Теория запланированного поведения

Центр Знаний

12manage is looking for students. Info





Изменение поведения людей. Объяснение Theory of Plcanned Behavior (Теория запланированного поведения) Icek Ajzen. ('85)


Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения) (TPB) Icek Ajzen (1985, 1991) помогает понять, как мы можем изменить поведение людей. TPB - это теория, предсказывающая преднамеренное поведение, потому что поведение можно запланировать.


TPB продолжает традицию Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen и Fishbein (1975, 1980). Продолжение стало результатом открытия того, что, как оказалось, поведение не на 100% добровольно и контролируемо. Это привело к добавлению воспринимаемого поведенческого контроля. С этим добавлением теория стала называться Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения).


3 положения Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения)

Согласно TPB, человеческое действие направляется 3 видами соображений:

  1. Поведенческие убеждения (Behavioral beliefs). Это убеждения о вероятных последствиях поведения.

  2. Нормативные убеждения (Normative beliefs). Это убеждения о нормативных ожиданиях других.

  3. Контролирующие убеждения (Control beliefs). Это убеждения о присутсвии факторов, которые могут содействовать или воспрепятствовать осуществлению поведения.

TPB Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения) Ajzen 3 соображения Ajzen критичны в обстоятельствах/проектах/программах, когда необходимо изменить поведение людей.


Соответствующим образом, поведенческие убеждения производят благоприятное или неблагоприятное отношение к поведению, нормативные убеждения приводят к воспринимаемому социальному давлению или субъективной норме, и контролирующие убеждения приводят . В сочетании, отношение к поведению, субъективная норма и восприятие поведенческого контроля ведут к формированию поведенческого намерения. В качестве основного правила, если отношение и субъективная норма более благоприятны, то воспринимаемый контроль будет значительнее, и намерение человек выполнить соответствующее поведение - более сильным.


Остаточные эффекты прошлого на последующее поведение

В последнее сремя (2002), Ajzen исследовал остаточные эффекты прошлого на последующее поведение. Он пришел к заключению, что этот фактор действительно существует, но не может быть приписан к адаптации, как думают многие. Анализ существующих сведений говорит о том, что остаточное влияние прошлого поведения ослабляется, когда измерения намерения и поведения совместимы. И влияние исчезает, когда намерения сильны и хорошо сформулированы, ожидания реалистичны, и разработаны конкретные планы для реализации намерения.


Научно-исследовательский проект в индустрии туризма привел к заключению о том, что прошлые предпочтения помогают спрогнозировать более позднее поведение, при условии, что обстоятельства останутся относительно устойчивыми.


Пример: Теория запланированного поведения Ajzen может помочь объяснить, почему рекламные кампании, просто представляющие информацию, не работают. Простое увеличение знания не будет способствовать значительному изменению поведения. Кампании, нацеленные на отношения, воспринимаемые нормы и контроль в реализации изменения или покупке определенных товаров, имеют лучшие результаты.


Как и в менеджменте, программы (изменений), которые концентрируются только на объяснении важности чего-то (передача знания) имеют небольшой шанс на успех. Скорее следует убедить людей в том, чтобы изменить их намерение, уделяя много внимания отношениям, субъективным нормам и воспринимаемому управлению поведением.


Книга: Icek Ajzen, Martin Fishbein - Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior -


Специальная группа по интересам - Человеческое поведение


Специальная группа по интересам (39 членов)


Форум - Человеческое поведение  

Здесь вы найдете интересные и познавательные дискуссии.


  Theory of Planned Behavior and Maslow (2 реакции)
I have read some of the remarks here and am now wondering ho...
 
 
 
 
  How to Apply TPB Theory in Marketing? (2 реакции)
I'm not familiar with the theory here, but am wondering how ...
 
 
 
 
  'Behaviourist' Management Theory? (1 реакции)
What is meant by: 'Behaviourist Management Theory'? I will a...
 
 
 
 
  How to Apply the Theory of Planned Behavior in Work Safety (5 реакции)
Safety in mining is of utmost importance and statistics show...
 
 
 
 
  Exceptions to Theory of Planned Behavior
Is there any known research about the exceptions of the Theo...
 
 
 
 
  Employee Maturity and Theory of Planned Behavior
If an employee is not mature enough to analyze his/her envir...
 
 
 
 
  Are Beliefs and Attitudes a proxy for Behavior? (6 реакции)
I am studying nurses' attitudes and beliefs regarding open v...
 
