Лидерство

   

Лидерство. Методы, модели и теории (А-Я)

Лидерство


Appreciative Inquiry (Восприимчивое дознание) Cooperrider

Attributes of Management Excellence (Признаки превосходства в управлении) Peters

Attribution Theory (Теория атрибуции) Heider

Bases of Social Power (Основания социальной власти) French Raven

Beyond Budgeting (Вне бюджетирования) Fraser

Centralization (Централизация) и Decentralization (Децентрализация)

Change Approaches (Подходы к изменениям) Kotter

Change Behavior (Поведение перемен) Ajzen

Change Equation (Уравнение перемен) Beckhard

Change Management Iceberg (Айсберг управления изменениями)

Change Phases (Фазы перемен) Kotter

Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур) Trice Beyer

Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство) Weber

Coaching (Коучинг)

Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) Quinn

Contingency Theory (Теория обстоятельств) Vroom

Core Group Theory (Теория центральной группы) Art Kleiner

Crisis Management (Антикризисное управление)

Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede

Cultural Intelligence (Культурный интеллект) Early

Culture Levels (Культурные уровни) Schein

Dimensions of Change (Параметры перемен) Pettigrew Whipp

Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы) Butler


Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) Goleman

EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ) Banhegyi

ERG Theory (Теория ERG) Alderfer

Expectancy Theory (Теория ожиданий) Vroom

Five Disciplines (5 дисциплин) Senge

Force Field Analysis (Анализ силового поля) Lewin

Forget Borrow Learn (Забыть, занять, выучить) Govindarajan Trimble

Framing (Фрейминг) Tversky

Groupthink (Групповое мышление) Janis

Growth Phases (Фазы роста) Greiner

Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg

Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) Maslow

Instrumental Approach of Stakeholder Theory (Инструментальный подход к теории заинтересованных кругов)

Intrinsic Stakeholder Commitment (Действительная приверженность интересам заинтересованных сторон)

Leadership Continuum (Континуум лидерства) Tannenbaum

Leadership Pipeline (Канал лидерства) Drotter

Leadership Styles (Стили лидерства) Goleman

Leadership Styles (Стили лидерства) House

Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) Collins

Leveraged Buy-out (Выкуп за счет кредита)

Levers of Control (Рычаги управления) Simons

Management Buy-out (Внутренний управленческий выкуп)

Management by Objectives (Управление по задачам) Drucker

Managerial Grid (Таблица стилей руководства) Blake Mouton

Managing for Value (Управление ради ценности) McTaggart


Mentoring (Менторинг)

Moral Purpose (Нравственная цель) Mourkogiannis

Normative Approach of Stakeholder Theory (Нормативный подход к теории заинтересованных кругов)

OODA Loop (Цикл OODA) Boyd

Organizational Configurations (Организационные конфигурации) Mintzberg

Organization Chart (Схема организационной структуры)

PAEI management roles (Роли управления PAEI)

Parenting Advantage (Преимущество родства) Goold Campbell

Parenting Styles (Типы родства) Goold Campbell

Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств) House

Performance Prism (Призма эффективности)

Portfolio Analysis (Портфельный анализ)

POSDCORB Gulick

Positive Deviance (Позитивное отклонение) Pascale Sternin

RACI (RASCI)


Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)

Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах) Ulrich

SECI model (Модель SECI) Nonaka Takeuchi

Servant-Leadership (Служащий-лидер) Greenleaf

Seven Habits (7 привычек) Covey 

Seven Signs Of Ethical Collapse (7 признаков нравственного упадка) Jennings

Seven Surprises (7 неожиданностей) Porter

Situational Leadership (Ситуативное лидерство) Hersey Blanchard

SMART (ТЕХНОЛОГИЯ SMART) Drucker

Social Intelligence (Социальный интеллект)

Spiral Dynamics (Динамика спирали) Graves

Stakeholder Value Perspective (Перспектива стоимости с точки зрения заинтересованных сторон)

Strategic Intent (Стратегический замысел) Hamel Prahalad

Strategic Stakeholder Management (Стратегическое управление заинтересованными сторонами)


Добавьте метод / модель


Ten Schools of Thought (10 школ мысли) Mintzberg

Theory of Constraints (Теория ограничений) Goldratt

Theory of Mechanistic and Organic Systems (Теория механистических и органических систем) Burns

Theory of Needs (Теория потребностей) McClelland

Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen Fishbein

Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) McGregor

Theory Z (Теория Z) Ouchi

Turnaround Management (Финансовая реструктуризация)

Twelve Principles of the Network Economy (12 принципов сетевой экономики) Kelly

Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg

Value Based Management (Ценностно-ориентированное управление)

Value Disciplines (Ценностные дисциплины) Treacy Wiersema

Whole Brain Model (Общая модель мозга) Herrmann

больше

 
Лидерство Сообщество по интересам


Сообщество по интересам (567 членов)


Лидерство Форум  

Последние темы

  Неполный лидер      
 
  Лидерство и обладание      
 
  Leadership Lessons: Why Did Trump Win?      
 
  10 Differences Between a Boss and a Leader      
 
  Leading Diversity      
 

Лучшие Лрактики - Лидерство
  Management and Leadership
     
 
  The Incomplete Leader
     
 
  Leadership And Ownership
     
 
  Leadership Definitions
     
 



Все, что вам надо знать о менеджменте


  The Glass Ceiling: Leadership Barriers for Women
     
 
  Leadership is context specific
     
 
  So Many Leadership Theories...
     
 
  Identifying Leadership Competencies
     
 
  Machiavellian Management Style
     
 
  Why Should one be a Leader?
     
 
  Leadership Perceptions and Competency
     
 
  Attributes of a Personal / Executive Assistant
     
 
  HOW Does a Leader Create (true) Followers?
     
 
  Are Leaders Born or Made?
     
 
  Multifaceted Leadership
     
 
  What is the Optimal Span of Control?
     
 
  Unlearning and Leadership
     
 
  A Leader is Someone Who Has Followers...
     
 
  Effective versus Strong Leadership
     
 
  Attributes of Leaders | Leadership Attributes
     
 
  3 Levels of Leadership
     
 
  Establishing Self-Leadership in Organizations
     
 
  Leadership and Trust: the Trustworthy Leader
     
 
  Leadership Laws Through all Times
     
 
  What is Triadic Leadership? Harnessing Knowledge, Trust and Power.
     
 
  New Management Position? Avoid Quick Win Traps
     
 
  You can Lead Without the Title
     
 
  Challenges for Leaders Today
     
 
  Leadership Styles in Schools
     
 
  Leadership and Silent Individuals
     
 
  Management Theory of Rosabeth Moss Kanter
     
 
  (How) can one recognize a bad CEO upfront?
     
 
  Can a Sports Team Leader Become a Business Leader?
     
 
  Leadership Impact
     
 
  Leadership is a Lifestyle and not Just a Work-style...
     
 



О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Последнее обновление: 16-10-2018. Все имена ™ их владельцев.