Theorie des geplanten Verhaltens

Wissenszentrum



Zusammenfassung, Forum, Best Practices, Expertentipps und Informationsquellen.

125 Objekte • 943.256 Besuche


Zusammenfassung

Die Theory of Planned Behavior (TPB) von Icek Ajzen (1985, 1991) hilft, zu verstehen, wie wir das Verhalten von Personen ändern können. Die TPB ist eine Theorie, die bewusstes Verhalten voraussagt, da Verhalten geplant werden kann.


TPB ist der Nachfolger der ähnlichen Theorie des geplanten Verhaltens von Ajzen und Fishbein (1975, 1980). Die Nachfolge war das Resultat der Entdeckung, dass Verhalten nicht 100% freiwillig und unter Kontrolle zu sein schien. Dieses resultierte in der Hinzufügung der wahrgenommenen Verhaltenssteuerung. Mit dieser Hinzufügung wurde die Theorie die Theory of Planned Behavior genannt.


Die drei Erwägungen der Theory of Planned Behavior

Kurz gesagt, werden menschliche Handlungen laut TBP durch drei Arten von Erwägungen geleitet:

  1. Verhaltensglauben. Dieses sind Glauben über die wahrscheinlichen Konsequenzen des Verhaltens.

  2. Normative Glauben. Dieses sind Glauben über die normativen Erwartungen von anderen.

  3. Kontrollglauben. Dieses sind Glauben über das Vorhandensein von Faktoren, die die Leistung des Verhaltens unterstützen oder behindern können.

Ajzen Theory of Planned Behavior TPB Die drei Erwägungen von Ajzen sind in Sachlagen/Projekten/Programmen entscheidend, wenn das Verhalten von Leuten geändert werden muss.


In ihren jeweiligen Gesamtheiten produzieren Verhaltensglauben eine positive oder negative Einstellung gegenüber dem Verhalten, normative Glauben resultieren in wahrgenommenem sozialen Druck oder subjektiver Norm und Kontrollglauben haben wahrgenommene Verhaltenssteuerung zur Folge. In Kombination führt die Einstellung gegenüber dem Verhalten, der subjektiven Norm und der Wahrnehmung der Verhaltenssteuerung zu einer Bildung einer Verhaltensabsicht. Als eine allgemeine Regel, wenn die Haltung und die subjektive Norm positiver sind, ist die wahrgenommene Kontrolle grösser, und die Absicht der Person, das fragliche Verhalten zu zeigen, sollte stärker sein.


Residualeffekte von vergangenem auf späteres Verhalten

Kürzlich (2002) erforschte Ajzen Residualeffekte von vergangenem auf späteres Verhalten. Er kam zum Ergebnis, dass dieser Faktor in der Tat besteht, aber nicht zur Gewöhnung beschrieben werden kann, wie viele Leute denken. Eine Durchsicht vorhandener Beweise deutet an, dass die Residualauswirkung von vergangenem Verhalten vermindert wird, wenn Absichts- und Verhaltensmaße kompatibel sind. Und die Auswirkung verschwindet, wenn Absichten stark und wohlgeformt sind, Erwartungen realistisch sind, und spezifische Pläne für Absichtsimplementierung entwickelt worden sind.


Ein Forschungsprojekt in der Reiseindustrie resultierte im Ergebnis, das vergangene Reisewahlen nur zur Vorhersage von späterem Verhalten beiträgt, wenn äußere Umstände verhältnismäßig stabil bleiben.


Beispiel: Die Theory of Planned Behavior von Ajzen kann helfen, um zu erklären, warum Werbekampagnen, die nur Informationen bereitstellen, nicht funktionieren. Nur das Wissen zu erweitern, hilft nicht besonders, um das Verhalten zu ändern. Kampagnen, die auf Haltungen, wahrgenommene Normen und auf Kontrolle im Vornehmen der Änderung oder im Kaufen bestimmter Produkte abzielen, haben bessere Resultate.


Ähnlich im Management, da (Veränderungs)Programme, die sich nur auf die Erläuterung der Bedeutung von etwas (Wissenstransfer) fokussieren, wahrscheinlich nicht erfolgreich sein werden. Eher sollte man Leute davon überzeugen, ihre Absicht zu ändern, indem man eine Menge Aufmerksamkeit den Haltungen, subjektiven Normen und der wahrgenommenen Verhaltenssteuerung zukommen lässt.


