Все о Baldrige Award (Премия Baldrige Award)

Резюме, форум, лучшие практики, советы экспертов и источники информации.

Все о Премия Baldrige Award и других методах управления. Полностью бесплатно.

Модели критериев эффективности по категориям Премии Baldrige Award можно использовать для оценки систем упревления и определения главных областей для развития

Премия Baldrige Award была учреждена Конгрессом США в 1987 и названа в честь бывшего министра торговли, Malcolm Baldrige. Она способствует развитию осведомленности в сфере качества и основана на взвешенном значении 7 категорий критериев эффективности:

1 Лидерство (pts 120.)

1.1 Организационное лидерство (pts 70.)

1.2 Социальная ответственность (pts 50.)

2 Стратегическое планирование (pts 85.)

2.1 Развитие стратегии (pts 40.)

2.2 Внедрение стратегии (pts 45.)

3 Потребительский и рыночный фокус (pts 85.)

3.1 Знание клиента и рынка (pts 40.)

3.2 Отношения с клиентами и удовлетворенность (pts 45.)

4 Измерение, анализ, управление знаниями (pts 90.)

4.1 Измерение и анализ организационной эффективности (pts 45.)

4.2 Информация и управление знаниями (pts 45.)

5 Человеческие ресурсы (pts 85.)

5.1 Рабочие cистемы (pts 35.)

5.2 Обучение сотрудника и мотивация (pts 25.)

5.3 Благополучие сотрудника и удовлетворенность (pts 25.)

6 Управление процессами (pts 85.)

6.1 Процессы создания ценности (pts 50.)

6.2 Поддерживающие процессы (pts 35.)

7 Бизнес результаты (pts 450.)

7.1 Клиенториентированные результаты (pts 75.)

7.2 Результаты продукции и услуг (pts 75.)

7.3 Финансовые и рыночные результаты (pts 75.)

7.4 Результаты человеческих ресурсов (pts 75.)

7.5 Результаты эффективности организационной структуры (pts 75.)

7.6 Результаты управления и социальной ответственности (pts 75.)

Максимальное значение составляет 1000. 7 категорий Модели эффективности Премии Baldrige Award можно использовать для оценки систем управления и определения главных областей для развития. Модель наилучшим образом сочетается с организациями, которые придерживаются философии непрерывного улучшения.

Критерии Baldrige (Baldrige Criteria for Performance Excellence) направлены на достижение успеха с высокоэффективной, целостной, этичной организацией бизнеса. Критерии помогают организациям отвечать на текущие вызовы и разобраться со всеми сложностями поставления сегодняшних результатов, одновременно эффективно заботясь о будущем. Критерии 2005г. были обновлены для того, чтобы учесть определенные факторы давления на высокопоставленных руководителей; потребности в организационных, а не только технологических инновациях; и задачи долгосрочной выживаемости и устойчивости высокоэффективной бизнес модели. Критерии больше касаются области исполнения: будучи динамичными и сохраняя скорость в исполнении.

Книга: Mark L. Blazey - Insights to Performance Excellence 2003 -

Книга: David W. Hutton - From Baldrige to the Bottom Line -

Специальная группа по интересам

Регистрация

Премия Baldrige Award Специальная группа по интересам.

Специальная группа по интересам (5 членов)

Форум

Регистрация

Форум о Премия Baldrige Award.

	Performance Management System versus ACR What is the main difference between Annual Confidential Report (ACR) and the Performance Management System (PMS). I agre (...) 5 2 реакции

	How to Achieve Process Alignment and Harmony with the Baldrige Criteria If you want process alignment and harmony - use the Baldrige framework and criteria to get started. The fir (...) 3 1 реакции

	The Plethora of Data in This Age is Confusing the Heck Out of Business Owners To truly improve the performance of large organizations, we need an attitudinal change. Unless businesses go back to the (...) 3 1 реакции

Лучшие Лрактики

Регистрация

Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Премия Baldrige Award. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения.

	Suggestion for Baldrige Model: ERP This model should be reviewed now. We can't underestimate the value of process mgt. It should get more points because of (...) -1 3 реакции

	How to Apply Baldrige? How to apply these Baldrige principles of effective performance management in practice? (...) -1 2 реакции

Эксперт Советы

Регистрация

Продвинутое понимание Baldrige Award (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов.

	Generic Application Project Plan for Baldrige Preparing an Excellence Award Application In the article 'How To Prepare An Excellence Award Application' (Quality Progress, May 2005), Glenn W. Bodinson provides (...)

	The Benefits of Applying for Baldrige Strategy, Performance Baldrige Award applicants have cited following key benefits of the application and evaluation process: - Acceleration o (...)

	Updated and Tailored Baldrige Criteria Items Baldrige Refinements The Baldrige criteria have been updated and tailored towards certain sectors in the mean time. See: - - - . (...)

	The Financial Results of Baldrige Strategy, Performance Although Baldrige Award applicants and recipients are citing many benefits of applying for the Baldrige Award, the Baldr (...)

	Best Practices for Baldrige Applying for an Excellence Award In order to prevent disappointments during and after the application process and to receive actionable feedback from the (...)

	The Review Process of Baldrige Strategy, Performance Once a company completes its application, the work of examiners and judges begins. The evaluation process consists out o (...)

Источники Информации

Регистрация

Различные источники информации о Премия Baldrige Award. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях.

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация | Этика и Ответственность | Человеческие ресурсы | Знания и Нематериальные активы | Стратегия

Больше на тему Baldrige Award (Премия Baldrige Award) - homepage NIST BNQP

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы эксперт по Премия Baldrige Award? Зарегистрируйтесь бесплатно

Ссылка на этот центр знаний

Скопируйте этот код на свой веб-сайт: