Resource Based View (Ресурсная теория фирмы)

Центр Знаний



Резюме, форум, лучшие практики, советы экспертов и источники информации.

120 объекта • 601.225 посещения


Резюме

Экономическая теория утверждает, что в нормальном условиях - при отсутствии несовершенств рынка - анормалная экономическая рента будет нейтрализованна конкурентами или новыми участниками отрасли. Resource Based View (Ресурсная теория фирмы) утверждает, что фирмы могут зарабатывать устойчивые сверх-нормальные прибыли, только если они обладают превосходящими ресурсами, и эти ресурсы защищены некоторой формой изолирующего механизма, предотвращающего их распространение повсеместно в отрасли.


Ранние последователи Resource Based View (Ресурсная теория фирмы)

Edith Penrose внес вклад в область RBV в 1959г., когда она утверждала следующее: «фирма больше чем административная единица; она также является собранием производительных ресурсов, расход которых между различными пользователями и с течением временени определяется организационным решением. Когда мы рассматриваем функцию частной фирмы с этой точки зрения, размер фирмы наилучшим образом измеряется некоторым показателем используемых производительных ресурсов». Birger Wernerfelt придумал термин в 1984г.


Resource Based View (Ресурсная теория фирмы) Barney VRINРесурсная теория фирмы Jay Barney

Большинство ученых считают Jay Barney отцом современной Resource-Based View (Ресурсной теории фирмы) (RBV). Его теория ('91) предполагает, что может существовать разнородность или различия на корпоративном уровне среди фирм, которые позволяют некоторым из них сохранять конкурентное преимущество. Поэтому, RBV подчеркивает стратегический выбор, поручая менеджменту фирмы важные задачаи по определению, развитию и внедрению ключевых ресурсов для максимизации прибыли.

Barney (1991: "Firm resources and sustained competitive advantage") анормалные ренты можно заработать благодаря ресурсам в той степени, в какой они обладают свойствами VRIN:

  • Ценность (Valuable) (когда они позволяют фирме начать или внедрить стратегии, повышающие ее эффективность)
  • Редкость (Rare) (ценные ресурсы компании, которые есть у большого количества конкурирующих фирм, не могут быть источниками конкурентного преимущества или устойчивого конкурентного преимущества)
  • Неидеальная воспроизводимость (Imperfectly imitable) (из-за {сочетания} 3 причин: уникальные исторические условия,  неоднозначная причинно-следственная связь, социальный комплекс)
  • Незаменимость (Non-substitutable) (не должно быть стратегически сопоставимых ценных ресурсов)

Другие стратеги о Ресурсной теории фирмы

Различия могут быть в форме таких ресурсов, как патенты, собственность, патентованные технологии или отношения. Большинство ученых утверждают, что только/главным образом нематериальные ресурсы объясняют разнородность в эффективности среди фирм и поэтому наиболее вероятные источники конкурентного преимущества. (Galbreath и Galvin недавно обнаружили, что в то время как теория RBV связывает эффективность фирмы с нематериальными ресурсами, эта связь не всегда верна эпирически. Одним из объяснений может быть то, что преимущество некоторых ресурсов зависит от взаимодействия или сочетания их с другими ресурсами и поэтому никакой единичный ресурс - нематериальный или наоборот - не может стать самым важным с чточки зрения эффективности фирмы. (Academy of Management Best conference Paper 2004 BPS: L6))


 «Ресурсы VRIN сложно найти. Это становится особенно ясно, когда мы обращаемся к работам по стратегиям, которые иногда характеризуются как «экономящие» (Портер, 1996). Они включают реинжиниринг, системы предприятия, бенчмаркинг, сокращение штата и другие им подобные подходы эффективности. К сожалению, такие методы имеется в распоряжении всех конкурентов в отрасли. Они просто поднимают планку для всех участников, обычно прозрачным образом, и не производят долгосрочного конкурентного преимущества.


Дилемма состоит в том, что достижимые ресурсы неустойчивы. Ценные ресурсы, которые обеспечивают преимущество, должны быть конкретными или невозможными для имитации - и поэтому доступными тем, кто ими еще не обладает. Воспроизводимые ресурсы, с другой стороны, могут быть приобретены желающими. Но как только они показывают возможность преимущества, появляется риск их нейтрализации: их сильная сторона становится их слабостью. Таким образом достижимые ресурсы неустойчивы.