 
 
 
  Three Components of an Attitude
Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge, in their book 'Orga...
 
 
 
 
  Three Levels in Theory of Planned Behaviour
The theory provides a framework for implementing change wher...
 
 
 
 
  Sometimes we are Acting like Monkeys and we are Unwilling to Change (1 реакции)
Sometimes we find ourselves acting very similar to a monk...
 
 
 
 
  How Attitudes Influence Consumer Behavior
According to the Theory of Planned Behavior (TPB), behaviora...
 
 
 
 
  Applying the Theory of Planned Behavior to Perception
I would like to know if Ajzen's TPB can be applied to measur...
 
 
 
 
  Decomposed Theory of Planned Behavior (1 реакции)
I heard that there exist an extended version of the Theor...
 
 
 
 
  Theory of Planned Behavior and Dealing with Obstacles to Change
Some of the biggest obstacles to change initiatives are fear...
 
 
 
 
  Initital HR Presentation (4 реакции)
I need to make a presentation on how I will start my work in...
 
 
 
 
  Your Success is Primarily Dependent on the Rationality of your Beliefs (1 реакции)
Your response or reaction to any situation is governed by yo...
 
 
 
 
  The Role of Irrationality (Affect and Emotions) in Planned Behavior
A frequently mentioned argument against the TPB is that the ...
 
 
 
 
  Are you Planning your Behavior? (4 реакции)
How many of us are having the opportunity to plan our behavi...
 
 
 
 
  Planned Behaviour is based on REACT Method (3 реакции)
Planned Behaviour is a pattern based on the REACT method whi...
 
 
 
 
  Planned Group Behaviour? (2 реакции)
I wonder how dealing with group behaviour is different from ...
 
 
 
 
  Is Planned Behavior Theory Still Valid? (3 реакции)
Im not sure about how much are important different behavior...
 
 
 
 
  Theory of Planned Behavior and Unsportsmanlike Conduct (2 реакции)
I am making a study regarding predicting unsportsmanlike con...
 
 
 
 

Лучшие Лрактики - Человеческое поведение

Здесь вы найдете самые ценные идеи.


  POSITIVE Change Motivators (32 реакции)
Attempting to change behavior based solely on information...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Human Behavior

Здесь вы найдете советы высокого качества от экспертов.


 

Changing Habits / Attitudes of People

Reframing Behavior...
 
 
 

Katz Functionalist Theory of Attitudes

Consumer Attitudes, Customer Attitudes, Buying Behavior, Advertising...
 
 
 

Ineffective Behavior

Analyzing Manager, Employee or Self Behavior...
 
 
 

The Influence of the Perceived Justice Climate on Employee Behavior

Employee Behavior, Theory of Planned Behavior, Behavioral Beliefs, Normative Beliefs...
 
 
 

4 Patterns of Behavior

Behavior is not only based on Reasoning and Beliefs...
 
 

Ресурсы - Человеческое поведение

Здесь вы найдете презентации в формате PowerPoint, видео для микрообучения и другие источники информации.


 

Новости о Человеческое поведение


     
 

Новости о Ajzen поведение


     
 

Видео о Человеческое поведение


     
 

Видео о Ajzen поведение


     
 

Презентации о Человеческое поведение


     
 

Презентации о Ajzen поведение


     
 

Более о Человеческое поведение


     
 

Более о Ajzen поведение


     

Сравните с: Change Phases (Фазы перемен)  |  Six Change Approaches (6 подходов к изменениям)  |  Appreciative Inquiry (Восприимчивое дознание)  |  Positive Deviance (Позитивное отклонение)  |  Change Model Beckhard (Модель перемен Beckhard)  |  Force Field Analysis (Анализ силового поля)  |  Bases of Social Power (Основания социальной власти)  |  Core Group Theory (Теория центральной группы)  |  Business Process Reengineering (Реорганизация бизнес процессов)  |  Kaizen (Кайдзен)  |  Change Management (Управление изменениями)  |  Managing for Value (Управление ради ценности)  |  Levels of Culture (Уровни культуры)  |  Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур)  |  Framing (Фрейминг)  |  Attribution Theory (Теория атрибуции)  |  Culture Types (Культурные типы)


Возврат на главную страницу: Коммуникация и Навыки  |  Этика и Ответственность  |  Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы  |  Маркетинг


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь? Зарегистрируйтесь бесплатно


 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - Последнее обновление: 16-10-2019. Все имена ™ их владельцев.