مستوى 5 للقيادة
لجيم كولنز

مركز المعرفة

   

تطبّيق التواضع و قوّّة الاحتراف فى القيادة. شرح المستوى الخامس للقيادة من جيم كولنز. 01

بمساهمة : جيفري بيتليتر ام ايه

محتويات

العضوية المتميزة

مستوى 5 القيادة - كولنز ماذا يكون مستوى 5 للقيادة ؟ الوصف

المستوى خمسة للقيادة مستند على فكرة الإحترام نحو الناس , عدم أنانية القائد، و إلتزام قوي لإنجاز النتائج، يظهر أكثر في التابعين. المستوى 5 للقيادة مزيج متناقض عنيف للتواضع الشخصي. فهم عنيدون وعديمو الرحمة. رغم بإنهم متواضعون. ومع ذلك فعندما ينجزون أشياء عظيمة لمنظماتهم ، ينسبون إنجازاتهم الرائعة إلى رجالهم ، وللعوامل الخارجية وللحظ المطلق ، . المستوى 5 للقيادة يقودون بمساعدة ناس منضبطون، بفكر منظم وعمل منظم
 

أصل المستوى 5 للقيادة. التاريخ

تطورت المستويات الـ5 لنظرية القيادة بشكل مستقل. واكتشفت من قبل كولينز وباحثون في الشركات التي كان لديها مستوى عالي من النمو أكثر من خمس عشرة سنة متتالية. قارنت: Servant-Leadership القيادة-بالخدمة


حساب مستوى 5 للقيادة. المعادلة

الاشخاص السليمة من حيث (ثقافة، شخصية أكثر من الكفاءة) + تواضع + محترف قوي (بخصوص الهدف) = نجاح.


إستعمال مستوى 5 للقيادة. التطبيقات

تعمل هذه الطريقة على ما يبدو بكل مرة جرّبت. هو أكثر حول الشخص من القدرة. أي قدرة عالية لم تتطلّب بالتأكيد لكي تكون ناجحة، لكن الشخص


خطوات في مستوى 5 للقيادة. العملية

  1. إستأجر الناس المناسبين.
  2. . وزعهم في الوظائف التى "ينوون" أن يعملوا فيها.
  3. ضع هدف طويل المدى . بيهاج

قدرات مستوى 5 للقيادة. الفوائد

أنت يمكن أن تنجز نتائج رائعة، ذات مدى بعيد، ونتائج دائمة.


حدود المستوى 5 للقيادة. الأضرار

  • يتطلب الكثير من الوقت والإستثمار الشخصي من قبل القائد.
  • القائد لا يتنظر تقدير شخصي او مكافاة.

افتراضات المستوى 5 للقيادة. الشروط

منهج القيادة ظهر، ومازال يناقش على نطاق واسع. لكنه يبدو عقلانى وقوي.


كتاب: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't -


القيادة لكولنز المجموعة ذات الاهتمام المشترك


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (7 أعضاء)


القيادة لكولنز المنتدى  

المواضيع الأخيرة

  Society Should Value the HELP of Level-5 Leaders
In a world where business and economic systems interact and adapt to turbulent forces from their external environment, society should recognize and em...
     
 
  Level 5 Leaders and Organisational Culture
I would like us to discuss how level 5 leaders contribute to creating and enriching organizational culture and in what way?
Since Level 5 leaders...
     
 
  The Level 5 Transformative Leadership Qualities
Summary
Level 5 Leadership is the highest level of hierarchy of executive capabilities necessary for good-to-great transformations of c...
     
 

أفضل الممارسات - القيادة لكولنز
  Values of Leaders
Character (of Leaders) is a result of their internal values:
- Self Discipline to keep you on task
- Affiliation to keep you focused on your...
     
 
  Level 5 Leaders are Humble
Level 5 Leaders are the real leaders, they are determined consistent and yet shy and humble. They don't show off themself, don't take the credit of ...
     
 
  Level 5 Leadership also Applies to Life in General
The principles applied by level 5 leaders also apply to life in general - Respect for others, humbleness, selflessness, commitment, drive and a passio...
     
 
  What is Level 5 leadership?
Level 5 leadership also includes passion, innovation, creativity and advocacy - without these traits level five is just a very good level 4...
     
 
  Leading People; Managing Things
The moment you stop managing things/activities and start managing people you become a Leader.
Leadership is not about designations/hierarchy....
     
 



كل ما تحتاج لمعرفته حول الإدارة


  Leadership is Playing by Heart
Leadership, in any level, is playing by heart the roles of making people prosperous, helping people grow healthily, motivating people to be profession...
     
 
  Meaning of Level 5 Leadership
I don't think this page or even Collins really sums up the crucial difference between level 4 and level 5 leadership clearly enough. For me, level 4 m...
     
 
  L5 Leadership (vs L4)
Do you think that L5 leaders differ from L4 ones in the level of personal humility, level of spiritual growth? They are capable to look inside as dee...
     
 
  What Level 5 Leadership Entails
Level 5 leadership entails a high level of sense of ownership, undiluted humility and passion for greatness with change in mind....
     
 
  Being a Level 5 Leader
Being wise, being ethically irreproachable is hard to learn from a book or a lecture.
To see through those who falsely claim to to be that...
     
 
  Examples of Level 5 Leaders
I always relate Level 5 Leadership to two key people that I have studied in depth. Nelson Mandela and Mahatma Gandhi. Both worked for the people and t...
     
 
  GREAT Preformance ... Stay with Basics
It is amazing how we human complicate things ... We try to find answers few miles away but most of the time the answers are just within an arms reach ...
     
 
  Level 5 Executive: Great Leader
I would prefer the term "Great Leader" instead of Level Five Executive. This is in line with Lao Tsu's work on Great Leadership....
     
 

Expert Tips - ENG - Level 5 Leadership Collins
 

Categeories of CEO's

 
 
 

Five Leadership Development Ideas

 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

 
 
 

Leadership Best Practices

 
 
 

Identifying Level 5 Leaders

 
 
 

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

 
 
 

The 5 Levels of Leadership According to Collins

 
 
 

Leadership Self-Assessement

 
 



تطوير نفسك في إدارة الأعمال والإدارة



المراجع - القيادة لكولنز
 

أخبار  القيادة كولنز


     
 

أخبار  مستويات القيادة


     
 

فيديو  القيادة كولنز


     
 

فيديو  مستويات القيادة


     
 

عروض  القيادة كولنز


     
 

عروض  مستويات القيادة


     
 

ويكيبيديا  القيادة كولنز


     
 

ويكيبيديا  مستويات القيادة


     



تسريع حياتك المهنية فى الادارة



قارن مع مستوى 5 للقيادة: Emotional Intelligence الذكاء العاطفيّ   |  نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة Hagberg Model of Personal Power   |  Leadership Pipeline خطّ القيادة   |  Leadership Continuum التسلسل القيادى   |  Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف   |  Theory X Theory Y نظرية اكس نظرية واى   |  Contingency Theory نظرية الاحتمالات   |  Competing Values Framework اطار القيم التنافسية   |  Expectancy Theory نظرية التوقع   |  Seven Surprises المفاجات السبع   |  Seven Habits العادات السبع   |  Coaching التدريب الخاص   |  Mentoring التعلم   |  Results-Based Leadership القيادة بالنتائج   |  Situational Leadership القيادة الموقعيّة   |  EPIC ADVISERS مستشارو اى بى اى سى


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  القيادة


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 -- آخر تحديث : 18-12-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.