Последние достижения в области Ресурсной теории фирмы

За последнее время, теория динамических возможностей (dynamic capability perspective) расширила Resource Based View (Ресурсная теория фирмы) на сферу эволюционирующих возможностей (evolving capabilities). Путем развития возможностей на основании последовательности совокупного обучения, фирма может оставить позади своих подражателей и продолжить зарабатывать превосходящие прибыли (Dierickx и охладить, 1991; Teece et al., 1997). Нечего уже говорить о том, что у большинства фирм есть возможность реализовать кривую обучения (learning curve), которая не позволит конкурентам обойти их. Для этого они должны выбрать оптимальную траекторию развития возможности, которая (a) зависит только от последовательности поддержания преимущества первой компании, и (b) незаменима сопоставимой эффективной траекторией. Условия ограниченной рациональности могут помешать цели, условиям эквифинальности. Опять же цель воспроизводимости предъявляет высокие требования и ставит вопрос, как достигнуть ее с активами, ресурсами или возможностями, которыми фирма еще не обладает. Таким образом, несмотря на крупные достижения в области стратегии, перед практиками стоит дилемма: как заполучить устойчивое преимущество, которым не обладают конкуренты, но тем не менее достижимое.


Исследование Danny Miller нескольких фирм показывает, как некоторые из них смогли достичь успеха не столько за счет ресурсов и возможностей, сколько асимметрий. Асимметриями являются, как правило, навыки, процессы или активы, которых нет у конкурентов фирмы, которые они не могут скопировать с разумными затратами. Они редки, их трудно или невозможно сымитировать и незаменимы, хотя и не связанны ни с одним источником создания ценности, и, в действительности, часто выступают в роли пассивов. Путем открытия и реконцептуализации этих асимметрий, внедрения их в рамках комплементарного организационного дизайна и использования их в отношении соотвествующих возможностей рынка, многие фирмы смогли трансформировать асимметрии в устойчивые возможности.


Специальная группа по интересам

Присоединиться

Ресурсный подход Специальная группа по интересам.



Специальная группа по интересам (13 членов)

Форум

Новую Тема

Форум об Ресурсный подход.


Challenges of Managing Conglomerates...
I am currently dealing with following question: what are the challenges of managing conglomerates, starting from the res (...)
9
 
1 комментария
Extended RBV Approach
The problem of resource based theory lays in restricted definition of the resources as ontological objects. It seems to (...)
9
 
1 комментария
Can 'Product Design Capability' be a Resource for an Organization?
I am trying to fit Product (or Service) Design from the perspective of Resource-based theory, with a special emphasis on (...)
6
 
3 комментария
Relevance of RBV When Facing Low Cost Competition
Is the RBV still relevant given the rise of competition from low wage countries (ie China)?
New competitors are not (...)
6
 
2 комментария
Strategic Resource Planning
Are there models exercises / solutions available on strategic resource planning?
Any experienced managers in this f (...)
5
 
Relationship Between Isolating Mechanisms / Barriers of Imitation and Company Size
Does anyone know an article that deals with the relationship between isolating mechanisms/barriers of imitation and comp (...)
4
 
Empirical Research of RBV
Did anyone perform empirical research of RBV? If you have any experimental information please share. (...)
4
 
1 комментария
RBV in Micro Business?
How is the RBV concept applied in micro business? (...)
3
 
3 комментария
Example RBV - Engineering Firm
I am writing a thesis on RBV. One case study is a consulting engineering company. Which are the main features and capabi (...)
3
 
11 комментария
Resource Based View of the Firm and SWOT
Resource-based view of the firm is a bit like a SWOT analysis. You analyze all the available resources of the business t (...)
3
 
7 комментария
RBV and Comparative Advantage
RBV is also about comparative advantage and strategy.
E. Spulberg at US Kellog University said: "The best strategie (...)
3
 
Resource Based View Identifies Core Competences
The RBV can be viewed as an internal strategic analysis tool of an organisation used to identify its core competences. (...)
2
 
1 комментария
The Conditions of RBV are Seemingly Non-Complementary
The two limiting conditions for RBV to be earning sustainable supra-normal returns are seemingly non-complementary. Havi (...)
2
 
1 комментария

Начать новую тему форума об Ресурсный подход. Дополнительная информация.

 

Лучшие Лрактики

Регистрация

Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Ресурсный подход. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения.


Resource Based View Industries?
What industries can be said to be heavily based on the resource based view? Why? (...)
33
 
4 комментария

Barney Changed VRIN into VRIO
Barney developed the VRIN framework (1991) to VRIO. The "O" stands for the Organisation's capability to support and deli (...)
29
 
3 комментария

Limitations of Resource Based View of the Firm
What are the limitations of RBV? Can anyone clearly explain it? Thanks. (...)
24
 
10 комментария

Sources for Resource Based View
In order to find possible / potential sources for the resource based view, I recommend you look into the company's:
(...)
21
 
8 комментария

Advantages of RBV (benefits)
The resource based view of the firm is a terrific tool for analyzing the presence, or lack thereof, of wealth-creating m (...)
20
 
12 комментария

RBV & Financial Capability
The Chinese security regulation commission regulates the access to equity and bond. Only firms which meet the qualificat (...)
16
 
5 комментария

Эксперт Советы

Регистрация

Продвинутое понимание Resource-based View (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов.


