O Modelo 7S de McKinsey

Centro de Conhecimento

   

Explanação do modelo 7S de McKinsey.


Que é o 7-S Framework? Descrição

O 7-S Framework de McKinsey é um modelo da gerência que descreva 7 fatores para organizar uma companhia em uma maneira holístico e eficaz. Junto estes fatores determinam a maneira em que um corporaçõ se opera. As gerente devem fazer exame no cliente de todos os sete destes fatores, para ser certas da execução bem sucedida de uma estratégia. Grande ou pequeno. São tudo interdependente, assim que se você não pagar a atenção apropriada a um delas, esta pode efetuar todo o outro também. No alto disso, a importância relativa de cada fator pode variar o tempo excedente.


Origem do 7-S Framework. História

O 7-S Framework foi mencionado primeiramente na revista "Business Horizons" em um artigo "Structure Is Not Organization" por Robert H. Waterman, Thomas J. Peters e Julien R. Phillips em junho de 1980. Apareceu também em “In Search of Excellence” por Peters e pelo Waterman, e foi feito exame acima como de uma ferramenta básica pela companhia global McKinsey do consultancy da gerência. Desde ele é sabido então como seu modelo 7-S.


O meaning dos 7 Ss

 

Framework de McKinsey 7-SValores compartilhados (chames também Superordinate Goals).

O centro interconectando do modelo de McKinsey é: Valores compartilhados. O que faz os carrinhos da organização para e o que acredita dentro. Opinião e atitudes centrais. Compare: Strategic Intent


Estratégia

Plantas para o alocamento do recursos escassos das empresa, sobre a hora, de alcançar objetivos identificados. Circunstâncias, competição, clientes.
 

Estrutura

A maneira em que as unidades da organização sese relacionam: divisões centralizadas, funcionais (top-down); descentralizado; uma matriz, uma rede, uma terra arrendada, etc.


Sistemas

Os procedimentos, os processos e as rotinas que caracterizam como o trabalho deve ser feito: sistemas financeiros; recrutar, promotion e sistemas do appraisal de performance; sistemas de informação.
 

Equipe de funcionários

Números e tipos de pessoal dentro da organização.
 

Estilo

Estilo Cultural da organização e como as gerente chaves se comportam em conseguir os objetivos da organização. Compare: Estilos da gerência.
 

Habilidades

Potencialidades distintivas do pessoal ou da organização ao todo. Compare: Core Competence.


Forças do modelo 7-S. Benefícios

  • Ferramenta diagnóstica para compreender as organizações que são ineficazes.
  • Guie a mudança organizational.
  • Ligas racionais e elementos duros com elementos emocionais e macios.
  • As gerente devem agir em todos os Ss na paralela e todos os Ss são relacionados.

Livro: Ethan M. Rasiel, Paul N. Friga - a mente de McKinsey: Compreendendo e executando as técnicas das ferramentas e de gerência resolver de problema -


7S Framework Grupo de Interesse Especial


Grupo de Interesse Especial (124 membros)


Fórum de 7S Framework  

Na seção do fórum, você encontrará discussões recentes nessa área de conhecimento.


  McKinsey 7S in Fast Changing Environment: A DYNAMIC 7S Model? (11 reações)
Given that the business environment is changing all the time...
 
 
 
 
  CDOCi Acronym | CDOCi Tool (1 reações)
You can combine 7S analysis with a method called "CDOCi":
 
 
 
 
  How to Use the 7S Model in Education? (0 reações)
Does someone have an idea for using this method for universi...
 
 
 
 
  7S model organisational Change Overcoming Barries (0 reações)
How do companies use the 7s model to overcome their barriers...
 
 
 
 
  7S X 7S Matrix: Tracking the Mutual Congruency of the 7S Elements (1 reações)
I have used the 7S for organisational assessment and analysi...
 
 
 
 
  Effectiveness of 7 s framework (1 reações)
The model given in 7S framework is so exhaustive that it inc...
 
 
 
 
  Measuring the Scores on each S of the 7S Framework (4 reações)
Hello all, have there been parameters developed to measure a...
 
 
 
 
  7S Data Collection and Analysis (3 reações)
What are some of your data collection methods for the 7 S mo...
 
 
 
 

Melhores Práticas - 7S Framework

Na seção de melhores práticas, você encontrará as melhores discussões do fórum nessa área de conhecimento.