Buch: Icek Ajzen, Martin Fishbein - Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior


Fachgruppe

Beitreten

Menschliches Verhalten Fachgruppe.



Fachgruppe (28 Mitglieder)

Forum

Neues Thema

Forum über Menschliches Verhalten.


Theory of Planned Behavior and Maslow
I have read some of the remarks here and am now wondering how TPB relates to Maslow's Hierarchy of Needs. Any ideas on t (...)
15
 
2 Kommentare
Moving from Self-Awareness to Self-Management to Self-Improvement
Why quit smoking is so difficult although most smokers are aware of its impact on health and well-being? Why we keep doi (...)
12
 
4 Kommentare
How to Apply TPB Theory in Marketing?
I'm not familiar with the theory here, but am wondering how its principles apply to marketing in the case where you are (...)
11
 
2 Kommentare
'Behaviourist' Management Theory?
What is meant by: 'Behaviourist Management Theory'? I will appreciate any information on this question. (...)
7
 
1 Kommentare
Exceptions to Theory of Planned Behavior
Is there any known research about the exceptions of the Theory of Planned Behavior? Thanks for your tips... (...)
6
 
Employee Maturity and Theory of Planned Behavior
If an employee is not mature enough to analyze his/her environment he/she may choose a totally wrong action.
Theref (...)
6
 
How Attitudes Influence Consumer Behavior
According to the Theory of Planned Behavior (TPB), behavioral beliefs produce a favorable or unfavorable attitude toward (...)
5
 
Three Components of an Attitude
Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge, in their book 'Organizational Behavior' define an attitude as a predisposition (...)
4
 
Three Levels in Theory of Planned Behaviour
The theory provides a framework for implementing change wherein 3 clear tiers (individual, group and organizational) can (...)
4
 
Sometimes we are Acting like Monkeys and we are Unwilling to Change
Sometimes we find ourselves acting very similar to a monkey. We hold on to what we believe is our prize, our goal, our d (...)
4
 
1 Kommentare
Initital HR Presentation
I need to make a presentation on how I will start my work in HR management. I'm thinking to start with
1- knowing t (...)
3
 
4 Kommentare
Decomposed Theory of Planned Behavior
I heard that there exist an extended version of the Theory of Planned Behavior (TPB) in the literature. The name is: Dec (...)
3
 
1 Kommentare
Applying the Theory of Planned Behavior to Perception
I would like to know if Ajzen's TPB can be applied to measure perception.
If it is positive, what is the argument t (...)
3
 
Theory of Planned Behavior and Dealing with Obstacles to Change
Some of the biggest obstacles to change initiatives are fear of the unknown and safety in the known. Knowledge per se ma (...)
3
 
Your Success is Primarily Dependent on the Rationality of your Beliefs
Your response or reaction to any situation is governed by your thoughts, which, in turn, are governed by your belief sys (...)
3
 
1 Kommentare
The Role of Irrationality (Affect and Emotions) in Planned Behavior
A frequently mentioned argument against the TPB is that the theory does not take into account sufficiently enough the co (...)
3
 
Are you Planning your Behavior?
How many of us are having the opportunity to plan our behaviour, or time for it? (...)
2
 
4 Kommentare
Be Cautious with Shown Behaviour
We should avoid being caught up too much with the behavior of people, assuming that the behavior of persons represents t (...)
2
 
Planned Behaviour is based on REACT Method
Planned Behaviour is a pattern based on the REACT method which is more significant on planned method, whereas Resources, (...)
2
 
3 Kommentare
Is Planned Behavior Theory Still Valid?
I´m not sure about how much are important different behavioral theories in the present world in which all behavior conce (...)
1
 
3 Kommentare
Planned Group Behaviour?
I wonder how dealing with group behaviour is different from individual change behaviour?
There is an 'energy' in gr (...)
1
 
2 Kommentare
Theory of Planned Behavior and Unsportsmanlike Conduct
I am making a study regarding predicting unsportsmanlike conduct. I'm still not sure if I will include moral obligation (...)
0
 
2 Kommentare

Starten Sie ein neues Forenthema über Menschliches Verhalten. Mehr Informationen.

 

Best Practices

Registrieren Sie sich

Die am besten bewerteten Themen über Menschliches Verhalten. Hier finden Sie die wertvollsten Ideen und praktischen Vorschläge.


