إطار 7-اس لمكينسي

مركز المعرفة






شرح إطار 7-اس لمكينسي .


ماذا يكون إطار 7-اس؟ الوصف

إطار 7 - اس لماك كنسى هو نموذج إدارة يصف 7 عوامل لتنظيم شركة بطريقة شمولية وفعالة. تحتسب هذه العوامل معا الطريق لتشغيل الشركة.لكل عنصر قد تتفاوت بمرور الوقت. والمديرين يجب أن يأخذوا في الحسبان كل العوامل السبعة ، لكي يكونوا متأكدين من التطبيق الناجح للإستراتيجية. كبيرة أو صغيرة.   لو أن لأحدهم أخفق في إعارة الإنتباه الصحيح إلى أحدهم، فهذا يمكن أن يؤثر فى الآخرين أيضا . . إضافة إلى ذلك، الأهمية النسبية


أصل إطار 7 - اس . التاريخ

The 7-S Framework was first mentioned in the journal "Business Horizons" in an article "Structure Is Not Organization" by Robert H. Waterman, Thomas J. Peters and Julien R. Phillips in June 1980. It appeared also in "In Search of Excellence" by Peters and Waterman, and was taken up as a basic tool by the global management consultancy company McKinsey. Since then it is known as their 7-S model.


معنى إطار 7 - اس

 

[مكينسي] 7-اس هيكل القيم المشتركة التى تسمى أهداف تنظيمية.

إن مركز الربط فى نموذج مكينسى : هى القيم المشتركة . الذي تعمل المنظمة من اجله و تؤمن به. الإعتقادات والاتجاهات المركزية. قارن : الهدف الاستراتيجى


Strategy الإستراتيجية

خطط لتخصيص المصادر النادرة فى الشركات ، بمرور الوقت يتم لوصول للأهداف المحددة . بيئة ، تنافس، عملاء.
 

التركيب

الطريق الذي ترتبط فيه كل وحدات المنظمة بعضها ببعض: المركزية ، الإنقسامات الوظيفية (من الأعلى للأسفل) ؛ غير مركزية ؛ . مصفوفة , شبكة عمل , الممتلكات ، الخ


نظامات

الإجراءات والعمليات والروتينات التى تميز كيفية يجب أن يتم العمل: النظم المالية ؛ . التوظيف، أنظمة تقييم الإداء والترقية ؛ أنظمة المعلومات نظم المعلومات.
 

الموظفون

أعداد وأنواع الموظفين ضمن المنظمة.
 

الأسلوب

الاسلوب الثقافي من التنظيم وكيف يسلك المديرين الأساسيين في تحقيّق اهداف التنظيم. قارن : أساليب الادارة.
 

مهارة

القدرات التى تميز الموظفين أو المنظمة ككل. قارن : القدرات الرئيسية. قارن : القدرات الرئيسية .


قدرات نموذج 7-اس . الفوائد

  • أداة تشخيصية لفهم الأنظمة غير الفعالة.
  • توجيه التغيير التنظيمى.
  • تجميع منطقى وعناصر صعبة بالعاطفة والعناصر الناعمة.
  • المديرين يجب أن يتصرفوا بناء على جميع إطار 7 - اس بالتوازي وجميع 7 - اس ذو علاقة تبادلية.

كتاب: Ethan M. Rasiel, Paul N. Friga - The McKinsey Mind: Understanding and Implementing the Problem Solving Tools and Management Techniques -


المجموعة ذات الاهتمام المشترك - هيكل 7-اس


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (125 أعضاء)


المنتدى - هيكل 7-اس  

في هذا المنتدى سوف تجد مناقشات مثيرة للاهتمام الأخيرة.


  How to Link 7S Model with Leadership and Management (5 ردود الفعل)
How do you link the 7 s framework with leadership and manage...
 
 
 
 
  7S McKinsey for ISO 14001 (1 ردود الفعل)
How is the 7S Model from McKinsey used as framework for ISO ...
 
 
 
 
  Using McKinsey 7-S Model for Organizing Innovation (4 ردود الفعل)
I am interested in the application of the 7-S model on organ...
 
 
 
 
  7 S model in the Post Merger Phase (3 ردود الفعل)
I'm a Masters student looking at the post merger phase of a ...
 
 
 
 
  7-s Model as Basis for a Project Audit (4 ردود الفعل)
Could McKinsey's 7-s model be used as a standard/norm for au...
 
 
 
 
  Google and its success with 7S (1 ردود الفعل)
Hi I am a MBA student and I need to write an assignment abou...
 
 
 
 
  CDOCi Acronym | CDOCi Tool (1 ردود الفعل)
You can combine 7S analysis with a method called "CDOCi": A...
 
 
 
 
  Involving Staff in 7-S Framework (4 ردود الفعل)
Implementing the 7-S can be challenging especially without t...
 
