Baldrige Award (Премия Baldrige Award)

Центр Знаний

Модели критериев эффективности по категориям Премии Baldrige Award можно использовать для оценки систем упревления и определения главных областей для развития

Премия Baldrige Award была учреждена Конгрессом США в 1987 и названа в честь бывшего министра торговли, Malcolm Baldrige. Она способствует развитию осведомленности в сфере качества и основана на взвешенном значении 7 категорий критериев эффективности:

Максимальное значение составляет 1000.   7 категорий Модели эффективности Премии Baldrige Award можно использовать для оценки систем управления и определения главных областей для развития. Модель наилучшим образом сочетается с организациями, которые придерживаются философии непрерывного улучшения.

Критерии Baldrige (Baldrige Criteria for Performance Excellence) направлены на достижение успеха с высокоэффективной, целостной, этичной организацией бизнеса. Критерии помогают организациям отвечать на текущие вызовы и разобраться со всеми сложностями поставления сегодняшних результатов, одновременно эффективно заботясь о будущем. Критерии 2005г. были обновлены для того, чтобы учесть определенные факторы давления на высокопоставленных руководителей; потребности в организационных, а не только технологических инновациях; и задачи долгосрочной выживаемости и устойчивости высокоэффективной бизнес модели. Критерии больше касаются области исполнения: будучи динамичными и сохраняя скорость в исполнении.

Книга: Mark L. Blazey - Insights to Performance Excellence 2003 -

Книга: David W. Hutton - From Baldrige to the Bottom Line -

Форум о Премия Baldrige Award   Самые свежие темы о: Премия Baldrige Award. Performance Management System versus ACR What is the main difference between Annual Confidential Report (ACR) and the Performance Management System (PMS). I agre (...) 5 2 реакции   How to Achieve Process Alignment and Harmony with the Baldrige Criteria If you want process alignment and harmony - use the Baldrige framework and criteria to get started. The fir (...) 3 1 реакции   The Plethora of Data in This Age is Confusing the Heck Out of Business Owners To truly improve the performance of large organizations, we need an attitudinal change. Unless businesses go back to the (...) 3 1 реакции

Лучшие Лрактики о Премия Baldrige Award Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения. 🥇 Suggestion for Baldrige Model: ERP This model should be reviewed now. We can't underestimate the value of process mgt. It should get more points because of (...) -1 3 реакции   🥈 How to Apply Baldrige? How to apply these Baldrige principles of effective performance management in practice? (...) -1 2 реакции

Сравните с: Kaizen (Кайдзен)  |  Deming Cycle (Цикл Деминга)  |  BPR  |  EFQM  |  People CMM (CMM персонала)  |  Balanced Scorecard (Cбалансированная система показателей эффективности)

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Этика и Ответственность  |   Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы  |   Стратегия

Больше на тему Baldrige Award (Премия Baldrige Award) - homepage NIST BNQP

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента