7Sとは

ナレッジセンター

7-S Frameworkは何であるか。 記述

McKinseyの7-S Frameworkは総合的な、全体的なおよび効果的な方法の会社を組織するために7つの要因を記述するマネージメントモデルである。 一緒にこれらの要因は株式会社が作動する方法を定める。 マネジャーは作戦の巧妙な実施の確実であるためにこれらの要因の7をすべて考慮に入れるべきである。 大きくか小さい。 彼らはすべて相互依存である、従ってそれらの1に適切な関心を払い損えばこれは他をまたもたらすかもしれない。 それの上に、各要因の相対的な重要性はそのうちに変わるかもしれない。

7-S Frameworkの起源。 歴史

The 7-S Framework was first mentioned in the journal "Business Horizons" in an article "Structure Is Not Organization" by Robert H. Waterman, Thomas J. Peters and Julien R. Phillips in June 1980. It appeared also in "In Search of Excellence" by Peters and Waterman, and was taken up as a basic tool by the global management consultancy company McKinsey. Since then it is known as their 7-S model.

7Sとは

共用価値(またSuperordinate Goalsとと称される)。

McKinseyのモデルの相互連結の中心は次のとおりである: 共用価値。 構成立場をし、何in.の中央確信および態度を信じるもののための。 比較しなさい: Strategic Intent

作戦

の割振りのための計画は会社の乏しい資源、そのうちに、達するために目的を識別した。 環境、競争、顧客。
 

構造

構成の単位が互いに関連している方法: 中心にされた、機能分割(トップダウン); 分散させている; マトリクス、ネットワーク、保有物、等。

システム

仕事がいかにされるべきであるか特徴付けるプロシージャ、プロセスおよびルーチン: 財政システム; 募集、昇進および業績考査システム; 情報処理体系。
 

スタッフ

構成内の人員の数そしてタイプ。
 

様式

主マネジャーが構成の目的のか達成でいかにするか構成の文化的な様式および。 比較しなさい: 管理スタイル。
 

技術

人員または構成の特有な機能全体として。 比較しなさい: Core Competence。

7-Sの強さは模倣する。 利点

• 非効果的である組織を理解するための診察道具。
• ガイドの組織の変更。
• 理性的なコンバインおよび感情的で、柔らかい要素が付いている堅い要素。
• マネジャーは平行のすべてのssで行動しなければなり、すべてのssは関連する。

本: Ethan m. Rasiel、ポールn. Friga - McKinseyの心: 問題解決用具および経営技術を理解し、実行する

フォーラム 新しいトピック 7S Frameworkフォーラム。 McKinsey 7S in Fast Changing Environment: A DYNAMIC 7S Model? Given that the business environment is changing all the time, what are the strengths and weaknesses of using the 7S Mode (...) 16   11コメント CDOCi Acronym | CDOCi Tool You can combine 7S analysis with a method called "CDOCi": A way of reviewing a strategy or project by getting a tea (...) 10   1コメント Google and its success with 7S Hi I am a MBA student and I need to write an assignment about Google`s success. How can I explain its success with 7S fr (...) 10   1コメント Applying the 7 S Framework. Implementation I believe the 7's is very difficult to implement at the ORGANIZATION level. So if we would be able to implement the HARD (...) 8   2コメント The 7 S Model is an Architectural Tool for Strategy and Management When you analyze the components of the 7 S Model, you can understand that it is a sober meta-model. It is giant, open, f (...) 8   4コメント McKinsey 7-S Background I am doing a presentation on the 7-S framework and was wondering if anyone knew the first time it was successfully imple (...) 7   1コメント How to Use the 7S Model in Education? Does someone have an idea for using this method for universities or schools? Let's say that the Shared Value is: mo (...) 7   7-S within Government It has come to my attention that the 7-S Model is rarely mentioned in its completeness when strategic session or plannin (...) 6   2コメント Changes in Shared Values and Staff The values of the organisation may change over time with changes of personnel entering the organisation from the outside (...) 6   1コメント What is the NEW 7S Framework? The new 7 S-es are: 1. Superior Stakeholder Satisfaction 2. Strategic Foretelling 3. Positioning by Speed (...) 6   1コメント 7S X 7S Matrix: Tracking the Mutual Congruency of the 7S Elements I have used the 7S for organisational assessment and analysis. I used it in a 7x7 matrix to check the S's for coherence (...) 5   2コメント 7S model organisational Change Overcoming Barries How do companies use the 7s model to overcome their barriers while establishing organizational changes? (...) 4   Effectiveness of 7 s framework The model given in 7S framework is so exhaustive that it includes almost all the aspects of the organisation. - The (...) 3   1コメント Measuring the Scores on each S of the 7S Framework Hello all, have there been parameters developed to measure and/or track the 7 elements of the McKinsey 7S framework in d (...) 3   4コメント 7S Data Collection and Analysis What are some of your data collection methods for the 7 S model when using it as a diagnostic tool. The questions provid (...) 1   3コメント 新しいフォーラムトピックを開始するについての7S Framework あなたの考えを交換することはあなたの個人的および専門的な発達を刺激します。 そして、あなたは他の人を助けることができます！視点を動機付けてください。あなたはまだ3時間のためにあなたのトピックを編集することができます。 あなたの意見、知識、経験を共有するか、質問をしてください（最初に無料でサインアップ）

