Baldrige Award

ナレッジセンター

12manage is looking for students!





管理システムを査定し、主な改善区域を識別するため。 Baldrige Awardの説明。


Baldrige Awardの部門のパフォーマンス基準モデルが管理システムを査定し、主な改善区域を識別するのに使用することができる。


Baldrige Awardは1987年に米国議会によって確立され、前の商務長官の名にちなんでMalcolm Baldrige、名付けられた。 それは質意識を促進することを向け、パフォーマンス基準の7つの部門の重くされたスコアに基づいている:


1リーダーシップ(120 PTS。)

   1.1組織のリーダーシップ(70 PTS。)

   1.2社会責任(50 PTS。)

2戦略計画(85 PTS。)

   2.1作戦の開発(40 PTS。)

   2.2作戦の配置(45 PTS。)

3顧客および市場焦点(85 PTS。)

   3.1顧客および市場の知識(40 PTS。)

   3.2顧客関係および満足(45 PTS。)

4測定、分析、Knowledge Management (90 PTS。)

   4.1組織のパフォーマンス(45 PTS。)の測定そして分析

   4.2情報およびKnowledge Management (45 PTS。)

5人的資源の焦点(85 PTS。)

   5.1仕事システム(35 PTS。)

   5.2従業員の(25 PTS。)学習および刺激

   5.3従業員の福利および満足(25 PTS。)

6プロセス管理(85 PTS。)

   6.1価値創成プロセス(50 PTS。)

   6.2サポートプロセス(35 PTS。)

7つの営業成績(450 PTS。)

   7.1顧客集中された決算、業績(75 PTS。)

   7.2プロダクトおよびサービスは起因する(75 PTS。)

   7.3財政および市場起因する(75 PTS。)

   7.4人的資源は起因する(75 PTS。)

   7.5組織の有効性は起因する(75 PTS。)

   7.6支配および社会責任は起因する(75 PTS。)


最高の達成可能なスコアは1000年である。  Baldrige Awardのパフォーマンスモデルの7つの部門が管理システムを査定し、主な改善区域を識別するのに使用することができる。 よのモデル適合連続的な改善の哲学を取る組織で。


パフォーマンスの卓越性のためのBaldrige Criteriaは高実行を用いる勝利ビジネス成功、高品質、倫理的な構成についてある。 規準の助けの組織は現在の挑戦に未来の間効果的に準備している間答え、今日の決算、業績の提供のすべての複雑さに演説する。 2005の規準は年長のリーダーの特定の圧力を取扱うために更新された; 組織のための公正でない科学技術ではなくの革新必要性; そして高実行ビジネスとして長期的な実行可能性そしてsustainabilityの挑戦。 規準は実行のトピックを直接取扱う: 敏捷がありそして速度とまだ実行する。


本: Mark L. Blazey - Insights to Performance Excellence 2003 -

本: David W. Hutton - From Baldrige to the Bottom Line -


特別興味グループ - Baldrige Award


特別興味グループ (0人のメンバー)


フォーラム - Baldrige Award  

ここであなたは興味深くそして教育的な議論を見つけるでしょう。


  Performance Management System versus ACR (2反応)
What is the main difference between Annual Confidential Repo...
 
 
 
 
  The Plethora of Data in This Age is Confusing the Heck Out of Business Owners (1反応)
To truly improve the performance of large organizations, we ...
 
 
 
 
  Suggestion for Baldrige Model: ERP (3反応)
This model should be reviewed now. We can't underestimate th...
 
 
 
 
  How to Apply Baldrige? (2反応)
How to apply these Baldrige principles of effective performa...
 
 
 
 

ベストプラクティス - Baldrige Award

ここであなたは最も価値のあるアイデアを見つけるでしょう。



Expert Tips (ENG) - Baldrige Award

ここでは、専門家からの高品質なアドバイスがあります。


 

Generic Application Project Plan for Baldrige

Preparing an Excellence Award Application...
 
 
 

The Benefits of Applying for Baldrige

Strategy, Performance...
 
 
 

Updated and Tailored Baldrige Criteria Items

Baldrige Refinements...
 
 
 

The Financial Results of Baldrige

Strategy, Performance...
 
 
 

Best Practices for Baldrige

Applying for an Excellence Award...
 
 
 

The Review Process of Baldrige

Strategy, Performance...
 
 

リソース - Baldrige Award

こちらでは、パワーポイントのプレゼンテーション、マイクロラーニングのビデオ、その他の情報源を見つけることができます。


 

baldrige awardについてのニュース


     
 

measuring performanceについてのニュース


     
 

baldrige awardについての動画


     
 

measuring performanceについての動画


     
 

baldrige awardについてのプレゼンテーション


     
 

measuring performanceについてのプレゼンテーション


     
 

baldrige awardについてのもっと


     
 

measuring performanceについてのもっと


     

と比較した: Kaizen  |  Deming Cycle  |  BPR  |  EFQM  |  People CMM  |  Balanced Scorecard


経営ハブに戻る: 変更と組織倫理と責任 |   人材知識と無形財産 |   戦略


により多くBaldrige Award - BNQP nistホームページ


より多くの方法、モデル、理論

Special Interest Group Leader

ここにいますかに特化しています? 無料で登録


 


12manageについて | 広告宣伝 | 当社にリンク/私たちを引用 | プライバシー | 提案 | サービス条件
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - 最近の更新: 17-9-2019。その所有者のすべての名前™。