Opinions de Management

Sélection d´Opinions de Management par des membres 12manage.

L'unique leader, sa force et ses faiblesses
Rechercher 4 aptitudes, comme celles proposées par Deborah Ancon

logistique..s'est-elle bien maitrisé ou pas encore??
logistique actuelle

Rh et Société
RH et management

Management: Tout Change et Rien Ne Change
Le fossé entre l'évolution de l'environnement economique, culturel, social de nos entreprises et le mode de management de celle ci continue à se creuser, a quand la rupture!

L'océan bleu et le diagnostic traditionnel
La stratégie d'océan bleu correspond à un développement moderne de concepts plus anciens

A propos de la planification strategique et de la strategie
Ainsi il existera toujours des redondances

la problématique des ntic dans le management
L'influence des ntic sur le management

Théorie du Sensemaking et gestion du changement
La gestion du changement et l'analyse interprétativiste

L'ordonnancement dynamique dans le domaine industriel(les workflows)
Les workflows ont pris une place prépondérante dans les entreprises durant ces dernières années grâce à leurs bénéfices remarquables en gain en temps et l’augmentation de la qualité de travail de ces entreprises.

A cause d'une divergence d'origine, de culture
Le fait est que'il existe une multitude de culture, de tradition, de religion, ideologie; je ne crois pas que l'on puisse appliquer des principes de la gestion des ressources humaines sur tout le globe. La facteur humain est assez compliquez à connaitre, à comprendre, surtout quand il s'agit des peuples sur les quelles même les psycholoques et sociologues n'ont pas pris en consideration.

La valorisation du role du RRH en Tunisie
L'absence de la volonté managériale pour donner de la vraie position pour un HR Manager.

ligne de métiers
développer les compétences

ligne de métiers
développer les compétences

SFR, Numéricable et la Spirale Dynamique
Les anciens conquérants épousent les systémiques. C'est donc le dernier épisode du feuilleton de la bataille entre Bouygues et Numéricâble pour l'acquisition de SFR. Un défi de taille pour les anciens Vivendi boys, quand on regarde le parcours que SFR peut avoir à accomplir.

Coacher sans s'illusionner
La neutralité n'existe pas dans les sciences humaines

Importance des TIC dans les organisations
importance des TIC pour les organisations pour une meilleure productivité et compétitivité.

De L'Océan Bleu à L'Océan Rouge
L'Océan Bleu serait-il une situation épéhmère? Le secteur des Samrtphones, mais aussi des jeux Vidéo et autres l'affirment.

Prévention
Succès financier durable

entreprendre dans le milieu rural
création d'une ferme moderne de cailles

Etude sur les enjeux de l'alignement stratégique des SI
Participez à une étude sur l'alignement stratégique des SI sur la stratégie d'entreprise

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
évolution de la fonction «ressources humaine ».

Confiance, vigilance et fermeté
On ne pourra se prétendre manager ni avoir l’espoir de mener son entreprise vers le succès et la prospérité si la confiance, la vigilance et la fermeté ne sont pas des ingrédients majeurs et essentiels dans l’entreprise.

défaillance de l'entreprise causes
développer de nouvelles compétences à favoriser la compétitivité de l'organisation

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