 
 
 
  Applying the 7 S Framework. Implementation (2 ردود الفعل)
I believe the 7's is very difficult to implement at the ORGA...
 
 
 
 
  McKinsey 7-S Background (1 ردود الفعل)
I am doing a presentation on the 7-S framework and was wonde...
 
 
 
 
  Competitive Edge with 7S Model? (4 ردود الفعل)
(How) Can a firm achieve a competitive advantage with the 7S...
 
 
 
 
  7-S within Government (2 ردود الفعل)
It has come to my attention that the 7-S Model is rarely men...
 
 
 
 
  Changes in Shared Values and Staff (1 ردود الفعل)
The values of the organisation may change over time w...
 
 
 
 
  What is the NEW 7S Framework? (1 ردود الفعل)
The new 7 S-es are: 1. Superior Stakeholder Satisfaction 2...
 
 
 
 
  How to Use the 7S Model in Education?
Does someone have an idea for using this method for universi...
 
 
 
 
  One More S: Solidarity (7 ردود الفعل)
I think this is a sound model but Solidarity is missing in t...
 
 
 
 
  7S model organisational Change Overcoming Barries
How do companies use the 7s model to overcome their barriers...
 
 
 
 
  7S X 7S Matrix: Tracking the Mutual Congruency of the 7S Elements (1 ردود الفعل)
I have used the 7S for organisational assessment and analysi...
 
 
 
 
  Effectiveness of 7 s framework (1 ردود الفعل)
The model given in 7S framework is so exhaustive that it inc...
 
 
 
 
  Measuring the Scores on each S of the 7S Framework (4 ردود الفعل)
Hello all, have there been parameters developed to measure a...
 
 
 
 
  7S Data Collection and Analysis (3 ردود الفعل)
What are some of your data collection methods for the 7 S mo...
 
 
 
 

أفضل الممارسات - هيكل 7-اس

هنا ستجد أكثر المناقشات قيمة من الماضي.


  Why are Shared Values in the Center of 7's? (11 ردود الفعل)
Why are Shared Values (or Superordinate Goals) in the Center...
 
 
 
 
  Applications of the 7-S Framework (5 ردود الفعل)
While some models of organizational effectiveness go in and ...
 
 
 
 
  Communication Problems in the 7S Model of McKinsey (1 ردود الفعل)
How do you link the 7S Model to problems related to communi...
 
 
 
 
  Limiting choice of 'S' in 7S Framework? (5 ردود الفعل)
While reading for my management course, I couldn't help but ...
 
 
 
 
  McKinsey 7S in Fast Changing Environment: A DYNAMIC 7S Model? (11 ردود الفعل)
Given that the business environment is changing all the time...
 
 
 
 
  Guiding a Change Program with 7-S Model (7 ردود الفعل)
How can the 7-S model be used to inform or guide a change pr...
 
 
 
 
  Extra S-es in the 7S Framework by McKinsey (3 ردود الفعل)
I was able to utlize the 7S model very effectively to conduc...
 
 
 
 
  Does the 7-S Model still holds true today? (14 ردود الفعل)
Does the 7-S Model still holds true in today's business envi...
 
 
 
 

Expert Tips - ENG - 7-S Framework

ستجد هنا نصائح عالية الجودة من الخبراء.


 

7S Checklist with Questions for Each S

Firm Analysis, Organizational Analysis...
 
 
 

Categorizing the S-es in McKinsey's 7-S Model

Strategy, Strategic Change, 7S Implementation...
 
 
 

How to Identify Potential Problem Areas in 7S?

Strategy, Strategic Change, 7S Implementation...
 
 
 

Improved 8S Framework for Strategy Execution

Strategy, Strategic Change, 7S Implementation...
 
 

المراجع - هيكل 7-اس

هنا سوف تجد العروض التقديمية، وأشرطة الفيديو للتعلم الصغير ومصادر معلومات أخرى.


 

أخبار  7-اس مكينزي


     
 

أخبار  ماكينزي مبدا


     
 

فيديو  7-اس مكينزي


     
 

فيديو  ماكينزي مبدا


     
 

عروض  7-اس مكينزي


     
 

عروض  ماكينزي مبدا


     
 

ويكيبيديا  7-اس مكينزي


     
 

ويكيبيديا  ماكينزي مبدا


     

قارن مع إطار 7-اس لمكينسى : النموذج العرضى لأداء وتغير التنظيم Causal Model of Organizational Performance and Change   |  Ashridge Mission Model نموذج مهمة اشريدج   |  Strategic Alignment التوافق الاستراتيجي   |  McKinsey Matrix مصفوفة مكينسي


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاخلاقيات و المسؤولية  |  التسويق  |  Strategy الإستراتيجية


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

أنت هنا؟ الاشتراك مجانا


 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 -- آخر تحديث : 15-11-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.