  How to Link 7S Model with Leadership and Management (5 reações)
How do you link the 7 s framework with leadership and manage...
 
 
 
 
  Why are Shared Values in the Center of 7's? (11 reações)
Why are Shared Values (or Superordinate Goals) in the Center...
 
 
 
 
  7S McKinsey for ISO 14001 (1 reações)
How is the 7S Model from McKinsey used as frame work for ISO...
 
 
 
 
  McKinsey 7-S Model on Innovation (3 reações)
I am interested in the application of the 7-S model on organ...
 
 
 
 
  Applications of the 7-S Framework (5 reações)
While some models of organizational effectiveness go in and ...
 
 
 
 
  7 S model in the post merger phase (2 reações)
I'm a Masters student looking at the post merger phase of a ...
 
 
 
 
  Communication Problems in the 7S Model of McKinsey (1 reações)
How do you link the 7S Model to problems related to communi...
 
 
 
 
  Limiting choice of 'S' in 7S Framework? (5 reações)
While reading for my management course, I couldn't help but ...
 
 
 
 
  7-s Model as Basis for a Project Audit (2 reações)
Could McKinsey's 7-s model be used as a standard/norm for au...
 
 
 
 
  Guiding a Change Program with 7-S Model (7 reações)
How can the 7-S model be used to inform or guide a change pr...
 
 
 
 
  Extra S-es in the 7S Framework by McKinsey (3 reações)
I was able to utlize the 7S model very effectively to conduc...
 
 
 
 
  Does the 7-S Model still holds true today? (14 reações)
Does the 7-S Model still holds true in today's business envi...
 
 
 
 
  Google and its success with 7S (1 reações)
Hi I am a MBA student and I need to write an assignment abou...
 
 
 
 
  Involving Staff in 7-S Framework (4 reações)
Implementing the 7-S can be challenging especially without t...
 
 
 
 
  Applying the 7 S Framework. Implementation (2 reações)
I believe the 7's is very difficult to implement at the ORGA...
 
 
 
 
  McKinsey 7-S Background (1 reações)
I am doing a presentation on the 7-S framework and was wonde...
 
 
 
 
  Competitive Edge with 7S Model? (4 reações)
(How) Can a firm achieve a competitive advantage with the 7S...
 
 
 
 
  7-S within Government (2 reações)
It has come to my attention that the 7-S Model is rarely men...
 
 
 
 
  Changes in Shared Values and Staff (1 reações)
The values of the organisation may change over time w...
 
 
 
 
  What is the NEW 7S Framework? (1 reações)
The new 7 S-es are:
1. Superior Stakeholder Satisfactio...
 
 
 
 
  One More S: Solidarity (7 reações)
I think this is a sound model but Solidarity is missing in t...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - 7-S Framework

Na seção de expert tips, você encontrará conselhos de especialistas dessa área de conhecimento.


 

7S Checklist with Questions for Each S

Firm Analysis, Organizational Analysis...
 
 
 

Categorizing the S-es in McKinsey's 7-S Model

Strategy, Strategic Change, 7S Implementation...
 
 
 

How to Identify Potential Problem Areas in 7S?

Strategy, Strategic Change, 7S Implementation...
 
 
 

Improved 8S Framework for Strategy Execution

Strategy, Strategic Change, 7S Implementation...
 
 

Recursos - 7S Framework

Na seção Recursos, você encontrará apresentações em powerpoint, vídeos de microaprendizagem, artigos, notícias, etc. dentro desta área de conhecimento.


 

Notícias sobre 7s Mckinsey


     
 

Notícias sobre Mckinsey Concept


     
 

Vídeos sobre 7s Mckinsey


     
 

Vídeos sobre Mckinsey Concept


     
 

Apresentações sobre 7s Mckinsey


     
 

Apresentações sobre Mckinsey Concept


     
 

Mais sobre 7s Mckinsey


     
 

Mais sobre Mckinsey Concept


     

Compare com o 7-S Framework: Modelo Causal do performance e da mudança Organizational  |  Ashridge Mission Model  |  Strategic Alignment  |  McKinsey matrix


Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização  |  Ética e Responsabilidade  |  Introduzir no mercado  |  Estratégia


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Special Interest Group Leader

Seu nome aqui? Inscreve-se gratuitamente


 


Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Última atualização 25-4-2019. Todos os nomes ™ de seus proprietários.