Baldrige Erkenning (Award)

Kenniscentrum




Samenvatting, forum, best practices, tips van experts en informatiebronnen.

31 items • 302.319 bezoeken


Samenvatting

Het prestatiecriteria categorieŽn model van Baldrige kan worden gebruikt om managementsystemen te beoordelen en belangrijke verbeteringsgebieden te identificeren.


De Baldrige Award werd tot stand gebracht door het Congres van de V.S. in 1987 en werd vernoemd naar de vroegere Secretary of Commerce, Malcolm Baldrige. Het model poogt kwaliteitsbewustzijn te bevorderen, en is gebaseerd op een gewogen score van zeven categorieŽn van prestatiecriteria:


1 Leiderschap (120 pnt.)

†† 1.1 Organisatorisch Leiderschap (70 pnt.)

†† 1.2 Sociale Verantwoordelijkheid (50 pnt.)

2 Strategische Planning (85 pnt.)

†† 2.1 Strategieontwikkeling (40 pnt.)

†† 2.2 Strategie-implementatie (45 pnt.)

3 Klant- en Marktfocus (85 pnt.)

†† 3.1 Klant- en Marktkennis (40 pnt.)

†† 3.2 Klantrelaties en -tevredenheid (45 pnt.)

4 Meting, Analyse, Kennismanagement (90 pnt.)

†† 4.1 Meting en Analyse van Organisatorische Prestatie (45 pnt.)

†† 4.2 Informatie en Kennismanagement (45 pnt.)

5 Human Resource Focus (85 pnt.)

†† 5.1 Werksystemen (35 pnt.)

†† 5.2 Leren en Motivatie van de Werknemer (25 pnt.)

†† 5.3 Welzijn en Tevredenheid van de Werknemer (25 pnt.)

6 Procesmanagement (85 pnt.)

†† 6.1 Waardecreatieprocessen (50 pnt.)

†† 6.2 Ondersteunende Processen (35 pnt.)

7 Bedrijfsresultaten (450 pnt.)

†† 7.1 Klant-Geconcentreerde Resultaten (75 pnt.)

†† 7.2 Product- en Dienstresultaten (75 pnt.)

†† 7.3 FinanciŽle- en Marktresultaten (75 pnt.)

†† 7.4 Human Resource Resultaten (75 pnt.)

†† 7.5 Organisatorische Effectiviteitresultaten (75 pnt.)

†† 7.6 Governance (Bestuur)- en Sociale Verantwoordelijkheidsresultaten (75 pnt.)


De maximum haalbare score is 1000.† De zeven categorieŽn van het prestatiemodel van†de Baldrige Award kunnen worden gebruikt om managementsystemen te beoordelen en belangrijke verbeteringsgebieden te identificeren. Het model past goed in organisaties die een ononderbroken verbeteringsfilosofie hanteren.


De Baldrige Criteria voor†uitmuntende prestaties zijn gericht op†het bereiken van†bedrijfssucces met een hoogpresterende, zeer integere, ethische organisatie. De†Criteria helpen organisaties om in te spelen†op de tegenwoordige uitdagingen, en komen tegemoet aan†alle complexiteiten van het leveren van resultaten nu en tegelijkertijd†effectieve voorbereidingen te treffen voor de toekomst. De 2005 Criteria zijn aangepast om in te gaan op de specifieke druk op hogere managers; de behoeften aan organisatorische, niet alleen technologische, innovatie; en de uitdagingen van lange termijn uitvoerbaarheid en -duurzaamheid als hoogpresterende business. De criteria behandelen het onderwerp van uitvoering directer: wenbaar te zijn en toch nog met snelheid uit te kunnen voeren.


Boek: Mark L. Blazey - Insights to Performance Excellence 2003

Boek: David W. Hutton - From Baldrige to the Bottom Line


Special Interest Group

Baldrige-Model Special Interest Group.