How to Measure Resource Based View of the Firm

Measuring the Existence of RBV in an Organization
Does anyone have an idea of how to measure the existence of RBV in an organization? At least to my knowledge, there isn (...)

How to avoid imitation of Strategic Resources?

Protection of your Strategic Resources Against Imitation
How can barriers to imitation be created? How can we make a competitive advantage into a sustainable one? Here's a lis (...)

Three Schools of Thought for Firm-internal Factors for Sustainable Competitive Advantage

Achieving Sustainable Competitive Advantage
Three schools of thought have now been identified as those focused on firm-internal factors (resources and capabilities) (...)

Differences Between Resources and Capabilities

The 4 Main Differences
These are the main differences between resources and capabilities according to the relevant management literature on the (...)

Key Challenges of Internet Age for Management and for Product and Service Development

R&D, Product Development, Service Development, Strategy, Marketing, Innovation, Visioning
The Internet age represents a huge challenge for most businesses. Why? Because the Internet, wireless devices such as m (...)

A Corporate Theory: Long-term Handhold and Guidance in Turbulent Times?

Inside-out Corporate Strategy, Corporate Visioning
According to Professor Todd Zenger, companies should focus less on competitive advantage (this isn't what really interes (...)

What are Smart Creatives? Traits

R&D, Product Development, Service Development, Strategy, Innovation, HR, Career Management
To accommodate the strategic demands of the internet age, clever, creative knowledge workers are needed in product/servi (...)

Distinguish Resources and Capabilites

Why the Difference Matters
Scholars Silja Korhoen and Juha S. Niemela argue that distinguishing capabilities from resources and understanding their (...)

Dynamic Capabilities View

VRIN: Strategic Learning
Click on More for an explanation of Dynamic Capabilities, the ability of firms to develop capabilities or competencies t (...)
Источники Информации

Регистрация

Различные источники информации о Ресурсный подход. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях.


Resource-based View and Barney's Adapted VRIO Framework In-depth

Resource-based View, Barney, VRIO-framework, Internal Analysis
Presentation about the Resource-based view focusing on the VRIO-framework of Barney. The presentation includes the follo (...)

Theory Behind Barney's Resource-based View of Exemplar Returns

Understanding / Presenting RBV of the Firm
Comprehensive Powerpoint presentation on the background of RbV. (...)

Why Resources are Important?

Funny Picture
Humorous picture clearly shows why resources are important. (...)

Definition, Differences and Relationships between Resources, Capabilities, Competencies and Core Competencies

Core Competencies
Javidan (1998) has made a great contribution to answering the question for the relationship / differences between resour (...)

Porter's Industrial Organization Versus Barney's Resource Based View

Business Strategy, Value Chain Management
This presentation compares Porter's competitive advantage thinking with Barney's Resource Based View, focusing on how co (...)

Capability Lifecycles

Maturity Management
Article by Constance E. Helfat and Margaret A. Peteraf introduces the concept of the capability lifecycle (CLC), which a (...)

The Resource Based View, Comparative Advantage and Competitive Heteroginity

Resource Based View, Comparative Advantage
This paper by Anoop Madhok and Sali Li is primarily concerned with competitive heterogeneity. By revisiting Ricardian ec (...)

The Networked Firm and RBV

Networks, Social Capital
This conceptual paper by Nick Wills-Johnson provides a brief review of and introduces concepts from the social networks (...)

Resource Based View Diagram

Business / Corporate Strategy
Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use. Republishing in (...)

Ссылки на Исследования

Регистрация

Автоматический переход к другим полезным источникам, касающимся Ресурсный подход.


Новости Видео Презентации Книги Более

Новости

Видео

Презентации

Книги

Более


Сравните с Resource Based View (Ресурсная теория фирмы) фирмы: Core Competence (Ключевая компетенция)  |  Delta Model (Модель Дельта)  |  Parenting Advantage (Преимущество родства)  |  Strategy Dynamics (Динамика стратегии)  |  SWOT Analysis (SWOT-анализ)  |  Prahalad  |  Five Forces (5 сил) Портера   |  Distinctive Capabilities (Отличительные возможности)  |  3C's  |  Bricks and Clicks (Интегрированная модель)  |  Twelve Principles of the Network Economy (12 принципов сетевой экономики)  |  Blue Ocean Strategy (Стратегия голубого океана)  |  Product/Market Grid (Товарно-рыночная сетка)  |  Three Dimensional Business Definition (Трехмерное определение бизнеса)


Возврат на главную страницу: Процесс принятия решений и Оценка  |   Финансы и Инвестиции  |   Знания и Нематериальные активы  |   Маркетинг


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Специальная группа по интересам

Вас интересует Ресурсный подход? Станьте нашим лидером SIG

 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Последнее обновление: 3-8-2021. Все имена ™ их владельцев.