ベストプラクティス メンバーになろう 7S Frameworkに関する最も評価の高いディスカッショントピック。ここでは、最も価値のあるアイデアと実用的な提案を見つけます。 How to Link 7S Model with Leadership and Management How do you link the 7 s framework with leadership and management. Because when discussing leadership and management most (...) 68   5コメント Why are Shared Values in the Center of 7's? Why are Shared Values (or Superordinate Goals) in the Center of 7�s? Please help me... Thank you..^^. (...) 40   11コメント 7S McKinsey for ISO 14001 How is the 7S Model from McKinsey used as framework for ISO 14001 implementation? (...) 37   1コメント Using McKinsey 7-S Model for Organizing Innovation I am interested in the application of the 7-S model on organizing innovation structurally in a company. For instanc (...) 30   4コメント Applications of the 7-S Framework While some models of organizational effectiveness go in and out of fashion, one that has persisted is the McKinsey 7S fr (...) 25   5コメント 7 S model in the Post Merger Phase I'm a Masters student looking at the post merger phase of a university. How can I apply the 7 S model in studying the po (...) 19   3コメント Communication Problems in the 7S Model of McKinsey How do you link the 7S Model to problems related to communication in a work place? (...) 19   1コメント Limiting choice of 'S' in 7S Framework? While reading for my management course, I couldn't help but wonder if the choice of an alphabet limits the scope and ske (...) 18   5コメント 7-s Model as Basis for a Project Audit Could McKinsey's 7-s model be used as a standard/norm for auditing control over projects in organizations. Anyone with e (...) 15   4コメント Does the 7-S Model still holds true today? Does the 7-S Model still holds true in today's business environment? Companies are increasing outsourcing their function (...) 14   14コメント Guiding a Change Program with 7-S Model How can the 7-S model be used to inform or guide a change program? (...) 13   11コメント Extra S-es in the 7S Framework by McKinsey I was able to utlize the 7S model very effectively to conduct the assessment of the state of the public health system fo (...) 13   3コメント Involving Staff in 7-S Framework Implementing the 7-S can be challenging especially without the buying in of staff and management. How can these people b (...) 9   4コメント Competitive Edge with 7S Model? (How) Can a firm achieve a competitive advantage with the 7S framework? For me its the shared values and style that (...) 7   4コメント One More S: Solidarity I think this is a sound model but Solidarity is missing in this model. It should be the 8S model. Solidarity is a concep (...) 5   7コメント

エキスパートのヒント メンバーになろう 7-S Frameworkについての高度な洞察（英語）。ここには専門家による専門的なアドバイスがあります。 7S Checklist with Questions for Each S Firm Analysis, Organizational Analysis Here's a list of questions you can use to analyze an organization in terms of the 7S Framework: STRATEGY: - What is ou (...) Categorizing the S-es in McKinsey's 7-S Model Strategy, Strategic Change, 7S Implementation The seven S's can be broken down into: - 3 Hard S-es (Strategy, Structure and Systems) which are relatively easy to ide (...) How to Identify Potential Problem Areas in 7S? Strategy, Strategic Change, 7S Implementation You can create a 7S Confrontation Matrix with all 7 S-es listed both horizontally and vertically. In the cells or inters (...) Improved 8S Framework for Strategy Execution Strategy, Strategic Change, 7S Implementation As the business environment becomes more complex and more changeful, James M. Higgins suggests the introduction of the � (...)

の情報源 メンバーになろう 7S Frameworkに関するさまざまな情報源。ここでは、独自の講義やワークショップで使用するパワーポイント、ビデオ、ニュースなどが見つかります。 Original Article Introducing the 7S Framework History of 7S Framework The 1980 Business Horizons article "Structure is Not Organization " by Robert H. Waterman, Jr., Thomas J. Peters and Jul (...) McKinsey's Approach to Problem Solving Consultancy, Organizational Analysis and Change Presentation about some of McKinsey's thoughts on problem solving, thereby including the 7S-model of McKinsey. Besides t (...) 7-S Framework Analyzing the state of an organization Presentation about the 7S framework. (...)

研究リンク メンバーになろう 7S Frameworkに関する他の有用な情報源に自動的にジャンプします。 ニュース 動画 プレゼンテーション 書籍 もっと

7Sとはをと比較した: 組織のパフォーマンスおよび変更の原因モデル  |  Ashridge Mission Model  |  Strategic Alignment  |  McKinsey matrix

経営ハブに戻る: 変更と組織 |  倫理と責任 |  マーケティング  |  戦略

より多くの方法、モデル、理論