Special Interest Group (30 leden)

Forum

Forumdiscussies over het Baldrige-Model. Hieronder kunt u een vraag stellen over dit onderwerp, uw ervaringen delen, een nieuwe ontwikkeling melden, of iets toelichten.


Begin een nieuw onderwerp over Baldrige-Model

 

🔥 NIEUW Voorbeeld Baldrige HRM Meting
Wie heeft er een voorbeeld van het Baldrige beoordelingssysteem. Met name de meting van HRM?...
16
 
Performance Management System versus ACR
What is the main difference between Annual Confidential Report (ACR) and the Performance Management System (PMS). I agree that the ACRs were ritualistic in nature. But, the process of PMS too have the...
5
 
2 reacties
How to Achieve Process Alignment and Harmony with the Baldrige Criteria
If you want process alignment and harmony - use the Baldrige framework and criteria to get started. The first step is having/updating an organizational profile - this is an at-a-glance of who you...
3
 
1 reacties
The Plethora of Data in This Age is Confusing the Heck Out of Business Owners
To truly improve the performance of large organizations, we need an attitudinal change. Unless businesses go back to the basics, the confusion that is reigning at the present with the tumbling world e...
3
 
1 reacties
Suggestion for Baldrige Model: ERP
This model should be reviewed now. We can't underestimate the value of process mgt. It should get more points because of increase in usage of ERP packages....
-1
 
3 reacties
How to Apply Baldrige?
How to apply these Baldrige principles of effective performance management in practice?...
-1
 
2 reacties

Best Practices

De best beoordeelde onderwerpen over het Baldrige-Model. Hier vindt u de meest waardevolle ideeŽn en praktische suggesties.


Expert Tips

Geavanceerde inzichten over het Baldrige Award (Engels). Hier vindt u professionele adviezen van deskundigen.


Generic Application Project Plan for Baldrige

Preparing an Excellence Award Application
In the article 'How To Prepare An Excellence Award Application' (Quality Progress, May 2005), Glenn W. Bodinson provides...

The Benefits of Applying for Baldrige

Strategy, Performance
Baldrige Award applicants have cited following key benefits of the application and evaluation process: - Acceleration o...

Updated and Tailored Baldrige Criteria Items

Baldrige Refinements
The Baldrige criteria have been updated and tailored towards certain sectors in the mean time. See: - Business/nonprofi...

The Financial Results of Baldrige

Strategy, Performance
Although Baldrige Award applicants and recipients are citing many benefits of applying for the Baldrige Award, the Baldr...

Best Practices for Baldrige

Applying for an Excellence Award
In order to prevent disappointments during and after the application process and to receive actionable feedback from the...

The Review Process of Baldrige

Strategy, Performance
Once a company completes its application, the work of examiners and judges begins. The evaluation process consists out o...
Informatiebronnen

Diverse informatiebronnen betreffende het Baldrige-Model. Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.


Baldrige Health Check

Evaluation of Current Situation
Free spreadsheet which can be used to perform a detailed analysis of current situation and improvement areas, based on e...

Baldrige Award

Overview of the Baldrige Performance Excellence Programm
Comprehensive oOverview, with: - Detailed information about the seven categories of the Baldrige award and the points o...

Researchlinks

Springen naar verdere onderzoeksbronnen met betrekking tot het Baldrige-Model.


Nieuws

Video's

Presentaties

 

Boeken

Academisch

Meer


Vergelijk met: Kaizen  |† Kwaliteitscirkel van Deming  |† BPR  |† EFQM INK  |† People CMM  |† Balanced Scorecard-methode


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |† Ethiek & Verantwoordelijkheid  |†† Human Resources  |† Kennis & Ontastbare Zaken  |†† Strategie & Innovatie


Meer over het Baldrige Erkenning (Award) - BNQP Nist- homepage


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group

Weet u veel af van het Baldrige-Model? Word onze SIG-leider en verwerf wereldwijde erkenning als expert.



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2023 12manage - The Executive Fast Track. V16.1 - Laatst bijgewerkt op: 7-6-2023. Alle namen ô van hun eigenaren.