POSITIVE Change Motivators
Attempting to change behavior based solely on information will not work. Many doctors try and fail to get their patients (...)
29
 
32 Kommentare

How to Apply the Theory of Planned Behavior in Work Safety
Safety in mining is of utmost importance and statistics show that the behaviour of people is part of the causes.
Ho (...)
8
 
5 Kommentare

Are Beliefs and Attitudes a proxy for Behavior?
I am studying nurses' attitudes and beliefs regarding open visitation in the adult ICU atmosphere. Several studies have (...)
6
 
6 Kommentare

Expertentipps

Registrieren Sie sich

Erweiterte Einblicke zu Human Behavior (Englisch). Hier finden Sie professionelle Ratschläge von Experten.


Changing Habits / Attitudes of People

Reframing Behavior
In their article “That’s the Way We (Used to) Do Things Around Here” (strategy+business, Spring 2011, Issue 62), Jeffrey (...)

Katz Functionalist Theory of Attitudes

Consumer Attitudes, Customer Attitudes, Buying Behavior, Advertising
Obtaining insights into attitudes of customers is important for organizations, because attitudes influence customer beha (...)

Ineffective Behavior

Analyzing Manager, Employee or Self Behavior
There are many different forms or manifestations of ineffective behavior, such as - Finding it difficult to say 'no'. (...)

The Influence of the Perceived Justice Climate on Employee Behavior

Employee Behavior, Theory of Planned Behavior, Behavioral Beliefs, Normative Beliefs
Priesemuth et al. (2013) investigated the effects of group-level perceptions of the justice climate within an organizati (...)

4 Patterns of Behavior

Behavior is not only based on Reasoning and Beliefs
According to Ajzen, behavior is based on the way people consider and react to 3 beliefs. Implicitely Ajzen seems to assu (...)
Informationsquellen

Registrieren Sie sich

Verschiedene Informationsquellen zu Menschliches Verhalten. Hier finden Sie Powerpoints, Videos, Nachrichten usw., die Sie in Ihren eigenen Vorträgen und Workshops verwenden können.


Attitudes: Definition, Functions, Models and Application to Business and Marketing

Attitudes
This presentation elaborates on the concept and models related to attitudes, including the following sections: 1. What (...)

Attitude, Motivation and Persuasion

Persuasion Theory, Managing Behavior
This presentation by S.J. Grant is about attitudes, motivation and how affects persuasion. The following sections are in (...)

Introduction to the Theory of Planned Behaviour

Understanding the Roles our Beliefs are Playing in our Behavior
Explanation of the Essence of the Theory of Planned Behaviour (TPB), which sees intention as the predictor of behavior. (...)

The Importance of Adapting to Change

Change Management, Need to Change, Change Management
Dave Weber reveals that Charles Darwin never said that the strongest of the species survives. What he actually said was (...)

Theory of Planned Behavior Diagram

Human Behavior
Download and edit the 12manage PowerPoint model for limited personal, educational and business use. Republishing in int (...)

Forschungslinks

Registrieren Sie sich

Springen Sie automatisch in weitere nützliche Quellen bezüglich Menschliches Verhalten.


Nachrichten Videos Präsentationen Bücher Mehr

Nachrichten

Videos

Präsentationen

Bücher

Mehr


Vergleichen Sie mit: Veränderungsphasen  |  Sechs Veränderungsansätze  |  Appreciative Inquiry-Methode  |  Positive Abweichung  |  VeränderungsgleichungKraftfeldanalyse  |  Sozialen Machtbasen  |  Kerngruppen-Theorie  |  Business Process Reengineering  |  Kaizen-KonzeptVeränderungsmanagement  |  Wertorientierte SteuerungKulturebenen-ModellVeränderung von OrganisationskulturenFraming  |  Attributionstheorie  |  Kulturtypen


Zurück zur Managementdisziplin: Kommunikation & Fähigkeiten  |  Ethik & Verantwortung  |  Human Resources  |  Wissen & immaterielle Werte  |  Marketing


Mehr Managementmethoden, Modelle und Theorie

Fachgruppe

Haben Sie ein großes Interesse an Menschliches Verhalten? Werden Sie unser SIG Führer

 


Über 12manage | Werbung | Link zu uns / Zitieren Sie uns | Datenschutz | Vorschläge | Rechtlicher Hinweis
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Letzter Update: 29-7-2021. Alle Namen ™ ihren Inhaber.