Лидерство





Лидерство. Методы, модели и теории (А-Я)

Поделиться этой страницей:


Лидерство


Appreciative Inquiry (Восприимчивое дознание) Cooperrider

Attributes of Management Excellence (Признаки превосходства в управлении) Peters

Attribution Theory (Теория атрибуции) Heider

Bases of Social Power (Основания социальной власти) French Raven

Beyond Budgeting (Вне бюджетирования) Fraser

Centralization (Централизация) и Decentralization (Децентрализация)

Change Approaches (Подходы к изменениям) Kotter

Change Behavior (Поведение перемен) Ajzen

Change Equation (Уравнение перемен) Beckhard

Change Management Iceberg (Айсберг управления изменениями)

Change Phases (Фазы перемен) Kotter

Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур) Trice Beyer

Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство) Weber

Coaching (Коучинг)

Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) Quinn

Contingency Theory (Теория обстоятельств) Vroom

Core Group Theory (Теория центральной группы) Art Kleiner

Crisis Management (Антикризисное управление)

Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede

Cultural Intelligence (Культурный интеллект) Early

Culture Levels (Культурные уровни) Schein

Dimensions of Change (Параметры перемен) Pettigrew Whipp

Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы) Butler


Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) Goleman

EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ) Banhegyi

ERG Theory (Теория ERG) Alderfer

Expectancy Theory (Теория ожиданий) Vroom

Five Disciplines (5 дисциплин) Senge

Force Field Analysis (Анализ силового поля) Lewin

Forget Borrow Learn (Забыть, занять, выучить) Govindarajan Trimble

Framing (Фрейминг) Tversky

Groupthink (Групповое мышление) Janis

Growth Phases (Фазы роста) Greiner

Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg

Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow

Instrumental Approach of Stakeholder Theory (Инструментальный подход к теории заинтересованных кругов)

Intrinsic Stakeholder Commitment (Действительная приверженность интересам заинтересованных сторон)

Leadership Continuum (Континуум лидерства) Tannenbaum

Leadership Pipeline (Канал лидерства) Drotter

Leadership Styles (Стили лидерства) Goleman

Leadership Styles (Стили лидерства) House

Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) Collins

Leveraged Buy-out (Выкуп за счет кредита)

Levers of Control (Рычаги управления) Simons

Management Buy-out (Внутренний управленческий выкуп)

Management by Objectives (Управление по задачам) Drucker

Managerial Grid (Таблица стилей руководства) Blake Mouton

Managing for Value (Управление ради ценности) McTaggart


Mentoring (Менторинг)

Moral Purpose (Нравственная цель) Mourkogiannis

Normative Approach of Stakeholder Theory (Нормативный подход к теории заинтересованных кругов)

OODA Loop (Цикл OODA) Boyd

Organizational Configurations (Организационные конфигурации) Mintzberg

Organization Chart (Схема организационной структуры)

PAEI management roles (Роли управления PAEI)

Parenting Advantage (Преимущество родства) Goold Campbell

Parenting Styles (Типы родства) Goold Campbell

Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств) House

Performance Prism (Призма эффективности)

Portfolio Analysis (Портфельный анализ)

POSDCORB Gulick

Positive Deviance (Позитивное отклонение) Pascale Sternin

RACI (RASCI)


Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)

Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах) Ulrich

SECI model (Модель SECI) Nonaka Takeuchi

Servant-Leadership (Служащий-лидер) Greenleaf

Seven Habits (7 привычек) Covey 

Seven Signs Of Ethical Collapse (7 признаков нравственного упадка) Jennings

Seven Surprises (7 неожиданностей) Porter

Situational Leadership (Ситуативное лидерство) Hersey Blanchard

SMART (ТЕХНОЛОГИЯ SMART) Drucker

Social Intelligence (Социальный интеллект)

Spiral Dynamics (Динамика спирали) Graves

Stakeholder Value Perspective (Перспектива стоимости с точки зрения заинтересованных сторон)

Strategic Intent (Стратегический замысел) Hamel Prahalad

Strategic Stakeholder Management (Стратегическое управление заинтересованными сторонами)


Добавьте метод / модель


Ten Schools of Thought (10 школ мысли) Mintzberg

Theory of Constraints (Теория ограничений) Goldratt

Theory of Mechanistic and Organic Systems (Теория механистических и органических систем) Burns

Theory of Needs (Теория потребностей) McClelland

Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen Fishbein

Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) McGregor

Theory Z (Теория Z) Ouchi

Turnaround Management (Финансовая реструктуризация)

Twelve Principles of the Network Economy (12 принципов сетевой экономики) Kelly

Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg

Value Based Management (Ценностно-ориентированное управление)

Value Disciplines (Ценностные дисциплины) Treacy Wiersema

Whole Brain Model (Общая модель мозга) Herrmann

больше

 
Сообщество по интересам - Лидерство


Сообщество по интересам (580 членов)


Форум - Лидерство  

Здесь вы найдете интересные и познавательные дискуссии.


  Неполный лидер
В HBR от 7 февраля я нашел новый взг...
 
