Artículos sobre administración de negocios




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Ecosistemas Colaborativos
Un nuevo paradigma en la forma de concebir las organizaciones

Las cinco C´s del cambio
Antes de cualquier implementación de un esquema de cambio debemos asegurarnos de cuatro tópicos que nos llevarán a desarrollar un proceso exitoso.

Métrica y técnica para el estudio y análisis de la carga de trabajo
El estudio de la carga de trabajo como arma de ventaja competitiva para alinear procesos y estructuras acordes a los niveles y volúmenes de operación, equilibrando el tiempo y numero de actividades de las personas con productividad y retribución económica sin mermar su calidad de vida.

El Software Como Servicio / Software As A Service (SAAS)
El software como servicio como tabla de salvación para la empresa.

CONTABILIDAD GERENCIAL
Las reglas de la contabilidad financiera se apliquen a todas las empresas, las reglas de la contabilidad Gerencial se dictan y se aplican de acuerdo con las necesidades de una empresa determinada.

Economía Circular: ¿Qué es y por Qué es Necesaria?
Introducción a los contenidos de la I Cumbre de Economía Circular celebrada en España.

ISO´S 9001 Y 9004
Todo acerca del ISO 9001 Y 9004.

sobre la pagina
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Organización valores
La visión cultural de las organizaciones. La relevancia de las creencias, valores y modelos mentales. Una aproximación colateral en el desarrollo de la tesis de doctorado de Carlos Petrella en la Universidad Pontificia de Salamanca.

El difícil arte de la empatia
Qué quieres que te diga?

¿qué puede un panal o un hormiguero decirnos acerca de los negocios?
Abarcando la Complejidad: Una entrevista a Michael J. Mauboussin por Tim Sullivan para Harvard Business Review

Gerencia del Cambio. Casos de Estudio
Gerencia del Cambio

Marketing: Motivaciones de Compra
7 motivaciones de compra a estudiar antes de lanzar una oferta y plan de marketing

Percepción de Valor de los Clientes
En las PYMES el marketing deberia focalizarse en dar percepcion de valor.

Independencia Profesional, ¿Cómo Lograrla? ©
La independencia profesional es aquél estado que en el que no dependes ni de tu empleador, ni de las condiciones económicas de tu entorno para llevar a cabo tu plan de vida.

Workaholism: la adicción al trabajo
Workaholism es el término empleado para denominar a las personas que tienen una relación adictiva con su trabajo.

Poder… También Puedes Pedir Ayuda ©
El Poder como posibilidad de hacer algo, debe estar siempre enmarcado en valores, circunstancias, momentos y tiempos que impidan la autodestrucción y la destrucción de terceros. Este poder debe tener como prioridad primera la integridad física, emocional y espiritual de la persona y de quienes le rodean.

definición de la red estratégica de TI
traduccion de red estratégica de TI Grid

Para acabar con una empresa... un caso real.
Trata de la forma en que corren a los trabajadores.

Homo Creativus
Variables del individuo que se relacionan con el comportamiento creativo.

El Camino Hacia el éxito: Coherencia y Equilibrio
El éxito es un concepto individual que ha de definirse sobre la base de nuestras creencias y valores.

Temas de liderazgo
Alienamiento organizacional

FUERZAS DE PORTER
FUERZAS DE PORTER.

Sistemas WMS
Necesidad y complicaciones en la implementacion de un WMS.

GERENCIA VERBAL
DOMINIO DE TECNICAS PARA MANEJO DE MASAS

NUEVOS ROLES EN LA PRESELECCIÓN
La preselección de candidatos se aleja de los sistemas del siglo XX. Actualmente, los sistemas de recaptación, preselección, se basan en las nuevas TIC, en base a herramientas y portales que con un uso adecuado nos facilitan y aseguran una mayor eficacia y eficiencia en dicho proceso. Las fases de selección y postselección han sufrido menos variaciones, se asemejan más a las anteriores prácticas.

Futuro del Peru
Limites territorial.

Tratamiento Práctico del Mito de la Excelencia
Qué entendemos por excelencia?

El Mando Intermedio. Reflexiones sobre el Mito del Liderazgo
El 99% de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde los mandos intermedios de una organización" el líder de 360º>.

CAMBIO DE REALIDAD
Centro de poder personal.

¿Resistencia Al Cambio?
La barrera natural a cualquier propuesta de cambio es que aceptamos, como cierto y casi como un axiona, el viejo refrán de administración "Las personas se resisten de manera natural al cambio". Esta creencia es la principal razon de que la implantación de cambios fracasen. Los cambios hay que inducirlos y por ello prefiero decir: "Nadie asume el reto de cambiar de manera expontánea, los cambios hay que inducirlos y administrarlos.

La Ciencia Abierta a la Ciudadanía
Ciencia abierta y ciencia ciudadana, abriendo el conocimiento a toda la población.

Porque Estoy Aqui..
... Y si solo se hacer pan?

Zona de Confort, Zona Cómoda ©
La zona de confort no es limitante por sí misma, de hecho los cambios que llevan al crecimiento comienzan reconociendo las zonas de confort.

El Pensamiento Estratejico
Porque el pensamiento estratégico es importante en las empresas.

Cambios en la Gestion Estadal, Servicios, Electricidad
Cuando, el estado gerencia sobre la "politica", y no sobre la gestin de objetivos.

Normas Internacionales de Auditoria y Atestiguamiento
Aplicación de las Normas Internacionales de Auditoria y Atestiguamiento

comportamiento del consumidor
Importancia del comportamiento del consumidor en las decisiones de marketing.

Satisfacción del Cliente y Overpromise
La ventaja de no exagerar en publicidad

Plan de Sucesiones en las Organizaciones
Planes de Sucesión en las Organizaciones

Innovivir, el gran reto latinoamericano
INNOVIVIR significa vivir innovando, es lo opuesto a sobrevivir. Implica una convicción por innovar siempre. En función a determinados parámetros de acción, se puede aplicar al desarrollo personal y organizacional. Un gran reto en Latinoamérica, como una oportunidad y necesidad para consolidar su desarrollo.

De que hablamos cuando hablamos de innovación/
Tecnología para dinamicas de innovación. Innovar: ¿Por que y para que?


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