying Level 5 Leaders

 
 
 

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

 
 
 

The 5 Levels of Leadership According to Collins

 
 
 

Leadership Self-Assessement

 
 



Entwickeln Sie sich selbst in Business Administration und Management



Quellen - Level-5-Führung (Collins)
 

Nachrichten über Führung Collins


     
 

Nachrichten über Level Führung


     
 

Videos über Führung Collins


     
 

Videos über Level Führung


     
 

Präsentationen über Führung Collins


     
 

Präsentationen über Level Führung


     
 

Mehr über Führung Collins


     
 

Mehr über Level Führung


     



Beschleunigen Sie Ihre Managementkarriere



Vergleichen Sie mit Level-5-Führung: Emotionale Intelligenz  |  Hagberg Modell der persönlichen Macht  |  Leadership Nachfolgeplanung  |  Führungskontinuum  |  Weg-Ziel Theorie  |  Theorie X Theorie YKontingenztheorie  |  Konkurrierende Werte Rahmenwerk  |  Erwartungstheorie (VIE-Theorie)  |  Sieben Überraschungen  |  Sieben Wege zur EffektivitätEntwicklung von Fertigkeiten (Coaching)Mentoring  |  Ergebnisorientierte Führung  |  Situatives Führen  |  EPIC ADVISERS-Konzept


Zurück zur Managementdisziplin: Veränderung & Organisation  |  Kommunikation & Fähigkeiten  |  Führung


Mehr Managementmethoden, Modelle und Theorie

Special Interest Group Leader

 


Über 12manage | Werbung | Link zu uns / Zitieren Sie uns | Datenschutz | Vorschläge | Rechtlicher Hinweis
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Letzter Update: 14-11-2018. Alle Namen ™ ihren Inhaber.