|
صدرت نظرية ارج لكلايتن بى الدرفير بمقالة مجلة دورية خاصة بعلوم النفس في 1969 بعنوان - الإختبار التجريبي لنظرية الحاجات الإنسانية الحديثة . في ردّ فعل لنظرية تدرج الحاجات الشهيرة من ماسلو ، يحدد الدرفير ثلاثة أصناف من الاحتياجات الإنسانيّة التى تؤثر على سلوك العامل ؛ الوجود , الارتباط والنمو
 أصناف أرج للحاجات الإنسانية
أصناف نظرية ارج هى :
- حاجات حياتية : الحاجات الفسيولوجية والأمان مثل الجوع والعطش والجنس. المستوى الأول والثانى لماسلو
- حاجات الارتباط : الاحترام الاجتماعي والخارجى مرتبطة بالعائلة والأصدقاء وزملاء العمل وأصحاب العمل. المستويات الثالث والرابع لماسلو
- حاجات النمو : الاحترام الداخلي وتحقيق النفس الرغبة فى أن تكون ، مبدع ، منتج، وإكمال المهام ذات المغزى. المستويات الرابعة والخامسة لماسلو
نظرية أرج و ماسلو
بالعكس لفكرة ماسلو الوصول إلى المستويات الأعلى من هرمه يتطلب إرضاء حاجات المستوى الأدنى، مناطق إرج الدرفير حاجات متزامنة.
تعترف نظرية ارج بأن أهمية الأصناف الثلاثة قد تتفاوت لكل فرد. .
المديرين يجب أن يدركوا بأن الموظف عنده حاجات متعددة، والتي يجب أن ترضي بشكل متزامن . وطبقا لنظرية ارج ، إذا ركز بشكل خاص على حاجة فى كل مرة ، ف لن تحفز عمليا
مبدأ ارتداد الإحباط
بالإضافة لذلك، تعترف نظرية ارج بأنه إذا كانت حاجة بمستوى أعلى غير متحققة، فالشخص قد يرجع نحو حاجات المستوى الأدنى، والذى يبدو أسهل للإرضاء. .
هذا معروف بمبدأ ارتداد الإحباط. وهذا المبدأ يؤثر على حافز العمل. وعلى سبيل المثال، إذا فرص النمو لم تتاح للموظفين، فهم قد يرجعون نحو حاجات الارتباط، ويصبحون أكثر اجتماعيا مع زملاء العمل
وإذا لاحظت الإدارة هذه الشروط مبكرا، فخطوات يمكن أن تؤخذ لإشباع الحاجات المحبطة حتى يتمكن التابع من القدرة على متابعة النمو ثانية.
كتاب: Clayton P. Alderfer - Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings
|
المجموعة ذات الاهتمام المشترك
|
|
|
|
مناقشات المنتدى حول نظرية ERG. يمكنك أدناه طرح سؤال حول هذا الموضوع أو مشاركة تجاربك أو الإبلاغ عن تطور جديد أو شرح شيء ما.
|
Testing / Assessing Alderfer's ERG Theory
In assessing the ERG theory of Alderfer, the main focus has often been primarily on the correlation between on one hand the theorys components and on the other hand the working behavior of people....
 3 |
|
|
|
مواضيع المناقشة الأعلى تصنيفا حول نظرية ERG. ستجد هنا أهم الأفكار والاقتراحات العملية.
|
|
|
رؤى متقدمة حول ERG Theory (الإنجليزية). ستجد هنا نصائح مهنية من قبل خبراء.
|
Drivers and Levers of Employees Improving Employee Motivation
In their 2002 book "Driven: How Human Nature Shapes our Choices", Paul R. Lawrence and Nitin Nohria mention 4 drives und...
|
|
|
Differences Between Maslow's Hierarchy and Alderfer's ERG Theory Understanding Human Needs, Teaching
The 4 main differences between the theories by Maslow and Alderfer are that ERG Theory:
1. Recognizes that multiple nee...
|
|
|
Classifications of Human Needs (Employees, Consumers) Motivation, Marketing, Human Needs
One of possible ways to classify human (employee, consumer) needs is to break them down into:
- Biogenic Needs (essenti...
|
|
|
Family-Work Conflicts (FWC) and Daily Job Performance Family-work conflicts, Coaching, Mentoring, Job Performance
FAMILY ROLES and WORK are two factors influencing each other: - Work can interfere with family roles; this is called a W...
|
|
|
Try This Useful ERG-Exercise Understanding ERG
- What are currently your own most important needs?
- And of your main employees?
- And of your boss? Are you sure? Do...
|
|
|
|
مصادر المعلومات المختلفة المتعلقة نظرية ERG. هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك.
|
Human Motivation Employee Motivation
Comprehesive presentation on Human / Employee Motivation. Topics:
1. What is motivation?
2. How do needs motivate peo...
|
|
|
Overview of Content and Process Motivation Theories Motivation, Needs, Incentives, Goal Setting, Behavior
Overview presentation of the major content motivation theories (Hierarchy of Needs; Acquired Needs theory; Two-Factor Th...
|
|
NLP: The 6 Neurological Levels 6 layers to view at the reality of a person or issue
Neuro Linguistic Programming (NLP) is used increasingly by businesses and individuals in HR, marketing, sales and organi...
|
|
|
ERG Theory Diagram Employee Satisfaction / Frustration
Download and edit the 12manage PowerPoint model for limited personal, educational and business use.
Republishing in int...
|
|
|
|
القفز تلقائيًا إلى مصادر مفيدة أخرى بخصوص نظرية ERG.
أخبار
|
فيديو
|
عروض
|
| |
الكتب
|
أكاديمي
|
ويكيبيديا
|
|
|
|
قارن مع: Hierarchy of Needs تدرج الاحتياج | نظرية الحاجات | Herzberg Two Factor Theory نظرية العامل الثنائى لهرزبرغ | Four Dimensions of Relational Work الاربعة ابعاد بعلاقات العمل | Emotional Intelligence الذكاء العاطفيّ | Expectancy Theory نظرية التوقع | Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف | Theory X Theory Y نظرية اكس نظرية واى | Cultural Dimensions الأبعاد الثقافيّة | Hawthorne Effect Mayo تاثير هاثرون لمايو | Customer Satisfaction Model Kano نموذج ارضاء العميل لكانو | Coaching التدريب الخاص | Mentoring التعلم
العودة لقائمة الادارة: الاتصال و المهارات | الاخلاقيات و المسؤولية | الموارد البشرية | القيادة
العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة
|
|
|
المجموعة ذات الاهتمام المشترك
|
|
|
|
للدخول