 
 
 
  Management versus Leadership (92 реакции)
Warren Bennis, the leadership guru has differentiated...
 
 
 
 
  Leadership Lessons: Why Did Trump Win? (57 реакции)
Donald Trump will be the next (Republican) US President... H...
 
 
 
 
  So Many Leadership Theories... (6 реакции)
There are so many from Trait to Servant Leadership theory.....
 
 
 
 
  Identifying Leadership Competencies (1 реакции)
Do you have any organisation which trains assistant managers...
 
 
 
 
  Leadership Perceptions and Competency (1 реакции)
In addition to leadership perception we also need to look cl...
 
 
 
 
  Multifaceted Leadership (1 реакции)
Why should organisations prefer multifaceted leaders than th...
 
 
 
 
  3 Levels of Leadership (1 реакции)
Always keep in mind that organizational leadership has to be...
 
 
 
 
  Difference Between Management and Leadership (1 реакции)
I want to ask what is the difference between management and ...
 
 
 
 
  Challenges for Leaders Today (7 реакции)
What do you think are the main challenges for a manager-lea...
 
 
 
 
  Can a Sports Team Leader Become a Business Leader? (18 реакции)
In a world where, everyday, there are constant calls for mor...
 
 
 
 
  Leading a Consulting Firm, Law Firm or Accountancy Firm
Leadership in a professional service firm requires more than...
 
 
 
 
  Leadership Impact (4 реакции)
There are an unlimited number of leadership conversations on...
 
 
 
 

Лучшие Лрактики - Лидерство

Здесь вы найдете самые ценные идеи.


  Лидерство и обладание
Наше исследование (автором являю...
 
 
 
 
  The Incomplete Leader (9 реакции)
I noticed a new perspective on leadership methods in HBR Feb...
 
 
 
 
  Leadership And Ownership (8 реакции)
Our research (my co-researcher R. Chandrashekar and myself) ...
 
 
 
 
  Leadership Definitions (29 реакции)
Leadership has been described as "The process of social infl...
 
 
 
 
  The Glass Ceiling: Leadership Barriers for Women (20 реакции)
According to a study by catalyst.org, gender stereotyping...
 
 
 
 
  Leadership is context specific (6 реакции)
Leadership is context specific. There is no such thing as 'g...
 
 
 
 
  Machiavellian Management Style (10 реакции)
While I was reading a book on Machiavellianism with unusual ...
 
 
 
 
  Why Should one be a Leader? (8 реакции)
After studying some of the threads I somewhat miss the discu...
 
 
 
 
  Attributes of a Personal / Executive Assistant (8 реакции)
I'm interested to learn from members that serve on either ex...
 
 
 
 
  HOW Does a Leader Create (true) Followers? (35 реакции)
What is exactly is the quality of leaders to have followers?...
 
 
 
 
  Are Leaders Born or Made? (60 реакции)
Hello everybody, what is your opinion: is leadership a god-g...
 
 
 
 
  What is the Optimal Span of Control? (7 реакции)
Many management writers seem to agree that the optimum span ...
 
 
 
 
  Unlearning and Leadership (16 реакции)
Unlearning is more important than learning for modern...
 
 
 
 
  A Leader is Someone Who Has Followers... (35 реакции)
A key issue that is sometimes overlooked is that a leader is...
 
 
 
 
  Effective versus Strong Leadership (15 реакции)
At the heart of every successful organisation or group is th...
 
 
 
 
  Attributes of Leaders | Leadership Attributes (8 реакции)
I'd like to give some basic attributes on leadership ...
 
 
 
 
  10 Differences Between a Boss and a Leader (20 реакции)
I would like to start this article with a simple quote: "...
 
 
 
 
  Establishing Self-Leadership in Organizations (3 реакции)
A culture of self-leadership in the organization leads to le...
 
 
 
 
  Leadership and Trust: the Trustworthy Leader (14 реакции)
A thought worth sharing with you all: Amy Lyman, author of ...
 
 
 
 
  Leadership Laws Through all Times (7 реакции)
Hi everyone, does anybody here know irrefutable laws of lead...
 
 
 
 
  What is Triadic Leadership? Harnessing Knowledge, Trust and Power. (2 реакции)
Effective leaders harness three forces: knowledge, trust and...
 
 
 
 
  New Management Position? Avoid Quick Win Traps (10 реакции)
Of course, realizing quick wins is important when you're in ...
 
 
 
 
  You can Lead Without the Title (7 реакции)
Well, the subject title is not exactly mine, but from Robin ...
 
 
 
 
  Leadership Styles in Schools (18 реакции)
What leadership styles are required to be exhibited by educa...
 
 
 
 
  Leadership and Silent Individuals (9 реакции)
Some authors say that leadership is born not created, Some ...
 
 
 
 
  Management Theory of Rosabeth Moss Kanter (5 реакции)
I am currently doing a Level 5 management course and we are ...
 
 
 
 
  (How) can one recognize a bad CEO upfront? (6 реакции)
Is it possible to see upfront if a CEO is likely to perform ...
 
 
 
 



О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - Последнее обновление: 25-8-2019. Все имена ™ их владельцев.